Q/BF10500-2005投资发展部岗位位规范（投资发展部经经理）岗位规规范 2（项目经理）岗岗位规范 4（战略研究专员员）岗位规范范 6（投资专员）岗岗位规范 8（融资专员）岗岗位规范 10（信息研究专员员）岗位规范范 12（投资发展部经经理）岗位规规范基本情况职位名称投资发展部经理理职位编号所属部门投资发展部薪金级别直接上级总裁直接下属战略研究专员、投投资专员、融融资专员、信信息研究专员员设置目标负责公司融资、投投资项目的运运作和战略规规划工作职责1. 负责组织制定公公司发展战略略规划2. 负责组织制定公公司投资和融融资战略规划划3. 负责上市相关政政策、法规、制制度的收集分分析；上市过过程中所有中中介机构的评评选；上市准准备期间与中中介机构各项项配合工作4. 负责寻找战略合合作的目标企企业、组织目目标企业背景景调研、组织织与目标企业业洽谈5. 负责投资项目的的甄选、可行行性调研、项项目洽谈的组组织等6. 负责对外投资的的股权管理，确确保资产增值值7. 负责资本运营过过程中的风险险控制8. 监控被投资企业业的治理结构构，提出资本本运营方案的的建议9. 公司各项投资业业务的日常管管理10. 完成上级交办的的其他工作日常工作配合上市中介机机构与公司相相关部门的沟沟通工作定期工作定期向总裁汇报报工作进展职权1. 公司发展战略规规划的建议权权2. 公司融资和投资资战略的建议议权3. 上市中介机构的的建议权和审审核权4. 战略合作伙伴的的建议权5. 投资项目的建议议权6. 投资项目可行性性研究的审核核权7. 投资项目的监控控权8. 授权范围内的费费用审批权9. 授权范围外费用用的建议权10. 本部门员工招聘聘、任免、晋晋升、降职的的审批权工作条件办公室、电脑、电关键业绩指标（KPI）考核指标指标权重参见部门责任状状工作关系内部工作关系汇报不定期向总裁汇汇报上市运作作进展不定期向总裁汇汇报战略合作作伙伴的筛选选进程不定期向总裁汇汇报投资项目目的筛选进程程，可行性研研究报告等督导监督和指导下属属开展工作协调制定发展战略规规划时与各相相关部门进行行沟通协调制定投资和融资资战略时与公公司财务部及及投融资项目目相关部门进进行沟通外部工作关系有必要时，请外外部咨询公司司制定公司发发展战略与目标战略合作作伙伴进行初初步接触和谈谈判与投资项目的经经营团队进行行初步交流和和谈判与上市中介机构构进行接触和和沟通任职资格学历硕士及以上专业财务管理或投资资、金融专业业年龄32岁以上性别不限性格稳重，有抱负，敬敬业工作经验8年以上工作经经验5年以上财务或或投资中层管管理经验有财务咨询、战战略咨询经验验的优先岗位所需知识 公司战略、公司司财务管理、投投资管理、证证券市场、上上市公司管理理等熟悉公司上市相相关的政策法法规岗位技能要求快速学习能力，逻逻辑思考能力力，判断能力力，卓越的沟沟通能力和谈谈判能力精通各种日常办办公软件能用英语与外商商自由交流岗位技能培训要要求科目名称课时数公司战略四周战略管理四周投资管理四周证券市场四周职前培训公司发展战略培培训新员工入职培训训职业发展可晋升的职位集团公司财务副副总裁、总裁裁可转换的职位企业管理部经理理修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者2004-2--10版本建立2005-044-01版本修订丁明杰柯金财邱智铭（副经理）岗位位规范基本情况职位名称副经理职位编号所属部门投资发展部薪金级别直接上级经理或总裁直接下属战略研究专员、投投资专员、融融资专员、信信息研究专员员设置目标负责公司融资、投投资项目的运运作和战略规规划工作职责1、协助经理负负责组织制定定公司发展战战略规划；2、协助经理负负责组织制定定公司投资和和融资战略规规划；3、负责上市相相关政策、法法规、制度的的收集分析；；上市过程中中所有中介机机构的评选；；上市准备期期间与中介机机构各项配合合工作；4、协助经理负负责寻找战略略合作的目标标企业、组织织目标企业背背景调研、组组织与目标企企业洽谈；5、协助经理负负责投资项目目的甄选、可可行性调研、项项目洽谈的组组织等；6、协助经理负负责对外投资资的股权管理理，确保资产产增值；7、协助经理负负责资本运营营过程中的风风险控制；8、协助经理监监控被投资企企业的治理结结构，提出资资本运营方案案的建议；9、公司各项投投资业务的日日常管理；10、完成上级级交办的其他他工作。
日常工作配合上市中介机机构与公司相相关部门的沟沟通工作定期工作定期向总裁汇报报工作进展职权1、公司发展战战略规划的建建议权2、公司融资和和投资战略的的建议权3、上市中介机机构的建议权权和审核权4、战略合作伙伙伴的建议权权5、投资项目的的建议权6、投资项目可可行性研究的的审核权7、投资项目的的监控权8、授权范围内内的费用审批批权9、授权范围外外费用的建议议权10、本部门员员工招聘、任任免、晋升、降降职的审批权权工作条件办公室、电脑、电关键业绩指标（KPI）考核指标指标权重参见部门责任状状工作关系内部工作关系汇报不定期向总裁汇汇报上市运作作进展不定期向总裁汇汇报战略合作作伙伴的筛选选进程不定期向总裁汇汇报投资项目目的筛选进程程，可行性研研究报告等督导监督和指导下属属开展工作协调制定发展战略规规划时与各相相关部门进行行沟通协调制定投资和融资资战略时与公公司财务部及及投融资项目目相关部门进进行沟通外部工作关系有必要时，请外外部咨询公司司制定公司发发展战略与目标战略合作作伙伴进行初初步接触和谈谈判与投资项目的经经营团队进行行初步交流和和谈判与上市中介机构构进行接触和和沟通任职资格学历硕士及以上专业财务管理或投资资、金融专业业年龄32岁以上性别不限性格稳重，有抱负，敬敬业工作经验8年以上工作经经验5年以上财务或或投资中层管管理经验有财务咨询、战战略咨询经验验的优先岗位所需知识 公司战略、公司司财务管理、投投资管理、证证券市场、上上市公司管理理等熟悉公司上市相相关的政策法法规岗位技能要求快速学习能力，逻逻辑思考能力力，判断能力力，卓越的沟沟通能力和谈谈判能力精通各种日常办办公软件能用英语与外商商自由交流岗位技能培训要要求科目名称课时数公司战略四周战略管理四周投资管理四周证券市场四周职前培训公司发展战略培培训新员工入职培训训职业发展可晋升的职位投资发展部经理理可转换的职位修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者2004-2--10版本建立2005-044-01版本修订丁明杰柯金财邱智铭（战略研究专员员）岗位规范范基本情况职位名称战略研究专员职位编号所属部门投资发展部薪金级别直接上级投资发展部经理理直接下属设置目标参与制定公司发发展战略职责1. 负责逐步建立和和完善公司战战略规划制度度和流程2. 负责逐步建立和和完善战略规规划所需数据据和信息的收收集渠道和说说明书3. 负责对公司战略略制定各相关关人员进行战战略制定理论论和方法的培培训4. 负责利用系统的的战略规划工工具和方法，组组织公司战略略规划5. 负责必要情况下下与战略咨询询机构的联络络和评选6. 完成上级交办的的其他任务日常工作定期工作定期向上级汇报报工作进展职权1. 战略规划理论和和方法的培训训权2. 战略规划制度和和流程的建议议权3. 战略规划报告的的建议权4. 战略咨询机构的的建议权工作条件办公室、电脑、电关键业绩指标（KPI）考核指标指标权重战略规划组织和和流程建设进进度战略规划报告质质量工作关系内部工作关系汇报定期向上级汇报报工作进展情情况督导协调与企业管理部，市市场研究部等等战略制定相相关部门进行行战略信息收收集和战略制制定沟通和协协调外部工作关系联系战略咨询机机构任职资格学历硕士及以上学历历专业战略管理及相关关专业年龄28—35岁性别男性格责任心强，思维维细致工作经验5年以上相关工工作经验岗位所需知识 公司发展战略岗位技能要求优秀的逻辑化思思考能力，分分析问题解决决问题能力，信信息收集和处处理能力，沟沟通能力精通word、eexcel、ppowerppoint等等软件精通英语（听、说说、读、写）岗位技能培训要要求科目名称课时数战略管理四周信息收集和处理理二周职前培训公司发展战略培培训新员工入职培训训职业发展可晋升的职位企业管理部经理理、投资发展展部经理可转换的职位企业管理专员、计计划专员（企企管部）、投投资专员、融融资专员修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者2004-2--10版本建立2005-044-01版本修订丁明杰柯金财邱智铭（投资专员）岗岗位规范基本情况职位名称投资专员职位编号所属部门投资发展部薪金级别直接上级投资发展部经理理直接下属设置目标搜寻投资项目，组组织投资项目目的可行性研研究职责1. 负责逐步建立和和完善公司投投资项目筛选选流程2. 负责公司投资项项目的可行性性调研说明书书的建立和完完善3. 负责公司投资项项目的立项调调研4. 负责公司投资项项目的搜索和和背景资料的的调查5. 负责公司投资项项目的初步接接洽6. 负责投资项目的的可行性调研研7. 完成上级交办的的其他任务日常工作定期工作定期向上级汇报报工作职权1. 投资项目的建议议权2. 投资项目可行性性报告的建议议权工作条件办公室、电脑、电关键业绩指标（KPI）考核指标指标权重投资项目调研质质量工作关系内部工作关系汇报定期向上级汇报报工作进展督导协调与投资项目相关关部门进行沟沟通外部工作关系与目标项目企业业进行接触任职资格学历本科及以上学历历专业投资管理及相关关专业年龄26岁及以上性别不限性格稳重、责任心强强工作经验2年以上相关工工作经验岗位所需知识 投资管理、行业业知识、企业业战略管理岗位技能要求优秀的信息收集集与处理能力力，沟通能力力和谈判能力力精通word、eexcel、ppowerppoint等等软件精通英语（听、说说、读、写）岗位技能培训要要求科目名称课时数企业战略管理二周投资管理四周职前培训公司发展战略培培训新员工入职培训训职业发展可晋升的职位投资发展部经理理可转换的职位融资专员、战略略研究专员修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者2004-2--10版本建立2005-044-01版本修订丁明杰柯金财邱智铭（融资专员）岗岗位规范基本情况职位名称融资专员职位编号所属部门投资发展部薪金级别直接上级投资发展部经理理直接下属设置目标配合完成公司上上市工作职责1. 负责上市相关政政策、法规、制制度的收集分分析2. 负责上市准备期期间与中介机机构各项配合合工作3. 负责上市配合过过程中，与各各相关部门的的协调4. 完成上级交办的的其他任务日常工作定期工作定期向上级汇报报工作进展情情况职权工作条件办公室、电脑、电关键业绩指标（KPI）考核指标指标权重办事差错次数工作关系内部工作关系汇报定期向上级汇报报工作进展督导协调与上市相关各部部门进行协调调外部工作关系与上市中介机构构配合工作任职资格学历本科及以上专业金融及相关专业业年龄26岁及以上性别不限性格外向，热情，责责任心强工作经验1年以上相关工工作经验岗位所需知识 证券市场、公司司战略管理岗位技能要求优秀的信息收集集与处理能力力，沟通能力力和精通word、eexcel、ppowerppoint等等软件精通英语（听、说说、读、写）岗位技能培训要要求科目名称课时数企业战略管理二周证券市场四周职前培训公司发展战略培培训新员工入职培训训职业发展可晋升的职位投资发展部经理理可转换的职位投资专员修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者2004-2--10版本建立2005-044-01版本修订丁明杰柯金财邱智铭（信息研究专员员）岗位规范范基本情况职位名称信息研究专员职位编号所属部门投资发展部薪金级别直接上级投资发展部经理理直接下属设置目标配合完成公司上上市工作职责1、负责上市相相关政策、法法规、制度的的收集分析2、负责上市准准备期间与中中介机构各项项配合工作3、负责上市配配合过程中，与与各相关部门门的协调4、完成上级交交办的其他任任务日常工作定期工作定期向上级汇报报工作进展情情况职权工作条件办公室、电脑、电关键业绩指标（KPI）考核指标指标权重办事差错次数工作关系内部工作关系汇报定期向上级汇报报工作进展督导协调与上市相关各部部门进行协调调外部工作关系与上市中介机构构配合工作任职资格学历本科及以上专业金融及相关专业业年龄26岁及以上性别不限性格外向，热情，责责任心强工作经验3年以上相关工工作经验岗位所需知识 证券市场、公司司战略管理岗位技能要求优秀的信息收集集与处理能力力，沟通能力力和精通word、eexcel、ppowerppoint等等软件岗位技能培训要要求科目名称课时数企业战略管理二周证券市场四周职前培训公司发展战略培培训新员工入职培训训职业发展可晋升的职位投资发展部经理理可转换的职位投资专员修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者2004-2--10版本建立2005-044-01版本修订丁明杰柯金财邱智铭。