人力资源管理员的报考时间

人力资源管理员的报考时间人力资源管理员的报考时间人力资源师考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两 张试卷，人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作” 和“综合评审”理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技 能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计 等；“综合评审”是包括论文和论文答辩考试内容涉及企业人力资 源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳 动关系管理等六部分以及相关的'基础知识在日常工作中，人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源 管理模式的核心，而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决 问题的能力，特别是在“技能操作”这张试卷中表现得更为明显 例如，为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯;对待一个工 作能力强但人际关系差的员工，人力资源部经理如何扮演自己角色, 如何帮助他协调工作还有可能给出一个案例，指出案例的成功之 处和不足之处这些题目在书中都没有现成的答案，只有凭自己的 分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答我个人 建议，如果没有工作经验者想通过考试，必须在这部分多下工夫理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通 能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点 和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决 的。

这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间 对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的 而且“理论知识”里面包括职业道德的选择题考试，虽然占的分值 不是很多，但是如果职业道德考试没有达到一定的分值比例，对于 后面的试题批改会有影响，所以也不能对于职业道德的考试忽略连续从事本职工作1年以上；三级（具备以下条件之一）连续从事本职业工作6年以上；取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事 本职业工作4年以上；取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事 本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训 达规定标准学时数，并取得结业证书；取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正 规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；具有硕士研究生及以上学历证书二级（具备以下条件之）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事 本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训 达规定标准学时数，并取得结业证书；取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职 业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职 业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业 人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以 上四级（具备以下条件之一）连续从事本职业工作19年以上；取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事 本职业工作4年以上；取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事 本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训 达规定标准学时数，并取得结业证书。