绩效管理调查问卷调查问卷说明:（1） 本满意度调查问卷为绩效管理满意度调查，有17个问题2） 你可以匿名填写此份调查表3） 本调查问卷任何信息都将严格受到保密，所以你可以放心作答4） 当有超过50%的题目不作回答时，本问卷将作无效处理5） 请你按实际情况作答，否则将影响调查结果你的姓名： （可以不填） 你的职位：性 另U： 所在部门：学历程度： 入职年限： 1. 您对公司目前考评制度的科学性评价是（ ）A. 非常科学合理 B.较科学合理 C.不确定D.不够科学合理 E.非常不科学合理2. 您对公司考评制度的态度是（ ）A.非常支持并赞同 B.基本支持 C.不确定D.不太赞同E.完全反对3. 您对公司目前绩效考评的公正性和公平性的评价是（ ）A.非常公正和公平 B.较公正和公平 C.不确定D.不够公正和公平 E.完全不够公正和公平4. 您认为公司绩效考评制度的作用在于（ ）A.促进员工努力工作并提升企业绩效 B.奖金分配 C.不确定D.奖惩的依据 E.不信任员工的一种监控5. 你认为公司的绩效管理制度的建立和修正应该（ ）A.在广泛调研分析的基础上进行B.高级管理者凭经验决策C.不确 定D.有一定的控制手段，但缺少科学性E.完全处于失控状态6. 当上司对您进行绩效考核时，你的感受是（ ）A.非常愉快B.比较愉快 C.不确定D.有些失落£.心情非常糟糕7. 您对公司过去一年在考评方面开展工作的看法是（ ）A.卓有成效B.基本可以C.不确定D.较差E.非常差8. 在过去一年中，绩效工资的计算和发放（ ）A.有科学的正式考核制度和考核表格B.有简单的考核制度和考核表 格C.不确定D.没有什么制度和依据，凭感觉考核E.完全失控9. 您觉得公司部分员工的辞职（ ）A.绝对与绩效管理无关B.与绩效管理关系不大C.不确定D. 与绩效管理有一定的关系E.因绩效管理的不合理而直接导致10. 您认为目前公司绩效考评制度的执行（ ）A.非常严格B.比较严格 C.不确定D.执行的比较差E. 管理制度形同虚设，完全没有人去遵守11. 下列关于绩效管理的表述，（ ）最接近您的观点。
A. 公司制定了明确的工作目标，唯有努力才能完成B. 公司制定了明确的工作目标，我非常轻松的就可以完成C. 公司制定了明确的工作目标，执行得不好也没有关系D. 我不清楚自己有没有工作目标E. 完全没有目标12. 在过去一年中，您因为自己的业绩而获得的发展机会（A.非常多B.比较多C.不确定D.较少E.完全没有13. 为达成更好的工作绩效，您的上司与您（ ）A.经常主动进行沟通和交流 B.偶尔会进行沟通和交流 C,不确定D.很少进行沟通和交流 E.完全没有过沟通和交流14. 您认为公司在对员工进行绩效考评时，（ ）A. 非常客观公正，建立在大量的数据和信息之上B. 比较客观和公正，有一定的数据和信息 C.不确定D.比较客观，凭印象和感觉进行评价 E.非常主观，对实际状况知之甚少15. 绩效考核的内容，其形成过程是（ ）A.由管理人员和员工共同事先商量确定的B.由员工自行提出再有管 理者确认 C.不确定D.管理者为员工拟定的E.员工自行拟定的16. 绩效考核的成绩，在公司的应用情况是（ ）A. 与员工的成长和发展进行了全方位的结合B. 与薪酬、晋升等多个方面相结合 C.不确定D.与薪酬、晋升结合在一起 E.完全是为了分配薪酬17. 您还有哪些想法和建议，请填写：。