2025年绿化策划与维护管理员招聘协议书样本甲方（招聘方）：____绿化工程有限公司乙方（应聘方）：____鉴于甲方因业务发展需要，拟招聘乙方为绿化策划与维护管理员，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议主体1.1 甲方：____绿化工程有限公司地址：____联系方式：____1.2 乙方：____身份证号：____住址：____联系方式：____二、招聘职位2.1 乙方应聘甲方绿化策划与维护管理员职位，具体工作内容如下：（1）负责甲方绿化项目的策划、设计、施工及验收；（2）负责甲方绿化设施的维护与管理；（3）负责甲方绿化项目的成本控制；（4）负责甲方绿化项目的质量把关；（5）完成甲方领导交办的其他相关工作三、招聘条件3.1 乙方应具备以下条件：（1）大专及以上学历，园林景观、绿化相关专业；（2）具备____年以上绿化项目管理经验；（3）熟悉绿化相关法律法规，具备良好的职业操守；（4）具备较强的沟通协调能力，能承受工作压力；（5）具备一定的计算机操作能力四、试用期及正式录用4.1 乙方试用期自双方签订本协议之日起计算，为期____个月试用期间，甲方对乙方的工作能力、业务水平、职业操守等进行考核。
4.2 试用期满，甲方根据乙方的考核结果决定是否录用乙方为正式员工五、薪资待遇5.1 乙方试用期工资为人民币____元/月，正式录用后工资为人民币____元/月（含基本工资、绩效工资、奖金等）5.2 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.3 甲方为乙方提供住宿、餐补、交通补贴等福利待遇六、工作时间及休息休假6.1 乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间，每周工作____天，休息____天6.2 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇七、保密及竞业限制7.1 乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等7.2 乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作八、合同解除及违约责任8.1 双方在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊，甲方有权单方面解除本协议8.2 双方在合同期内，如甲方未能按照本协议约定支付乙方工资、福利待遇，乙方有权单方面解除本协议8.3 乙方违反本协议第7.____条规定的竞业限制义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方工作期间最后一个月工资的10倍。
九、争议解决9.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决十、其他事项10.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份10.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至双方解除或终止本协议之日止甲方（盖章）：____绿化工程有限公司授权代表（签字）：____签订日期：____乙方（签字）：____签订日期：____附件1：乙方简历附件2：乙方学历证明、相关资格证书复印件附件3：乙方身份证复印件附件4：甲方公司简介附件5：甲方公司组织架构图附件6：甲方公司相关管理制度附件7：甲方公司绿化项目案例……（如有其他附件，请在此列出）（注：本文仅为样本，具体协议内容应根据双方实际情况进行调整）第 4 页 共 4 页。
