安全保密的工作总结 安全保密策略是涉密信息系统建设与管理过程中的指导依据，是实施安全保密管理的行为准则，今日我为大家细心选择了关于安全保密的工作总结的文章，盼望能够很好的关心到大家 安全保密的工作总结篇一 一、加强保密训练，提高思想熟悉 为仔细做好保密机要工作，我局结合工作实际，切实把保密训练工作贯穿于日常工作中，在平常的学习例会上，多次强调做好保密的工作的极端重要性，组织全体干部职工仔细学习了《中华人民共和国保密法》、《国家工作人员保密守则》等保密的工作规章制度以及市、县保密的工作有关文件会议精神等，保密的工作自查报告对办公室档案管理员、文书收发等加强保密训练，加强做好保密的工作的检查督促，促进全体工作人员提高思想熟悉，增加做好保密的工作的责任感同时，进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密的工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化 二、加强组织领导，完善规章制度 为严格保密纪律，堵塞漏洞，消退隐患，加强机关的保密的工作，我局成立了保密的工作领导小组，局长为组长，分管副局长为副组长，各科室负责人为成员，加强对保密的工作的了领导。
同时，制定了保密的工作各项工作制度一是制定了《蓬溪县城市管理行政执法局机要保密的工作制度》，要求全部局机关工作人员自觉遵守《中华人民共和国保密法》等保密的工作规章制度，严守党和国家隐秘、工作中的隐秘严格做到不把机密、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密的内容，不在机关联网计算机上操作与工作无关的事项，并严格做到不该自己知道的不打听，不该外传的事坚决不外传对违反保密规定的人和事，要进行批判训练，情节严峻的要依据有关规定严厉 处理严格制度、严密措施、严明纪律，确保保密的工作万无一失二是制定了文书管理制度，对文件的处理、传阅、撰写、发文等方面都作了明确规定三是制定了档案管理制度并上墙公示对档案管理，尤其是密级文件的管理以及文印保密，计算机保密作了严格规定工作人员查询档案需严格履行查看手续，进行实名登记，办公室定期对各项保密制度进行检查督促，确保局机关保密的工作制度落到实处 三、落实各项措施 ，确保机密安全 为切实落实保密制度，做好保密机要工作，我局实行了以下几个方面的措施 一是严格计算机管理目前我局全部科室和局领导办公室都配备了计算机，党政网电脑与政府网络信息中心联网，杜绝同一台计算机同时连接内外网。
每台电脑上都安装了网络防火墙，对每台电脑的软件进行清理，删除一切与工作无关的信息和软件，尤其是网络嬉戏等联网软件，防止信息流失或患病外界恶意攻击 二是严格文件资料管理办公室是文件资料的加工、储存场所，为确保文件不随便外流，我局设立了1名专职人员，负责纸品文书的管理和电子文档的管理详细做好文件资料的收发、分放、整理、归档、销毁等，对涉密的文件资料，只准在机关办公室阅，未经批准，不得带出机关;做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，确保电子文档安全同时加大对档案室的日常管理，非工作人员一般不准进入档案室，防止机密外泄 三是严格会议管理对于局党组、行政各类会议，尤其是对涉及人事、财务协商等涉密的会议，严格落实保密措施，遵守保密纪律对于各类会议，一般指定有关人员参与，并指定专人作会议记录会议争论的内容，未作出打算待定的、需要保密或一段时间内保密的，不得随便扩散传播 四是严格公章管理局指定办公室负责对局行政、党组公章的保管，办公室主任为局公章的保管责任人全部需加盖局行政公章的文书材料，一律需经得主要领导同意方可加盖;全部需加盖局党组公章的文书材料，一律需经得局长同意方可加盖任何人不得随便加盖公章。
并对加盖公章的材料作具体登记，工作报告《保密的工作自查报告》 五是严格工作程序工作人员不在日常工作手册上记录隐秘，不随便摘录、引用隐秘文件、或擅自将隐秘文件给他人传看，凡是自己在工作中把握的隐秘事项，没有传达义务的绝不告知知密范围以外的人不在无人看管的状况下将隐秘文件和手册置于办公桌上，甚至带回家，非本机关人员不能单独留于办公室内，室内无人要锁门 安全保密的工作总结篇二 近年来，___对法院保密的工作非常重视，乐观实行各种有效措施，加强领导，强化训练，完善制度，狠抓落实，使全院保密的工作健康有序进展现将我院近年来保密的工作的开展状况总结如下： 一、加强对保密的工作的领导，不断完善和健全保密的工作机制 中院党组非常重视保密的工作，仔细分析在新形势下做好法院保密的工作，对建设司法公正，提高法院公信力的重大意义，完善保密的工作机制一是___院长到中院工作后，准时调整、成立新的保密的工作领导小组党组书记、院长___担当组长，为第一责任人，党组副书记、常务副院长为副组长，负责详细工作其它相关业务部门负责人为成员并成立了保密的工作办公室加以落实明确保密领导小组成员的职责分工，按业务归口实行“条块”管理，使有关部门负责人不仅做好审判和队伍建设等项本职工作，还要做好相关的保密的工作，克服审判工作和保密的工作“两张皮”的脱节现象。
二是以《中共.关于加强新形势下保密的工作的打算》和省法院以及省委、市委有关保密规定为依据，实行多项措施加强法院保密的工作建设，每年对全院机关的保密法制宣扬训练工作作出支配和部署，准时制定年度方案，使机关保密的工作有人抓、有人管，奠定了组织保证，确保工作落到实处三是常常性的监督、检查保密的工作进展状况，准时讨论解决工作中出现的问题，并对各部门的保密的工作进行跟进和检查重点检查党组会、院务会、审委会委员、印鉴、文英档案等项业务中保密的工作开展状况 二、加大对全院干警的保密训练力度，不断提高所属人员对保密的工作的熟悉 为仔细贯彻各级部门对保密的工作的指示和要求，各种涉密信息能够被充分利用、发挥其应有作用，确保党和国家的隐秘能够得到有效爱护一是中院每年都开展多种形式的宣扬训练，除了各大节日、假期抓好保密宣扬训练和工作检查外，在每季度的院务会上支配学习时间，通过时时提示，会会训练，提高全院干警的保密意识二是深化开展“四五”保密法制宣扬训练活动，通过办墙报、板报，电子显示屏宣扬保密法律学问，营造氛围;对干警进行保密宣扬;全市法院有组织、有方案地进行了多次保密录像训练，寓保密训练于消遣之中;乐观购置保密宣扬训练资料，为学习保密的工作供应便利;乐观参与市委、保密局举办的保密学问答题活动，了解把握有关保密的工作的各项规定;每年在全院干警中开展保密学问业务测试，进一步使干警明确保密的工作的内容和范围，了解把握有关保密的工作的各项规定。
结合法院工作实际，狠抓保密的工作，在草拟和审改发出的公文和材料资料中，.跟进保密的工作;在讨论重大案件、疑难案件的过程，.落实保密的工作，并尽可能将工作做在前，跟得紧;在机构变动，人员调整前准时督促部门落实好文件资料的清理清退、归档和交接，明确要求有关部门和留守人员负责卷宗材料和案件档案的管理由于工作做在前，跟进效果好，保密的工作仍旧得到有序落实 三、注意对干警保密学问的培训学习，不断提高做好保密的工作的力量 为更好地开展保密训练工作，一是严格涉密人员的选任对涉密人员进行资格审查，考查政治是否牢靠、是否具备担当保守国家隐秘的基本条件，而后确定详细人选，并与涉密人员签定《保密责任书》，并形成制度二是强化涉密人员的保密学问培训注意培育保密的工作的指导思想和方针政策、保密的工作的法规制度、保密与窃密斗争的形势、保密学问和技能三是为了提高保密人员的工作力量，利用系统的教材和专业刊物对保密人员进行定期的培训，并乐观参与省保密局和市保密局组织的保密的工作培训班，使保密人员和知晓审判隐秘的详细范围以及相关的制度，了解审判隐秘的泄露途径和常用的窃密手段，从而增加做好保密的工作的紧迫感、责任感，提高防范力量。
四是加强业务培训的同时加强保密人员的政治训练，使保密人员熟悉到保守审判隐秘直接关系到司法公正和司法权威，增加保密人员责任感和使命感，确保保密的工作不出任何纰漏 四、进一步完善保密制度，规范对要害部门、要害部位及涉秘人员的管理 随着改革开放的深化推动和.主义市场经济的建设进展，新时期保密的工作过去只局限于保证文件不丢失，只要管好文件就是做好保密的工作，现在要适应改革开放和科技进步，全方位防止失、泄密大事，保密的工作更具复杂性和艰难性，过去我们常常提到的是“两管三铁一器”，即：管住文件、管住嘴，铁门、铁窗、铁柜，报警器，现在我们提倡“三防一加强”，即：人防、物防、技防和加强管理 针对法院工作过去的确存在一些违反审判纪律而发生泄秘大事，如承办人向当事人透露合议庭、审委会争论状况，造成特别恶劣的影响个别办案人员缺乏保密意识，暂离办公室不锁门、卷宗柜不上锁等现象，直接威逼到审判机密的安全针对问题，完善制度我院准时制定了审判工作十项禁令，规范干警在办案严格遵守审判保密纪律，违反审判纪律的按禁令处理;为了规范印鉴管理，制定明确的《印鉴使用方法》，如规定印鉴管理人离开办公室印鉴必需锁入保险柜，用印实行领导审批，严格使用、退回登记。
确保用印安全;为防止宣扬报道中出现泄秘大事制定了《宣扬工作纪律》规定任何人在案件未审结前不得接受媒体采访，不得以任何形式向谋体发表个人观点，接受采访由政治部统一接待登记;重点加强档案工作管理，下发了《进一步加强档案工作通知》，结合执行最高人民法院关于查阅民事诉讼卷宗的有关规定，既服务于群众诉讼，又确保保密的工作的顺当开展;严格执行公文处理程序，对上级的各种隐秘文件，按传阅范围，准时传税，准时收回，该上交的准时上交，对于领导干部传阅的文件，严格根据规定并坚持实行传阅、借阅登记制度，对于过期一般文件，送造纸厂随人监督销毁;严格文印管理，仔细落实审核、签发、复印程序，对文件印刷后的打印纸、多余纸张准时销毁还制定保密十不准，要求全体干警不该说的国家隐秘肯定不说，不该问的国家隐秘肯定不问，不在非保密本上记录国家隐秘，不在私人能鹤中涉及国家隐秘，不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论国家隐秘，不存在不利于保密的地方存放隐秘文件、资料，不在一般、明码电报、变通邮局传送国家隐秘事项，不携带国家隐秘材料扫瞄、参观、探亲、访友和出和公共场所 另外，对一些重要部门、科室的、机等我们了严格进行管理我们又结合“规范司法行为”专项整改活动，制定了针对本院和全市法院系统的目标管理考核办理，实行百分考核，目标考核对保密的工作提出了严格的要求，分值量加重，并特殊规定因工作不负责任导致机密造成重大影响者，对该单位、该部门的整体工作实行一票拒绝，进一步增加了广阔干警的保密责任感。
五、加强保密的工作硬件建设，不断落实各项保密防范措施 人民法院是国家的审判机关，各类诉讼卷宗都要求严格保密，如不严格要求将可能导致严峻后果为了做好防范工作，一是精确 界定保密要害部门、保密部位二是做到与非要害部门、部位有效隔离，对进入该区域的外部人员有相应的掌握措施三是保密要害部门、部位加装了防盗门、窗四是设置了党政专网、机，购置了密码文件柜、文件粉碎机、温度计、去湿机、灭火器等由于实行了以上措施，中院机关没有丢失文件、失泄密大事的发生，保证了机要文件的安全、完整及机关各项工作的安全运行 保密的工作是一项科学化、制度化、长期化的工作，保守机密，慎之又慎，来不得半点虚假和懈怠，我们在今后的保密的工作中肯定要不断总结阅历，巩固已有成果，增加保密意识，严格堵塞泄密漏洞，确保安全无事故 安全保密的工作总结篇三 我局成立以来，所收到的涉密内容及县内产生的相关隐秘，基本上都能按《保密法》的相关规定进行了妥当的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，从未出现过失、泄密问题然而，根据上级的要求还存在着肯定差距和不足，做好保密的工作仍旧任重而道远在今后的工作中，我局将进一步加强对保密的工作的重视，强化对涉密内容的管理，力争保密的工作取得新成果，确保城管执法工作顺当开展。
根据《关于开展全区保密的工作检查的通知》(掇办发〔20__〕27号)精神，我局严格按文件要求对对年度的的保密的工作进行了自查，特汇报如下： 一、高度重视，强化责任 作为区政府重要工作部门，分局党组始终把保密的工作作为一项重要工作常抓不懈今年以来，我们依据人事变动，进一步调整了分局保密的工作领导小组，由局党组书记、局长__为组长，分管领导为副组长，各所、各科室负责人为成员同时，确定__同志为机关兼职保密员，并且落实了保密的工作岗位负责制和“属地管理”原则，做到了保密的工作机构、人员、职责、制度“四落实” 二、健全制度，落实任务 一是建立健全规章制度今年，我局进一步修订完善了内部保密制度，在档案室、文印室等重点部位将保密制度装裱上墙，同时还在机关经费紧缺的状况下拿出资金特地用于档案室、微机室、财务室的保密基础设施建设，以防止泄密、失密大事发生二是对去年的档案准时收归档案室管理，保证隐秘文件不外泄三是加强对档案室和文印室的管理严格规定了档案管理人员如有泄密、失密大事，对档案人员予以调离并追究相关责任，查询档案必需做到登记并签名，有关档案必需经局长同意后方可查询文印室涉秘事项多，我们加强了对工作人员的保密意识训练，并要求其做出绝不泄密的承诺。
四是局机关废纸、废文件的回收由保密委指定的回收点进行回收处理，有关文件按规定准时进行销毁，保证废纸篓不留完整文件纸张五是对上级下发的“隐秘”文件进行登记发放，并准时予以回收六是今年对基层所开展了两次安全保密的工作大检查，督促基层所健全了保密的工作制度，落实了保密的工作措施 三、明确重点，加强管理 我局财务室、档案室、计算机是保密重点部门和部位，针对这三个重点部位，我们加强了管理，确保不出现泄密问题在档案室管理上，我们制定了档案工作人员保密职责，查、借、阅档案手续齐备;隐秘文件、内部资料的传递、回收、注销都严格根据保密规定办理在财务室管理上，我们对于财务资料建立财务档案，严格根据财务制度进行审查存放，除了财务人员、档案管理员外其他人员一律不的查阅，如因特别缘由需要查阅，必需经分管领导签字同意在计算机信息系统保密上，我们在每台电脑系统都安装正版防火墙和杀毒软件，落实专人负责全局的电脑管理工作，对涉密计算机财务物理隔离方式，严禁上互联网 四、强化整改，注意实效 今年全区保密的工作会议召开后，我局依据会议要求，针对“四个不到位”突出问题准时进行梳理，并抓好整改如针对有的干部职工保密意识不强的问题，分局办公室利用各种会议期间对干部职工加强保密训练，局党组书记、局长__要求大家切实按《保密法》的规定做到不该讲的不讲，不该说的不说，随时将十条保密守则.心中，树立全局观念，维护大局利益，维护.稳定。
目前，“四个不到位”的问题已整改到位 我局的保密的工作不仅做到了常讲常抓，而且年初有方案，并且纳入了本部门目标管理考核，是干部评先选优、升职晋级的重要依据之一对基层各所的年终目标考核中，规定如有失、泄密大事的一律不得评为先进单位，负责人一律不得评为先进个人迄今为止，全局上下无一失、泄密大事发生虽然我们在保密的工作中取得了肯定的成果，但也存在着不足，主要是以下两个方面：一是对计算机和局域网络的保密管理还缺乏完全有保障的技术支持目前只能以常规的保密制度加以约束，通过严密的监控措施以防万一，有时显得力不从心二是内部资料的密级确定问题，由于定密等级和范围分寸较难把握，使得在工作中难以明确要求和规范今后我们将连续努力，巩固和发扬过去已取得的成果，乐观探究讨论新时期保密的工作的新状况、新问题，力争保密的工作再上新台阶 安全保密的工作总结。