试用期个人工作心得总结范文 试用期工作心得总结1 不知不觉间来企业已整整30天了，20__年6月11日，很荣幸地正式加入企业，成为企业中的一名新职员，在领导和周围同事的帮忙下，我逐步熟悉了企业，逐步进入自我的主角，开始了自我热爱的人力资源职业新的生涯短暂的一月里虽没有在很多方面有所建树，但对于自我这30天的工作是深有体会，下方，将是我入职以来工作的一个小小总结 一、社保公积金方面 因为以前没怎样接触过社保公积金，刚开始干起来确实有些吃力，从开始不懂什么叫公积金约定提取、一般提取，到此刻不但仅熟悉掌握，而且成功为企业两名职员办理了购房公积金的提取期间，也总结了不一样情况住房公积金的提取就应注意哪些事项，怎样才能顺利提取公积金等人力工作繁琐，社保公积金模块更是琐碎，它不但仅需要你认真仔细，更需要你有强烈的职责心和很强的服务意识，要定时的为企业职员缴纳多种保险和公积金，因为这些全部是跟职员切身利益相关的同时，也要时刻关注国家在这方面的政策，并不定时地对这些政策的更改更新采取相关方法比如，公积金基数的调整，外部农村劳动力生育险的缴纳等等近期，已成功查阅了企业职员保险缴纳情况，并计划为新转正的职员立即把多种保险给补缴上。
二、新职员招聘和选拔方面 对于人力的招聘这个模块自我就应还是比较熟悉比较擅长的，做起来入手也很快，因为毕竟以前是做这个模块工作的但同时，同以前招聘工作又有些不一样，在以前，不论是去学校招聘还是应聘者主动找上门应聘，单位全部处于上风，不怕招不到适宜的职员但此刻情况却大大不一样，此刻的单位不再是简单的生产型企业，招聘不再那么简单粗放式，而且地处于首全部北京，一个国际化的大城市，招聘方法变了，简单的粗放式逐步由网络招聘所替代，同时，又因为处于国际化的大城市，应聘者选择的机会更多，因此人员流动也更大这不得不给招聘人员带来巨大的挑战，怎样用最少的成本和最快捷的方法为企业招到适宜的职员成为人力的一大挑战，现在，在自我入职的30天里，已配合上级领导为企业成功招聘销售助理3人，市场助理1人 人力的工作不但仅仅是这两方面的工作，还有绩效考评、人员培训、薪酬福利等方面的工作很多资料全部是需要人事人员来做的对于以上那些方面也是自我以后想努力的方向，自我以后开展的工作也会朝那些方面发展，因为发觉，企业这几方面做的不是很完善，因此也需要自我不停努力，在自我立即熟悉企业各个方面后，立即把其它多个方面完善起来，争取把人力各个方面工作做好。
三、以后工作计划 培训方面 之因此把培训放在首位，是发觉企业在培训方面有很多需要改进的地方，没有系统的培训体系和制度建设因此自我以后会做以下方面工作： 1、建立健全的'培训体系并组成制度包含对新职员的入职教育培训、部门 级培训，专业培训;对于老职员的培训有不定时的销售技巧培训，职业生涯培训等同时，从企业内部选拔培训师，选拔一批内部优异人员作为企业讲师，来为企业职员培训这些东西一旦建立起来，组成企业的规章制度长久实施下去 2、外部讲师的聘任企业要发展，就不得不走向外面世界，多了解外面，让职员多充实下知识要在一年间定时组织一到两次的培训 3、人力部门开发部分，对职员进行定时的培训 绩效考评方面 明白企业销售助理是分为五个等级，建立等级工资制，不过感觉这有些单一，不足以全方位考评职员，等级工资制对职员的激励不够，我想在取得领导同意的情况下，建立另一个绩效考评制度，由每个部门的主管来考评自我的职员，依据手下职员的多少来进行百分比的划分，分为四个等级，从0到4四个等级，等级之间有50-100元工资左右的差距，让主管依据职员每个月的表现分别评等级以这类推，对应主管由部门经理进行考评。
这么能激励表现更突出的职员，同时也鞭策那些工作起色不大之人 企业不激励职员请假，为了激励职员，就应设有每个月的全勤奖，以表彰那些月度内没有请过假的人，同时，也把这个作为年度评优考评的一个主要依据 作为一个后勤服务部门，深知服务好企业每个职员是人力部门人员最起码的要求，为职员谋利，为企业分忧，也将是我们人力工作的方向，平衡好企业和职员之间的关系是对人力工作的最大挑战企业的发展壮大得益于主生产销售部门的不停进步，同时，职能管理部门也对应就应得到重视和提升，因为，光有生产和销售，没有足够的管理潜力，企业只能永远停留在局限水平期望人事部门得到领导的重视，来大力推行各项管理职能我将不遗余力地为之而努力和奋斗 试用期工作心得总结2 时光荏苒，转眼间，我已经进入中国银行六个月了从盛夏到寒冬，在这短短半年的时间里，我学到了很多，下面将我一年的学习情况汇报以下： 入职的第一课从入职培训开始尽管入职培训的时间安排相当紧凑，不过入职培训对于我们新人有着主要的意义经过入职培训，我了解到了中国银行的企业文化，学习了银行个金、企业、国结的基础知识，培养了团体意识，认识到了沟通交流的主要性入职培训让我受益匪浅。
经过短暂的入职培训，我在永丰路支行开始学习柜面业务刚刚开始上柜操作时，我总感觉手忙脚乱，对于用户的提问也显得不知所措在师傅和同事们的帮助和指导下，我虚心地学习请教，认真地做笔记，很快我学会了存取款、挂失、外汇买卖、存款证实的开立等各项柜面基础业务和此同时，我也认识到银行柜面业务看似简单反复，但实则需要柜员细心、耐心、有责任心：细心地处理每一笔业务，耐心地服务每一位用户，时时刻刻谨记工作的责任，对每一位用户负责 银行业归根结底属于服务性行业，而对于银行来说，各个网点则是为用户服务的第一窗口，其服务质量的好坏对银行的发展有着至关主要的作用所以，做好“文优”工作就显得格外主要在工作中，我时刻将“文优”的主要性放在心上，微笑待人，礼貌用语，想用户之所想，忧用户之所忧，以用户为中心，努力争取做到让用户快乐而来，满意而归 要做好柜面工作，各项技能必需达标对于我来说，点钞、计算器、汉字录入、个金业务每一项技能全部需要练习在网点同事的帮助下，在综管部的训练指导下，在自己的刻苦努力下，我的技能水平逐步提升，柜面办理业务的效率也随之提升了技能水平的高低完全取决于练习的刻苦程度，所以，在以后的工作中，我将继续苦练技能，努力争取不停提升。
在银行工作在风险，所以，认真实施和遵守各项规章制度就显得格外主要，这也是责任心的表现作为柜员，我严格根据“双十禁”的要求进行工作不论是业务的办理过程，还是图章、凭证使用保管，全部严格根据要就实施长此以往，我自觉养成认了真谨慎的工作作风，尽可能的将工作中的风险降低 营销也是柜面工作的主要组成部分，基金、保险等中间业务也是银行利润的关键之一为了更加好的进行柜面营销，我学习了相关的基础知识，树立了对应的理财意识不过，在柜面的营销过程中，我的营销能力还欠佳所以，我的营销水平还需不停向老职员学习请教，在实践中不停磨练 半年的工作经验让我学到了很多新的知识，同时也让我认识到本身还有很多不成熟和有待提升的方面在以后的工作中，我将继续秉承脚扎实地的精神，保持学习的热情，摆正心态，专心做事，立足岗位，廉洁奉公，真诚服务，真心奉献，以追求卓越的精神，努力争取和中国银行共同成长，共发展 试用期工作心得总结3 时光飞逝，转眼间我的工作试用期已靠近尾声，这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了出色而美好的回想在这段时间里大家给了我足够的宽容、支持、激励和帮助，让我充足感受到了领导们坚定的信念，和同事们主动乐观的精神。
在对大家肃然起敬的同时，也为我有机会成为企业正式职员而感到光荣和兴奋 在这一个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，经过本身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步 记得初到企业时，我对企业的了解仅仅局限于企业网站的简单介绍，除此之外，便一无所知了因此，试用期中怎样去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急 到企业的一天，我有幸参与了企业召开的工作会议，受益匪浅，感觉这是一份关荣而附有挑战的工作学习是取得一切进步的前提和基础在这段时间里我认真学习了企业各相关资料，并从网络上摄取了大量的有用素材，日常工作的积累使我对企业有了较为深刻的认识，也意识到了企业的壮大对中国的互联网电子商务所起到的重大作用 在这一个多月的时间里，兢兢业业做好本职业工作，不迟到不早退，并主动自觉利用节假日参加企业的加班工作严格遵守企业的各项规章制度，认真推行岗位职责 认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提升 我所在的技术部是一个充满激情和挑战的部门，我要认真学习岗位职能，做好自己的本职员作，努力完成好各项工作任务 在以后的工作中，我将努力提升业务水平，克服不足，朝着以下多个方向努力： 1、在以后的工作中不停学习业务知识，经过多看、多学、多练来不停的提升自己的各项业务技能。
2、提升自己处理实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，主动、热情、细致地的对待每一项工作 试用期工作心得总结4 时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已靠近尾声在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，经过本身的不懈努力，我已经逐步适应了周围的生活和工作环境，对工作也逐步进入了状态 来到案场以后首先是熟悉日常工作步骤，从一知半解到现在对销售步骤有一定的认知，背后其实下了不少功夫，也用了不少时间，当然更少不了同事的帮助接触置业顾问的工作后才知道，工作量不大，要学的却是无比的多，销售知识永远是学无止境的也正因为如此，我才乐此不疲，越来越喜爱这份工作以前做其它销售员有的人为了比拼业绩，争夺分成，常常是不择手段幸运的是我们拥有一个友好的销售团体，同事之间现有竞争更有帮助 刚开始进入案场的时间不长，因此自己对企业的部分规章制度和销售步骤还没有完全掌握，偶然会犯下部分失误即使在主管和同事的帮助下已经改进了很多，但肯定还有很多地方做不够好，我自己还是要不停的进步，首先自己要多学多问，其次也期望领导的鞭笞，同事的提点 个人的发展离不开企业的发展，而热爱则是做好每件工作所必不可缺的。
因此，在以后工作中，我必将全力服务企业，热爱岗位，勤奋工作，严于律己，认真钻研，努力学习，用使命般的热情面对用户，用认真严谨的态度面对我的职业，为用户制造感动，为企业发明利润! 试用期工作心得总结5 回首_年，在企业领导的指导和各个部门的支持下，坚持以身作则，高标准、严要求，团结和率领厨房部全体职员，为给用户提供可口的菜肴，勤勤恳恳、兢兢业业现将一年来的工作总结以下： 一、经营方面： 1、在总企业的指导下，于10月成立“产品研发小组” 2、依据用户的消费心理，推出部分绿色食品和野生食品，响应“绿色餐饮理念”，而且也取得了部分良好的市场反应 3、响应市场需求，在采购部的配合下，增添了适合来宾需求的原材料和产品 二、管理方面： 1、以人为本为管理基础，立即了解职员思想动态和职员需求，在_年部门人员较去年同期相比，比较稳定;也为新桥店的开业人员筹备起到了一定的支撑作用 2、结合职员实际情况加强素质教育，对职员进行有针对性的厨艺培训，部门职员整体素质有所提升，而且培养出了一批中高层管理人员 3、依据企业经营需求，逐步根据“六常法”健全部门相关管理制度和步骤，而且加强了安全操作的培训和宣传。
4、职员食堂加强对厨师的要求，从开设夜霄、菜肴品种、口味等方面全部得到了较大的改进，也提升了企业给职员的福利 5、职员宿舍在卫生、安全、邻里关系在下半年里愈加强了管理，经过各部门的[FS:PAGE]监督检验，尤其是宿舍卫生管理全部有很大提升 6、对企业的会议精神和指示立即向各班组传达，紧跟企业的计划 三、质量方面： 1、菜肴出品质量是厨房部工作中的关键，认真听取营业部门的意见及来宾反馈，总结出品问题，如菜肴保温采取申购菜盖、菜梯改善卷帘，出品速度经过同营业部立即沟通和调整相关步骤，有杂物等经过硬件的改善和日常的管理要求，在去年的基础上加强了稳定和改进 2、督促管理人员参与原材料的验收管理，在质量和数量上全部得到了一定程度的完善，也为出品原材料的要求上奠定了质量基础 四、卫生方面： 1、抓好食品卫生安全工作，把好食品加工的各个步骤，并建立责任制 2、要求食品原料必需分类存放，分别处理 3、各班组进行对保鲜柜、冷冻箱等原料存放地和工作区域也进行定时或不定时卫生清理 4、餐具进行定时或不定时的消毒和漂白 五、成本方面： 1、在确保菜肴质量的情况下，对原料、质量、价格等进行监督，并立即和采购部沟通，以尽可能控制和降低成本。
也总结出部分降低成本的方法如：掌握库存情况，果断实施“优秀先出”标准，把存货时间较长的原料立即销售出去;按营业需求采购原料等 2、对内部用水、电、气、油的监管，在降低原料和能源的损耗上也取得了良好的成绩 六、存在的不足：如厨房部卫生管理、新产品研发、“六常法”的实施和落实等全部存在不足 辞旧迎新之际，厨房部将在_年的基础上，在企业的引导下，继续加强经营管理、质量卫生监控和成本控制，同时改善自己的工作思绪，结合“研发小组”的资源，考察新的菜品，加紧菜肴的创新，进而在_年发明更加好的效益。