宠物店创业方案书目前，宠物药市场蕴含着巨大商机，原有生产兽药的厂家可以考虑往宠物药市场开展主要表现在以下三个方面：1、开发能治疗多种疾病的复方宠物药，特别是可外用、可口服、可注射的多用药这类药物不需太大投入，只需将治病基理相近的几种药物组方即可〔更多宠物店类创业方案书请登入创业人人网，赶快注册创业人人网与更多宠物店主交流！〕2、生产适合宠物用的小剂量药物许多针对大型动物的大剂量药和人用药对治疗宠物疾病疗效确切，只需改良包装，调整剂量即可3、兽药与宠物药有一定的关联性，加强对兽药的根底研究，筛选后用作宠物药尤其是在针对宠物体内外寄生虫病的制剂、新型抗菌药物或各种饲料添加剂等方面加大研究力度宠物美容用具未被关注的市场〔更多宠物店类创业方案书请登入创业人人网，赶快注册创业人人网与更多宠物店主交流！〕二、效劳介绍1、宠物美容2、宠物医疗3、经营宠物服装4、宠物日用品5、宠物摄影等三、营销策略众所周知，在市场经济条件下，市场是企业的根本，没有市场便没有企业的生存，没有市场的开展便没有企业的开展最近几年的宠物市场越来越热，我们身边的宠物食品、用品店，宠物美容店在几年之内增加了很多，超市里与宠物食品、宠物用品有关的产品也由原来的一个货架，扩展成为一排货架，小区周围的小型超市也增加了宠物食品、用品的货架，各大主流网站也开辟了宠物论坛，到处可以了解到关于宠物的各种信息，宠物成了居民生活中的一局部，宠物市场进入了一个蓬勃开展的时期。
〔更多宠物店类创业方案书请登入创业人人网，赶快注册创业人人网与更多宠物店主交流！〕根据市场营销策略来看，宠物企业在市场中谋开展，不仅要善于发现和了解客户需求，而且要尽一切可能从产品质量、销售渠道、价格、促销方面来寻找和简历一个实现这一要求的可控体系企业要想在剧烈的市场竞争中取得成功，产品质量是第一要素，提高、把握产品质量是重中之重，在保证好产品质量的同事要根据市场动向，制定合理的价格，进行准确的价格定位〔更多宠物店类创业方案书请登入创业人人网，赶快注册创业人人网与更多宠物店主交流！〕四、本钱预算及盈利状况1、本钱预算开家宠物店，首先要拿出1万元左右，参加培训一个月左右并拿到“宠物美容师〞资格证〔更多宠物店类创业方案书请登入创业人人网，赶快注册创业人人网与更多宠物店主交流！〕除啦营养品跟上，还应该有专门的美容工程，所以，还应该拿出1万元投资宠物美容设施：洗澡池、一把电剪〔2000元左右〕和五个刀头〔1000元〕、三四把美容剪〔2000元〕、吹水机、电吹风、热水器等两万元用于进货，在宠物用品所涉及的吃、洗、玩、住等地方，1万元购置包含营养品在内的食品，5000元购置洗浴用品、5000元配些其他种类货品。
店铺装修、货架等也得1万元2、盈利状况利润率：按照规律，投资宠物店，半年之内不会盈利食品、用品类毛利润在20％左右，美容在60％左右按照房租2000元/月，每月营业收入超过5人群的规模和特点、宠物的数量情况、同行竞争情况、交通的便利性、附近商家的特点、房产本钱〔租金本钱〕、合同期限、人口变动趋势及有关的法律法规等〔更多宠物店类创业方案书请登入创业人人网，赶快注册创业人人网与更多宠物店主交流！〕六、风险回避尽管宠物美容这一行业前景看好，但也同样存在风险，店员难招是这一行的大难题宠物美容师与一般的美容师不同，不仅有专业要求，而且工作非常繁琐，还经常会被宠物咬伤、抓伤一般人会以为，给宠物犬美容就是修剪修剪，梳理清洗一下毛发事实上，宠物美容师的工作并没有看起来那么简单给宠物犬美容，通常要一个小时以上，碰上不怎么听话的宠物犬那么需要更长的时间由于活儿脏累，这就使得这一行业的店员招聘比其它行业困难很多〔更多宠物店类创业方案书请登入创业人人网，赶快注册创业人人网与更多宠物店主交流！〕以下是赠送资料劳动合同，不需要下载后可以编辑删除！！劳动合同 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／〞四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查 甲方(用人单位)： 乙方(职工)： 名称： 姓名： 法定代表人： 身份证号码： 地址： 现住址： 经济类型： 联系 ： 联系 ： 根据(中华人民共和国劳动法?和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原那么订立本合同。
一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止2、无固定期限：从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止二)试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止试用期最长不超过六个月其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为 (二)乙方的工作任务或职责是 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议三、工作时间(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时四，工资待遇(一)乙方正常工作时间的工资按以下第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准1、乙方试用期工资 元／月；试用期满工资 元／月(——元／日)2、其他形式：二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配方法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意四)甲方每月 日发放工资如遇节假日或休息日，那么提前到最近的工作日支付五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续九、本合同的解除(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金二)属以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；9、本合同约定的解除条件出现的甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
但属以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的四)有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或局部丧失劳动能力的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、法规规定的其他情形五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续十、本合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续甲方：〔盖章〕 乙方：〔签名或盖章〕法定代表人：〔或委托代理人〕 20 年 月 日 20 年 月 日 鉴证机构〔盖章〕：鉴证人：鉴证日期：20 年 月 日。