清远公司环保技能职务评审标准一、技术类职务评审标准1、环保工程师 任职标准权 重分 值评 价得 分备注软指标掌握和运用用本专业业及相关关专业理理论知识识和实践践经验，能能出色地地完成本本岗位工工作任务务一五所在部门能够熟练使使用网络络、等工工具，查查找相关关有价值值资料，并并能够通通过沟通通、交流流，为部部门提供供有价值值的信息息；5所在部门严格遵守公公司的各各种规章章制度，没没有在本本专业工工作上出出现事故故的10所在部门了解公司部部门生产产现状，能能够配合合部门进行行技改创创新10所在部门员工环保优优质培训训课不少少于6次10所在部门能够熟悉涉涉及岗位位的《安安全、消消防规程程及事故故预案》并并能在工工作中正正确使用用5所在部门能够使用、、等工具具，完成成专业工工作需要要5所在部门能够将直接接上级领领导的方方案，一一丝不扣扣的执行行下去，并并将实施施过程中中发现的的异常现现象及时时反馈上上来，配配合及时时修正方方案10所在部门硬指标有2年以上上环保工工作经验验，掌握握2套以上上污水处处理工艺艺技能， 30技术部门合计得分备注：按标标准得 800 分分以上者者可推荐荐聘任成成为环保保程师职务务，800-855分为初初级、886-990分为为中级、990分以以上为高高级，满满足硬指指标方可可参评1002、副主任任环保工程程师任职标准权 重分 值评 价得 分备注软指标掌握和运用用本专业业及相关关专业理理论知识识和实践践经验，能能出色地地完成本本岗位工工作任务务，并熟熟练应用用进行工工艺制图图一五所在部门能够熟练使使用网络络、等工工具，查查找相关关有价值值资料，并并能够通通过沟通通、交流流，给部部门生产产提供可可执行信信息5所在部门能运用专业业技能，解解决岗位位解决问问题，每每年提出出2项可可行性实实施方案案10所在部门积极完善公公司环保保管理制制度或污污水操作作规程的的修订10所在部门能够对所从从事岗位位所涉及及的化学学品物化化知识熟熟知10所在部门能够熟悉涉涉及岗位位的《安安全、消消防规程程及事故故预案》并并能在工工作中正正确使用用5所在部门员工环保优优质培训训课不少少于100次。
5所在部门能够将直接接上级领领导的方方案，一一丝不扣扣的执行行下去，并并将实施施过程中中发现的的异常现现象及时时反馈上上来，配配合及时时修正方方案10所在部门硬指标具有三年及及以上环环保工作作经验，掌掌握公司司全部污污水处理理装置的的操作控控制，独立完完成1项项及以上上投资一一五0万万以上的的工程或或配合完完成过22项及以以上投资资5000万以上上的工程程30技术部门合计得分备注：按标标准得 800 分分以上者者可推荐荐聘任成成为环保保程师职务务，800-855分为初初级、886-990分为为中级、990分以以上为高高级，满满足硬指指标方可可参评1003、主任环环保工程程师 任职标准权 重分 值评 价得 分备注软指标掌握和运用用本专业业及相关关专业理理论知识识和实践践经验，能能出色地地完成本本岗位工工作任务务，并熟熟练应用用进行制制图一五所在部门熟知公司各各项环保保管理制制度及相相关国家家法律法法规、行行业标准准、规范范5所在部门能运用专业业技能，解解决岗位位解决问问题10所在部门掌握公司车车间生产产现状，通过技改能够逐年降低生产成本10所在部门能够准确辨辨识公司司主要污污染源和和主要环环境因素素，对公公司重大大环保隐隐患能够够及时发发现，提提出纠正正与预防防措施10所在部门能够熟悉涉涉及岗位位的《安安全、消消防规程程及事故故预案》并并能在工工作中正正确使用用5所在部门员工环保优优质培训训课不少少于122次5所在部门能够将直接接上级领领导的方方案，一一丝不扣扣的执行行下去，并并将实施施过程中中发现的的异常现现象及时时反馈上上来，并并提出修修正方案案10所在部门硬指标具有5年及及以上环环保工作作经验，能够进行专业工艺设计计算，独立设计过2项及以上投资一五0万以上的工程或配合完成过3项及以上投资500万以上的工程30技术部门合计得分备注：按标标准得 800 分分以上者者可推荐荐聘任成成为环保保程师职务务，800-855分为初初级、886-990分为为中级、990分以以上为高高级，满满足硬指指标方可可参评100二、操作类类职务评评审标准准1、污水、原原水操作作师任职标准权 重分 值评 价得 分备注软指标掌握和运用用本专业业及相关关专业理理论知识识和实践践经验，能能出色地地完成本本岗位工工作任务务，年底底评比前前三名。
一五技术部门考考试执行行百分制制能综合利用用公司资资源、运运用专业业技能在在各级领领导的带带领下，配配合解决决车间生生产技术术难题10解决一项被被认可55分，封封顶100分组织专业培培训不少少于3次次/年，5车间管理人人员考评评议能够熟练掌掌握岗位位事故应应急预案案5车间管理人人员考评评议了解车间生生产现状状，能够够配合车车间发现现生产中中不正常常的因素素5提出一项22分，封封顶为止止能够熟悉本本岗位原原料的物物化性质质，并熟熟知《安安全、消消防规程程》并能能在使用用中正确确使用5安全部评议议能够结合实实际生产产情况提提出节能能减排合合理化建建议10一次5分，封封顶为止止能够将直接接上级领领导的方方案，一一丝不扣扣的执行行下去，并并将实施施过程中中发现的的异常现现象及时时反馈上上来，配配合及时时修正方方案5车间管理人人员评议议硬指标目前岗位操操作是同同岗位中中连续22年表现现最好者者20车间评议能够独立进进行2个及以以上岗位位操作20车间管理人人员考评评议合计得分备注：按标标准得 800 分分以上者者可推荐荐聘任成成为环保保程师职务务，800-855分为初初级、886-990分为为中级、990分以以上为高高级，满满足硬指指标方可可参评1002、副主任任污水/原原水操作作师任职标准权 重分 值评 价得 分备注软指标掌握和运用用本专业业及相关关专业理理论知识识和实践践经验，能能出色地地完成本本岗位工工作任务务，年底底评比第第一名。
一五技术部门考考试执行行百分制制能综合利用用公司资资源、运运用专业业技能在在各级领领导的带带领下，配配合解决决车间生生产技术术难题10解决一项被被认可55分，封封顶100分组织专业培培训不少少于6次次/年，5车间管理人人员考评评议能够熟练掌掌握岗位位事故应应急预案案5车间管理人人员考评评议掌握车间生生产现状状，能够够配合车车间发现现生产中中不正常常的因素素5提出一项22分，封封顶为止止能够熟悉本本岗位原原料的物物化性质质，并熟熟知《安安全、消消防规程程》并能能在使用用中正确确使用5安全部评议议能够结合实实际生产产情况提提出节能能减排合合理化建建议10一次5分，封封顶为止止能够将直接接上级领领导的方方案，一一丝不扣扣的执行行下去，并并将实施施过程中中发现的的异常现现象及时时反馈上上来，配配合及时时修正方方案5车间管理人人员评议议硬指标目前岗位操操作是同同岗位中中连续22年表现现最好者者20车间评议能够独立进进行四个个及以上上岗位操操作20车间管理人人员考评评议合计得分备注：按标标准得 800 分分以上者者可推荐荐聘任成成为环保保程师职务务，800-855分为初初级、886-990分为为中级、990分以以上为高高级，满满足硬指指标方可可参评1003、主任污污水操作作师任职标准权 重分 值评 价得 分备注软指标掌握和运用用本专业业及相关关专业理理论知识识和实践践经验，能能出色地地完成本本岗位工工作任务务，年底底评比第第一名。
一五技术部门考考试执行行百分制制能综合利用用公司资资源、运运用专业业技能在在各级领领导的带带领下，配配合解决决车间生生产技术术难题10解决一项被被认可55分，封封顶100分组织专业培培训不少少于100次/年年5车间管理人人员考评评议能够熟练掌掌握岗位位事故应应急预案案5车间管理人人员考评评议了解车间生生产现状状，能够够配合车车间发现现生产中中不正常常的因素素5提出一项22分，封封顶为止止能够熟悉本本岗位原原料的物物化性质质，并熟熟知《安安全、消消防规程程》并能能在使用用中正确确使用5安全部评议议能够结合实实际生产产情况提提出节能能减排合合理化建建议10一次5分，封封顶为止止能够将直接接上级领领导的方方案，一一丝不扣扣的执行行下去，并并将实施施过程中中发现的的异常现现象及时时反馈上上来，配配合及时时修正方方案5车间管理人人员评议议硬指标目前岗位操操作是同同岗位中中表现最最好者20车间评议能够独立进进行五个个及以上上岗位操操作20车间管理人人员考评评议合计得分备注：按标标准得 800 分分以上者者可推荐荐聘任成成为环保保程师职务务，800-855分为初初级、886-990分为为中级、990分以以上为高高级，满满足硬指指标方可可参评100三、技工职职务评审审标准1、电气技技师任职标准权 重分 值评 价得 分备注软指标掌握和运用用本专业业及相关关专业理理论知识识和实践践经验，能能出色地地完成本本岗位工工作任务务一五技术部门考考试执行行百分制制能综合利用用公司资资源、运运用专业业技能在在各级领领导的带带领下，配配合解决决车间生生产技术术难题10解决一项被被认可55分，封封顶100分组织专业培培训不少少于3次次/年5车间管理人人员考评评议能够熟练掌掌握岗位位事故应应急预案案5车间管理人人员考评评议了解车间生生产现状状，能够够配合车车间发现现生产中中不正常常的因素素5提出一项22分，封封顶为止止能够熟悉本本岗位原原料的物物化性质质，并熟熟知《安安全、消消防规程程》并能能在使用用中正确确使用5安全部评议议能够结合实实际生产产情况提提出节能能减排合合理化建建议10一次5分，封封顶为止止能够将直接接上级领领导的方方案，一一丝不扣扣的执行行下去，并并将实施施过程中中发现的的异常现现象及时时反馈上上来，配配合及时时修正方方案5车间管理人人员评议议硬指标目前岗位操操作是同同岗位中中表现最最好者20车间评议能够独立进进行2个及以以上岗位位操作20车间管理人人员考评评议合计得分备注：按标标准得 800 分分以上者者可推荐荐聘任成成为环保保程师职务务，800-855分为初初级、886-990分为为中级、990分以以上为高高级，满满足硬指指标方可可参评1002、副主任任电气技师师任职标准权 重分 值评 价得 分备注软指标掌握和运用用本专业业及相关关专业理理论知识识和实践践经验，能能出色地地完成本本岗位工工作任务务一五技术部门考考试执行行百分制制能综合利用用公司资资源、运运用专业业技能在在各级领领导的带带领下，配配合解决决车间生生产技术术难题10解决一项被被认可55分，封封顶100分组织专业培培训不少少于6次次/年5车间管理人人员考评评议能够熟练掌掌握岗位位事故应应急预案案5车间管理人人员考评评议了解车间生生产现状状，能够够配合车车间发现现生产中中不正常常的因素素5提出一项22分，封封顶为止止能够熟悉本本岗位原原料的物物化性质质，并熟熟知《安安全、消消防规程程》并能能在使用用中正确确使用5安全部评议议能够结合实实际生产产情况提提出节能能减排合合理化建建议10分一次5分，封封顶为止止能够将直接接上级领领导的方方案，一一丝不扣扣的执行行下去，并并将实施施过程中中发现的的异常现现象及时时反馈上上来，配配合及时时修正方方案5车间管理人人员评议议硬指标目前岗位操操作是同同岗位中中表现最最好者20车间评议能够培训合合格电气气操作师师2人及及以上20车间管理人人员考评评议合计得分备注：按标标准得 800 分分以上者者可推荐荐聘任成成为环保保程师职务务，800-855分为初初级、886-990分为为中级、990分以以上为高高级，满满足硬指指标方可可参评1003、主任电电气技师师任职标准权 重分 值评 价得 分备注软指标掌握和运用用本专业业及相关关专业理理论知识识和实践践经验，能能出色地地完成本本岗位工工作任务务一五分技术部门考考试执行行百分制制能综合利用用公司资资源、运运用专业业技能在在各级领领导的带带领下，配配合解决决车间生生产技术术难题10解决一项被被认可55分，封封顶100分组织专业培培训不少少于100次/年年5车间管理人人员考评评议能够熟练掌掌握岗位位事故应应急预案案5车间管理人人员考评评议了解车间生生产现状状，能够够配合车车间发现现生产中中不正常常的因素素5提出一项22分，封封顶为止止能够熟悉本本岗位原原料的物物化性质质，并熟熟知《安安全、消消防规程程》并能能在使用用中正确确使用5安全部评议议能够结合实实际生产产情况提提出节能能减排合合理化建建议10一次5分，封封顶为止止能够将直接接上级领领导的方方案，一一丝不扣扣的执行行下去，并并将实施施过程中中发现的的异常现现象及时时反馈上上来，配配合及时时修正方方案5车间管理人人员评议议硬指标目前岗位操操作是同同岗位中中表现最最好者20车间评议能够培训合合格电气气操作师师10人人及以上上20车间管理人人员考评评议合计得分备注：按标标准得 800 分分以上者者可推荐荐聘任成成为环保保程师职务务，800-855分为初初级、886-990分为为中级、990分以以上为高高级，满满足硬指指标方可可参评100.（......）成成立于220044年，专专注于企企业管理理培训。
提供60万万企业管管理资料料下载，详详情查看看：提供5万集集管理视视频课程程下载，详详情查看看：提供2万高高清管理理视频课课程硬盘盘拷贝，详详情查看看：2万高清管管理视频频课程目目录下载载：1220000高清课程可可提供免免费体验验，如有有需要请请于我们们联系咨询x0220-..值班：：.网站网址：：......（......）成成立于220044年，专专注于企企业管理理培训提供60万万企业管管理资料料下载，详详情查看看：提供5万集集管理视视频课程程下载，详详情查看看：提供2万高高清管理理视频课课程硬盘盘拷贝，详详情查看看：2万高清管管理视频频课程目目录下载载：1220000高清课程可可提供免免费体验验，如有有需要请请于我们们联系咨询x0220-..值班：：.网站网址：：.....。