无极中学北校区2００9—20１0学年第二学期学校工作总结回顾紧张而短暂的一学期,在上级的正确领导和支持下,我校区全体师生认真贯彻落实科学发展观，努力实施素质教育，紧密把握学校特点和当前形势，按照“关注过程,着眼细节，重在落实”的工作思路,排难奋进,学校管理稳中求实,教学质量稳步提高，各项工作都取得了可喜成绩.现将本学期工作总结如下:一、工作与成绩1、团结拼搏，排难奋进，坚持质量立校不动摇本学年是我校提高办学质量面临严峻考验的一年，特别是在各类兄弟高中的强势竞争下，加之毕业生数量锐减,教学进度落后的不利局面，但我们的高三工作忙而不乱，努力落实复习纲要,我们的高三教师团结拼搏，潜心钻研考试说明，我们的高三学生生龙活虎,不负众望,夺得了本科上线率40%专科以上上线率98.6％的好成绩,这是全体高三老师团结拼搏，排难奋进的成果，在此，首先向所有做出贡献的教师表示祝贺当我们向身为高职的张改棉老师的征集经验时，她这样说:“虽说是高职可也没有什么“老本”可吃，必须常充电，多学习，特别要多在与学生交流中研究学生，在磕磕碰碰中开启思路，正确引导"的确,一次性学习时代难复存在,不针对学生的闭门造车是不可取的，当你想起156等班跑操时的整齐的步伐和嘹亮的口号时，能不感叹这不正是一把衡量老师的尺子吗?谷宏伟、王宝良老师也这样表示：“我们不是一个人在工作，而是一个教学集团,一个教学备课组集体在战斗，个人的成绩首先是集体的"，像他们这样，在普通的工作岗位中，默默书写勤学之歌,矢志耕耘平凡事业的老师还有很多，为搞好毕业班各学科的专题讲座，吕顺来、李娜、肖茹、马会娟、金巧英、胡群玲、高伟红、甄伟宾、岳印桥、韩伟坡、王运轻、底景霞等老师积极准备,做了大量工作，使讲座收到良好效果.2、狠抓常规，突出主题，提高德育工作实效性学校德育工作坚持以常规教育管理为内容，以养成良好的行为习惯和道德情操为基础，以主题教育为突破口,努力探索民主、科学的德育方法,使德育工作取得了一定的成绩。
一是加强德育研究,不断提升班主任队伍的管理水平,完善班主任学习机制，通过“班主任工作会议”等形式,交流德育工作的经验体会,提高德育工作的针对性和实效性我们注意采用“多表扬，少批评"的原则,即使对学生进行批评之后，也开始注意做好相应的善后工作,通过开展征文比赛等读书教育活动，进一步拓宽了学生的参与面，充分发挥读书教育活动在未成年人思想道德建设中的重要作用二是为了更好的在育人上做文章,我们突出了不同时段和不同年级的德育工作重点:高一年段狠抓行为规范和学习规范的养成教育，高二年段重视文明习惯的养成教育，高三年段突出理想前途教育和心理健康教育.如开学初我们搞了的仪表规范及礼仪感恩教育、期中我们开展了严格作息，严控上网、谈恋爱等主题教育活动，高考前我们突出了无间隙防控，爱校教育和诚信教育等活动,考后我们及时调整到新行为习惯的养成和是非观的评议教育上来,切实提高了德育工作的针对性和实效性在班级的各项活动中，张立、李庆军、牛巧欣、李建桥、周新立、张英、甄伟宾、席同坡、朵军辉、杨欣等多个班主任几乎每天从早操到晚自习,从学生宿舍到教室,安玉强、张英、朵军辉老师,在班主任岗位出现空缺时，他们临危授命，勇挑重担,王宝良老师的160班被授予省级先进班集体,韩伟坡老师的166班被授予市级先进班集体,朵军辉老师被授予县级安全工作先进个人，梁淑静老师被授予县级先进班主任3、以勤补拙,扎实推进，瞄准来年高考谱新篇“鼓干劲，创一流，成绩更上一层楼”是学校对新一届毕业班的热切期望,我们新组合的高三团队斗志高昂，马不停蹄，发出了“战热浪，斗暑天，明年高考谱新篇”的豪迈宣言，当你走进补课的教室，你会观察到一种新气象，你会感受到一种新活力，没有人叫苦喊累,没有人敷衍了事,７月17晚,老师们顶风冒雨，不少一人，让人感动的还有胡群玲老师,她常年不在患病父亲身边，回湖南的火车票已买好,当她接到新的教学任务后,毅然退掉车票,立即投身到高三教学中。
刘慧雪、甄伟彬老师把孩子的上学面试都放到了一边，赵采芹、刘清芳等老师推脱掉一些家长的家教请求,把全部精力放到了补课工作上,张桥、张伟兰等青年教师，面对新的教学任务，全天坐班,有时吃饭也不回家，努力提高业务水平，提高驾驭高三教学的能力还有王晓英、张新然、张英、张占红、张永辉等老师，与家长联手,让家长更多了解学生的成绩与进步,探索学生转化的新途径,从他们身上,让我们看到了新的希望，让我们祝福他们4、正确引导，构筑优势，促进队伍素质再提高学校坚持以教师的专业发展为主线,以尊重关爱为前提,以考核评价为促动，充分调动教师的积极性，努力构筑师资人才高地.一是实施师德建设工程,把“对教育事业的热爱，对学生成长的关爱,对本职工作的挚爱”作为师德建设的重要指标,通过树标兵、扬正气培养教师良好的师德、健康的心理、敬业的精神、合作的品质、学习的习惯、进取的意识二是继续实施名师培养工程，学校积极推进新课程改革，大力创设教师成长平台，以课堂教学改革为突破口，通过“骨干教师”、“学科带头人”的评价标准,有效地提升了我校的课堂教学效率,涌现出一大批骨干教师，不断发挥着教学示范和骨干带头作用不断扩大培训与交流，认真做好青年教师的结对帮学工作,着力提升教师的专业水平.目前，我校师资队伍建设态势喜人，学习研究的氛围日渐浓厚,合作创新的意识进一步增强，自律进取的传统得到弘扬,拼搏奉献的精神彰显新的活力，以老带新、以新促老、和谐共进的文化有了新的发展，这是学校持续发展的根本保证。
例如在招生宣传上，我们通常把我校这支优良的教师队伍放在前面,可以说,有些学科组是一流的， . 5、抓新课改，促教科研,推动教学改革向纵深发展自去年以来，我校以新课程改革为契机，积极探索新的教学模式,教务处积极搜集新课改教学信息,并及时反馈给各任课教师，并组织高一学科组长、任课教师到石家庄市、县教育局、学校阶梯教室等各地参加各种培训活动及视频会议，努力探索高一新课改后学生学分评定办法，完善相关制度，建立健全相关机制.为今后课改的顺利进行积累了丰富的经验各学科组为了加强交流,组织了一批公开课，其中谷换来、金巧英、李建桥、谷红伟、牛巧欣、魏立辉、刘会雪、李会欣、席同坡,韩丽英、赵永霞、马翠芝、孟丽静、陈香芬、张耀辉、张欣然、卢永华、席同坡、王宝良、赵彩琴、甄丽丽、耿立欣、丁敏桥、石红欣、李庆军、底景霞、徐敏、甄伟宾、杨玉轻、赵媛、张从敏、贾伟欣、杨帆、张伟兰、王运轻、崔月英、杨会哲、孟翠珍、刘云峰、王晓英、周新立、高丽霞、李忆萍、吕顺来、李月青、张建从、刘晓霞、刘贞欣、岳印桥、刘建如、赵立、杨树辉、张丛敏、陈英芹、张耀辉、党方军、肖茹、赵九婉、周彩然、石贵肖、韩伟坡等教师先后进行了公开课。
在高一的班级管理中，综合评比优秀的有1９０高莉霞 1９5朵军辉 198梁会从 197张礼欣 192黄贵敏６、创新文化，以人为本，建设和谐向上的校园环境为了使北校区真正成为全校师生的精神家园和发展乐土，我们充分掘取学校悠久的办学历史和丰厚的文化底蕴,积极捕捉各类争先创优的先进典型，通过橱窗，条幅,国旗讲话等形式大力宣传，扩大影响,构建北校区的校园文化内核为了解决教师们的集资问题,排除老师们的后顾之忧,校长多方筹措到２8万元，并全部优先解决一线职工的困难，本学期，有７位教师本人或直系亲属住院，学校领导亲自探望，对一些教师家庭出现的变故进行了慰问团委会发挥先锋模范作用，将帮扶活动深入到班上，取得了一定效果.结合彩票公益助学金的发放，我们召开了贫困学生座谈会，以激励他们克服困难，顺利完成学业，本学期,学校为?名学生减免了学费，为搞好首届中学生辩论赛，我们认真筹备，成功举办,大大激发了同学们的参与热情，启迪了同学们的才智和灵性，发展了同学们的爱好和特长，在复赛上,我校代表队取得了全县第一的好成绩在我校，出现了很多老师(包含一些领导）家人住院,不声张,不请假，克服困难,他们以高度的责任感和主人翁精神诠释着对学校的爱。
7、保证秩序，服务育人，确保安全安宁无事故学校安全工作以“创建平安校园”为载体，从健全组织机构、制定规章制度、广泛宣传教育、狠抓班风学风、开展综合治理、维护校园稳定等方面着手,努力创建一个管理有序，防控有力，环境整洁，校风优良的安全文明校园特别是在校园伤害事件频出的４月,我们严格按上级精神,主动联系新聘的法制副校长彭造双等分局领导，认真制定出切实可行的防控方案和应急措施，积极投入此场无硝烟的战斗中玉树地震后，我们组织学生作了逃生演练，通过主题班会、教学楼广播等多种形式，做好安全防范教育，特别是学生外出上网还进行了专项整治,效果明显；另外,我们还把安全教育延伸到了途中乘车,按时回家，假期外出等方面同时，政教处每天上午下午至少两次对学生宿舍进行检查,并对临时工的安全职责提出了新要求，如发现烟头、火种、棍棒等安全隐患,及时结合班主任进行整改,有效地防止了恶性事件的发生，我们还不断加强值班人员安全责任意识，不断完善对值班人员的要求，学生作息有了很大改观.特别注意到了学生安全方面的防范和临时处理由于教育及时、方法得当、措施到位，本学期未出现严重安全事件在后勤服务工作中，本着“服务育人"的意识,着力强化后勤队伍建设，努力增强服务意识.严格履行财务制度，规范财务行为.在购物及物品使用方面实行领导审批制度,保证了资金的效益最大化。
规范了食堂、小卖铺等服务项目的承包经营,把饭菜价格控制在了2０09年秋季水平,优化了资源配置,改进了服务质量，我们组织后勤人员当多面手,自主完成了大量力所能及绿化、美化及修缮工作,即使在暑假，他们也完成了许多急需的工作.本学期安全工作做得较好的班级及班主任有：1５9赵从然、176张占红、19８梁会从、199孙艳国,另外还有：1６0王宝良、１56张改棉、1５７谷宏伟、1７1刘青芳、17５周新利、1７7王晓英、1７8张 英、168刘云峰、１95朵军辉、1８5刘玉玲.除以上七个方面外，还有很多做法需要我们坚持和发扬，如升旗仪式已成为全体师生每周必到的一项教育活动;在体育教师、班主任和班体委的配合下,学生跑操总体效果不错，今年一直坚持到高考前一天；各馆室的工作人员,默默无闻,尽职尽责,每天坚持到别人吃饭才下班；我校的临时工张大军自从接管3号楼以来,把这里长年的死角彻底清理，从不计较报酬，从不嫌脏怕累，接近他的都会知道,学校与他不仅仅是雇佣关系，更多的是那种荣辱与共的感情二、今后的主要工作我校发展的路还很长,我们还有大量繁重的工作任务需要完成.特别是要结合我县教育系统开展的“管理·质量”年活动,探索我校完善管理质量的长效机制。
为此,将从以下几个方面入手，切实做好各项工作1、学校将修订和完善各项制度，特别是考核、评价、激励机制，整合资源,提高学校工作的层次和管理效益，让能者多劳，劳者多得,为教职工创造一个舒畅的工作环境2、教师个人的学习提高，是形势对教师个人的要求，也是学校发展的需要学校要为教师提供自我发展的机会和条件，鼓励教师发表研究成果，以实现教师整体素质与学校综合办学水平同步提高的目的.3、新课程是全新的课题,目前还缺乏系统的、成功的经验我们要下大力对难点进行集体攻关,进行新课程的实践探索，以增强学校这方面的软实力4、校园文化是师生精神和信念的体现，目前,我们的校园文化建设项目不多，内涵不深我们准备上一批校园文化建设的项目，为师生提供展示自己才华和特长的校园文化舞台5、进一步提高各项工作的预见性，分析问题根源,主动从源头抓起,少为失策找理由，多为成功找办法6、继续创建环境友好型和资源节约型学校，减少浪费，杜绝无人开灯,下班不关电脑现象文中如有不足，请您指教！6 / 6。