所谓话不说并不明，灯不点不亮，看完我写的面试及工作技巧，一定会是你感觉恍然大悟，原来面试这么简单闲话少说，先说第一阶段一.发简历 要说应聘发简历谁都会发，可是发简历之前，你要知道公司的结构，一般来说，公司招聘，所有的简历都是给人事部的，公司也不是只招聘一个职位，所以，公司人事部每天会接到数以百计，或者千计的简历，那她们为什么会看你的简历呢？这里有个跟简单的技巧1.写好邮件主题 邮件主题要写应聘***公司***职位不要再多写了 为什么呢？试想你要是人事部的人，发过来的邮件，只要是写着应聘市场部的，就转发给市场部，应聘销售部的当然就转发给销售部了，很多人写应聘信，恨不得全看完在知道老人家要应聘哪个部门，面对这么多的简历，那您的简历就看人事部是不是有时间再筛选了，否则一定石沉大海 有个小窍门：千万别写应届毕业生应聘***公司***职位，因为很多公司不招聘应届毕业生，你主题写的这么鲜明，可能直接就给PASS掉了，至少给自己一个让别人打开你的简历的机会，呵呵这不算不诚实2.写好简历 简历到底应该怎么写呢？很多人很困惑，其实我个人感觉51JOB的外发简历模版就很好（我可不是托啊。
呵呵）主要是因为大部分接到的简历都是通过51job外发的，格式主题都一致，非常容易分类 我们看一下51job的外发简历啊，首先他格式很清楚，姓名，男女都很重要，还有你是哪里人，这些都是招人的首先要看的，当然还有你的文凭，这都在筛选范围之内，为什么呢？ 有的人不喜欢**地方的人，呵呵，有的职位招聘女的比较合适，等等，这真的看个人口味了 接下来，一定要在前几行就写下你的联系方式，这很重要，联系方式最好是，也就是你的私人联系号码最怕的就是写家里的 打过去“喂！请问&&*在家吗？” “他不在啊，他出去面试去了我听的一头汗啊 “您哪位？” “我是他奶奶你谁啊，你找他什么事情啊？” "&&*￥%%……&*"(有个奶奶做接线生的人，基本上也没什么面试机会了，建议自己的事情还是自己处理吧) 接下来就是经历了这很重要比如你想应聘市场部的工作，至少你要写上你自己相关方面的经历，如果你没相关经历，至少见到过，或者从事过差不多的工作比如你你原来做过销售，但是现在是想销售电脑，原来是卖房子的，这到问题不大，最可怕的是原来是厨师，现在应聘软件工程师的，而且简历里还热情洋溢的写了自己的热情，这没用的，没人会因为热情请人和人，除非老板是你家亲戚。
再有提示一下，应聘设计，不要第一次就随信发作品，您的作品会使公司的网络堵塞，在没有办法的情况下，一般我只好先把这么大的一封信在服务器上先删除，好继续接其他的信件 还有应聘文案的，直接写一万多字过来，那也没用，我们是人事部，我们不管业务，你那么多字，我看不下去 这些作品，等你真的能接到面试通知的时候，再呈交给相关领导好了当你来的时候，建议你带好作品 看，其实写简历就是这么简单相关经历，记得格式简单，别设计很奇怪的格式，如果你一定要用WORD那你可要设计好格式，一个小小的细节都会出卖你啊3.约见 你接到某公司的应聘通知，这很令人兴奋吧，呵呵，，但这也可能是你踏上不归路的第一步啊，为什么？呵呵，有些聪明的人看了可能觉得我胡扯，可是有人能把光驱当成茶杯托，那就说明世界上什么人都有 如果你最近正在应聘，希望将你首先保持开机状态，其次即使是做保险的人打过来，你也要礼貌而客气的挂断，因为你要保持你的声音职业而冷静 正版的要这样接 “你好请问你是***吗？” “你好，我是，请问哪位？” “我是*****公司，我们收到了您的简历，想约你明天下午3点来公司面试，请问你有时间吗？” “非常感谢，我有时间，您方便把您公司地址跟我说一下吗？” “我们公司在**&大楼几座几层，你可以做***车到，请明天准时。
“您稍等，我记一下，我跟您重复一下，是*&大楼几座几层对吗？” “是的，你到了就和前台说是应聘的即可，明天见 “明天见”OK了简单吧？一定要记得把地址记下来，这个小小的细节会让人事部的人认为你是个做事情很认真的人，还有就是不要在里寒暄过度，毕竟大家还都是陌生人慢慢来，不着急，应聘到这个工作再说来几个雷人版供大家欣赏啊 “你好请问你是***吗？” “你找谁？”(一女的接的，可简历上明明是男的啊？疑惑中 “我是*****公司，我们收到了****的简历，想约他明天下午3点来公司面试，请问你有时间吗？” “（大声喊）***你还有秘书呢，可惜这位接的秘书不太职业 雷人2 “你好请问你是***吗？” “什么？？大点声 “你好请问你是***吗？” “大点声 “你是***吗？” “我是，你什么事？你大点声，我这里听不见 “对不起，打错了 一般来说如果你正在应聘期间，请你接到陌生号码，最好找个安静的地方，别让人事部的人在上午或者下午就听见你在K歌，嘿嘿，，基本上这样的人很难得到工作超级雷人篇（以真实事件改编） “你好请问你是***吗？” “你好，我是，请问哪位？” “我是*****公司，我们收到了您的简历，想约你明天下午3点来公司面试，请问你有时间吗？” “你能再说一遍你是哪个公司吗？” “哦，这个公司啊，我也发了简历？你确定接到我的简历了？” “您是什么部门让我去面试啊？” “对，我要是发一个公司的话，应该是所有职位都发了。
我汗 “我们公司在**&大楼几座几层，你可以做***车到，请明天准时 “您稍等，我记一下，我跟您重复一下，是*&大楼几座几层对吗？” “那我怎么坐车去啊？地铁啊？几号线到您那里？” “下车还走多远啊？怎么走啊？” “我要是不做地铁呢？怎么去啊？我在东边如果你确实发了很多简历，最好委婉的问用人单位名称，不要把你发了无数简历的事情泄露出去，没有好处的事情，即使是没生大的害处也不必做不是？ 再有就是怎么走到人家公司去，只要记录好了地址，网上很多网站都能告诉你怎么走，没必要跟人事部的人啰嗦，有些事情，能自己做就自己做吧 今天先写到这里，累了明天再写去面试的着装打扮的问题等等等等正好也看看有没有人看不过先写个小细节，怕明天忘了提示一下应聘的女士很多女孩，应聘前都很习惯的到洗手间照照镜子，建议啊，您要是照镜子，应聘在四楼的话，建议你到五楼或者三楼去化妆，为什么呢？ 你正在化妆，进来一个五短身材的女士，你一看真难看，妆也残了，还一脸疲惫，当你一脸鄙夷的看了她几眼，然后得意的进去面试的时候，发现她正坐在主考官席上，嘿嘿，女人很敏感的，万一你刚才那眼神被她看见了，那你很难说机会有多少。
又或者你化妆完正好把化妆棉扔到纸篓外面了，你一踢，走了，嘿嘿，这样的动作，不知道会被谁看见呢，所以保险起见，建议您移玉步，到楼上或者楼下去，这小小的细节，以防万一 今天接着说啊，呵呵，昨天说道接到要你来面试的了，也告诉你要怎样沉着冷静的应对了，现在要去面试了，着装变得很重要应聘着装 应聘着装很重要，为什么呢？从一个人的着装能看出他的品位和经济环境，还能看出人的性格，大方得体是着装的重点， 男士着装 男士不妨穿白衬衣，或者是那种很淡的颜色的衬衣，不留神能看成白色，但实际上有颜色的衬衣，打领带，领带的颜色很重要，如果你还是个年轻人，不妨用年轻点的颜色，千万别打那种房地产中介类似的领带再有就是发型，不妨弄的精神点，如果你精神些也多不少自信，是吧，千万别邋邋遢遢的就来面试了 如果你应聘的是设计文案类的工作，到不必如此隆重，因为上班的时候也不会这样穿的，建议你穿休闲些，但是颜色以办公室色为主，蓝白灰是主要颜色，在某处搭配个亮色也可以，但是艺术类应聘要注意，艺术气质和脏是两码事，不要穿着三年多没打过鞋油的鞋子来应聘，最少也要一年打过一次女士着装 女士着装要说的就多了，但是首先一点就是合体，我见过有些女孩来应聘，可能穿的是借来的衣服，明显的衣服不是自己的，或者平常很少穿，穿着自己都别扭，呵呵。
女士着装还是以清爽为主，夏季浅色裙子，衬衣都很好，冬天由于穿羽绒衣，所以脱了羽绒衣后，面试，建议别人说面试结束的时候，要拿着羽绒衣出去，很多人一说面试结束了，当着面试人员就开始穿羽绒衣，带手套，帽子等等呵呵，，小小细节，注意为好 还有就是面试不一定要穿同一个颜色的套装，除非你是有工作经验的，已经知道你怎么穿了，要是你自己还没工作过，那你穿衬衣不会错的 举几个女士应聘着装的例子啊呵呵 一次，有个女士来应聘销售助理，本来长的就丰满，一进来，就脱了外套，里面有个大红的内衣，若隐若现，令人不敢逼视吓得几个主考官草草结束，还带来了自己一大本类似相册似的简历，基本上 还有一次，一个女孩应聘前台，穿的是非常的考究，拿着prada的手袋，脖子上带着dior的项链，试想您十来应聘前台的，前台的薪水能支持你的消费吗？面试的人也会考虑的 一般面试前台的考官应该都是行政部的，您穿的比主管都考究，试问她敢用你吗？ 当然不是名牌不能穿，你要是应聘高职位不妨穿名牌，因为你要提醒面试的人，不给你相当的薪水是不可能请到你的，但是到了这个职位，也就不需要看我写的宝典了，呵呵。
一般来说我们面试都有几轮面试，那有什么区别呢？ 第一轮面试：一般是人事部和业务部的人同时面试，人事部主要是看这个人的文凭啊，是不是真的，一些其他的品质，业务部的人是看业务能力，这都是初试 第二轮面试还是人事部和业务部，但是这时这个业务部的人就是能决定你是否能进入公司了 但是并不是说每次面试都是两个人，而是两方面的人，所以你面试的时候要聪明点，至少要弄明白谁是人事部的，谁是相关部门的人基本上我不是很同意有些人的观点，比如有人说有的公司根本就不是真的招聘人，这有点不太可能，为什么呢？因为只要他通知你去面试了，就一定是需要人，否则这个部门这么胡来啊？天天约人面试，却实际上不进人？那公司为什么要养这些人事部的人呢？ 还有就是设计类的应聘，让当场出作品的，如果对方说你的作品不合适，你有权利将作品要回来的，不要留在那里好了，一般的大公司，不会只有业务部门一个人面试，如果主考的人真的有此异心，人事部的也能看出来的 所以面试的心态很重要，如果你想对方有问题，心存戒心，估计也很难面试成功 还是我原来说的话，公司都在招聘，还是招聘不到人才，很多人都在找工作，但是就是找不到工作，所以这和找朋友一样，什么时候才能碰到你的那杯茶呢？需要你一直保持最佳状态。
接下来还有要些面试要注意的事情1.面试时带着男朋友女朋友一起来面试 女孩的男友陪着一起来面试，你别以为你面试的时候等在外面，里面的面试官会不知道这个事情呢面试都带男友，那将来工作恐怕也是以谈恋爱为主吧，一般来说这样的人很难得到工作，除非用人单位不知道2.父母陪着来面试 这样来面试的人，一般我们会感觉独立性不强，毕竟走上社会了，将来的同事关系不能让父母来帮忙吧？这两条应该是比较大的忌讳，一般人也不会犯这样的错误，但是确实碰到过接下来就要和面试官见面了，这时你的谈吐，学识很多的东西都需要表现，你能不能得到这个工作，全看现在的了 首先我给大家举几个实际例子，这些事情做为旁观者，我一说你们就能听明白，但是，要是没人说，可能一直都不懂 案例 一 （缺乏观察型） 一次，市场部招聘，我们三个人面试，进来一个男孩（该公司做网络游戏） “请问你想应聘什么职位” “市场总监”我看见坐在我旁边的市场总监吞了口唾液，然后问到 “你以什么资历可以做市场总监呢？” “因为我有十四年的游戏经历” 我看了一下他的年龄，貌似十四年前该男生只有8岁？？？ 他说：“是的，当时我已经在玩魂斗罗了。
全体面试官绝倒 提示： 所谓连长招排长，排长招士兵，所以为什么要让人事部参与招聘，只是为了发现人才，能有找到合适的人，文中这个少年志向是有的，小小年级想当市场总监也未尝不可至少在我人事部看来是没问题的 但是，他犯的错误是，当着人家市场总监的面说要当市场总监，是不是想当时让市场总监站起来说：“那您坐我位置，我做你那里去 去面试，首先要了解对面做的都是谁，你请他们介绍一下自己的职位，不会不礼貌，而会显得你很有经验在你不知道对面坐的是什么人的时候，乱说话，死的会很难看 案例二 （实话实说型） “你为什么要选择这家公司来应聘？” “我男朋友正好在清华上研究生，我想离他近点，正好看见你们招聘，所以 “你学的是会计，怎么应聘销售哦？” “现在工作比较难找，会计我应聘了好几次也没找到工作，所以想先找个工作再说 提示：这两位，实在是属于实话实说型，要是你参加的是这个节目，倒是不妨直说，但是有哪个公司的面试官这么有幽默感呢？即帮你解决和男朋友的问题，还帮你先凑合一个工作，让你拿着薪水等着找到合适的工作再跳槽？如果你真有这样的想法，未必非要说出来把？ （我说的案例可都是真实案例。
呵呵大家别以为没有这样的人啊接下来要面对主考官了，这是你非常重要的一役，首先要注意的是要保持微笑，这很重要，很多人一脸严肃，或者是愁眉苦脸的，这很难找到工作，而且特别是招聘销售的部门，对一脸阳光的人尤其的青睐，因为你可以是个不懂专业知识的人，但你不能是个内向的人，教一个人专业知识容易，把一个内向的人变成外向，比较难 然后你要在外面处理好所有的事情，比如大衣，墨镜等等，都收拾停当，不要进门以后在做这些事情，因为这样人家会觉得你是个没有条理的人 接下来就是面试了，回答面试官的问题很重要，但是还有一点更重要，就是弄清楚面试官为什么问你这些问题，他们的目的是什么？ 那我们来讲讲面试流程啊，假设你是个大学刚刚毕业的学生，来应聘市场助理的工作，那么我们分析一下面试官的提问以及你的回答 问：你好，我是***公司的****这是我们公司***部门的****请问你是***吗？请你先简 短做一个自我介绍好吧？ 这个问题该如何回答呢？面试官又为什么要问这个问题呢？ 听一下你的普通话如何 其实这个很简单，大家都没有见过面，不知道你是哪里人，怎样的人所以第一个目的就是想听听你的普通话如何？简单吧？呵呵。
二、听你的语言组织能力如何 在你去面试的时候，你都应该准备一段大约3-5分钟的自我介绍，要简单扼要，不要超过5分钟，绝对不能罗嗦建议这样说 ①大家好！非常感谢贵公司能给我这样的一个面试的机会，我把我的情况简单介绍一下，②我叫***，于****年**月**日出生，今年24岁，在来贵公司之前在*****大学学习，****专业，现在已经毕业③在毕业前，我曾经在…公司的***职位实习过，对市场工作有一些了解，也曾经协助经理做过****活动和*****策划，④但是因为当时是在实习，因此参与的并不深入，但是看到过很好的策划案和一些计划书，对工作的流程以及注意事项有些初步的了解，⑤希望贵公司嫩给我机会加入，我想我一定会很努力的工作，谢谢！ 我们来一句句分析一下，为什么要这么说呢？ 先看①和⑤，这是通常的格式，但是很多人说话不能这样有条理性，也就是有开场白和结束语，这很重要，是大家看你的语言组织能力的基本点 接着说②要准确的说出你的基本情况，别有废话，我在面试的经历中，还有人跟我说我今年25了，不过我们那里说虚岁，而且是虚两岁，北京有的地方虚一岁，说这些废话干吗？这能使你面试的分数增加吗？？ ③最重要了，这是你的工作经历，在说工作经历的时候一定要注意一点，说简单点，因为他们还会问的，你的自我介绍时间只有5分钟，简单扼要的说说就行，挑重点的说，不要吹嘘和夸大。
④实际上是面试技巧 为什么这么说呢？因为你要看看你面试的是什么职位，市场助理，要是你什么都会至少要当市场主管或者市场经理吧？所以既然你应聘的是助理，那就应该是会的不多，那与其强调你会，不如说你参与过和看见过好的文案策划，这很重要，要是你一无所知，对公司没用处，要是你说你都会，没人相信，但是你说你经历过，参与过，看见过，这对助理一职却是非常重要的 也就是好好分析一下你应聘的职位，从自我介绍开始就要抓住面试官的命脉，给他他想听到的内容 三、听一下你的表达能力 这个很简单了吧，看你说的结巴不结巴，表达流利通顺否？有的人能写出来，可不一定能说出来 还有的人说话口头语特别的多，什么这个那个嗯，啊的，都需要注意哦，呵呵接下来你要注意一个问题，就是加入对方没有自我介绍，你不知道哪个是人事部的哪个是业务部的怎么办？ 方法有两个，一是礼貌的问一下啊 “如果不介意的话，能请问两位是哪个部门的吗？”这样问应该不会失礼 再有就是看他们问的问题，业务部的人问的问题一定和业务紧密相关，你留意一下一定能明白 接下来一般会问这样的问题，：你为什么离开上一个公司？或者是为什么没在实习的公司继续工作呢？ 这个问题实际上是个很重要的问题，我碰到过很多的回答方式。
1. 上一个公司老板或者是主管压制我，（那主考官可能会考虑你的人际关系不好，或者说情商会差一些 2. 我想学的东西都学会了，所以我想换家公司接受新的挑战这样的人看起来很好，可是只是为了学习，对工作没责任感，他要是来公司发现公司不是让他来学东西的，而是让他来干活的，那估计就走了，流动性大） 3. 我因为私人原因辞职，不太方便说这很可怕，每当我听见这种回答的时候，一般我都会PASS掉这个人，没有什么老板喜欢私人事情太多的人，特别是还因为私人事情辞职的人，情绪化 4. 原来公司搬家了，离我太远了所以我想辞职找个近点的工作（这样一般分两种情况，就是一这个人就是为了混日子，二是真有本事，觉得找工作不难，留待观察，看下面其他的答复如何） 5. 我原来领导辞职了，所以我们也都跟着走了这个人可能是从属性很强的人，往下看看再下结论 还有很多的例子，那么这个问题到底应该如何回答呢？面试官为什么要问这个问题呢？其实道理很简单，想看看你对事情的观点态度如何。
辞职实际上是一件很大的事情，没人会贸然辞职的，听听你的观点，至少能了解你会不会在这个公司工作突然啊辞职，还有人会闲闲的说我在那里工作久了，想换个环境这样的人，一般都很难得到录用那应该怎么回答呢？ 1. 原来公司全部搬到深圳去了，我不方便跟过去，所以辞职这也是离家远了，但不是朝阳到海淀，说的过去 2. 我原来公司是比较稳定的一个公司，大家各司其职，非常的好，由于公司各方面都很好，人员流动性小，升职的机会不多，所以我想出来试试对原来公司不吝赞美的人，将来从这里出去也会赞美公司，原来的公司可能不想他说的那么好，至少他是个成熟的人，知道如何表达 3. 我看了贵公司的介绍，我觉得贵公司的业务很有发展性，而我原来的工作经历和贵公司要求比较吻合，对我来说我觉得是个机会，因此，我决定辞职来贵公司工作这种急功近利型的方法，需要你对应聘公司的业务非常熟悉，且有独到的见解才行 以上三个例子，供大家参考 接下来就有人问了，我不是这么想的，我没多喜欢这个公司，可不可以说真话？ 答案是可以说，面试的时候如何答复考官，实际上也你对工作的观点和态 度有关 那么工作到底是什么？可以这么说，大部分人不能把工作变成事业，只是一辈子有一份工作而已。
那什么是工作呢？ 工作就是你换取生活的必经之道，为什么这么说？一年辛苦工作后，你带着有薪假期，和津贴在马尔代夫度假如何？一定觉得很惬意吧？那这个人一定是工作很好的说 如果一年下来，你不过在过年的时候在饭桌上添了个菜，那你一定工作能力一般般 你不看重工作，工作也不看重你，你非常努力的工作，不过就是为了更好的生活，如此而已 所以，首先不要把工作看的太轻，随心所欲的，不受任何约束的工作，恐怕薪水也很难保证，如果你想高薪的话，不妨多学点，多干点，还要多想点，多做点，才能多赚点 同时也不要把工作看的那么重，什么我是不是说了假话，是不是太世故了，是不是失去了自我，呵呵其实这辈子，你不在工作中失去自我，就是在生活中失去自我不在工作中失去尊严，就得在生活中失去尊严孰重孰轻，你自己看吧 能随心所欲的生活的人，需要亿万财富或者你能做到一盆一钵足矣 要是你能把这些想通了，那什么工作啊，面试啊，也就简单了 但是在回答人事的问题时，如果说原来公司的人事问题，人际关系问题不是很明智的，因为一般来说，你因为人际关系在一个公司辞职，90%以上都会因为同样的原因再次辞职。
因为不变的是你自己情商也很重要，在你因为人际关系辞职之前，要想想自己是不是有什么问题，因此，不要轻言人际关系 二，就是该行，该行业要是没什么前途，那是不是没有人做呢？不会的，所以也不要轻言说一个行业没前途 三就是你毕业多久了？工作多久了要改行？这个很重要 我建议你这样说： 我毕业两年了，当时应聘做***工作，是货代的工作（我不知道工作性质是什么啊）通过这两年的工作，我和我的同事都觉得我每天需要跟图标打交到虽然干的也不错，但是在人际交往方面可能更强一些，因为公司的很多客户也愿意和我打交到，而且由于我做过图标工作，也了解细致工作的流程，因此公司市场部的人建议我尝试市场的工作，比较符合我的性格 而我现在刚刚毕业2年多，我也想找到个能发挥自己长处的工作，好一直从事下去，因此来应聘市场助理 如果人事问你为什么不在原来公司到市场部工作，你就说公司内部调动很麻烦的，而且暂时没什么空缺希望这个公司给你个机会 这样说你的经历是阳光的，像你那样说你的经历是灰色的，没人愿意要的 但是最好你的经历确实如此，才这样说，我还是原来的话，你要面对的不光是面试，还有6个月的试用期呢。
很多人说面试的时候是说真话还是说假话呢？？其实这个问题很简单，面试和辞职是一样的，相信大家都有辞职的经验，那你辞职的时候怎么说呢？是不是都是说确实觉得公司很好，但是确实有不得已的苦衷所以辞职？说的都要洒下泪来？这才是比较成熟的辞职方式，哪怕你转天就去其他公司上班了，不过是因为对方给你的薪水比这边高，那你辞职的时候老板不明白吗？他要是想挽留你早给你加薪了 所以面试也是一样，同样的事情，看你怎么说，说的都是真话，要职业些，说职场里应该说的话，而不是说意气用事的话，或者一些让你丢掉工作的所谓真话 人家问你为什么要辞职，你说我觉得原来老板就是个笨蛋，呵呵，到是真话，天下老板都是笨蛋，但是对你找工作有什么帮助呢？ 或者说我和老板的意见有些分歧，那你认为人事会觉得你做的对吗？这种话根本就不改在面试的时候讲出来 想明白了你是为了找份工作，更好的生活，一切也就简单了想问问LZ如果面试最后面试官问你“我都说完了，你看看你还有什么问题吗？”我该怎么回答呢？ 呵呵，那你就直接问啊，我觉得我挺好的，请问如果你们不聘请我的话会是因为什么原因呢？能不能告诉我，好让我以后能改？ 说这个话的时候，要笑着说，感觉亲切，但是不轻佻，这样你很可能在面试的时候就知道人家是否录用你了。
很多的公司的HR，出于礼貌，都会在面试后问面试者，你还有什么问题吗？或者对公司有什么需要了解的吗？这个时候的回答要注意两点;1.如果对方是一个比较知名的公司，切记不要问出什么对公司不了解的问题，因为HR会认为他们是比较知名的公司，你应该在面试前有所了解那你可以回答，像贵公司这么知名的公司，我来之前都在网上了解了一些，暂时没有什么具体问题问一些琐碎的事情 有些应聘的人，在HR问出这个问题后，真的会问很多的问题，比如，饭补怎么发啊？保险怎么上啊？请假怎么办啊？又没年假啊？福利是怎样啊？ 有的时候我很不明白为什么应聘者要这样问，其实你等到人家录用通知书到了，然后再问不是更好？面试的时候，都没有结论是不是要你来，你问这些琐事问的这么清楚，呵呵，基本上HR会觉得你可能是个很难缠的人，或者别的吧，反正但凡在面试的时候这么问我的人，我都会在他的简历上有所标注，基本上不会录用了 因为公司注重的是能力，能提供的保险和福利大家全是一样的，大的公司都是复合劳动法的，没什么大的区别，一个人来面试，不努力说明自己的能力，先看公司能提供什么条件，除非他的业务能力非常的强其实HR在问这个问题时候，是礼貌的告诉你面试结束了，你不用非要问什么问题，可以直接说我没问题了。
一切问题等到他们决定用你的时候再问也来得及 但是如果你是专业人士，面试官中又有你将来的直接上司，而你又认为你肯定能够面试成功，不妨问几个比较有水准的问题，嘿嘿，兵行险招，不要轻易使用其实所有的经验都不是一成不变的，如果你已经感觉到招聘单位就是想找个要来学习的人，那你不妨顺其所好其实薪金问题是个最敏感的话题，问这个问题的时候你是要小心的，首先，你期待的薪金是否符合业惯例，再有你能接受的最低薪金是多少？还有你期望的最高薪金是多少，这些都要在面试之前权衡 回答这个问题也有两个方面要注意的1.要简单直接的回答，不要多废话 比如，直接说我期望的薪金是税后4000，这个一定要说清楚了，税前税后，那么也是你认为比较公平的一个薪水，说出来这个数值后，你要想着，要是人家不给你这个薪金，你就不做，或者上下浮动不超过10%?看你的心理预期吧 最怕的是这样回答的，我自己在北京，得租房子还得坐车，还得吃饭吧怎么也得留点零花钱，所以我觉得薪水至少也得4000，这样回答的，基本上也没什么希望了 公司之所以付给你薪金，是因为你出卖劳动换取金钱（我说的比较直白），而不是你的父母，要管你吃饭，睡觉，买衣服，说那些没用的，只能让用人单位反感。
2.还有一种回答，就是你很希望去这个公司，那你可以这样说，我觉得公司一定对这个岗位有一定的标准的，只要符合一般公司的行业标准的薪金，我都能接受，我在这个方面没有什么特殊要求 这个话是有技巧的，既尊重了公司的标准，又说明了要符合行业规范，如果你很想得到这个工作，不妨这样说关于已婚未育，或者适婚女青年，确实不好找工作，因为根据劳动法，即使你在试用期怀孕了，公司也不能开除你，一般这种情况找仲裁一定会胜的 我说了你们别打我啊，哈哈 很多公司都因为这个事情，深受其苦，主要是因为 因为你们不做HR,所以接触的很少，很多这样的例子呢，其实都是很多不好的人给把这个事情做坏了，导致这样的女青年找不到工作 1.某公司一设计，女，怀孕了，可能家里和自己都挺当回事吧 给HR发了封信，说自己怀孕了，觉得液晶屏有辐射，对孩子不好，所以希望公司能给提供一个不用电脑的工作试问她是设计，不用电脑应该用什么做设计？连前台都用电脑，唯一不用电脑的就是保洁了 公司人事很无奈的回信，因为液晶屏即使有辐射，本公司也没有这样的先例，且可以买一些放辐射衣来避免此类事情再有，公司暂时没有不用电脑的职位，见谅。
然后大小姐就来劲了，三天两头的请假不来，每次假条都是离她家三百里的一个医院的医生给开的，从怀孕一个月泡来泡去的，导致她这个职位无法正常完成工作你们说是不是公司很难受？ 二例：公司招聘个特低职位的录入，基本上就是三个月的工作期限吧，一不留神进来了个说自己未婚的，没三天就结婚了，没一个月就怀孕了，公司不能证明哥们是来公司之前怀孕的，足足养了二年 我知道楼上的了能不是这样的人，但是这样的人真的大有人在而且劳动法规定公司不能限定女员工几年怀孕的 听说四川还是哪里要加一个假期，叫经期假，就是女的经期带薪就休假一天，呵呵，说实话，这条要是实施了，基本上，女同胞们找到工作的机率就更小了，呵呵，公司最怕的就是请假了 我直说啊，基本上第一个问题要是像你那么回答，我一定觉得你是个很诚实的人，但是一定不会用你的，为什么呢？ 你实话实说你是做金融分析师的，然后短期内你估计没人考虑投资，万般无奈之下，你想兼职做人事，首先我不知道人事是有兼职的，第二，你这么没信心，万一工作不顺利，难说你又想转行不是？ 即使是真的这么想，也不能这么说吧，要不谁会用你啊？要是我，我就说我一直做金融分析师，但是我感觉我的人际关系能力更强，所以更想试试人事的工作，想趁着年轻好好的选择一个正确的目标什么什么的，总之，要有一层光彩的外衣才行，不能这么消极。
第二，一般认人事都会问为什么离职，主要是看你的情商，看你如何处理矛盾，处理离职 对前上司的评价也能看出你是不是个服从领导的人，是不是个有进取心的人等等，总之，回答要水泄不通才行 要是想说真心话，建议去参加小崔的节目，《实话实说》，要是想面试成功，建议你想明白再说，呵呵个人觉得你这个回答非常的不妥当在面试的过程中，，使用反问句是非常不妥当的，会给别人留下很不好的印象，至少人家问你这个问题并没什么错误，而你在这种情况下来使用反问句，基本上不会有什么好处的。