课堂活动点评点评这个简历这个简历李娜个人简历求职意向:企事业单位从事行政助理、策划助理等 姓名:李娜 性别:女 籍贯:青岛 健康状况:良好政治面貌:中共党员E-mail: TEL:130*通讯地址:山东省*邮政编码:510635点评:点评:行政助理、行政助理、策划助理虽然同属策划助理虽然同属助理职位,但是要助理职位,但是要求却有很大差别求却有很大差别点评:简历第一页点评:简历第一页的黄金位置,几乎的黄金位置,几乎全部被全部被“个人信息个人信息”给占据了,实在不给占据了,实在不是聪明之举是聪明之举教育背景教育背景2001.9-2005.7 广州大学经济与管理学院市场营销(本科)专业2005.7毕业 经济管理学士社会实践社会实践2004年参加立白集团洗衣粉市场调研实习,熟悉问卷设计,数据统计,SPSS2004年在优唛优合办公环境设计有限公司任助理,熟悉日常行政工作2003年在潮州市经济开发区工商局任企业登记股助理,熟悉企业登记程序2004年广州大学经济与管理学院学生党支部负责人、办公室助理2002-2003年任广州大学经济与管理学院学生会学习部部长,组织策划过讲座、辩论赛、知识竞赛大型活动2001-2002年广州大学经济与管理学院学生会组织部、青年艺术团2001年、2004年任班学习委员英语水平及电脑操作能力英语水平及电脑操作能力英语CET-4,具备熟练的英语读.说.译能力熟练掌握电脑的中英文打字及Word、Excel、PowerPoint等电脑操作技术,获得全国计算机Visual FoxPro二级考试,能适应现代化办公的工作需要。
点评:完全没必点评:完全没必要再次强调自己要再次强调自己20052005年年7 7月毕业月毕业点评:使用这种长点评:使用这种长长的完整句给长的完整句给HRHR带带来阅读难度来阅读难度点评:英语点评:英语4 4级和熟练级和熟练的读说译能力可是有很的读说译能力可是有很大差距的!大差距的!简历中自简历中自相矛盾的措辞会让敏感相矛盾的措辞会让敏感的的HRHR立刻挑剔你的写作立刻挑剔你的写作表达能力!表达能力!所获奖项所获奖项2001-2004年 广州大学一、二等奖学金2001-2002年 广州大学优秀团员2001-2004年 广州大学优秀学生2002-2003年 广州大学优秀学生会干部个人特点个人特点具有强烈的责任心,真诚勤奋,严谨自律,沟通能力、学习能力较强,有良好的语言表达能力擅长跳舞,书法,曾多次参加大型文艺汇演,获广州大学首届拉拉队比赛第二名点评:在校所获奖励完全没有点评:在校所获奖励完全没有必要按照年限逐条列出,进行必要按照年限逐条列出,进行合并同类项处理最好同时,合并同类项处理最好同时,不要每个奖项前面都加上学校不要每个奖项前面都加上学校的名字,除非你得到的是名牌的名字,除非你得到的是名牌学校的奖学金,否则直接写学校的奖学金,否则直接写“校级奖学金校级奖学金”即可。
即可点评:擅长跳舞点评:擅长跳舞并多次参加文艺并多次参加文艺汇演的女孩子应汇演的女孩子应该身材匀称、五该身材匀称、五官端正,这倒是官端正,这倒是一个适合做前台一个适合做前台以及秘书等工作以及秘书等工作的一个信息点的一个信息点总体点评总体点评1.没有重点是最严重的问题,李娜没有把自己的简历很好地没有重点是最严重的问题,李娜没有把自己的简历很好地“定位定位”产品如果产品如果没有定位,自然没有销路简历没有定位,求职者一样会滞销这个简历是个没有定位,自然没有销路简历没有定位,求职者一样会滞销这个简历是个典型的流水账,全文的亮点似乎都集中在典型的流水账,全文的亮点似乎都集中在“优秀学生干部优秀学生干部”等所获奖项上等所获奖项上2.如果她应聘某个大中型公司的助理职位,如果她应聘某个大中型公司的助理职位,HR一眼就看到她没有工作经验一眼就看到她没有工作经验3.如果她应聘某个只有二三十个人的小小公司的助理职位,对方一看到李娜是中如果她应聘某个只有二三十个人的小小公司的助理职位,对方一看到李娜是中国共产党员,连年被评为国共产党员,连年被评为“优秀学生干部优秀学生干部”,可能会产生不安全感,觉得她有,可能会产生不安全感,觉得她有可能不会安于做琐碎的小事。
其实,用人单位明知可能不会安于做琐碎的小事其实,用人单位明知“党员党员”和和“干部干部”意味着意味着积极上进,但是,如果过分强调这些内容,则难以让积极上进,但是,如果过分强调这些内容,则难以让HR相信你是喜欢做细节工相信你是喜欢做细节工作的助理作的助理100100份简历中有多少份是份简历中有多少份是合格合格的?不到的?不到1010份简历太长,注水太多,过分谦虚,太过花哨简历太长,注水太多,过分谦虚,太过花哨已成为毕业生简历中已成为毕业生简历中的硬伤,往往使他们出师不利,失掉面试的机会的硬伤,往往使他们出师不利,失掉面试的机会 某知名某知名ITIT企业企业HRMHRM其实简历其实简历一页就足够一页就足够,两页已经太长了两页已经太长了远大集团远大集团HRMHRM王志宇王志宇我每天用半小时浏览我每天用半小时浏览5050份或更多的简历,如果前份或更多的简历,如果前1010秒秒钟未能发现钟未能发现任何成果表述,那么这份简历就成为历史了任何成果表述,那么这份简历就成为历史了某外企人力资源主管某外企人力资源主管用人单位如是说简历的写作原则规规范范美美观观真真实实完完整整简简洁洁诚诚恳恳 真实是最基本的要求真实是最基本的要求 突出重点,主次分明突出重点,主次分明 一目了然才受欢迎一目了然才受欢迎 短句、平实、少修饰词短句、平实、少修饰词 第一印象要美观第一印象要美观 语气自信、谦虚、礼貌语气自信、谦虚、礼貌1 12 23 34 45 56 6简历的完整结构简历简历自我评价和求职意向自我评价和求职意向教育背景教育背景培训经历培训经历所获荣誉所获荣誉所获证书所获证书实践经验实践经验基本情况介绍基本情况介绍爱好特长爱好特长简历的有效投递现场投递现场投递网络投递网络投递投递投递简历简历有的放矢、留意时间有的放矢、留意时间切忌一家多投切忌一家多投注意投递要求注意投递要求主题醒目主题醒目做好投递记录做好投递记录学会学会“招招”职职主动出击主动出击/跟进跟进信息、资料完整信息、资料完整做好投递登记做好投递登记多观察、精投递多观察、精投递多交流、留印象多交流、留印象争取面试机会争取面试机会主动出击主动出击/跟进跟进求职信 求职信是简历的有效补充求职信是简历的有效补充 求职信是让人求职信是让人“听听”,简历是让人,简历是让人“看看”动笔前考虑的问题动笔前考虑的问题稳健中不忘发展,发展中不忘稳健稳健中不忘发展,发展中不忘稳健 xxx xxx自荐信自荐信尊敬的主编:尊敬的主编:您好!首先祝您身体健康,工作愉快!您好!首先祝您身体健康,工作愉快!我想应聘的是广告制作部经理。
本人认为:广告制作要动之于情,而这个我想应聘的是广告制作部经理本人认为:广告制作要动之于情,而这个“情情”是靠是靠“制制”出来的对于广告制作,我认为应结合企业形象识别系统来加予运作对于广告制作,我认为应结合企业形象识别系统来加予运作CISCIS三要素三要素即理念识别实即理念识别实“心心”,行为识别是,行为识别是“手手”,视觉识别是,视觉识别是“脸脸”手的运作和脸的表情都可手的运作和脸的表情都可以表达心的意思就像哑巴说哑语一样,他们的判断一般都要沿着简洁、突出、独特、联以表达心的意思就像哑巴说哑语一样,他们的判断一般都要沿着简洁、突出、独特、联想、凝神、形象、市上来展开,重点是吸引观众的视觉冲击力,因为人类获取信息想、凝神、形象、市上来展开,重点是吸引观众的视觉冲击力,因为人类获取信息80%80%来自视觉来自视觉我我20032003年毕业于某某商学院,学的不是广告专业,我学的是数学专业,但我对广告年毕业于某某商学院,学的不是广告专业,我学的是数学专业,但我对广告设计制作情有独钟多年的业余时间除了系统的学习广告制作理论知识外,其他时间都安设计制作情有独钟多年的业余时间除了系统的学习广告制作理论知识外,其他时间都安排在广告公司见习。
通过见习是我了解到广告制作及奔流成为:市场调查排在广告公司见习通过见习是我了解到广告制作及奔流成为:市场调查目标定位目标定位广告定位广告定位战略、战术确定战略、战术确定经费预算经费预算执行时间安排执行时间安排效果评估效果评估战略战战略战术调整等术调整等尊敬的主编,虽然我所学的专业不是广告设计,但我认为把数学的严谨和广告的想象尊敬的主编,虽然我所学的专业不是广告设计,但我认为把数学的严谨和广告的想象有效结合起来,更能把制作发挥的恰到好处以上都是本人浅薄之见,不知妥否?若能亲有效结合起来,更能把制作发挥的恰到好处以上都是本人浅薄之见,不知妥否?若能亲聆您这样的专家教诲,定能增长见识,不胜感激聆您这样的专家教诲,定能增长见识,不胜感激若有缘清联系,若有缘清联系, xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxx xxx xxx 敬敬上上年年 月月 日日 标题标题 要醒目、简洁、典雅要醒目、简洁、典雅称呼称呼 尊称、职务、具体尊称、职务、具体正文正文 应聘职位(信息来源)应聘职位(信息来源)正文正文 亮点亮点 见解见解 个人特色个人特色正文正文 个人基本情况个人基本情况 经历经历正文正文 胜任能力胜任能力 发展潜力发展潜力正文正文 希望获得面试机会希望获得面试机会正文正文 联系方式联系方式落款落款开始语开始语核心段核心段结束语结束语求职信的内容1.写求职信的理由写求职信的理由,从何处得悉招聘信息、你的申请目的、加入企,从何处得悉招聘信息、你的申请目的、加入企业的原因、申请什么职位。
业的原因、申请什么职位2.自我介绍自我介绍,说明为什么适合所申请的职位,提出你能为未来的企,说明为什么适合所申请的职位,提出你能为未来的企业做什么业做什么3.简明突出相关实力简明突出相关实力,即你为什么比别人更适合这个职位即你为什么比别人更适合这个职位4.简述你所受过的教育、培训、技能和成就简述你所受过的教育、培训、技能和成就5.要明确表示你希望获得面谈的机会,以及你希望获得某项工作或要明确表示你希望获得面谈的机会,以及你希望获得某项工作或职务的职务的强烈愿望强烈愿望,这实际上才是你写这封求职信的目的同时留,这实际上才是你写这封求职信的目的同时留下你的下你的联系方式联系方式,以便对方随时和你联系以便对方随时和你联系6.最后别忘了对阅读者表示感谢,这是最后别忘了对阅读者表示感谢,这是基本礼仪基本礼仪写求职信的注意事项简短,内容紧扣所应聘职位和你的核心优势1言简意赅,切忌面面俱到2精雕细琢,忌有文字、语法上的错误3语言谦虚、谨慎,忌过分吹嘘4写求职信的十大写求职信的十大准则准则u 对对不同的雇主和行业,你的求职信要量体裁衣不同的雇主和行业,你的求职信要量体裁衣u 提出提出你能为未来的雇主做些什么,而不是他们为你做什么你能为未来的雇主做些什么,而不是他们为你做什么u 集中集中精力于具体的职业目标精力于具体的职业目标u 不要不要对你的求职情形或人生状况说任何消极对你的求职情形或人生状况说任何消极的话的话u 直奔直奔主题,不要唠叨主题,不要唠叨u 不要不要写没有实力的空话写没有实力的空话u 不要不要超过一页,除非你的未来雇主向你要求进一步的信息超过一页,除非你的未来雇主向你要求进一步的信息u 任何任何打印或拼写错误都不可出现打印或拼写错误都不可出现u 在在你发送之前先给其他人检查一遍你发送之前先给其他人检查一遍u 所有所有求职信都应该存档,包括你的信件、、求职信都应该存档,包括你的信件、、E-mailE-mail,并,并把记录保存,以便进行下一步行动把记录保存,以便进行下一步行动其他求职材料学校推荐表或推荐信学校推荐表或推荐信学习成绩单学习成绩单各种证书各种证书参加社会实践、毕业实习的鉴定材料参加社会实践、毕业实习的鉴定材料成果证明材料成果证明材料推荐、引荐信推荐、引荐信英文简历英文简历思考:思考:1.应聘不同岗位,准备一份应聘不同岗位,准备一份通用的求职材料就行了吗?通用的求职材料就行了吗?2.求职材料是不是越厚越好?求职材料是不是越厚越好?一份求职材料往往由封面、求职信、个人简历、毕业推荐表(成绩单)、各式证书组成。
核心是个人简历求职材料的制作要为求职目的服务,取舍、排序要有讲究123N OT E S注意求职材料的准备课堂练习/活动撰写撰写自己的简历和求职信,注意突出你的自己的简历和求职信,注意突出你的特色特色请同学帮忙请同学帮忙修改修改你的求职材料你的求职材料案例分析 案例:案例:某某高校毕业生小李,当接到用人单位的面试通知后,就积极为面试做准高校毕业生小李,当接到用人单位的面试通知后,就积极为面试做准备从求职信、个人简历、到着装,各方面都做了认真的准备从求职信、个人简历、到着装,各方面都做了认真的准备面试面试的时候,小李对主考官提出的包括学习成绩、个人特长、工作期望的时候,小李对主考官提出的包括学习成绩、个人特长、工作期望等方面的问题都应答自如,从主考官的表情来看,小李感觉到主考官对他的等方面的问题都应答自如,从主考官的表情来看,小李感觉到主考官对他的回答是满意的就在面试接近尾声时,主考官问了小李一个问题:回答是满意的就在面试接近尾声时,主考官问了小李一个问题:“小李同小李同学,从你的回答来看,你事先未这次面试做了比较充分的准备,说明你对我学,从你的回答来看,你事先未这次面试做了比较充分的准备,说明你对我们公司和这份工作很重视们公司和这份工作很重视。
那那你知道我们公司是干什么的吗你知道我们公司是干什么的吗?”?”“干什么的干什么的?”?”小李一下子懵了,他还真没注意了解公司是干什么的小李一下子懵了,他还真没注意了解公司是干什么的他只好尴尬地说:他只好尴尬地说:“对不起,这一点我还没来得及进行足够的关注对不起,这一点我还没来得及进行足够的关注”主主考官听考官听了,笑了笑了,笑了笑说:说:“好了,小李同学好了,小李同学,我们今天的面试到这里就结束了我们今天的面试到这里就结束了,你回去等我们的通知吧你回去等我们的通知吧最后,小李没有被公司录取最后,小李没有被公司录取点评点评:小李:小李的面试经历告诉我们,面试前我们不仅要总结自己各方面情的面试经历告诉我们,面试前我们不仅要总结自己各方面情况,还要全面了解用人单位的基本情况况,还要全面了解用人单位的基本情况面试面试前,我们要做哪些准备呢?前,我们要做哪些准备呢?面试前的准备工作信息信息状态状态答案答案形象形象u了解单位和职位了解单位和职位u掌握路线,避免迟到掌握路线,避免迟到u准备好求职材料准备好求职材料u克服自卑、自傲、紧张克服自卑、自傲、紧张u状态自信、谦虚、稳重状态自信、谦虚、稳重u合乎主流而非潮流合乎主流而非潮流u干净整齐、得体大方干净整齐、得体大方u正装、亲和力正装、亲和力u精神面貌、态度气质精神面貌、态度气质u万变不离其宗万变不离其宗u多搜集、多学习多搜集、多学习u多积累、多练习多积累、多练习u可能的问题可能的问题面试的形式与技巧一问一答一问一答情景模拟情景模拟小组讨论小组讨论其他其他最常见的面试最常见的面试问题多围绕简历问题多围绕简历/申请表申请表充分准备,应对常规问题充分准备,应对常规问题掌握回答技巧,突出优点掌握回答技巧,突出优点热情交流,留下好印象热情交流,留下好印象积极主动发言积极主动发言体现多重能力体现多重能力言之有物,见解贴切言之有物,见解贴切展现个性,团队协作展现个性,团队协作把握气氛,尊重他人把握气氛,尊重他人沉着应对沉着应对大胆创新大胆创新循规操作循规操作快速进入角色快速进入角色展现全面素质展现全面素质举止大方得体举止大方得体案例分析案例分析面试面试游戏面试游戏面试远程视频面试远程视频面试英文面试英文面试结构化面试结构化面试面试的考核要素仪表风度仪表风度道德品行道德品行求职动机求职动机情绪稳定情绪稳定工作态度工作态度表达表达 综合分综合分析析学习学习 思考判思考判断断反应与应变反应与应变人际沟通人际沟通实践操作实践操作个性特征个性特征专业知识专业知识工作实践经验工作实践经验职位职位匹配匹配基本基本素质素质相关相关能力能力笔试专业考试专业考试技术技术测试测试综合综合测试测试1.1.重在基础重在基础2.2.重在运用重在运用3.3.把面放宽把面放宽4.4.提高修养提高修养5.5.多实践、多总结多实践、多总结6.6.笔试前进行简单的复习笔试前进行简单的复习7.7.保持良好的身心状态保持良好的身心状态无须紧张无须紧张 有备无患有备无患 科学答题科学答题 卷面整洁卷面整洁 恰当分配时间恰当分配时间答案无对错之分,考察素质才是最终目的!答案无对错之分,考察素质才是最终目的!1.1.在你大学四年中遇到最大的困难是什么?怎么解决的?在你大学四年中遇到最大的困难是什么?怎么解决的?2.2.你的事业目标是什么(如何设计自己的职业生涯的)你的事业目标是什么(如何设计自己的职业生涯的)?3.3.你为什么想到我们公司工作?你为什么想到我们公司工作?4.4.你具备和这份工作相关的经验或品质吗?你具备和这份工作相关的经验或品质吗?5.5.给出我们聘用你的理由?给出我们聘用你的理由?6.6.你对薪金待遇和福利有什么要求?你对薪金待遇和福利有什么要求?7.7.你有哪些优点和缺点?你有哪些优点和缺点?8.8.你还有什么问题吗?你还有什么问题吗?面试常见问题面试经典问题分析必考题。
诚实非常重要,不要试图通过任何形式来隐藏自己过去必考题诚实非常重要,不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的一些经历或者事件,也不应该自吹自擂,夸张自己的学识和能的一些经历或者事件,也不应该自吹自擂,夸张自己的学识和能力介绍内容要与个人简历一致,口语化,事先写好背熟介绍内容要与个人简历一致,口语化,事先写好背熟不要盲目地对公司进行赞美建议从行业、企业、岗位三个角度不要盲目地对公司进行赞美建议从行业、企业、岗位三个角度回答,回答,“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司非常重视我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司非常重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好”假如你在面试前做了很好的相关研究分析,不妨就公司发展战略假如你在面试前做了很好的相关研究分析,不妨就公司发展战略问一个微观、具体问题,但不能一无所知,总之要在了解的基础问一个微观、具体问题,但不能一无所知,总之要在了解的基础上进行探讨上进行探讨1 1进行自我介绍进行自我介绍2 2你的求职动机你的求职动机3 3你了解我们吗你了解我们吗面试常见问题面试经典问题分析A A本人的优点是好静、稳重、办事认真,特长是计算机操作能力较强;本人的优点是好静、稳重、办事认真,特长是计算机操作能力较强;B B我是会计专业毕业生,专业学习成绩较好;我是会计专业毕业生,专业学习成绩较好;C C我的特长是英语口语我的特长是英语口语较好,优点是热情开朗,喜欢和人打交道,喜欢旅游和运动;较好,优点是热情开朗,喜欢和人打交道,喜欢旅游和运动;D D特长说特长说不上,优点是心直口快,待人热情;不上,优点是心直口快,待人热情;A A我这是第一次求职,结果还不知道;我这是第一次求职,结果还不知道;B B我去过一些单位求职,都没成我去过一些单位求职,都没成功,原因是双向的,但主要是我不愿意去;功,原因是双向的,但主要是我不愿意去;C C我去过两家单位求职,一我去过两家单位求职,一家是某某公司,另一家是某某公司,都认为我不错,准备录用我;家是某某公司,另一家是某某公司,都认为我不错,准备录用我;回答应诚恳、机智、敬业。
回答应诚恳、机智、敬业读书期间我一直利用各种机会在这读书期间我一直利用各种机会在这个行业做兼职我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂个行业做兼职我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,在但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益匪浅兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益匪浅请放心,学校所学及兼职经验使我一定能胜任这个职位请放心,学校所学及兼职经验使我一定能胜任这个职位4 4你有什么特长你有什么特长5 5你有过求职的经历吗你有过求职的经历吗6 6你是应届毕业生,缺乏经验,如何胜任?你是应届毕业生,缺乏经验,如何胜任?面试常见问题面试经典问题分析A A没有什么要求;没有什么要求;B B我家在外地,希望解决住处;我家在外地,希望解决住处;C C我还没有我还没有考虑好,不过要求婚后解决住房问题,工资和福利待遇较为合理;考虑好,不过要求婚后解决住房问题,工资和福利待遇较为合理;最好不要直接说具体办法,可用迂回战术最好不要直接说具体办法,可用迂回战术首先听取领导的指首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期工作计划,报领导批准,最后根据计划开展工作。
期工作计划,报领导批准,最后根据计划开展工作此题主要是了解求职者对行业及产业现况的理解及展望,因此,此题主要是了解求职者对行业及产业现况的理解及展望,因此,建议在面试前做一些功课,查阅一些行业资料,最好加上自己的建议在面试前做一些功课,查阅一些行业资料,最好加上自己的理解7 7你有什么要求吗你有什么要求吗8 8如果录用你,你将怎样开展工作如果录用你,你将怎样开展工作9 9你认为公司所处的行业前景如何你认为公司所处的行业前景如何面试常见问题面试经典问题分析主要考察应聘者是否是一个踏实肯干而非眼高手低的人职场新主要考察应聘者是否是一个踏实肯干而非眼高手低的人职场新人可以表示自己愿意从基层开始锻炼自己人可以表示自己愿意从基层开始锻炼自己要强调自己如有机会加入,一定努力为企业工作在此基础上,要强调自己如有机会加入,一定努力为企业工作在此基础上,自己同企业一同发展,自己的职业生涯目标与企业目标息息相关自己同企业一同发展,自己的职业生涯目标与企业目标息息相关此题是为了测试应聘者对自己的客观认识可以准备几个事例加此题是为了测试应聘者对自己的客观认识可以准备几个事例加以证明,或加上其他人的观点,应避免抽象的陈述,而以具体的以证明,或加上其他人的观点,应避免抽象的陈述,而以具体的体验及自我反省为主,使内容更具有吸引力。
体验及自我反省为主,使内容更具有吸引力1010你是否愿意从基层做起你是否愿意从基层做起1111对未来有何打算对未来有何打算1212你的优势和劣势你的优势和劣势面试常见问题面试经典问题分析家庭状况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招家庭状况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因不要简单地罗列家庭人口宜强调温馨和聘单位问该问题的主要原因不要简单地罗列家庭人口宜强调温馨和睦的家庭氛围,父母对自己教育的重视,各位家庭成员的良好状况和对睦的家庭氛围,父母对自己教育的重视,各位家庭成员的良好状况和对自己工作的支持,也可以谈自己对家庭的责任感自己工作的支持,也可以谈自己对家庭的责任感业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,最好业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,最好户外的、乐群的爱好点缀形象户外的、乐群的爱好点缀形象最崇拜的人该能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,最崇拜的人该能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,所崇拜的人最好与应聘的工作搭上关系,能说出哪些思想、品质所崇拜的人最好与应聘的工作搭上关系,能说出哪些思想、品质对自己的影响。
对自己的影响1313谈谈你的家庭情况谈谈你的家庭情况1414你有什么业余爱好你有什么业余爱好1515你最崇拜谁你最崇拜谁面试常见问题面试经典问题分析座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,最好能座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,最好能反映自己某种优秀品质,反映自己某种优秀品质,“只为成功找方法,不为失败找借口只为成功找方法,不为失败找借口”说自己没有失败,或把那些明显的成功说成失败,都是不明智的所谈说自己没有失败,或把那些明显的成功说成失败,都是不明智的所谈经历的结果应是失败的,但要客观分析原因,把失败带给自己的经验教经历的结果应是失败的,但要客观分析原因,把失败带给自己的经验教训和正面影响表达出来注意不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历训和正面影响表达出来注意不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历测试你的沉静与自信站在招聘单位的角度回答:测试你的沉静与自信站在招聘单位的角度回答:“我符合贵公司的招聘我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力,条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力,完全能胜任这份工作。
如果贵公司给我这个机会,我一定尽职尽责完全能胜任这份工作如果贵公司给我这个机会,我一定尽职尽责”根据自己的实际情况,好好想想,看怎么说才具有最高说服力据自己的实际情况,好好想想,看怎么说才具有最高说服力1616你的座右铭是什么你的座右铭是什么1717谈谈你的一次失败经历谈谈你的一次失败经历1818我们为什么要录用你呢我们为什么要录用你呢面试常见问题影响第一印象形成的因素n 面试官第一眼看到的就是你的仪容打扮n 印象的形成,90以上是来自非语言信息n 见面时,30秒钟就会形成一个印象n 至少有50%您的表现来自于考官他对于您的穿着和整体的肢体语言n 穿什么样的衣服能够表现出你是一个怎样的人,看到的总能比听到的印象更深刻男生着装礼仪发型要保持整齐并经发型要保持整齐并经常梳理不染发、烫常梳理不染发、烫发前不覆额、后不前不覆额、后不蔽领、侧不掩耳,这蔽领、侧不掩耳,这样给人的感觉就很干样给人的感觉就很干练,整洁练,整洁每天都要剃胡须,每天都要剃胡须,清洁面部清洁面部衬衫颜色应与西服衬衫颜色应与西服协调,穿上之后把协调,穿上之后把所有的纽扣扣好所有的纽扣扣好西装二粒扣只扣上面西装二粒扣只扣上面一颗;三粒扣扣上面一颗;三粒扣扣上面两颗或中间一颗;双两颗或中间一颗;双排扣西服,所有扣子排扣西服,所有扣子应扣好。
应扣好领带长度以其下端正领带长度以其下端正好抵达皮带扣上端为好抵达皮带扣上端为宜,并且注意与西服、宜,并且注意与西服、衬衫颜色的协调衬衫颜色的协调袜子颜色与皮鞋颜色袜子颜色与皮鞋颜色协调皮鞋擦亮,与西服的皮鞋擦亮,与西服的颜色协调颜色协调男生着装礼仪J“三色三色原则原则”全套装束颜色不超过三种全套装束颜色不超过三种J“三一三一定律定律”皮鞋、公文包、皮带的颜色保持一致皮鞋、公文包、皮带的颜色保持一致J“三大三大禁忌禁忌”穿西装必须打领带,不可无领带穿西装必须打领带,不可无领带西装上的标签必须拆除西装上的标签必须拆除范伟式的西服配运动鞋范伟式的西服配运动鞋n 一切都是为了配合求职者的身份面试时,合乎自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神的印象n 男生应显得干练大方,女生应显得庄重俏丽n 不能在面试时穿恤、牛仔裤、运动鞋,一副随随便便的样子发型得体,美观大方发型得体,美观大方最好能把头发卷起来最好能把头发卷起来面部着淡妆、不能面部着淡妆、不能浓妆艳抹、过于妖浓妆艳抹、过于妖娆职业外套不宜过紧,整职业外套不宜过紧,整体颜色搭配应协调体颜色搭配应协调丝袜无破损并与套装、丝袜无破损并与套装、皮鞋颜色统一,丝袜的皮鞋颜色统一,丝袜的长度应高于裙子的底部、长度应高于裙子的底部、丝袜以肉色为雅致。
丝袜以肉色为雅致饰物佩带不宜过于饰物佩带不宜过于华贵、复杂;华贵、复杂;香水、护肤品味道香水、护肤品味道不宜过于浓烈不宜过于浓烈鞋跟不宜过高、过细鞋跟不宜过高、过细,夏夏日最好不要穿露出脚趾的日最好不要穿露出脚趾的凉鞋,更不宜将脚趾甲涂凉鞋,更不宜将脚趾甲涂抹成红色或其他颜色抹成红色或其他颜色女生着装礼仪p奇装异服奇装异服p过紧的服装过紧的服装p黑色皮裙黑色皮裙 超短裙超短裙p过于透明的布料过于透明的布料p太低的领口太低的领口p鞋跟过高鞋跟过高女生着装礼仪女士面试的时候着装女士面试的时候着装不可以过分时髦,给不可以过分时髦,给人一种华而不实的感人一种华而不实的感觉那什么是过分时髦的那什么是过分时髦的装扮呢?装扮呢?面试中的礼仪 敲门敲门:进入面试室应敲门(:进入面试室应敲门(敲两敲两三下)三下),等对方答应,等对方答应“请进请进”时时方可进入,然后再轻轻关上门方可进入,然后再轻轻关上门 入座入座:向主考官问好行点头礼或:向主考官问好行点头礼或鞠躬礼,在对方示意坐下时,说鞠躬礼,在对方示意坐下时,说声声“谢谢谢谢”再坐下如果有指定再坐下如果有指定的座位,坐在指定的座位上即可的座位,坐在指定的座位上即可。
如果没有指定的座位,可以选择如果没有指定的座位,可以选择主考官对面的位子坐下,这样方主考官对面的位子坐下,这样方便与主考官面对面的交谈便与主考官面对面的交谈 握手握手:不要主动和主考官握手,:不要主动和主考官握手,除非对方先伸手除非对方先伸手 表情表情:面部表情自然、自信和微笑面部表情自然、自信和微笑语气语气、语速语速、音量音量与与措辞措辞:和谐交谈,:和谐交谈,配合面试官配合面试官眼神交流眼神交流:与主考官保持目光接触,:与主考官保持目光接触,以表示对主考官的尊重以表示对主考官的尊重技巧技巧:盯住主考官的鼻梁处,每次盯住主考官的鼻梁处,每次1515秒秒左右,然后自然地转向其他地方,然左右,然后自然地转向其他地方,然后隔后隔3030秒左右,再望向主考官的双眼秒左右,再望向主考官的双眼鼻梁处切忌目光犹疑,躲避闪烁,这是缺乏切忌目光犹疑,躲避闪烁,这是缺乏自信的表现自信的表现如果有几个面试官在场,要适当运用如果有几个面试官在场,要适当运用目光目光“环视法环视法”,注视一下其他人,注视一下其他人,以示尊重以示尊重 手势手势:不宜过多,不要摆弄东西不宜过多,不要摆弄东西面试中的礼仪面试后的礼仪应聘后的善后工作,能加深别人对你的印应聘后的善后工作,能加深别人对你的印象,不能忽视。
象,不能忽视表示感谢表示感谢面试后两天内,最好给招聘人员打个面试后两天内,最好给招聘人员打个或写信表示谢意或写信表示谢意感谢要简短,感谢信要简洁感谢要简短,感谢信要简洁不要过早打听面试结果不要过早打听面试结果耐心等候消息,不要过早打听面试结果耐心等候消息,不要过早打听面试结果一个聪明人所一个聪明人所创造的机会比创造的机会比他所发现的机他所发现的机会更多培根培根。