员工工作总结表员工工作总结表填表说明采取结构化总结表，有助于您更好地总结2021年的工作，也有助于评估者在一个大体相同的平台上对您的绩效表现进行评估填写工作总结表时，请多说事实和行为，少说感想和困难；多说“我”做了什么，少说“我们”做了什么工作总结表模板：姓名部门 10000号主动营销中心 岗位 话务员一、个人总结1、工作业绩关键工作事项（KPI和其他业绩成果）及完成情况：（请列举主要事实和行为）来到昆山电信工作已经快要半年的时间了，从一开始的政企客户维系到最近的家庭用户营销，每一次都全力以赴，认真对待刚来到电信我开始接触的就是政企客户维系，一开始打的时候总是被师傅们笑话语速太快太过紧张，经过师傅们的教导以及时间的磨练，我终于可以冷静的拨出每一个并且游刃有余记得维系的时候遇到过一个用户，是一位来大陆发展的台商，听说我是中国电信的客服，态度一下子变得很好，并且告诉我他们公司从一开始用的就是我们电信的产品，并且一直觉得很好，会继续用下去另外也觉得我们客服工作都很认真，值得鼓励虽然只是很小的一件事情，但是那天的心情一下子就变得很好，连一起进来的同事也说我一下子情绪高昂了起来，为什么呢？因为我的工作得到了用户的肯定，这是对我们客服工作最大的鼓励。
在实习期结束之后，我终于开始接触了营销工作第一次营销我觉得非常不习惯，因为我对自己没有自信而且也很担心自己会不会对用户说错资费从而引起用户的投诉但是我告诉自己，不能因为害怕就不去做属于自己的工作，既然选择了这份职业就要尽职的做下去，所以我听了一些前辈们的录音，吸取了很多经验，包括对自己的耐心，责任心，随机应变的能力以及对工作的热情在营销了一段时间之后，我接到了一个用户的，用户不清楚自己参加活动之后的资费，要我解释清楚，我一下子慌了手脚，向用户解释了几次用户都表示无法理解，最后通过班长的指点终于理清了用户的思路以及也发现了我对资费系统的不熟练我开始反思自己的失误，并且虚心向同事请教了具体的操作以及资费的算法总的来说，营销不是每个人都适合去做的，但是只要你努力付出，总会有一定的回报，或多或少至少是你自己努力过的2、能力态度（请从开拓创新、服务客户、合作共享、正直诚信几个方面列举关键事项和行为）开拓创新：我认为创新是对自身的一种认识，你永远无法肯定的说自己有多少创造力和想象力在我们的岗位上，创新可能只是想到了一种更令用户接受的营销方式，但是不得不承认它对我们很重要服务客户：从进入电信第一天起我就对自己说，客户永远是第一位的。
所以在每一次外呼过程中，我都要求自己服务用语规范，并且在外呼之前会调整好自己的心态，要求自己要用积极的语气来面对客户合作共享：不论你做出了怎样优秀的工作，不会表达，无法让更多的人去理解和分享，那就几乎等于白做所以，在社会中，你不可以只生活在一个人的世界中，而应当尽量学会与各阶层的人交往和沟通，主动表达自己对各种事物的看法和意见，甚至在公众集会时发表演讲，锻炼自己的表达能力正直诚信：一个人的人品如何直接决定了这个人对于社会的价值而在与人品相关的各种因素之中，诚信又是最为重要的一点在我们之前的营销中，几位组长就曾三番告诫我们，不可以因为一点营销积分而欺骗用户，隐瞒实际消费或者另外增加的协议确实，因为对于客户来水我们代表的就是电信的形象，我们一旦欺骗了用户，用户就不会再相信电信的产品以及服务，这样的代价可不是一点营销积分就能补足的3、工作改进改进要点、目标及关键举措：通过几个月的工作以及前辈和组长的指点，我明白了我有很多需要改进的地方：1、需要更加熟练运用BSS操作系统2、对于资费不清晰的需要在资费系统里查明再和用户说3、针对一些接触较少比较早的老套餐要多加复习我的目标：做一个热爱工作勤奋进取的好员工。
二、领导评价及说明评价等级： 杰出 □优秀 □称职□评价说明：基本称职 □不称职 □员工年度工作总结表【篇1：员工年度工作总结表】__股份有限公司__年员工年度工作总结表 1注：可根据实际内容情况调整各版块大小 2【篇2：教你怎么写年终工作总结报告】（一）、书写注意事项总结报告是非常实用的管理方法它是企业提高管理水平，不断改进、提高各项工作质量的重要途径;也是企业加强知识管理、降低学习成本、减少低水平重复的重要举措总结报告的书写能力更是一个员工知识水平、综合素质的直接体现没有总结，就没有进步，没有系统、深刻的总结，就不要有质的进步作为一个职业人，要清晰总结报告不仅是个人工作的总结，更是同领导、同事沟通、交流的重要载体，因此无论是总结报告的内容，还是内容表现形式都格外重要我个人认为，在书写总结报告时，应本着如下原则书写态度要“诚”态度决定一切，写总结报告也是一样没有好态度，写不出深刻的总结报告很多人将写总结报告看成是应付领导，没有办法的事情这是大错特多对工作进行总结，是对自己劳动成果的尊重，是对自己负责的表现只有在不断总结中，反思自己的不足，才能不断提高自己的水平也只有不断总结，才能提高自己的总结能力。
一流的人才都是善于总结的人所以一定要以诚恳的态度来写总结报告，以虔诚之心来写总结报告，这是写好总结报告的前提报告概要要“明”报告的概要很重要，对整个总结报告起画龙点睛，提纲挈领的作用大领导时间有限，有时很难静下心来，仔细阅读整篇总结报告他们往往仅仅看看总结报告的要点因此，概要能否非常明确地概括整个总结报告的核心内容就显得非常关键提炼总结报告的概要很有讲究首先要明确总结报告是给谁看的;他想得到哪些关键信息在写概要时，一定要将目标对象不知道的关键信息放在概要里;将自己渴望得到对方的反馈的关键信息放在概要里概括成绩要“实”很多人在写总结报告时，容易犯的错误是对成绩表述不惜笔墨，其实完全没必要只要是做出了实在的成绩，大家都能看得到，不需要长篇累述在总结报告中，对自己取得的成绩做到高度完整地概括就可以了概括自己的成绩要实事求是，不能夸大，所有的成绩都要经得起推敲对个人的成绩，做到实事求是，是最基本的职业素质也只有实事求是地总结自己的成绩，才能赢得领导、同事的尊重夸大自己的成绩，贪功，将别人的成绩据为己有，是给自己找麻烦总结经验要“真”总结工作经验，对个人的成长非常重要真正有用的知识往往来自己工作中的切身感悟。
与其他员工分享自己的工作经验是对公司的知识贡献初涉职场的人往往不知道如何总结自己的经验，在总结取得成绩原因时，往往说些冠冕堂皇的空话、套话，如：“在经理的正确领导下，在同事的帮助下，经过我个人的努力，才取得了这样的成绩这无助于自己水平的提高久而久之，还会让自己染上空话连篇、浮夸、不注意自我反思的毛病总结经验要真，并不是要求我们的经验一定要达到真理的水平，而是让我们一定要明确成绩取得的真实原因，自己在工作中的真实感悟，并将自己的真实感悟系统化，这就是总结经验的过程这就需要我们养成善于记录，随时记录的习惯将自己的工作感悟集腋成裘，就会成就非凡的自己在总结经验时，不要仅仅就事论事，努力做到触类旁通，让自己的经验对某一类的问题解决都具有一定的启发意义做到这一点不容易，需要一定的知识厚度和哲学思维，但这样的经验往往更具有价值分析^p 问题要“透”正视工作中存在的问题，勇于剖析问题是一种职业精神，也是坦荡的表现与成绩相比，领导和同事往往更关注我们工作中存在的问题这是人性，也是没有办法的事情所以，对于工作中存在的问题，要敢于正视，而不是涂脂抹粉自己回避工作中的不足和问题，是掩耳盗铃，因为领导和同事也会给你指出来。
分析^p 工作中存在的问题，要全面、透彻、实事求是，既不避重就轻，推卸个人责任，也不过分自我苛责要从个人、团队，主观、客观等多角度来分析^p 导致工作存在问题的原因，并对各种原因的关系进行系统分析^p ，让自己和相关人员树立起大画面、全景意识，从而找到导致工作中存在问题的根本原因，以利于工作的系统改进改进举措要“准”针对工作中存在的问题，要制定有针对性的改进措施改进措施要做到准确、到位，切中问题要害做到这一点，并不是一件很容易的事情，需要对问题有本质的理解，同时需要具有一定的制订问题解决方案的能力明确问题改进举措的过程，其实就是一个深化对问题认识的过程，也是一个系统思考的过程思考一旦成为习惯，我们会让我们智慧起来我们分析^p 问题会更有深度，制定问题改进举措，就会更“准”我们有时对问题改进举措是否足够“准”拿不定主意，这时一定要多和领导、同事交流、沟通，多听听他们的意见，一定会给自己不一样的启发因为大家站在不同的高度和角度看问题，对同一问题会有不同的认识，这会帮助我们更加全面地认识问题，让自己的改进举措更“准”计划安排要“细”万事必成于细细致之处见功夫，细节之处见水平。
我们往往有很多好的想法，很多问题解决方案，但是由于没有事先考虑好方案执行的细节，导致计划失败真正卓越的职业工作者都是完美者，都是非常关注细节的人他们考虑虑问题既能大气磅礴，又会细致入微细致是帮助每个人实现卓越的阶梯，也是非常重要的职业的磨炼在做计划安排时，一定要细致、再细致，要考虑到计划推进的每个细节这是一个需要静下心来，进行细致思考，充分准备的过程只要做到了最充分的准备，结果往往就会水到渠成让自己的计划安排细致、再细致些吧恳求支持要“理”无论是推进工作问题的改进，还是推动一项新的工作，都需要得到领导和同事的支持个人的力量是非常有限的，团队的力量是巨大的自己的工作只有获得领导和同事理解与支持，工作效果才会事半功倍作为职业人，千万别个人表现欲望太强，个人英雄情结太重，那是不成熟的表现恳请支持要“理”，就是努力做到寻求别人帮助的态度要真诚，理由要充分很多人将工作不能推进的原因归结为领导不支持，同事掣肘，是非常不对的让领导和同事理解、支持自己的工作既要有真诚的态度，也需要讲方法要善于站在对方的角度，将希望对方的支持自己的道理讲明白、说清楚，要让大家看到工作改进给组织和团队带来的巨大价值这也是在写总结报告时，需要认真考虑的问题。
否则，自己的改进计划可能会成为空中楼阁报告收尾要“谦”谦虚使人进步，骄傲使人落后这是至理名言，但是真正做到谦虚，并不是很容易的事情自以为是是人性的弱点一旦取得点成绩就容易骄狂，更是我们普通人的共病做人一定要有点自知之明，无论我们多么高明，我们都是凡人，我们都存在缺点，我们对事物的认识上都存在不足成功的时候，多想想别人的帮助;工作出了问题，多反思下自己只有这样，自己才会快速进步因此，无论自己是否愿意，都要在总结报告的结尾说上一句：“请大家多多批评指正总之，写好总结报告是一门功夫，需要长期的历练但是，多一点谦卑心，多一份自我反思的精神，自己的总结报告一定会得到更多人的欣赏二）经典范文我叫__， 5年7月我顺利通过了高考，考入了大学地质工程系于2021年6月顺利毕业，同年9月份参加工作，分配到西部矿业股份有限公司分公司工作，至今以过去一年了在这短短的一年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。
积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德在工作态度和勤奋敬业方面，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，团结同事、务实求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风工作能力及专业知识方面，来公司一年多，主要是去华冶二矿实习我在二矿实习主要分为三个部门分别是掘进车间、测量办公室及地质办公室在掘进车间和测量办公室主要是认识学习，多数时间是在地质办公室实习在华冶二矿实习期间，在领导和同事们的热心帮助，详细讲解下，也了解和参与了一些具体工作，工作虽琐碎，但是收获很大主要有以下方面： 负责有关地质技术的组织管理工作:经常深入井下现场，掌握井下地质情况，查明影响生产和建设的地质因素，汇编原始地质编录和钻孔编录，及时汇报各种相关地质情况；保证生产正常接续；收集勘探和采掘工作面的地质资料，及时了解地质情况，面向生产深入现场调查研究，解决出现的问题在工作期间，我不错过，不浪费每一次锻炼的机会，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。
同时，利用闲余时间向领导及同事请教有关矿山地质及采矿方面的知识，努力使地质和采矿相结合，使自己成为适合矿山工作的地质人员一、在实习期间，经常下井，进行坑道编录及生产探矿钻孔的编录和采样在室内，对井下编录资料进行整理作为一名地质技术员，我按照生产的需要，按时完成了各项工作1、生产探矿：过去的一年中，在地质探矿的基础上为满足开采和继续开拓延伸的需要，为进一步探明或确定矿体形状和质量特征以及储量升级所开掘各种坑探工程和钻探工程从而为矿山的开采和指导施工提供详细的地质依据通过生产探矿的设计，原始编录、综合编录、取样等一系列的工作，曾提交了2642中段20-31线、15-07线，车场工程，2582中段斜坡道开拓，035线等生产探矿资料 2、储量核实：考察过中间沟-断层沟矿区，运用autocad、mapgis等软件负责了储量核实工作，并且参与了储量核实报告的编写在整个考察及储量报告的编写过程中学到了不少东西3、深部及外围探矿：进一步探明边部、深部的小矿体，配合工程师加强外围探矿为满足矿山的生产和发展的需求，不断扩大地质储量4、根据已有的资料，确定勘探类型及勘探网度，总结以往矿床勘探成果和探采对比的基础上，运用典型矿床经验，根据矿床的规模大小、形态的复杂程度、厚度变化的稳定程度、构造的复杂程度和矿石中有用组分分布均匀程度等地质因素，对矿体勘探的难易程度进行划分。
确定合理的勘探类型及勘探网度，能正确地布置地质勘探工程，达到有效的矿产储量，满足矿山开采设计的需要为矿床合理开发利用提供地质依据5、损失贫化：防止采富弃贫；加强施工管理和放矿管理，防止盲目开拓造成矿产资的损失；准确控制矿体空间分布与矿石质量变化规律，监督各采场出矿的矿石质量和品位，及时掌握生产采掘计划执行情况及采场质量动态，严格控制矿石中的废石混入和出矿品位等，使矿石损失和贫化指标降低到预定水平6、2021年八月，参加了锡铁山铅锌矿成矿与找矿前景高层论坛会 7、协助同事进行数字化矿山模型的建立，矿山数字化软件的引用和应用，将会推动矿山企业技术和管理方式的改变，预计10月底完成二、工作中尚存在的问题从事地质工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大；大事、小事压在身上，往往重视了这头，却忽视了那头，有点头轻脚重，没能全方位地进行系统地工作，主要表现在以下几个方面：①、刚参加工作不久，没有足够的经验，对于矿体复杂的地段理解不够深②、理论知识掌握不够扎实，实践能力较差，理论与实践联系不够以上问题，虽然对工作的影响不是很大，但我总觉得没有尽到一个技术员的职责，在今后工作中自己将努力做到更好在实习和工作的一年里，我对整个矿山的矿床成因及矿体赋存情况有了系统的认识,这对我今后在矿山上的工作有很大的指导作用。
还学会了储量的计算理解并掌握了生产探矿工作的基本流程和基本工作情况，这对我今后在矿山上工作有了很大的帮助三、今后的工作打算通过总结一年来的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在不足，没有创新性的工作思路，个别工作做得还不够完善在今后的工作中，我将努力找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长概要:一年来，在常委会党组的正确领导下，在机关全体同志的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务 一年来，在常委会党组的正确领导下，在机关全体同志的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下：一、加强学习，努力提高自身素质我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。
在先进性教育活动中，紧紧把握学习贯彻“三个代表”重要思想这一主线，以《保持共产党员先进性教育读本》为主要教材，积极参加机关党委和党支部组织的集体学习活动，认真学习规定的学习内容和篇目，并认真撰写心得体会和学习笔记，使自身思想政治素质有了很大提高，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器在加强理论学习的同时，重点加强了工作业务知识和法律法规的学习，除积极参加机关法律知识讲座外，还利用业余时间自学了人大工作业务知识和党务工作知识，为完成做好本职工作打下了坚实的基础二、恪尽职守，认真作好本职工作一年来，认真履行的岗位职责，较好地完成了各项工作任务一是认真负责地做好文字起草工作围绕党员先进性教育活动、城市“一帮一”、万名贫困妇女解困、机关“四五”普法检查验收、共青团、计划生育等项工作，负责起草了实施方案、工作流程、领导讲话、工作要点、工作总结等综合性文字材料在先进性教育活动中，参与起草党组实施方案1个，机关各阶段工作安排意见和实施方案4个、工作流程3个、工作总结5个，其它相关材料10余个二是扎扎实实地做好服务工作一年来，认真完成了先进性教育活动各阶段动员总结会议、机关党委会议和机关党委组织的各种集中学习活动及文体活动的服务协调工作，积极主动地为领导当参谋，出主意，工作过程中未出现一起纰漏。
三是积极主动地完成了文件收发、制做宣传专栏、文明单位档案采集等党委办公室日常工作和领导交办的其它工作任务篇3：新员工年终工作总结精选6篇】新员工年终工作总结精选6篇如果说从到公司来就一直以火一般的热忱投入到工作中，那是虚伪的空话可以说，这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程最初觉得只要充分发挥自己的特长，那么不论所做的工作怎样，都不会觉得工作上的劳苦，但扪心自问，原来学的知识何以致用，你的特长在哪里，刚参加工作的我便迷茫的不知自己的定位没有一丝的心理准备，公司安排我做信息收集整理工作，乍看起来信息收集数据统计似乎枯燥乏味、平淡无奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有创造性却是很不容易的所以，调整好心态的我渐渐的明白了，在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他也就掌握了达到成功的原理倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。
拥有积极的心态，就会拥有一生的成功其次，对我半年来的工作状况做一个小结一）学习无止境，注重自身的职业发展，多参加管理培训课程职业生涯只是学生生涯的一种延续，重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中，并进一步提高、升华我的主要工作是负责行业的信息整理工作，通过对信息技术和互联网络的应用，将公司开发与经营全过程中产生的大量动态数据、行业供应等市场主要数据和各级政府机关颁布的政策法规进行及时、准确、全面的采集、处理，为公司今后宏观决策提供依据这使我能在第一时间接触到各类行业政策和投资信息，极大地扩充了我的知识量在对信息进行整理的过程中，又提高了我对office等办公软件的熟练程度，同时也增进了对档案管理知识的认识除此之外,我还尝试着进行了__项目的成本估算，使我有机会能接触到估算实践工作，对成本估算知识有了一个从理论到实践的升华过程结合学校里学的相关知识，我觉得需要进一步摸索和思考，活学活用，来解决实际的问题二）即使是最基础的工作，也需要不断地创新求进，以提高工作效率我工作的很大一部分内容，与信息档案的收集、整理有关，本来以为这是一种比较枯燥的工作，其实，如果有心多思考一下，档案管理也会更赋于人性化。
接触工作至今，我发现需要保存的资料类目繁多、信息量大于是，我在按常规进行整理的同时对一些资料从地区、级别等方面进行横向比较，当然，随着工作的深入，还有更多新的内容等待我去学习，去思索 当然，我在工作中还存在着一些不足之处，如过于注重工作的进度对工作内容的全面性考虑不足等在接下来的工作中，我将本着对本职工作的认真和责任心，把工作做好做精总之，我将以公司的经营理念为坐标，将自己的知识背景和公司的具体环境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习业务知识和领先技术，为公司的发展尽我绵薄之力 _________________________________________8自从八月一号到单位报到后，我便正式地成为了一名南网人，并为拥有这一身份而感到骄傲和自豪回首三个月前，那些焦急与不安的日子，随着充实的职场生活而渐渐消失，取而代之的是一颗进取与拼搏的心初到南网，便经历了一场为期十八天的岗前培训红枫湖畔，__电力职业技术学院的校园内传出一声声响亮的口号：“咱南网的人，就是不一样，为了万家的灯火，坚守在岗位上”；绿茵场上，整齐的队伍正进行着有序的军事训练；拓展场里，一个个年轻的面孔组成一支支勇敢的队伍，他们正在攀越“电网”-每每这些记忆的画面划过脑海，心里便是一阵阵的悸动。
在红枫的那些日子，了我勇敢，了我坚强，了我感恩，那儿储藏了我许许多多的感动、爱与被爱通过对南网公司企业概况、企业文化的学习，让我认识到：融入企业，必须要认同企业，每个企业都有其独特的历史背景和企业文化，只有认同企业及其历史、文化内涵，才能深刻地认识它，进而发自内心地接受它、融入它短短十多天的时间，我深刻地体会到了团队合作的力量，倍感温暖，也倍加珍惜结束了第一阶段的培训，随即转到毕节供电局进行第二阶段的培训和轮岗实习到了__，就像是到了自己的家，之前在红枫培训时认识的一些__局的新同事，此时又聚到了一起，彼此间就像是久违的亲人，一样亲切，一样温暖毕竟大家都是刚走出象牙塔的大学生，与真正的职场比起来，多少还留有些许的稚气，少了些陌生感，这样的培训经历是我喜欢并怀念的除了上课的时间，我们还深入到变电管理所、城区分局、计量管理所、输电管理所、信息通讯中心、调度中心等基层车间进行参观学习通过参观学习，使我们更深入地了解南网企业的生产、经营模式，为我们更好地效力于南网公司奠定了基础，同时也为我们未来的工作指明了方向在__局的日子，我们一起学习，一起探讨，无比快乐，也无比感伤，因为这样的日子只持续了短短一个半月。
国庆假期过后，我们终于到达接收单位——__供电局，正式开始定岗实习说实话，作为一名进入全新工作环境的新员工来说，尽管在过去二十多年的学习生涯中，积累了一定的理论基础，但是在实际工作面前，不免还是有点压力，一切都还得从零开始，一点一滴地重新学习虽然这样的过程是令人不安和焦虑的，但是这种紧张的情绪在公司领导、同事的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，每当遇到工作难题时就及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平半个月来，我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，我相信，这是一个好的开端，再累也是有价值的此刻，我终于完成了从学生到职员的身份蜕变，这是诠释人生的开始，满怀激情，勇往直前通过这两个多月的培训，使我更坚信了自己的信念，选择南方电网是正确的！心若在，梦就在-我期待着在南网的舞台上演绎出自己完美的人生，走好每一步，干好每一天，与南网一起发展，与全体南网人一起用自己的青春和热血构筑南网璀璨的明天！_______________________________8屈指算来，到公司已近半年的时间，经过领导关心、同事们的帮助和自己的努力和调整，现在已基本上融入了公司这个大家庭。
同时对公司的组织结构，工作流程等各个方面都有了一些初步了解同时也有一些心得体会与想法，借此机会谈谈：首先，谈谈自己这段时间心态的转变坦白讲，如果说从到公司来就一直以火一般的热忱投入到工作中，那是虚伪的空话可以说，这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程最初觉得只要充分发挥自己的特长，那么不论所做的工作怎样，都不会觉得工作上的劳苦，但扪心自问，原来学的知识何以致用，你的特长在哪里，刚参加工作的我便迷茫的不知自己的定位没有一丝的心理准备，公司安排我做信息收集整理工作，乍看起来信息收集数据统计似乎枯燥乏味、平淡无奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有创造性却是很不容易的所以，调整好心态的我渐渐的明白了，在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠 心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他也就掌握了达到成功的原理倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。
拥有积极的心态，就会拥有一生的成功 我将以公司的经营理念为坐标，将自己的知识背景和公司的具体环境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习业务知识和领先技术，为公司的发展尽我绵薄之力 ______________________________________自从__来到__单位工作以来，已经有一年的时间了，在这一年中，加强学习，努力适应工作的需要，经过一年的学习和工作，已能胜任现在的工作岗位，现将一年来的工作表现总结如下：2021年，在本人的不断学习，以及同事、领导的关心和帮助，我已完全融入到了___这个大家庭中，个人的工作技能和工作水平有了显著的提高现将我一年来的工作情况简要总结如下:一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作繁杂性由于我们办公室人手少，工作量大，我和两位大姐共同协作、共同努力，在遇到不懂得地方及时向她们请教学习，并优质高效的完成领导交办的各项任务在这一年里，遇到各类活动和接待，我都能够积极配合做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把领导交办的事情办妥、办好。
二、加强学习，注重自身素质修养和提高记得局长每次开会都说：“固步自封，夜郎自大”这个成语，虽然这只有八个字，但所表达的意思却是深远的，要求我们必须具有先进的观念，要用科学发展的眼光看待一切，才能适应景区未来的发展因此，我通过网络、书籍及各类文件资料的学习，不断提高了自己的政治理论水平工作中，能从单位大局出发，从单位整体利益出发，凡事都为单位着想，同事之间互帮互助，并保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作氛围另外，我还注重从工作及现实生活中汲取营养，认真学习文秘写作、景区建设与发展、宣传推介、档案管理等相关业务知识同时，虚心向领导、同事请教学习，取长补短，来增强服务意识和大局意识对办公室工作，能够提前思考，对任何工作都能做到计划性强、可操作性强、落实快捷等三、坚持做事先做人，努力做好日常工作，热心为职工游客服务为了做好日常工作，热心为全局职工及游客服务，我做了下面的努力：1、出勤方面，每天都能提前十到二十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时打扫两位领导的办公室等2、公文处理过程方面，严格按照国家事业单位公文处理办法中所规定的程序办事发文时，能严格按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理;收文时，按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误的公文处理事情。
3、纸张文档、电子文档的归档整理方面在工作中，我特别注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找4、关系处理方面，在工作上能做到主动补位并能与其他各科室人员加强沟通，密切配合，互相支持，保证整体工作不出现纰漏在工作中我自己确定了一条工作原则，属于自己的工作要保质保量完成，不属于自己的工作范围的配合其他人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮忙、热情服务5、制度建设方面，以“科学管理为主，人性关怀为辅”的理念为了加强对人、财、物、法、环的管理，在新任局长上任不久，根据会议精神集中精力对各项管理制度和岗位职责等二十几项制度进行了全面修改和完善, 突出制度管理，严格照章办事，为管理工作的制度化、规范化作出了一定贡献并且，这些管理制度的完善，充分体现了对事不对人的管理思想，使局内各项工作井然有序四、严格要求自己，时刻警醒在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新同志，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我都能够做到虚心向老同志学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高政治业务素质。
我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽最大能力去做在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、团结同志、从打扫卫生等小事做起，严格要求自己以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情五、存在的不足1、在本职工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准在这方面，我还有很多不足，比如在作会议记录时，没有抓住重点， 记录不全，导致遗漏一些重要内容2、对工作程序掌握不充分，对自身业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性和责任心，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误3、缺少细心，办事不够谨慎文秘工作是相对简单但又繁多的工作，这就要求我必须细心有良好的专业素质，思路缜密在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况六、今后努力的方向1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。
尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省 ____________________________________2021年即将过去，我来公司已有六个多月，这是我从学校毕业第一次踏上工作岗位作为一名新员工，非常感谢公司提供给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能回首过去的六个多月，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多在此我向公司的领导和师傅__以及同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能令我在公司的发展上一个台阶我经过一个月的现场铆焊检验的实习之后，走上原材料检验的岗位，我主要职责是负责出入库材料的检验工作：包括对入库、出库材料的错检、漏检负责；做好材料标记的确认，对标记移植的正确性负责；对主要受压元件的材质和下料几何尺寸的准确性负责；对检验的“首检”质量问题而引起的成批报废负责；对需复验的材料，负责按规定划出取样部位，填写委托单，连同试样分送理化、金相试验室，并及时取回试验报告在原材料工序检验完毕后，及时做出检验结论，并在工艺流转卡上签章；当验收过程中出现质量问题时，应及时反馈，并及时填写不合格品报告，交技术部门处理；对质量问题的纠纷、预防措施进行跟踪验证，对没做好隔离工作而使不合格品混入下道工序负责。
平时维护好检测工具，确保正确使用我深知，不管在什么岗位，我都要努力做好自己份内的事在这六个多月里，我主要从两个方面来实践自己的理念，力争做到更好、更到位下面就我六个多月的工作情况向领导作简要的汇报 1.努力学习，全面提升自身素质作为一名刚走上工作岗位的新员工，知识和经验的欠缺，是我致命的缺点，而且检验员工作也是一个特殊的岗位，它要求永无止境的更新知识和提高技能为达到这要求我十分注重学习，更以实际行动去实践这一目标，积极的配合车间生产工作六个月以来，面对非专业的化工设备检验工作，工作起来有很大困难，有好多塔器、换热器以及所用的不同材料我都不知道，但是我积极应对困难的挑战，利用休息时间学习新容规、gb150、gb151等压力容器法规标准；同时，利用我员工转正工作总结表三个月的时间转瞬即逝，“曾经给自己定下的短期目标是否完成？”我要这样问我自己，这不仅是对领导公司负责，更是对自己负责回顾三个月的工作，大致总结如下：一、思想转变初入公司，思想懵懂，在陌生的环境，面对陌生的人物，多少有点不适应想要快速地融入人群，又不知道该怎么做唯有以各老大、同事马首是瞻，在技术与经验方面，有很多值得我去学习的东西。
有人做什么就去看一看学习一下，谈话时了解公司的大概职能情况，以探索的精神去求知同时也多亏部门同事的耐心讲解与帮助，听的多了，跟着做的多了，慢慢地就熟悉了熟悉之后，自然就有了自己的思维与想法，哪些事情要去做，有些事情该怎么做，工作流程在工作中逐渐建立，就算不清楚也知道该请教谁，而不是像当时的无头苍蝇到处乱窜二、工作熟悉首先得熟练使用电烙铁，这是必备基础技能这是老大说的第一个任务，也是说的最多的话电烙铁很熟悉了，就是贴片的技能没有练习过，刚开始在边上看同事焊接，看到不懂的地方就问，方法理解了肯定得练上锡，简单但不饱满美观，多次尝试掌握了技巧，焊锡要多，动作要快才能上的好；焊接，焊接最难，两头分开焊，太丑，拖焊又不稳定但归根到底还是不熟练，一段时间的练习，效果好了许多，真的是熟能生巧焊接过程中也对物料有了一定的了解，如0603,0402是什么意思等等焊接出来一块TCON板后，需要对电电压，gamma电压进行编写程序写入芯片借助外界工具通过i2c写入，这时得去掌握i2c协议并根据芯片编写程序，根据自己的一些基础和程序模仿，能够大致完成，在老大的指点下调试成功曾经离散的知识点聚集在一起成为结果还是很高兴的。
技能有了小小的提升在这其中，还有许多经验得到了积累，这更是巨大的收获记得第一天就花了大量的时间装软件，如orCAD、PADS等，这两个软件正是完成pcb设计的不可或缺的软件制作原理图封装，画原理图，导入网络表，元件摆放布线顺口就能说出来的流程真正做起来太难了，尤其是思维：电路板要实现什么功能，需要选用哪些型号的器件，毫无经验老大说先学会使用软件，后面慢慢来的确，先模仿，再创新，不可一步登天领取物料，测试升级板子，操作几次就能熟悉，已经不是太大问题焊接基本掌握，但还需保证美观快速电路板的原理理解还需努力，软件就是一个工具，还要多使用，越用才能越顺手万事开头难，我想我已经开好了一个头，后面的工作还要不断去提升，时刻提醒自己：以结果为导向，不断努力员工个人工作总结表第一篇：20__年度员工个人总结表 20__ 年度员工个人总结表 单位： 姓名参加工 作时间 出生年 月性别 岗位编制公司全年___总装配及___装配工艺流程，并进行相应工艺资 料的更改，开展相应的工艺策划和管理工作，进行总装车间技术通知、年度主 要工作包装通知及其相关文件的编写和发放，服务总装车间装配现场，及时 处理现场装配过程中的各种技术和质量问题，开展总装车间的工艺及 工装设备创新，配合精益生产部门参与总装车间的精益线改造工作， 为其提供相关的工艺及工装支持，编制__装配及__装配作业规范和各 产品的标准作业指导书。
一路走来，步履匆匆，不觉间 20__ 年已悄然向我们挥手作别回 首一年来自己在____的工作和生活，感悟良多在这一年时间里，我 在公司领导、师傅及同事们的关心与帮助下实现了从一名实习大学生 到技术部一名技术员的成功转变， 本年度取得的成绩主要有以下几项： 一．思想方面： 自进厂以来,在公司及单位领导的精心培育和教导下,通过自身的取得的 不断努力,在思想上取得了长足的发展和巨大的收获 坚持四项基本原 成绩则,拥护党的各项方针政策,自觉遵守各项法律法规及公司规章制度， 通过党支部生活及报纸、书籍等积极学习政治理论知识，认真履行工 作职责，积极参与公司发展 二．学习方面 结合自身技术工作实际，注重专业的学习，利用空余时间学习各 种__标准及__加工装配工艺， 积极主动的学习精益生产相关理论知识， 积极开展总装技术工艺创新，积极参加公司组织的各项培训活动曾参与的培训如下； 1.参与公司聘任教授的__相关知识的培训 2.参加__公司精益生产相关知识学习 3.多次参加__公司精益生产相关知识的培训 4.参加支架三条精益生产线改造的学习和讨论 5.参加公司《全面质量管理知识》的培训和考试 三．工作方面： 1.专业水平方面 根据自身岗位专业特点，熟练掌握公司总装配工艺流程的编制和 更改工作，开展相应的工艺策划和管理工作，及时排除产品在装配过 程中出现的技术和质量方面有关问题。
2.工作绩效方面 1）产品工艺生产方面： 认真履行工作职责，有着较强的企业荣誉感和责任感，积极完成 单位领导交给自己的临时工作任务主要从事装配工艺流程的编制和 更改，能及时协助师傅处理总装现场出现的各种技术及质量问题自 进入技术以来，先后编制过___、____、_____、_____等产品的装配工 艺，协助师傅进行总装技术通知的编写及发放，积极开展总装车间的 工艺及工装设备创新，能够独立完成总装车间部分工装的设计工作， 并为所设计工装编制工装制造工艺 2）工艺创新及精益生产方面： 热爱自己的本职工作，积极主动配合各相关部门做好各项工作， 积极参与公司发展， 配合精益生产部门参与总装车间精益线改造工作， 为其提供相关的工艺及工装支持，积极开展工艺创新，将__装配分部 件进行装配，先后编制了《___总体装配通用作业规范》《___总体装、配通用作业规范》《___总体装配通用作业规范》《___总体装配通用、作业规程》《___总装和验收通用技术条件--企业标准》《立___装配、和验收通用技术条件--企业标准》《___总成装配工艺规范》《___标、准作业指导书》 ___标准作业指导书》 ____出厂试验通用工艺规程》、《、《等内容。
存在的 问题 虽然在工作中取得了一定成绩，但是相关专业知识及工作经验的 欠缺，导致自己在工艺编制及现场问题处理时会有一些问题，在于相 关厂家进行沟通协商时，沟通能力不够明年打 算将在 20__ 年中，自己要在工作中不断进步，加强开展工艺工装创 新工作，虚心向师傅和同事们请教，不断完善自己，提高自己的业务 能力，改善____的综合质量第二篇：员工年度工作总结表员工年度工作总结表1.1 绩效考核的步骤 绩效考核的步骤可分为以下六个：1.1.1 评估前的准备：动员、培训与资料收集，员工年度工作总结表 1.1.2 确定合理的考核标准 1.1.3 选择适当的评估工具 1.1.4 选择评定者 1.1.5 确定评估的时间安排 1.1.6 保证评估公正 1.2 绩效考核的内容 1.2.1 本绩效考核方案以业绩为导向进行考核，考核内容突出部门和个人的工作重点，并注重达到的实际效果1.2.1.1 部门的考核内容通过年度计划会议上确定的部门关键绩效指标（kpi）和月度工作目标来确定，部门的考核结果对部门内部员工的绩效有直接的影响，年度工作总结《员工年度工作总结表》 1.2.1.2 公寓员工分为___工和普通员工两类。
普通员工指的是护理员、水电工、食堂工作人员、司机、保安、市场营销员等工指除公寓领导及普通员工外的其他员工，包括部门负责人、文员、仓库___、班（组）长等1.2.1.3 ___工中，___工中，部门负责人通过关键绩效指标（kpi）和月度工作目标考核，填写《员工绩效考核表⑴》其它___工通过关键绩效指标（kpi）、月度工作目标、日常绩效指标（cpi）、工作质量、纪律性、成本意识等几个方面考核，填写《员工绩效考核表⑵》 1.2.1.4 普通员工的考核从工作任务的完成、工作能力、工作协调、责任感、工作勤惰、工作质量、纪律性、成本意识等几个方面考核，填写《员工绩效考核表⑶》1.2.2 部门绩效指标设两个值，一个是期望标准，一个是达成标准，绩效指标应具有激励性（挑战性）、可行性（合理性）、比较性 1.3 业绩指标权重的设定目的和原则 1.3.1 权重及分值设置目的1.3.1.1 权重及分值应突出业绩指标的重点要项，避免执行人避重就轻 1.3.1.2 权重及分值直接影响部门及员工的工作重点 1.3.1.3 权重及分值是评价的杠杆 1.3.2 考核原则1.3.2.1 坚持公平、公正的原则对考核中存在舞弊行为和明显不公正的，员工可向分管领导投诉，也可以书面方式向行政人力资部投诉可通过第三篇：20__年员工工作总结表 员工工作总结表 填表说明采取结构化总结表，有助于您更好地总结20__年的工作，也有助于评估者在一个大体相同的平台上对您的绩效表现进行评估。
填写工作总结表时，请多说事实和行为，少说感想和困难；多说“我”做了什么，少说“我们”做了什么 工作总结表模板：姓名部门 10000号主动营销中心 岗位 话务员 一、个人总结 1、工作业绩关键工作事项（kpi和其他业绩成果）及完成情况：（请列举主要事实和行为）来到昆山电信工作已经快要半年的时间了，从一开始的政企客户维系到最近的家庭用户营销，每一次都全力以赴，认真对待刚来到电信我开始接触的就是政企客户维系，一开始打的时候总是被师傅们笑话语速太快太过紧张，经过师傅们的教导以及时间的磨练，我终于可以冷静的拨出每一个并且游刃有余记得维系的时候遇到过一个用户，是一位来大陆发展的台商，听说我是中国电信的客服，态度一下子变得很好，并且告诉我他们(更多请关注：)公司从一开始用的就是我们电信的产品，并且一直觉得很好，会继续用下去另外也觉得我们客服工作都很认真，值得鼓励虽然只是很小的一件事情，但是那天的心情一下子就变得很好，连一起进来的同事也说我一下子情绪高昂了起来，为什么呢？因为我的工作得到了用户的肯定，这是对我们客服工作最大的鼓励 在实习期结束之后，我终于开始接触了营销工作第一次营销我觉得非常不习惯，因为我对自己没有自信而且也很担心自己会不会对用户说错资费从而引起用户的投诉。
但是我告诉自己，不能因为害怕就不去做属于自己的工作，既然选择了这份职业就要尽职的做下去，所以我听了一些前辈们的录音，吸取了很多经验，包括对自己的耐心，责任心，随机应变的能力以及对工作的热情在营销了一段时间之后，我接到了一个用户的，用户不清楚自己参加活动之后的资费，要我解释清楚，我一下子慌了手脚，向用户解释了几次用户都表示无法理解，最后通过班长的指点终于理清了用户的思路以及也发现了我对资费系统的不熟练我开始反思自己的失误，并且虚心向同事请教了具体的操作以及资费的算法总的来说，营销不是每个人都适合去做的，但是只要你努力付出，总会有一定的回报，或多或少至少是你自己努力过的 2、能力态度 （请从开拓创新、服务客户、合作共享、正直诚信几个方面列举关键事项和行为）开拓创新：我认为创新是对自身的一种认识，你永远无法肯定的说自己有多少创造力和想象力在我们的岗位上，创新可能只是想到了一种更令用户接受的营销方式，但是不得不承认它对我们很重要 服务客户：从进入电信第一天起我就对自己说，客户永远是第一位的所以在每一次外呼过程中，我都要求自己服务用语规范，并且在外呼之前会调整好自己的心态，要求自己要用积极的语气来面对客户。
合作共享：不论你做出了怎样优秀的工作，不会表达，无法让更多的人去理解和分享，那就几乎等于白做所以，在社会中，你不可以只生活在一个人的世界中，而应当尽量学会与各阶层的人交往和沟通，主动表达自己对各种事物的看法和意见，甚至在公众集会时发表演讲，锻炼自己的表达能力正直诚信：一个人的人品如何直接决定了这个人对于社会的价值而在与人品相关的各种因素之中，诚信又是最为重要的一点在我们之前的营销中，几位组长就曾三番告诫我们，不可以因为一点营销积分而欺骗用户，隐瞒实际消费或者另外增加的协议确实，因为对于客户来水我们代表的就是电信的形象，我们一旦欺骗了用户，用户就不会再相信电信的产品以及服务，这样的代价可不是一点营销积分就能补足的 3、工作改进改进要点、目标及关键举措： 通过几个月的工作以及前辈和组长的指点，我明白了我有很多需要改进的地方：1、需要更加熟练运用b操作系统2、对于资费不清晰的需要在资费系统里查明再和用户说 3、针对一些接触较少比较早的老套餐要多加复习 我的目标：做一个热爱工作勤奋进取的好员工 二、领导评价及说明评价等级： 杰出 □优秀 □称职□ 评价说明：基本称职 □不称职 □ 第四篇：20__年度个人工作总结表 南京天溯自动化控制系统有限公司 20__年度个人工作总结表 南京天溯自动化控制系统有限公司 第：员工评估表(工作总结) 员工评估表（表二）员工每日工作总结表员工每日工作总结表一、今天工作内容:你处理了多少订单，接到多少投诉，服务多少客户，都是有数的，分别写出来。
二、存在问题：今天没有处理的或者处理不当的，应该怎么改正三、明天工作安排：明天一整天的工作大致安排，上午做什么，下午做什么，等等 员工每日工作总结表自己根据实际情况来写吧，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析^p ，分析^p 成绩、不。