官方网站：官方网站：www.FPA 乐嘉博客：乐嘉博客：www.lejia.org 色色眼识人眼识人乐嘉博客：www.lejia.org|性格色彩官方网站：www.FPAn“FPA性格色彩性格色彩”创始人，客户对象从全球创始人，客户对象从全球500500强、超大型民企、政府机关到中欧国际工强、超大型民企、政府机关到中欧国际工商学院听众从政府官员到外企高管，从商学院听众从政府官员到外企高管，从7575岁的离休将军到私营业主，从律师到医生等岁的离休将军到私营业主，从律师到医生等专业人员无所不包专业人员无所不包n0606年出版性格分析专著年出版性格分析专著色眼识人色眼识人，上市，上市连续连续1313周上海畅销书排行榜前三名同时排周上海畅销书排行榜前三名同时排名当当网中国实用心理学畅销书榜首名当当网中国实用心理学畅销书榜首n心理月刊心理月刊誉为非心理学专业的心理专家，誉为非心理学专业的心理专家，CCTV“CCTV“商务时间商务时间”中，成功运用性格色彩透中，成功运用性格色彩透析商业搭档的奥秘析商业搭档的奥秘n复旦、交大、华师大等高等院校的客座导师，复旦、交大、华师大等高等院校的客座导师，为各类总裁班定期举办讲座和训练。
为各类总裁班定期举办讲座和训练n曾是一名舞台剧演员，其表演功底能身临其曾是一名舞台剧演员，其表演功底能身临其境地体验和再现性格冲突的场景境地体验和再现性格冲突的场景乐嘉乐嘉演讲者介绍演讲者介绍乐嘉博客：www.lejia.org|性格色彩官方网站：www.FPA 大老板与员工亲密无间，嘉宾演讲我请大老板与员工亲密无间，嘉宾演讲我请他做托儿，他听至一半狂拍胸脯：他做托儿，他听至一半狂拍胸脯：“没问没问题题”；二老板向来与员工保持距离，彬彬有礼，二老板向来与员工保持距离，彬彬有礼，嘉宾演讲我请他做托儿，他听完无语眉头紧嘉宾演讲我请他做托儿，他听完无语眉头紧锁，锁，“我想下再答复我想下再答复老大变幻莫测，老二有板有眼到底应该老大变幻莫测，老二有板有眼到底应该如何伺候不同性格的当家？如何伺候不同性格的当家？乐嘉博客：www.lejia.org|性格色彩官方网站：www.FPA 我门下张三淡泊心志，抱着一亩三分田我门下张三淡泊心志，抱着一亩三分田自得其乐；李四却欲壑难填，每日压力不断自得其乐；李四却欲壑难填，每日压力不断苦不堪言却斗志不减；苦不堪言却斗志不减；张三随你怎么启发也纹丝不动，李四虽张三随你怎么启发也纹丝不动，李四虽奋勇向前但羁傲不驯。
奋勇向前但羁傲不驯到底我该怎样管理不同性格的部属？到底我该怎样管理不同性格的部属？乐嘉博客：www.lejia.org|性格色彩官方网站：www.FPA 我同事我同事Mary脾气火爆，容不得半点拖脾气火爆，容不得半点拖沓，一言不慎便触动引线；沓，一言不慎便触动引线；同事同事Kathy语缓行迟，三棒子打不出个语缓行迟，三棒子打不出个闷屁我和前者交流，动不动就吵架；我与闷屁我和前者交流，动不动就吵架；我与后者对话，问题永远无解后者对话，问题永远无解到底该如何与不同性格的伙伴沟通？到底该如何与不同性格的伙伴沟通？乐嘉博客：www.lejia.org|性格色彩官方网站：www.FPA 我侄儿少时逃学，他爹刚要打，他便声我侄儿少时逃学，他爹刚要打，他便声嘶力竭嘶力竭“我错了，再也不敢了，饶了我吧我错了，再也不敢了，饶了我吧”，我侄子看来要步甫志高的后尘；我侄子看来要步甫志高的后尘；外甥少时吸烟，他爹以三寸木板打得臀外甥少时吸烟，他爹以三寸木板打得臀部皮开肉绽，小儿咬破嘴唇不流一滴泪，部皮开肉绽，小儿咬破嘴唇不流一滴泪，“我没错，打死我也不认！我没错，打死我也不认！”我外甥却有杨我外甥却有杨靖宇的基因。
靖宇的基因该如何教育他们走上正道而非误入歧途？该如何教育他们走上正道而非误入歧途？乐嘉博客：www.lejia.org|性格色彩官方网站：www.FPA 为何有人一旦失恋就隐居数年，发明出来为何有人一旦失恋就隐居数年，发明出来绝情草，将普天下所有男人打入冷宫，将男绝情草，将普天下所有男人打入冷宫，将男人一棒子打死；有人却对昨天的失恋高唱人一棒子打死；有人却对昨天的失恋高唱“忘了吧，算了吧忘了吧，算了吧”，尘世间男人无数，我，尘世间男人无数，我还可以重新来过？还可以重新来过？为何有人一见到漂亮女生就兴奋，张口是为何有人一见到漂亮女生就兴奋，张口是诗闭嘴是词；有人一见到漂亮女生就结巴，诗闭嘴是词；有人一见到漂亮女生就结巴，除了问天气和道路，一句话都说不完整？除了问天气和道路，一句话都说不完整？窈窕淑女,君子好逑天天气挺好乐嘉博客：www.lejia.org|性格色彩官方网站：www.FPA人的行为变化万千，行为背后的性格却有规律可循乐嘉博客：www.lejia.org|性格色彩官方网站：www.FPA 从古希腊四液学说开始，历经后世曲折发展，今天乐嘉用四种颜色代表人的四种性格类型红红、蓝、黄、绿、蓝、黄、绿。
巨大突破意义的是，性格色彩不仅局限于表面的行为分析，而创造性地推进了“动动机机”与“行为行为”之间的关联，提出了是“个性决定命运个性决定命运”非“性格决定命运性格决定命运”的口号乐嘉博客：www.lejia.org|性格色彩官方网站：www.FPA没有最好没有最好,只有更好只有更好没有越不过的障碍！没有越不过的障碍！能者为先能者为先不求快，但求稳不求快，但求稳让我使你高兴！让我使你高兴！四种基本性格色彩描述四种基本性格色彩描述乐嘉博客：www.lejia.org|性格色彩官方网站：www.FPA作为个体作为个体l 高度乐观的积极心态l 喜欢自己，也容易接纳别人l 把生命当作值得享受的经验l 喜欢新鲜、变化和刺激l 情感丰富而外露l 自由自在，不受拘束l 喜欢开玩笑和调侃l 别出心裁，与众不同l 表现力强l 容易受到人们的喜欢和欢迎l 生动活泼，好奇心强沟通特点沟通特点l 才思敏捷，善于表达l 喜欢通过肢体接触传达情感l 容易与人攀谈l 发生冲突时，能直接表白l 人越多越亢奋l 乐于表达自己的看法对待工作和事业对待工作和事业l 富有感染力，能够吸引他人参与l 激发团队热情，重视合作的感觉。
l 令人愉悦的工作伙伴l 打破沉闷工作环境的开心果l 常在紧张气氛下展现幽默能力l 完成短期目标时，极富爆发力l 信任他人l 善于赞美和鼓励，是天生的激励者l 不喜欢太多的规定束缚，富有创意l 工作以活泼化、丰富化的方式进行作为朋友作为朋友l 喜欢交友，善于与陌生人互动l 容易原谅自己和别人，不记仇l 富有个人魅力l 乐于助人l 有错就认，很快道歉l 喜欢接受别人的肯定和不吝赞美红色的天赋潜能红色的天赋潜能乐嘉博客：www.lejia.org|性格色彩官方网站：www.FPA作为个体作为个体l 情绪控制人而非人控制情绪l 变化无常，随意性强l 鲁莽冲动，轻信他人l 不肯吃苦，贪图享受l 喜欢捷径，虎头蛇尾l 粗心大意，杂乱无章l 不肯承担责任，期待别人为自己负责l 缺乏自控，毫无纪律l 容易原谅自己，不吸取教训l 不稳定和散漫l 拒绝长大l沟通特点沟通特点l 说话少经大脑思考，脱口而出l 对于严肃和敏感的事情也会开玩笑l 炫耀自己，夺人话题l 注意力分散，不能专注l 疏于兑现承诺l 口无遮拦，不守秘密l 不可靠，光说不练作为朋友作为朋友l 缺少分寸，过度的玩笑和热情l 只想当主角l 对和自己无关的话题心不在焉。
l 插嘴打断别人谈话l 健忘多变l 经常会忘记老朋友l 有极强的依赖性，脆弱而不能独立l 好心办坏事对待工作事业对待工作事业l 这山望着那山高l 没有规划随意性强l 把精力分散在太多的不同方向l 过高估计自己l 觉得没有必要为未来做准备l 不肯花更大的幕后代价获取更高殊荣l 希望所有的工作都要有趣味l 很难全神贯注l 异想天开，难以预料红色的本性局限红色的本性局限乐嘉博客：www.lejia.org|性格色彩官方网站：www.FPA以个体而言以个体而言l 思想深邃，独立思考不盲从l 沉默寡言，老成持重l 注重承诺，可靠安全l 谨慎而深藏不露l 坚守原则，责任心强l 深沉有目标的理想主义l 敏感细腻,谦和稳健l 高标准，追求完美l 善于分析，富有条理l 待人忠诚，富有自我牺牲精神l 深思熟虑，三思而后行l 坚韧执着沟通特点沟通特点l 享受敏感而有深度的交流l 设身处地体会他人l 能记住谈话时共鸣的感情和思想l 喜欢小群体的碰撞和互动l 关注谈话细节对待工作和事业对待工作和事业l 强调制度程序规范细节和流程l 首先计划且严格按照计划去执行l 喜欢探究及根据事实行事l 先评估风险，尽量排除不可预测的状态。
l 喜欢一切事情都按照预期发展l 尽忠职守，追求卓越l 高度自律l 根据事实执行所有的工作上应有的流程l 喜欢用表格数字来验证效果l 一丝不茍地执行工作作为朋友作为朋友l 默默地为他人付出以表示关切和爱l 谨守分寸l 对友谊忠诚不渝l 真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人l 遭遇难关时，极力给予鼓舞安慰l 很少向他人表达内心的看法l 除非必要，否则很少谈及个人隐私l 经常扮演分析问题的角色蓝色的天赋潜能蓝色的天赋潜能乐嘉博客：www.lejia.org|性格色彩官方网站：www.FPA以个体而言以个体而言l 高度负面的情绪化l 猜忌心重不信任他人l 太在意别人的看法和评价l 容易沮丧悲观消极l 陷于低落的情绪无法自拔l 情感脆弱抑郁，有自怜倾向l 杞人忧天庸人自扰l 最容易的抑郁症患者l 过于阴沉，感觉压抑不易接近沟通特点沟通特点l 不知不觉地说教和上纲上线l 原则性强不易妥协l 以为别人能够读懂自己的心思l 不太主动与人沟通l 习惯以防卫的状态面对别人l 强烈期待别人有敏感和深度能理解自己l 真诚开放心胸与人互动会比较难作为朋友作为朋友l 过度敏感有时很难相处l 强烈的不安全感l 远离人群。
l 喜好批判和挑剔l 吝于宽恕l 经常怀疑别人的话，不容易相信他人l对待工作和事业对待工作和事业l 对自己和他人不切实际的期望l 过度计划，错失良机l 患得患失，行动缓慢l 挑剔他人及自己的表现l 专注于小细节，因小失大l 吝啬表扬，强烈的形式主义l 容易被不理想的成绩击垮斗志l 墨守成规，死板教条不懂变通蓝色的本性局限蓝色的本性局限乐嘉博客：www.lejia.org|性格色彩官方网站：www.FPA以个体而言以个体而言l 不达目标誓不罢休l 行动迅速活力充沛l 意志坚强l 自信不情绪化l 强烈的进取心，居安思危l 独立性强l 有强烈的求胜欲l 不畏强权并敢于冒险l 不在乎外界的评价l 危难时刻挺身而出l 讲究速度和效率l 敢于接受挑战并渴望成功沟通特点沟通特点l 以务实的方式主导会谈l 喜欢主导整个事情进行的方式l 能够直接抓住问题的本质l 说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角l 不受情绪干扰和控制对待工作和事业对待工作和事业l 动作干净利落，讲求效率l 能够承担长期高强度的压力l 强烈的目标趋向，善于设定目标l 高瞻远瞩，有全局观念l 善于委派工作l 坚持不懈，促成活动l 掌握重点执行，高效率。
l 天生的领导者和富有组织能力l 竞争越强，精力越旺，愈挫愈勇l 寻求实际的解决方法l 善于快速决策并处理所遇到的一切问题l 富有责任感作为朋友作为朋友l 给予解决问题的方法而非纠缠在过去l 迅速提出忠告和方向l 直言不讳地提出建议黄色的天赋潜能黄色的天赋潜能乐嘉博客：www.lejia.org|性格色彩官方网站：www.FPA以个体而言以个体而言l 自己永远是对的，死不认错l 趾高气扬l 只关注自己的感受，不体贴别人l 以自我为中心，自私倾向l 脾气暴躁，容易发怒l 缺少同情心l 傲慢自大，目中无人l 常紧绷自己的情绪对待工作和事业对待工作和事业l 生活在无尽的工作当中而不是人群中l 目标没有完成时，容易发怒且迁怒于人l 拒绝为自己和他人放松l 完成工作第一，人的事情第二l 对于竞争结果过分关注而忽略过程中的乐趣l 很难慢下来，缺少生命乐趣的工作狂l 未明察就急于改变，急于求成沟通特点沟通特点l 喜欢争辩和冲突l 铁石心肠，对情绪表现冷淡l 粗线条，简单粗暴l 无力洞察他人内心和理解他人所想l 严酷且自以为是的审判者l 缺乏亲密分享的能力l 非常糟糕的倾听者l 态度尖锐严厉，批判性强。
l 缺乏耐性，抗拒批评l 咄咄逼人l 不能体谅，缺少包容作为朋友作为朋友l 大多时候仅保持理性的友谊l 讨厌与犹豫不决能力弱的人互动l 试图控制，希望他人服从自己l 除了工作很少交谈其它话题l 情感上习惯与人保持一定的距离l 很少对人流露出直接诚挚的关怀l 需要你的时候才找你l 为别人做主黄色的本性局限黄色的本性局限乐嘉博客：www.lejia.org|性格色彩官方网站：www.FPA作为个体作为个体l 温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质l 做人厚道l 追求人际关系的和谐l 奉行中庸之道为人稳定低调l 镇定自若l 知足常乐心态轻松l 追求平淡的幸福生活l 松弛，能融入所有的环境和场合l 温和谦和平和三和一体l 追求简单随意的生活方式沟通特点沟通特点l 不战而屈人之兵l 避免冲突注重双赢l 心平气和且慢条斯理l 善于接纳他人意见l 极具耐心l 擅长让别人感觉舒适l 有自然和不经意的冷幽默l 松弛大度不急不徐作为朋友作为朋友l 无攻击性l 富有同情和关心l 宽恕他人对自己的伤害l 能接纳所有不同性格的人l 和善的天性及圆滑的手腕l 对友情的要求不严苛l 处处为别人考虑，不吝付出l 与之相处轻松自然又没有压力。
l 最佳的垃圾宣泄处l 从不尝试去改变他人对待工作和事业对待工作和事业l 善于从容地面对压力l 巧妙地化解冲突l 能超脱游离政治斗争之外，没有敌人l 缓步前进以取得思考空间l 注重人本管理l 推崇一种员工都积极参与的工作环境l 尊重员工的独立性，从而博得人心和凝聚力l 善于为别人着想l 创造稳定性l 用自然低调的行事手法处理事务绿色的天赋潜能绿色的天赋潜能乐嘉博客：www.lejia.org|性格色彩官方网站：www.FPA作为个体作为个体l 拒绝改变，对变化置若罔闻l 懒洋洋，原谅自己的不思进取l 懦弱胆小，纵容别人l 期待事情会自动解决l 得过且过l 无原则地妥协l 逃避问题与冲突l 太在意别人反应，l 不敢表达自己的立场和原则沟通特点沟通特点l 一拳打在棉花上l 没有主见，把压力和负担通通转嫁到他人身上l 不会拒绝他人l 行动迟钝，慢慢腾腾l 避免承担责任作为朋友作为朋友l 不负责任的和稀泥l 姑息养奸的态度l 压抑自己的感受以迁就别人l 对自己的内心不忠诚l 没有自我，迷失人生的方向l 缺乏激情l 惰于参与任何活动对待工作和事业对待工作和事业l 安于现状，不思进取l 乐于平庸，缺乏创意。
l 害怕冒风险l 拖拖拉拉l 缺少目标l 宁愿做旁观者不肯做参与者绿色的本性局限绿色的本性局限乐嘉博客：www.lejia.org|性格色彩官方网站：www.FPA人各有别人各有别不同性格色彩的人完成同一任务的方式不同性格色彩的人完成同一任务的方式1 1、许多设想，自己也没数哪条最好2、一边把不羁的线条色彩画上，一边与行人聊天3、结束会办一个闹哄哄的揭幕仪式如果作品效果一般，可能至少想法不如果作品效果一般，可能至少想法不错，那是多有趣的家伙错，那是多有趣的家伙乐嘉博客：www.lejia.org|性格色彩官方网站：www.FPA人各有别人各有别不同性格色彩的人完成同一任务的方式不同性格色彩的人完成同一任务的方式1、希望每个细节都可留意到事必躬亲，设计出复杂的图案2、达到无与伦比的水平，惟恐自己生病或终止3、开始绘制，大多自己动手一人花整四年时光，他根本不会介意作品完美无缺他的作品将因其臻于完美的技能他的作品将因其臻于完美的技能，超凡脱俗的品位受到无数喝彩乐嘉博客：www.lejia.org|性格色彩官方网站：www.FPA1、先画草图，雇人搭好脚手架2、把绘画分派，每天向他汇报绘制进程，他将核查他们的工作。
3、扮演督导监理的角色，而腾出手来去接受更大的挑战是否是艺术品很难说，但一定保证由专业是否是艺术品很难说，但一定保证由专业人士在预算和时间内完成人士在预算和时间内完成人各有别人各有别不同性格色彩的人完成同一任务的方式不同性格色彩的人完成同一任务的方式乐嘉博客：www.lejia.org|性格色彩官方网站：www.FPA1 1、听从官员意见，把他们希望看到的画上去，妥善处理关系2、召集工匠忠实依既定方案做画3、制定出规划后，要求每个人都象一个人一样工作，照章而做一丝不苟按部就班地描出工匠们会一丝不苟按部就班地描出工匠们会发誓这是一生中最彻底执行方案的一发誓这是一生中最彻底执行方案的一次经历人各有别人各有别不同性格色彩的人完成同一任务的方式不同性格色彩的人完成同一任务的方式乐嘉博客：www.lejia.org|性格色彩官方网站：www.FPA你是什么颜色的 色眼识人色眼识人中的中的性格色彩测试性格色彩测试 帮助你领取属于你的性格色彩帮助你领取属于你的性格色彩乐嘉博客：www.lejia.org|性格色彩官方网站：www.FPA色眼识人讲述了近500个案例或故事，其中有一半直接来源于现实生活。
色眼识人没有枯燥的理论术语，只有诙谐的文字诙谐的文字、充满智慧的哲理充满智慧的哲理以及洞察人性的深刻洞察人性的深刻乐嘉博客：www.lejia.org|性格色彩官方网站：www.FPA一句话，“性格色彩”能让你达到“看谁看懂，想谁想通”的境界性格是天生的，个性是修炼的性格是天生的，个性是修炼的乐嘉博客：www.lejia.org|性格色彩官方网站：www.FPA。