职员工资调整申请书两篇 篇一： 企业领导： 本着“以人为本”的管理理念，为充足调动机关广大新职员的工作主动性，更加好的为企业发展做出贡献针对现行新职员工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对企业新职员现行工资标准进行调整 一、调整原因 1、现在机关劳务派遣制职员中共有40余种工作岗位，20种工资标准其中18种工资标准在1200-2200元之间，实际收入在930-1800元之间将这20种工资标准和郑州市2021年劳动力市场工资指导价作对比，其中和工资指导价中同一岗位或相近岗位差距过大 2、依据郑州市统计局2021年三月份颁布的2021年郑州市国民经济和社会发展统计公报中了解到：经初步核实，整年完成生产总值比上年增加%;全市城镇职员平均工资比上年增加%;人均消费支出比上年实际增加%;城镇居民消费价格比去年上涨3%;另外依据河南省人力资源和社会劳动保障厅公布的企业工资指导线涨幅百分比上调及郑州市2021年月最低标准增幅23% 3、依据机关新职员的实际情况，职员辞职率增加，招工困难，管理难度加大等多个原因 二、调整的标准 1、兼顾企业、新职员二者利益的标准; 2、和同行业同岗位基础平衡的标准; 3、充足表现人尽其才、按劳取酬的标准; 4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的标准; 5、便于操作和实施的标准。
三、调整提议 1、提议新职员工资普涨300元/月 四、附则 1、岗位变动 ①人员的提升和降职; ②岗位业绩考评后升岗和降岗; ③新进职员的转正 全部应依据试用期表现，客观考评后按其实际岗位的变更，对其工资标准进行对应的变更 2、对新职员的岗位档次，每十二个月组织一次新职员内部集体评议，优胜劣汰，能上能下，充足激励广大职员的工作主动性 妥否，请指示 此致 敬礼! 申请人：XXX 2021年xx月xx日篇二： 尊敬的企业领导： 你好! 我于2021年07月03日进入施工现场实地实习，进入本企业以来服从领导安排，现在在郑州市六十二中教学办公综合楼工程担任监理员一职，负责施工现场监理、资料等工作 本人工作认真、细心且含有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，有很强的团体协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和企业同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合业主、施工单位责任人成功地完成各项工作;主动学习新知识、技能，重视本身发展和进步，平时利用下班时间经过网络学习相关专业知识，来提升自己的综合素质，从工作近两年以来自己的全方面能力及相关专业知识有了很大的提升，在工作中得到了业主及总监的一致好评。
因为现在物价上涨，消费逐日增加特向企业申请工资调整，望给合理调整在以后的工作和学习中，我会深入严格要求自己，虚心向领导、同事学习，我相信凭着自己的责任心和自信心，一定能够出众的完成职内的任务，全方面维护好我企业的形象 来本企业工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界、团结精神及对工作的认真态度使我在个人素质、工作能力、专业知识全部得到了很大的提升，也激励我在工作中不停前进自我完善企业的明天需要靠大家努力的去发明，相信在全体职员的共同努力下，企业的明天也会愈加辉煌我将在以后的工作中愈加努力拼搏，期望企业领导对我的申请给同意 此致 敬礼! 申请人：XXX 2021年xx月xx日 。