编： 中国邮政储蓄银行XX支行劳动合同目 录第一章 合同限 4第二章 试用 4第三章 工作内容和工作地点 4第四章 劳动报酬 4第五章 工作时间和休息休假 5第六章 社会与其他福利 5第七章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 5第八章 合同的解除与终止 6第九章 经济补偿 7第十章 赔偿责任 8第十一章 争议解决 8第十二章 补充条款 8第十三章 附那么 8附件一 工作岗位描绘 10附件二 工资 11附件三 协议 12附件四 竞业限制义务协议 13劳动合同续订书 14劳动合同变更书 15本劳动合同〔下称“本合同〞〕由以下双方签订：甲 方： 银行 法定代表人： 住 所： 乙 方： 证件类型： 证件码： 性 别： 户籍所在地及 ： 经常居住地及 ： 联络 ： 根据?劳动法?、?劳动合同法?及相关法律法规的规定双方在平等自愿、协商一致及老实信誉的根底上订立本合同。
第一章 合同限第一条 本合同的合同限按照以下第______项执行：1.固定限本合同的限自 年 月 日起至 年 月 日止2.无固定限本合同的限自 年 月 日起直至本合同依法解除或终止3.以完成一定工作任务为限本合同的限自 年 月 日起至工作任务完成之日止为本合同之目的工作任务是指 工作任务完成之日以甲方向乙方发出的书面为准第二章 试用第二条 试用为 个月自 年 月 日起至 年 月 日止第三条 在试用内甲方将对乙方的工作才能、工作表现及其他方面进展评估以乙方是否符合录用条件乙方不符合录用条件的甲方有权依法解除本合同第四条 上述第三条所规定的不符合录用条件包括但不限于以下情形：1.乙方不符合其工作岗位的任职要求；2.乙方的身体安康情况不符合其工作岗位的要求；3.乙方在甲方规定的限内不提供或者提供虚假的用于用工手续的相关材料的第三章 工作内容和工作地点第五条 乙方的工作内容及工作地点应按照附件一工作岗位描绘中的规定执行。
第六条 除本合同约定的工作内容外乙方还应当听从甲方不时提出的合理工作指完成其他工作第七条 甲方可以根据经营需要、乙方的工作表现或身体状况等因素依法调整乙方的工作内容；也可以根据甲方的规章制度调整乙方的工作内容〔包括调整工作岗位、工作地点或工作职责〕乙方应服从甲方的调整第八条 甲方可以根据经营需要安排乙方至工作地点以外的地区出差乙方应当服从甲方的前述安排第四章 劳动报酬第九条 乙方的工资构成及工资应按照附件二工资中的规定执行第十条 在乙方提供正常劳动的前提下甲方应在每月 28 日前以人民币形式支付乙方当月的工资并通过转账方式付至乙方的工资账户如发薪日恰逢法定节假日或休息日甲方可提早至相近的工作日支付甲方的薪酬制度中对特定类型的工资组成局部的支付时间有其他规定的那么应按照该等规定执行第十一条 甲方有权根据甲方的经营情况、薪酬制度、乙方的工作表现或者乙方的工作内容的变化〔包括工作岗位变化或工作职责变化〕等因素相应地依法调整乙方的工资构成、工资、支付方式或支付时间第十二条 乙方应依法缴纳个人所得税甲方将依法按月从乙方的工资里代扣个人所得税并以乙方的名义向税务缴纳第五章 工作时间和休息休假第十三条 甲方实行以下三种工时制度。
乙方应执行其工作岗位所适用的工时制度1.工时工作制即乙方的工作时间每日不超过八小时每周不超过四十小时详细的上下班时间应按照甲方的相关规章制度执行2.综合计算工时工作制即以周、月、季、年等为周综合计算工作时间但其平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定工作时间3.不定时工作制即因经营特点、工作特殊需要或职责范围的关系无法按工作时间衡量或需要机动作业而所采用的一种工时制度除相关法律法规另有规定外甲方不会向适用不定时工作制的乙方支付加班工资或安排调休第十四条 假如乙方的工作岗位发生变更那么乙方应执行变更后的工作岗位所适用的工时制度第十五条 由于工作需要甲方可以依法安排乙方加班乙方应按照甲方的相关规章制度的规定相应的加班审批和确认手续对于已前述手续的加班乙方甲方将根据其适用的工时制度支付加班工资或安排调休第十六条 乙方有权根据法律法规的相关规定和甲方的规章制度享受法定节假日、带薪年休假和其他休假第六章 社会与其他福利第十七条 甲方应根据及参保地的法律法规的相关规定为乙方缴纳社会和住房公积金乙方应根据相关法律法规的规定缴纳有关社会和住房公积金中的个人缴费局部甲方将按月从乙方的工资里做出相应的扣除并以乙方的名义向有关主机构缴纳。
第十八条 甲方还将向乙方提供以下福利：1. ；2. 第七章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条 甲方应当向乙方提供符合规定的劳动平安卫生条件和必要劳动保护用品以保证乙方在平安安康的环境下工作第二十条 甲方应根据乙方的工作内容向乙方提供必要的劳动条件第二十一条 假如乙方的工作内容涉及职业危害那么甲方应向乙方如实告知该等职业危害及可能发生的后果并且应当依法采取相应的防护措施第八章 合同的解除与终止第二十二条 双方协商一致可以解除本合同第二十三条 当出现下述任一情形时甲方可以解除本合同但应提早三书面乙方或者额外支付乙方一个月工资：1.乙方因病或非因工负伤在法律法规规定的医疗满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；3.本合同订立时所根据的客观情形发生重大变化致使本合同无法履行经双方协商不能就变更本合同达成协议的。
第二十四条 当乙方出现下述任一情形时甲方可在不提早乙方的情况下解除本合同：1.在试用内被证明不符合录用条件的；2.被依法追究刑事责任的；3.严重违背甲方的规章制度的；4.严重渎职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；5.同时与其他用人建立劳动关系对完成甲方交办的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；6.以欺诈、胁迫手段或乘人之危使甲方违犯意思订立本合同从而导致本合同无效的(欺诈手段包括但不限于对甲方隐瞒或谎报、工作经历、资历、安康状况或者提供虚假的学位证书、资质等级证书以及其他不实材料等情形)第二十五条 乙方在试用内解除本合同的应当提早书面甲方乙方在试用完毕后解除本合同的应当提早三书面甲方法律法规或性另有规定或者双方另有约定的情形除外第二十六条 当出现下述任一情形时本合同终止：1.合同限届满；2.乙方开场依法享受根本养老待遇或到达法定退休年龄的；3.乙方亡或者被人民宣告亡或者宣告失踪的；4.甲方解散、被撤消营业执照或者责关闭、撤销的；5.甲方被依法宣告破产的；6.有法律、行政法规规定的其他情形的第二十七条 当出现下述任一情形时需要裁减人员二十人以上或者裁减缺乏二十人但占甲方职工总数百分之十以上的甲方在依法履行法定程序后可以施行裁员：1.按照企业破产法规定进展重整的；2.消费经营发生严重困难的；3.转产、重大技术革新或者经营方式调整经变更劳动合同后仍需裁减人员的；4.其他因本合同订立时所根据的客观经济情况发生重大变化致使本合同无法履行的。
第二十八条 乙方有以下情形之一的甲方不得按照本合同第二十三条、第二十七条的规定解除劳动合同：1.从事接触职业病危害作业未进展离岗前职业安康检查或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察间的；2.在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动才能的；3.患病或者非因工负伤在规定的医疗内的；4.在、产、哺乳的；5.在甲方连续工作满十五年且距法定退休年龄缺乏五年的；6.法律、行政法规规定的其他情形第二十九条 乙方应在本合同解除或终止后五个工作日内按照甲方的要求及规章制度的有关规定完成所有离任工作交接手续包括但不限于交接工作以及交还其占有的或处于其控制之下的所有甲方财物甲方应当在本合同解除或者终止之日向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明并在本合同解除或者终止之日起十内为乙方和社会关系转移手续第九章 经济补偿第三十条 当出现下述任一情形时甲方应在乙方按照甲方的要求完毕离任工作交接手续后向乙方支付经济补偿：1.甲方根据本合同第二十三条或第二十七条解除本合同的；2.甲方向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的；3.本合同根据第二十六条项终止的但本合同终止前甲方维持或者进步本合同约定的条件要求与乙方续订合同乙方不同意续订的除外；4.本合同根据第二十六条第4或5项终止的；5.法律、行政法规规定的其他情形。
第三十一条 经济补偿按照以下计算：1.甲方应按照乙方在甲方的工作年限工作年限每满一年支付乙方相当于其一个月工资的经济补偿工作年限在六个月以上不满一年的应按一年的〔即相当于一个月的工资〕发给经济补偿工作年限不满六个月的支付半个月的经济补偿2.为计算经济补偿之目的“月工资〞是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月内的月平均工资3.假如乙方的月工资高于乙方工作地点上年度职工月平均工资三倍〔下称“封顶工资〞〕的甲方应按封顶工资支付经济补偿并且向乙方支付经济补偿的年限不超过十二年第十章 赔偿责任第三十二条 乙方违背本合同的约定解除本合同的应负责赔偿对甲方所造成的全部损失包括但不限于甲方为乙方所支付的费用为乙方支付的培训费用以及乙方给甲方造成的直接经济损失第三十三条 在履行本合同过程中假如乙方因其个人原因给甲方造成任何经济损失那么乙方应承当相应的赔偿责任第十一章 争议解决第三十四条 双方因履行本合同而发生的或者与本合同有关的任何争议应通过友好协商的方式加以解决假如不愿协商、在争议发生之日起三内协商不成或者达成和解协议后不履行的双方可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的可以向劳动争议仲裁会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的除劳动争议调解仲裁法等法律法规有特别规定以外任何一方均可向有辖权的人民提起诉讼第十二章 补充条款第三十五条 双方同意执行以下条款：1. 2. 第十三章 附那么第三十六条 本合同一式二份甲方执一份乙方执一份第三十七条 本合同将取代双方此前就本合同涉及内容所达成的全部书面或口头协议除本合同另有约定外任何对本合同的修改都必须由双方以书面方式完成第三十八条 本合同的任何约定被认定为无效或不可强迫执行不影响本合同任何其他约定的有效性或可强迫执行性第三十九条 任何一方对本合同约定的任何权利的放弃均不应视为此后对一样权利或本合同约定的其他权利的放弃第四十条 乙方应服从甲方在消费经营方面的指挥和理严格遵守甲方依法制定并不时修订地各项规章制度假如乙方违背该等制度那么甲方有权按照规章制度的规定对乙方予以适当处理包括立即解除本合同。
第四十一条 本合同首部所记载的乙方的经常居住地将被视为用于与本合同相关事宜的所有的有效通信乙方在经常居住地发生变更后应立即书面甲方否那么乙方应承当相应的不利后果第四十二条 本合同之任何附件一经双方签字或盖章即成为本合同的一局部与本合同具有同等法律效力第四十三条 本合同之约定如与或适用的地律法规存在冲突之处应按照相关的法律法规执行甲方盖章： 乙方签字：法定代表人签章：日： 年 月 日 日： 年 月 日 附件一 工作岗位描绘1.工作岗位：乙方将在 部门从事 工作2.工作地点：乙方的工作地点为 3.任职要求： 4.工作职责： 5.适用的工时制度： 根据从事岗位详细情况和相关法律规定执行 6.任职限： 甲方盖章： 乙方签字：法定代表人签章：日： 年 月 日 日： 年 月 日 附件二 工 资 按照甲方相应的绩效考核执行但不低于 当地最低生活保障。
甲方盖章： 乙方签字：法定代表人签章：日： 年 月 日 日： 年 月 日附件三 协议一、乙方成认甲方拥有或负责保不为公众所知悉的能带来经济利益并具有实用价值的并且甲方采取了相应措施的以各种形式存在的信息和资料〔下称“商业机〞〕商业机包括但不限于以下各种信息：1.经营方针、信贷政策、改革方案、业务开展决策与竞争策略、决策、重大金融交易相关内容、招中的标底及标书内容、业务统计报表和相关统计数据资料、设计、销售信息、调研信息、营销方案、采购信息、定价政策、财务资料、人事信息、甲方员工的薪酬信息、业务分析研究成果、业务操作规程；2.平安保卫制度的操作细节及相关银行业务中使用的押、编制及专用暗记、代、指码；3.客户、客户资信状况、客户交易记录等客户资料；4.支行行长会议、行长办公会、行务会等甲方的会议或事务的记录；5.技术方案、电路设计、制造、技术指标、计算机软件、源代码和目的码、数据库、研究开发记录、技术、检测、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、技术文档。
二、乙方对其获得或理解的商业机应承当义务除非得到甲方的事先书面答应乙方不得向任何个人、法人或其他组织以任何形式披露任何商业机也不得因履行职务之外的其他任何原因此使用商业机乙方因履行相关法规所规定的法定义务而披露商业机的不受本条规定的限制三、无是在乙方与甲方的劳动合同存续间还是在该合同解除或终止之后乙方都应当严格履行上述义务否那么均应承当相应的赔偿责任四、在乙方与甲方的劳动合同存续间假如乙方违背上述义务将被视为严重违背甲方的规章制度甲方有权立即解除与乙方的劳动合同并且要求乙方承当相应的赔偿责任甲方盖章： 乙方签字：法定代表人签章：日： 年 月 日 日： 年 月 日附件四 竞业限制义务协议一、乙方承诺在其与甲方的劳动合同解除或终止之日起 月内〔下称“竞业限制限〞〕不会在〔不包括、澳门特别行政区和地区〕境内承受消费、经营同类或从事同类业务的其他任何自然人、法人或其他经济组织的聘用担任任何职务包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、员工、代理人、参谋等；不会自己直接从事同类业务；也不会自己设立任何法律实体消费、经营同类或从事同类业务。
二、在竞业限制限内乙方应当按照甲方的要求书面甲方与其建立劳动关系的用人的相关信息〔包括但不限于名称、住所等〕在甲方认为必要的情况下甲方有权向该等用人告知乙方所承当的竞业限制义务三、在竞业限制限内甲方应当每月向乙方支付相当于乙方离任前月根底工资〔除绩效工资以外的其他工资〕 的款项作为乙方承当竞业限制义务的补偿该补偿将在乙方离任之后按月支付给乙方乙方应当自行负担该等补偿产生的个人所得税甲方应当为乙方代扣代缴该等税款四、在乙方与甲方的劳动合同的存续间甲方可以随时书面乙方免除其竞业限制义务；在该等劳动合同解除或终止以后甲方可以提早三书面乙方免除其竞业限制义务在甲方免除乙方的竞业限制义务后甲方相应地无需再向乙方支付任何竞业限制义务补偿五、假如乙方违背上述竞业限制义务那么乙方应当一次性向甲方支付违约金计 万元此外甲方还有权要求乙方继续履行竞业限制义务六、假如乙方违背竞业限制义务的行为给甲方造成的实际损失超过本附件第五条规定的违约金那么乙方还应当负责向甲方赔偿差额局部甲方盖章： 乙方签字：法定代表人签章：日： 年 月 日 日： 年 月 日劳动合同续订书双方同意本次续订劳动合同限类型为〔固定/无固定〕限合同续订合同的限为 年自 年 月 日至 年 月 日止。
在续订之后除合同限外双方于 年 月 日签订的?劳动合同?的其余条款保持不变甲方盖章： 乙方签字：法定代表人签章：日： 年 月 日 日： 年 月 日劳动合同变更书双方同意对双方于 年 月 日签订的?劳动合同?做出如下变更：1. ；2. 甲方盖章： 乙方签字：法定代表人签章：日： 年 月 日 日： 年 月 日。