安全生产责任制度第一条 为增强公司员工安全生产责任意识，规范工作人员的安全职责，落实煤矿安全生产方针，保证煤矿安全生产，制定本制度第二条 安全生产是公司的一项综合性工作，必须实行全员、全方位、全过程管理，做到各司其职，各负其责，密切配合，共同搞好安全生产一）各级级行政正正职是本本单位的的安全第第一责任任人，对对安全生生产负全全面的领领导责任任各级级行政副副职是分分管范围围安全第第一责任任人，对对分管范范围内的的安全工工作负领领导责任任二）各级级管理部部门人员员，都必必须在各各自不同同的工作作岗位上上，贯彻彻“安全第第一、预预防为主主、综合合治理”的安全全生产方方针，对对分管范范围内的的安全工工作负管管理责任任三）现场场作业（操操作）人人员在作作业（操操作）过过程中必必须执行行安全规规程、作作业规程程、操作作规程，按按标准规规范作业业（操作作），做做到安全全自保和和互保四）各级级安全监监察部门门人员监监督检查查本公司司各级人人员、职职能部门门及现场场作业（操操作）人人员安全全职责履履行情况况，对分分管范围围内人员员安全负负监督监监察责任任第三条 各各单位（部部门）必必须建立立健全各各级领导导、职能能机构、岗岗位人员员安全生生产责任任制，明明确安全全职责、工工作标准准和责任任追究，并并在执行行过程中中不断地地修改和和完善。
第四条 落落实“管生产产必须管管安全”的原则则，在计计划、布布置、检检查、总总结、评评比生产产工作的的同时，计计划、布布置、检检查、总总结、评评比安全全工作第五条 各各级领导导和职能能部门负负责人要要经常或或定期检检查安全全生产责责任制的的贯彻执执行情况况，发现现问题，及及时解决决要充充分发挥挥群众监监督作用用，保证证安全生生产责任任制落实实到位第六条 公公司及各各单位要要将安全全生产责责任制的的落实情情况纳入入各级领领导、职职能机构构、岗位位人员工工作业绩绩考核的的主要内内容，与与经济利利益挂钩钩，作为为评先选选优的重重要依据据第七条 因因安全生生产责任任制落实实不到位位，工作作失职导导致生产产安全事事故，依依据《公公司安全全生产责责任追究究办法》等等有关规规定承担担相应责责任安全办公会会议制度度第一条 为为了总结结、部署署安全生生产工作作情况，协协调解决决生产中中的安全全问题，消消除事故故隐患，制制定安全全技术措措施，确确保安全全生产，制制定本制制度第二条 安安全办公公会议为为例会制制，每月月召开一一次，时时间为每每月2日14时时（遇特殊殊情况另另行通知知），主主会场设设在公司司调度会会议室，分分会场设设在各单单位调度度会议室室（视频频会议与与公司联联网后）。
第三条 会会议由公公司总经经理或由由总经理理指派副副总经理理主持第四条 参参加会议议人员范范围：（一）主会会场参加加人员：：公司领领导、总总工程师师、分管管安全、生生产、机机电业务务的副总总、公司各各部室负负责人及及各矿矿矿长（矿矿长不在在时由总总工程师师参加）；（二）、分分会场参参加人员员：各矿矿分管安安全、生生产、机机电副矿矿长、总总工程师师及副总总工程师师和有关关科室相相关人员员；第五条 会会议内容容和议题题：（一）传达达贯彻上上级和公公司安全全方面的的会议及及有关文文件精神神；（二）通报报全公司司上月安安全生产产情况，总总结安全全生产经经验；（三）研究究当前存存在隐患患及采取取的防范范措施；；（四）通报报各类事事故情况况，分析析重伤以以上事故故原因；；（五）调剂剂需公司司及相关关部门协协调解决决的人、财财、物；；（六）研究究、部署署本月安全全生产工工作，提提出工作作重点及及采取的的安全技技术措施施第六条 要要求（一）办公公室对会会议形成成的决议议要认真真记录，并并形成会会议《纪纪要》二）对会会议形成成的意见见和决议议，按“谁开会会、谁负负责”原则督督促检查查落实安全目标管管理制度度第一条 为进一一步强化化安全责责任，明明确安全全目标，实实现安全全生产，特特制定本本制度。
第二条 安全目目标制定定以年度度为周期期，主要要依据上上级部门门与公司司签订的的安全、经经济发展展等目标标责任书书，同时时结合公公司安全全、生产产、发展展的实际际情况第三条 各单位位主要负负责人是是实现本本单位安安全目标标的第一一责任人人，分管管安全工工作的领领导对本本单位安安全目标标管理负负有直接接责任；；各单位位的其他他副职具具体负责责本职范范围内的的安全目目标管理理工作第四条 公公司及各各单位每每年初下下发公司司1号文，确确立安全全生产指指导思想想，确定定安全生生产奋斗斗目标，提提出实现现安全生生产的具具体要求求和措施施，把安安全生产产指标分分解落实实到每个个单位（部部门），各各单位（部部门）再再进行进进一步分分解，并并以此作作为安全全生产的的考核指指标第五条 每年年度度初，公公司要与与各单位位签订年年度安全全目标责责任书；；各单位位要与基基层单位位签订安安全目标标责任书书，员工工人人写写安全保保证书形形成一级级对一级级负责的的机制第六条 公公司及各各单位应应建立健健全安全全目标管管理的组组织体系系和制度度体系，保保证安全全目标管管理方法法有效的的运行，达达到实现现安全生生产的目目的。
第七条 安全目目标责任任书的内内容（一）煤矿矿生产单单位安全全指标主主要内容容包括：：总死亡亡人数控控制指标标、百万万吨死亡亡率控制制指标、杜杜绝重特特大事故故发生等等二）地面面单位安安全指标标主要内内容包括括：杜绝绝重大灾灾害性损损失、杜杜绝恶性性交通及及其它事事故、消消灭工业业生产死死亡事故故等三）安全全目标保保障指标标主要内内容包括括：安全全质量标标准化达达标指标标、安全全费用提提取及使使用指标标、瓦斯斯抽采利利用指标标、安全全培训计计划完成成指标等等第八条 安全目目标的实实施及考考核（一）各单单位根据据公司下下达的安安全目标标，结合合本单位位实际，制制定安全全目标管管理制度度及考核核办法，层层层定目目标、定定责任，严严格落实实、严格格考核，全全面实现现安全目目标二）年度度安全目目标实现现与否要要作为评评先评优优、提职职晋级的的重要依依据，实实行安全全生产“一票否否决”制三）根据据安全目目标责任任书内容容的要求求，由公公司安全全副总（安安监部）牵牵头每季季度对各各单位的的安全生生产工作作进行一一次检查查和考核核，考核核结果报报公司安安委会四）公司司安委会会根据考考核结果果研究决决定，对对安全目目标实现现优良的的单位班班子成员员进行奖奖励，对对安全目目标实现现较差的的单位班班子成员员进行处处罚，奖奖罚额度度根据具具体情况况确定。
安全投入保保障制度度 第一条条 为建建立煤矿矿安全生生产设施施长效投投入机制制，根据据财政部部、国家家发展改改革委、国国家煤矿矿安全监监察局财财建[220055]1668号文文件通知知，建立立提取煤煤炭生产产安全费费用制度度第二条 本制度度所称安安全费用用，是指指从各生生产单位位按原煤煤实际产产量从成成本中提提取，专专门用于于煤矿安安全生产产设施投投入的资资金公公司所属属各生产产单位按按月实际际原煤产产量，在在原煤成成本中按按规定提取取安全费费用第三条 安全费费用由公公司集中中安排使使用，专专款专用用各单单位每年年11月申申报年度度建议计计划，公公司安监监部牵头头，有关关业务部部室参加加，对建建议计划划进行研研究审查查，综合合平衡，经经公司领领导批准准签发下下达正式式下年度度计划执执行第四条 纳入安安全费用用计划的的项目，必必须单独独按月报报送统计计报表，要要求每月月底将报报表一式式三份报报安监部部和相关关业务部部门第五条 安全费费用使用用范围：：（一）矿井井主要通通风设备备的更新新改造；；（二）完善善和改造造矿井瓦瓦斯监测测系统与与抽放系系统；（三）完善善和改造造矿井综综合防治治煤与瓦瓦斯突出出设施；；（四）完善善和改造造矿井防防灭火设设施；（五）完善善和改造造矿井防防治水设设施；（六）完善善和改造造矿井机机电设备备的安全全防护设设备设施施；（七）完善善和改造造矿井供供配电系系统的安安全防护护设备设设施；（八）完善善和改造造矿井运运输（提提升）系系统的安安全防护护设备设设施；（九）完善善和改造造矿井综综合防尘尘系统；；（十）其他他与煤矿矿安全生生产直接接相关的的宣传、教教育、培培训、安安全奖励励、抢险险救灾和和先进安安全技术术的推广广应用等等支出。
第六条 用安全全费用安安排的工工程项目目的设计计、预算算、开竣竣工报告告、竣工工验收等等相关程程序和审审批制度度比照维维简费项项目管理理第七条 安全费费用专户户存储，专专款专用用，年度度结余资资金允许许结转下下年度使使用会会计核算算，按国国家统一一会计制制度处理理安全质量标标准化管管理制度度第一条 安安全质量量标准化化是煤矿矿的基础础工程、生生命工程程和效益益工程为为了加强强安全质质量标准准化管理理，规范范安全生生产管理理工作，改改善作业业环境，提提高安全全保障水水平，制制定本制制度第二条 公司成成立安全全质量标标准化工工作领导导小组，负负责指导导、检查查、考核核安全质质量标准准化工作作，建立立健全以以目标、责责任、标标准、控控制、考考核、信信息为内内容的保保障体系系第三条 领导小小组每季季召开一一次安全全质量标标准化工工作会议议，通报报规划和和措施落落实情况况，研究究分析存存在的问问题，总总结布置置安全质质量标准准化工作作第四条 各各单位要要建立安安全质量量标准化化管理体体系，成成立相应应领导小小组，制制定安全全质量标标准化管管理制度度，明确确安全质质量标准准化岗位位职责和和考核奖奖罚办法法。
第五条 每每年年初初，公司司要结合合全年安安全生产产预想情情况，制制订安全全质量标标准化达达标规划划，要明明确目标标、责任任及奖罚罚标准，制制定实施施规划的的办法和和措施 第六条 安安全质量量标准化化检查标标准按国国家煤矿矿安全监监察局及及贵州省省的《煤煤矿安全全质量标标准化标标准及考考核评级级办法》执执行第七条 安全质质量标准准化检查查验收 （一）领导导小组成成员，采采取静态态和动态态结合的的方式开开展检查查工作，要要经常深深入现场场，检查查、发现现安全生生产过程程中存在在的质量量问题，及及时提出出整改意意见二）公司司每季度度组织一一次安全全质量标标准化检检查验收收，由生生产技术术部牵头头，领导导小组成成员及生生产、机机电、通通风等相相关部门门人员参参加三）各专专业部门门要对各各单位的的安全质质量标准准化进行行动态专专项检查查，根据据不同时时期的特特点，检检查内容容要具体体全面，并并将检查查考核结结果纳入入季度考考核中四）各单单位执行行矿月检检、井旬旬检、队队日检、班班班检的的检查验验收制度度公司司每半年年组织一一次矿间间互检第八条 各专业业人员、安安全管理理人员、现现场施工工人员要要全面理理解掌握握本专业业安全质质量标准准，并对对照标准准进行施施工、检检查、验验收工作作。
第九条 对检查查验收达达不到标标准要求求的不予予定级，责责令限期期整改，并并进行二二次复查查，确保保检查验验收的真真实有效效，每一一次集体体检查都都必须记记录在案案第十条 严格执执行“谁检查查、谁负负责，谁谁打分、谁谁签字”的原则则，坚决决克服搞搞形式、走走过场等等不良现现象第十一条 公司及及各单位位要将安安全质量量标准化化纳入各各矿、各各级管理理人员工工作业绩绩考核否否决指标标之一，与与经济利利益挂钩钩，奖优优罚劣，并并作为年年终评先先选优的的重要依依据安全培训管管理制度度第一条 为为了规范范安全培培训工作作，保证证安全培培训质量量，提高高全体员员工的安安全素质质，防范范安全事事故，根根据《安安全生产产法》和和有关法法律、行行政法规规，制定定本制度度第二条 本制度度所称安安全培训训是指以以提高公公司及各各单位主主要负责责人、安安全生产产管理人人、特种种作业人人员及其其他从业业人员的的安全素素质为目目的的教教育培训训活动第三条 安全培培训人员员分类（一）主要要负责人人包括公公司法人人、总经经理，所所属煤矿矿矿长二）安全全生产管管理人员员包括：：1、分管安安全生产产管理工工作的总总工程师师、副总总经理，所所属煤矿矿副矿长长、总工工程师、副副总工程程师或技技术负责责人；2、各级安安全监察察部门负负责人及及工作人人员；3、公司从从事安全全生产管管理的生生产、技技术、通通风、机机电、运运输等职职能部门门的负责责人；4、煤矿采采煤、掘掘进、机机电、运运输、通通风、地地测、调调度等安安全生产产区、科科、队、外外承包煤煤矿工程程施工队队等负责责人。
三）特种种作业人人员范围围1、本制度度所称特特种作业业，是指指容易发发生事故故，对操操作者本本人、他他人的安安全、健健康及设设备、设设施的安安全可能能造成重重大危害害的作业业特种种作业人人员，是是指直接接从事特特种作业业的从业业人员2、煤矿特特种作业业工种包包括：电电工作业业、焊接接与热切切割作业业、高处处作业（坠坠落高度度2米及以以上）、煤煤矿井下下电气作作业、煤煤矿井下下爆破作作业、煤煤矿安全全监测监监控作业业、煤矿矿瓦斯检检查作业业、煤矿矿安全检检查作业业、煤矿矿提升机机操作作作业、煤煤矿采煤煤机（掘掘进机）操操作作业业、煤矿矿瓦斯抽抽采作业业、煤矿矿防突作作业、煤煤矿探放放水作业业四）煤矿矿除主要要负责人人、安全全生产管管理人员员和特种种作业人人员以外外的从事事煤矿生生产作业业的人员员（以下下简称煤煤矿其他他从业人人员）第四条 安全培培训职责责（一）各级级主要负负责人对对辖区内内安全技技术培训训工作负负责，煤煤矿是安安全培训训的责任任主体，矿矿长安排排列级培培训教学学工作，组组织从业业人员及及新入矿矿工人的的安全培培训二）主管管安全工工作的副副矿长负负责组织织安全监监察、人人力资源源部编制制安全培培训规划划和年度度培训计计划，经经公司审审核批准准后组织织实施。
三）各单单位必须须建立健健全员工工的安全全教育与与培训制制度，制制定员工工安全培培训管理理办法，建建立安全全培训档档案，详详细、准准确记录录培训、考考核情况况四）各级级安全监监察部门门是安全全培训教教育的主主管部门门，对安安全教育育工作进进行业务务领导，并并对所属属单位的的安全培培训工作作监督管管理五）委托托二级安安全培训训中心负负责实施施对公司司及各单单位主要要负责人人、安全全生产管管理人员员的安全全培训工工作，对对安全培培训质量量负责六）委托托三级安安全培训训中心负负责实施施对区队队级及以以下生产产安全管管理人员员和特种种作业人人员的安安全培训训工作，对对安全培培训质量量负责七）具备备安全生生产培训训条件的的煤矿，应应自己组组织对本本单位从从业人员员进行培培训；不不具备培培训条件件的煤矿矿，应委委托具有有相应资资质的安安全培训训机构对对本单位位从业人人员进行行培训 （八）煤矿矿所有从从业人员员必须接接受安全全培训，掌掌握必要要的安全全生产知知识，具具有本岗岗位的安安全操作作技能，具具备事故故应急处处理的能能力未未经安全全培训合合格的从从业人员员，不得得上岗工工作第五条 安安全培训训工作实实行统一一规划、归归口管理理、分级级实施、分分类指导导、教考考分离的的原则。
培训机构要要按照《煤煤矿安全全培训教教学大纲纲》和教教材所规规定的内内容和学学时实施施教学第六条 安安全培训训单位健健全完善善教学计计划的编编制、教教案编审审、听课课记录、开开展教研研活动等等制度开开办各类类安全培培训班，必必须有教教学计划划，有统统一教材材，严格格执行审审批手续续第七条 主主要负责责人、安安全生产产管理人人员及煤煤矿其他他从业人人员安全全培训内内容（一）主要要负责人人1、国家安安全生产产方针、政政策和有有关安全全生产的的法律、法法规、规规章及标标准； 2、安全全生产管管理基本本知识、安安全生产产技术、安安全生产产专业知知识； 3、重大大危险源源管理、重重大事故故防范、应应急管理理和救援援组织以以及事故故调查处处理的有有关规定定； 4、职业业危害及及其预防防措施；； 5、国内内外先进进的安全全生产管管理经验验； 6、典型型事故和和应急救救援案例例分析；； 7、其他他需要培培训的内内容 （二二）安全全生产管管理人员员 1、国家家安全生生产方针针、政策策和有关关安全生生产的法法律、法法规、规规章及标标准； 2、安全全生产管管理、安安全生产产技术、职职业卫生生等知识识； 3、伤亡亡事故统统计、报报告及职职业危害害的调查查处理方方法； 4、应急急管理、应应急预案案编制以以及应急急处置的的内容和和要求；； 5、国内内外先进进的安全全生产管管理经验验； 6、典型型事故和和应急救救援案例例分析7、其他需需要培训训的内容容。
三）煤矿矿其他从从业人员员1、煤矿安安全生产产法律法法规、规规章制度度和劳动动纪律2、煤矿作作业安全全危险与与职业危危害，安安全设施施、劳动动防护用用品的使使用和维维护要求求， 从业人人员在防防治煤矿矿灾害中中的安全全职责等等安全管管理常识识 3、矿井生生产概况况，包括括本矿井井的建设设与发展展状况、开开拓方式式、生产产系统和和采煤方方法 4、采煤、掘掘进、机机电、运运输、“一通三三防”、井下下爆破、防防治水通通等安全全基本知知识， 5、 职业业病防治治、事故故应急处处置、自自救与创创伤急救救 6、典型事事故案例例分析、现现场参观观与基本本技能训训练 7、其他需需要培训训的内容容第八条 特种作作业人员员应当符符合下列列条件：：1、年龄满满18周岁岁，且不不超过国国家法定定退休年年龄； 2、）经社社区或者者县级以以上医疗疗机构体体检，身身体健康康，无妨妨碍从事事相应工工种作业业的器质质性心脏脏病、癫癫痫病、眩眩晕症、震震颤麻痹痹症等疾疾病和生生理缺陷陷；3、初中以以上文化化程度经经取得职职业高中中、技工工学校及及中专以以上学历历的毕业业生从事事与其所所学专业业相应的的特种作作业，持持学历证证明经考考核发证证机关同同意，可可以免予予相关专专业的培培训； 4、必须进进行与本本工种相相适应的的安全技技术理论论学习和和实际操操作训练练，经考考核成绩绩合格，取取得《中中华人民民共和国国特种作作业操作作证》后后，方可可上岗作作业。
第九条 特种作作业操作作证管理理（一）特种种作业操操作证在在全国范范围内有有效，有有效期为为6年，每每3年复审审1次特特种作业业人员在在操作证证有效期期内，连连续从事事本工种种10年以以上，经经原或所所在地考考核发证证机关同同意，复复审时间间可以延延长至每每6年1次二）特种种作业操操作证需需要复审审的，应应当在期期满前660日内内，由申申请人或或者申请请人的用用人单位位向原或或所在地地考核发发证机关关提出申申请，并并提交下下列材料料： 1、社区或或者县级级以上医医疗机构构出具的的健康证证明； 2、从事特特种作业业的情况况； 3、安全 培训考考试合格格记录特种作业操操作证有有效期届届满需要要延期换换证的，应应当按照照以上规规定申请请延期复复审三）复审审或者延延期复审审健康体体检不合合格的，不不予通过过；符合合下列情情形的，重重新安全全培训考考试合格格后，再再办理复复审或者者延期复复审手续续 1、违章操操作造成成严重后后果或者者有2次以上上违章行行为，并并经查证证确实的的；2、有安全全生产违违法行为为，并给给予行政政处罚的的；3、拒绝、阻阻碍安全全生产监监管监察察部门监监督检查查的；4、未按规规定参加加安全培培训，或或者考试试不合格格的；第十条 安全培培训学时时要求（一）主要要负责人人和安全全生产管管理人员员安全资资格培训训时间不不得少于于48学时时，每年年再培训训时间不不得少于于16学时时。
二）特种种作业人人员特种种作业操操作资格格培训时时间不得得少于990学时时，每年年再培训训时间不不得少于于24学时时，复审审或者延延期复审审前培训训时间不不得少于于8学时三）其他他从业人人员上岗岗安全培培训不得得少于772学时时，每年年再培训训时间不不得少于于20学时时转岗换岗的的职工，在在重新上上岗前，必必须接受受一次安安全培训训，时间间不得少少于200学时第十一条 煤矿矿应实行行师傅带带徒弟制制度矿矿山新招招的井下下作业人人员，除除按照规规定进行行安全培培训外，还还应当在在有经验验的职工工带领下下实习满满2个月后后，方可可独立上上岗作业业第十二条 与下列列情况应应当重新新参加安安全培训训一）公司司及各单单位发生生造成人人员死亡亡的生产产安全事事故的，其其主要负负责人和和安全生生产管理理人员应应当按照照《生产产经营单单位安全全培训规规定》重重新参加加安全培培训二）特种种作业人人员对造造成人员员死亡的的生产安安全事故故负有直直接责任任的，应应当按照照《特种种作业人人员安全全技术培培训考核核管理规规定》重重新参加加安全培培训三）离开开特种作作业岗位位达6个月以以上的特特种作业业人员，应应当重新新进行实实际操作作考核，经经确认合合格后方方可上岗岗作业。
四四）其他他从业人人员在本本生产经经营单位位内调整整工作岗岗位或离离岗一年年以上重重新上岗岗时，应应当重新新接受车车间（工工段、区区、队）和和班组级级的安全全培训 （五）公司及各单位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训第十三条 主要负负责人、安安全生产产管理人人、特种种作业人人员及其其他从业业人员培培训考核核合格后后，培训训机构要要及时办办理《安安全资格格证书》和和《特种种作业操操作资格格证》第十四条 公司及及各单位位安全监监察部门门对从业业人员安安全培训训进行监监督检查查，对不不具备相相应资格格的人员员，责令令重新培培训，对对违纪现现象按下下列规定定给予处处罚：（一）凡在在公司等等上级部部门组织织的安全全检查中中，安全全培训被被通报扣扣分的，给给予责任任单位罚罚款20000元元，并对对公司包包保部室室罚款2200元元二）在公公司安全全技术培培训、复复训学习习班中，各各单位必必须按照照下达的的指标安安排参训训人员，发发现冒名名顶替一一名，对对学员单单位处罚罚20000元；；不经请请假每缺缺一人次次，对单单位罚款款5000元隐患排查管管理制度度 第一条 为了建建立安全全生产事事故隐患患排查治治理长效效机制，加加强事故故隐患监监督管理理，控制制危险源源，防止止事故发发生，保保障人民民群众生生命财产产安全，制制定本制制度。
第二条 安全生生产事故故隐患（以以下简称称事故隐隐患），是是指违反反安全生生产法律律、法规规、规章章、标准准、规程程和安全全生产管管理制度度的规定定，或者者因其它它因素在在生产经经营活动动中存在在可能导导致事故故发生的的物的危危险状态态、人的的不安全全行为和和管理上上的缺陷陷第三条 矿级单单位是事事故隐患患排查、治治理和防防控的责责任主体体矿长长对本矿矿事故隐隐患的排排查和治治理负全全面责任任，各分分管副矿矿长对分分管业务务范围内内的事故故隐患排排查治理理负责煤煤矿应制制定事故故隐患排排查、治治理、报报告制度度，明确确隐患排排查治理理报告责责任第四条 公司安安全监察察部按照照职责对对各单位位排查治治理事故故隐患工工作依法法实施综综合监督督管理业业务部门门在各自自职责范范围内对对各单位位排查治治理事故故隐患工工作依法法实施监监督管理理第五条 隐患排排查整治治报告（一）任何何部门和和个人发发现重大大安全隐隐患和违违法行为为时，必必须立即即向矿级级领导汇汇报，矿矿级领导导必须立立即向公公司安监监部报告各各级领导导和监察察部门接接到报告告后，应应按职责责分工组组织核实实，研究究制定整整改方案案或措施施，进行行整改。
二）每月月25日前前，各单单位要将将本期重重大安全全生产隐隐患排查查治理情情况书面面报告公公司安监监部书面面报告要要有矿级级单位主主要负责责人签字字书面面报告包包括隐患患现状及及及其产产生原因因、危害害程度和和整改难难易程度度分析、治治理方案案与安全全措施、整整改进展展情况，严严格按“措施、资资金、整整改期限限、整改改责任人人、应急急预案”五落实实的要求求执行三）重大大事故隐隐患治理理方案内内容包括括：治理理的目标标和任务务，采取取的方法法和措施施，经费费和物资资的落实实，负责责治理的的机构和和人员，治治理的时时限和要要求，安安全措施施和应急急预案三）公司司每月召召开一次次隐患排排查工作作会议，各各单位每每周召开开一次隐隐患排查查办公会会议，通通报隐患患排查治治理工作作情况，对对存在隐隐患进行行分级认认定，制制定整改改方案或或措施进进行整改改第六条 事事故隐患患排查（一）各级级领导要要按照公公司规定定要求下下井，现现场监督督检查，发发现和消消除隐患患二）公司司每月至少组组织一次次隐患排排查活动动，对高高瓦斯及及水文地地质条件件复杂矿矿井每月月排查22次，由由分管安安全或生生产的副副总经理理组织，各各职能部部门专业业技术人人员参加加。
三）各单单位隐患患排查工工作每周周进行一一次，由由分管安安全或生生产的副副矿长组组织，专专业技术术人员参参加；各各单位职职能部门门每天必必须对矿矿井安全全生产情情况进行行动态检检查四）事故故隐患排排查要分分系统、分分专业，逐逐头逐面面进行排排查分析析，责任任要落实实到人对对查出的的隐患，检检查人员员要填写写隐患通通知单，集集体排查查要有记记录和会会议纪要要，第七条 安安全生产产事故隐隐患整改改实行分分级管理理（一）根据据事故隐隐患的严严重程度度和解决决的难易易程度，将将隐患分分为A、B、C、D四级A级：隐患患严重、处处理难度度大，各各单位解解决不了了，须由由公司研研究解决决的重大大隐患；；B级：隐患患较严重重、处理理难度较较大，区区（队、科科）解决决不了，须须由矿级级单位解解决的较较大隐患患；C级：由区区（队、科科）解决决的事故故隐患；；D级：由班班组或作作业人员员能够立立即解决决的事故故隐患二）安全全生产事事故隐患患整分级级整改工工作A级：由公公司总经经理或分分管副总总经理与与相关业业务部门门研究整整改措施施，下达达整改方方案，并并由公司司分管部部门和安安全管理理部门监监督检查查落实情情况。
B级：由矿矿长或矿矿长指派派有关副副职与相相关部门门制定整整改措施施， 矿职能能部门负负责监督督检查隐隐患排查查整改情情况；C级：由区区（队、科科）长或或分管副副职、技技术主管管负责制制定整改改措施，分分管安全全副职负负责监督督检查整整改情况况；D级：由队队长全面面负责，副副队长或或班组长长负责实实施隐患患整改，安安检员监监督检查查隐患整整改落实实情况第八条 事故隐隐患排查查治理实实行闭环环管理，隐隐患排查查—分类整整理—落实整整改—复查验验收—信息反反馈环节节闭合，保保证了所所有隐患患能够得得到落实实第九条 坚持“不安全全不生产产”的原则则，对于于存在隐隐患的作作业场所所，在未未消除或或控制危危险源以以前，不不得从事事整改隐隐患以外外的其它它作业活活动第十条 安全监监察部门门必须对对安全隐隐患整改改情况进进行监督督检查，建建立重大大隐患登登记台账账，每月月末对各各单位排排查出的的重大隐隐患进行行汇总分分类和上上报第十一条 有下列列情形之之一的给给予行政政处罚和和责任追追究（一）各单单位或有有关部门门不能及及时排查查事故隐隐患，导导致事故故发生的的，按照照公司安安全生产产责任处处罚办法法规定承承担相应应责任。
二）各单单位发现现的隐患患不及时时进行整整治或整整治不力力的，依据据公司《安安全管理理奖惩办办法》进进行处理理安全监督检检查制度度第一条 为为了规范范煤矿安安全监督督检查工工作，提提高监管管效率，保保障煤矿矿安全，保保护职工工人身安安全，根据据《安全全生产法法》、《矿矿山安全全法》等等法律、法法规，制制定本制制度第二条 煤矿安安全监督督检查应应当以预预防为主主，及时时发现和和消除事事故隐患患，有效效纠正影影响煤矿矿安全的的违法行行为，实实行安全全监察与与促进安安全管理理相结合合、教育育与惩处处相结合合第三条 监督检检查人员员按照国国家有关关安全生生产法律律、法规规、规章章、标准准和技术术规范，依依照本制制度进行行安全监监督检查查，不断断改进安安全管理理，促进进安全生生产第四条 公公司安全全监察人人员履行行安全监监察职责责，有权权随时进进入煤矿矿作业场场所进行行检查，调调阅有关关资料，参参加煤矿矿安全生生产会议议，向有有关单位位或者人人员了解解情况第五条 安全监监督检查查职责（一）公司司安全监监察部依依照本制制度对煤煤矿实施施安全监监督检查查业务务部门监监督检查查分管范范围内的的安全工工作。
二）公司司安全副副总领导导安全监监督检查查工作，各各分管部部门监督督检查本本职范围围内的安安全工作作安全全监督检检查应依依靠职工工和工会会组织，发发挥群众众监督作作用三）矿长长对矿井井安全监监督检查查全面负负责各各分管副副矿长、总总工程师师及区（队队）级干干部负责责组织分分管范围围内的安安全监督督检查第六条 采采取日常常检查、定定期检查查、不定定期检查查、专业业性检查查、连续续检查结结合的检检查方式式，采用用实地观观测、召召开汇报报会、查查阅资料料、个别别访谈、考考试或提提问等检检查方法法一）公司司每季度度定期组组织一次次安全大大检查，矿矿每月定定期进行行一次安安全大检检查，区区队、班班组要坚坚持日检检、班检检工作制制二）公司司领导及及部门人人员按规规定的次次数入井井监督检检查安全全生产工工作，矿矿级领导导及部门门负责人人下井带带班指挥挥生产，必必须同时时检查安安全工作作三）班组组长作业业前，必必须对作作业现场场进行全全面的安安全检查查作业业人员实实行标准准化作业业，负责责岗位责责任范围围内安全全检查工工作四）公司司及各单单位要组组织相关关人员进进行不定定期、不不定时的的安全检检查根根据实际际情况，进进行安全全生产突突击检查查。
根据据季节性性特点，进进行安全全生产专专项检查查五）安全全生产大大检查必必须由主主要领导导带队，组组织各专专业部门门和安监监部门以以及现场场管理干干部、工工程技术术人员参参加检查查检查查的重点点要根据据上级的的要求、结结合实际际情况和和季节性性特点确确定第七条 安安全监督督检查的的主要内内容（一）检查查国家安安全生产产方针、政政策、法法令、规规程、条条例贯彻彻落实情情况；（二）检查查各级干干部安全全生产责责任制和和工人岗岗位责任任制落实实情况；；（三）矿级级领导带带班、下下井情况况和特种种作业人人员上岗岗情况：：（四）检查查“三大规规程”和安全全技术措措施兑现现情况；；（五）检查查工作现现场事故故隐患和和“三违”行为；；（六）检查查工程质质量、设设备和设设施质量量和文明明生产情情况；（七）检查查安全培培训、安安全教育育和特殊殊工种持持证上岗岗情况；；（八）检查查建设项项目“三同时时”执行情情况九）安全全装备、“一通三防”、煤与瓦斯突出防治情况第八条 安全监监督检查查人员在在检查中中，发现现影响安安全的违违法行为为，当场场予以纠纠正或者者要求限限期改正正；对应应当给予予处罚的的行为，依依照安全全生产责责任处罚罚办法作作出决定定。
第九条 安全监监督检查查人员现现场检查查时，发发现存在在事故隐隐患，要要求立即即消除或或者限期期解决；；发现威威胁职工工生命安安全的紧紧急情况况时，立立即停止止作业，下下达立即即从危险险区内撤撤出作业业人员的的命令，并并立即将将紧急情情况报告告安全监监察部门门第十条 严格执执行“谁检查查、谁签签字、谁负责责”的原则则，按公司安安全生产产责任处处罚办法法规定承承担相应应责任第十一条 安全全监察部部应当对对每个煤煤矿建立立安全监监察档案案对每每次大型型安全检检查的内内容、发发现的问问题及其其处理情情况，作作详细记记录，并并由参加加检查的的负责人人签名后后归档安全技术审审批制度度第一条 为为了规范范安全技技术管理理工作，保保障矿井井的安全全生产，按按国家有有关规定定和《煤煤矿安全全规程》的的要求，结结合公司司实际情情况，制制定本制制度第二条 公司、矿矿级单位位总工程程师分别别对公司司级和矿矿级的安安全技术术措施会会审工作作全面负负责，并并主持审审批工作作第三条 审批的的部门及及人员（一）公司司审批由由公司总总工程师师主持由由公司相相关副总总、相关关部门负负责人及及呈报单单位工程程师参加加。
二）矿级级单位审审批由矿矿总工程程师主持持矿长长及相关关副职矿矿长、相相关部门门负责人人、施工工单位区区、队长长参加第四条 安全技技术审批批必须依据据《矿山山安全法法》、《煤煤矿安全全规程》、《煤煤炭工业业矿井设设计规范范》、《煤煤矿安全全质量标标准化标标准及考考核评级级办法》及及公司的的《煤矿矿安全技技术管理理办法》、《操作规规程》等等第五条 每一个个水平、采采区必有有批准的的水平、采采区设计计单项项工程、单单位工程程开工前前必须有有批准的的作业规规程各各项采掘掘、安装装、检修修工作，没没有批准准的安全全技术措措施不准准施工第六条 安全技技术审批批（一）矿井井建设项项目工程程设计、矿矿井开拓拓延深设设计必须须由资质质单位设设计并经经主管部部门批复复技术术改造设设计、采采区设计计、工作作面设计计，须经经矿级单单位、公公司两级级审批，并在开工前1个月完成二）作业业规程是是安全技技术的主主要载体体，须经经矿级单单位审批批，在开开工前77天完成成矿井井改变采采煤方法法、掘进进工艺或或采用非非正规采采煤方法法的修改改设计须须经矿级级单位、公公司两级级审批并并报主管管部门备备案三）年度度矿井灾灾害预防防与处理理计划由由矿总工工程师负负责组织织编制，并并在上年年的122月底前前报送公公司，公公司总工工程师组组织有关关部门审审核批准准，由矿矿长负责责组织实实施。
四）一些些重要工工程（如如大硐室室开凿、井井巷大修修、大型型设备安安装或检检修、重重要巷道道贯通）和和重大隐隐患（如如过大断断层、过过空巷、自自然发火火区、煤煤柱区、通通风瓦斯斯治理、防防治水、井井下焊接接）都必必须制定定有针对对性的安安全技术术措施，经经矿总工工程师组组织有关关部门审审批后生生效实施施第七条 审审批人员员必须全全面细致致审核安安全技术术，提出出改正意意见或内内容补充充会审审会议，必必须有会会议记录录、参加加人员签签名，公公司会审审的应编编写下发发会议纪纪要第八条 规程（措措施）在在执行过过程中，如如发现地地质条件件变化或或规程（措措施）有有遗漏缺缺欠，施施工单位位主管技技术人员员要补充充相关措措施，审审批生效效后执行行第九条 矿级单单位总工工程师应应每月组组织对规规程（措措施）的的内容和和执行情情况进行行一次复复审，对对复审存存在的问问题由总工程程师签署署复审意意见 第十条 施工单单位必须须贯彻执执行批准准后的作作业规程程（措施施）规规程（措措施）执执行完毕毕后，施施工单位位技术负负责人应应对执行行情况进进行系统统的总结结，查找找不足，吸吸取教训训矿井灾害预预防管理理制度第一条 为了贯贯彻“安全第第一、预预防为主主、综合合治理”的安全全生产方方针，防防范和遏遏制各种种灾害事事故发生生，保证证煤矿安安全生产产，制定定本制度度。
第二条 本公司司矿井灾灾害（以以下简称称灾害）是是指瓦斯斯爆炸、煤煤与瓦斯斯突出、煤煤尘爆炸炸、水灾灾、火灾灾、机电电运输事事故、顶顶板事故故第三条 灾害预预防必须须贯彻预预防为主主方针，采采取一切切行之有有效的措措施防止止事故发发生，当当事故一一旦发生生，必须须及时采采取措施施进行处处理和迅迅速抢救救遇险人人员第四条 公司总总工程师师负责组组织年度度矿井灾灾害预防防处理计计划审批批工作，安安全监察察部及各各业务部部门监督督检查灾灾害预防防处理计计划贯彻彻、落实实、执行行情况第五条 各单位位要成立立主要灾灾害预防防领导小小组，矿矿为组长长，总工工程师、安安全副矿矿长、生生产副矿矿长、机机电为副副组长，成成员为各各副总、各各安全生生产部门门负责人人 第六条 各单位位必须编编制矿井井灾害预预防与处处理计划划，必须须对矿井井可能存存在的危危害具有有预见性性，并制制定相应应预防和和处理措措施，所所需费用用、材料料和设备备列入企企业年度度财务、供供应计划划第七条 每年122月初，矿矿级单位位总工程程师组织织下一年年度灾害害预排查查和编制制灾害预预防处理理计划，并并提交公公司批准准后由矿矿长组织织实施，各各业务部部门负责责落实。
第八条 《灾害预预防及处处理计划划》内容容必须根根据矿井井实际情情况及相相关规范范进行编编制第九条 处理事事故原则则矿井一旦发发生事故故，灾区区人员要要采用最最快最有有效的传传报手段段和方法法通知和和引导灾灾区人员员和受威威胁区域域的人员员迅速从从灾区安安全撤出出，并用用通通知矿安安监部，简简述事故故发生地地点、原原因、性性质、情情况危急急程度等等，矿调调度值班班人员在在接到事事故报告告后，必必须立即即按《灾灾害预防防和处理理计划》中中各项规规定和处处理程序序进行紧紧急调度度，及时时下达矿矿长命令令，随时时调度井井下抢险险救灾工工作第十条 矿井《灾灾害预防防与处理理计划》下发后后10日日内，由由各单位位负责人人组织对对员工进进行贯彻彻学习、考试第十一条 在每每季结束束前155天，由由矿总工工程师组组织有关关部门对对下一季季度可能能出现的的灾害情情况进行行排查，根根据排查查情况进进行修改改、补充充特殊殊情况下下，如生生产系统统发生重重大变化化，要立立即修订订相应的的主要灾灾害预防防处理计计划的内内容第十二条 公司司每年至至少组织织一次矿矿井救灾灾演习，要要制定矿矿井救灾灾演习方方案，演演习后要要对演习习情况进进行总结结，提交交演习报报告，不不断提高高灾害预预防及处处理能力力。
安全奖罚制制度第一条 为了贯贯彻执行行国家的的安全生生产方针针，保障障职工的的劳动安安全和健健康，保保护国家家资源和和财产不不受损失失，实现现矿井安安全生产产目标，制制定本条条例第二条 本制度度适用于于公司、各各生产（建建设）单单位及公公司范围围内所有有工作人人员第三条 安全生生产责任任制（一）公司司法人是是公司安安全生产产第一责责任者，总总经理对对公司安安全生产产全面负负责，各各分管副副职对分分管范围围内安全全生产工工作负责责，公司司各业务务部室对对分管业业务保安安负责二）各单单位矿长长是本矿矿安全生生产的第第一责任任者，对对全矿安安全生产产负总责责，各分分管副职职对分管管范围内内安全生生产负责责，各业业务科室室对分管管业务保保安负责责三）各单单位（科科室、区区队）行行政正职职是本单单位安全全生产的的第一责责任者，对对本单位位安全生生产负责责；各班班组长对对本班组组安全生生产负责责四）各级级管理人人员必须须模范执执行国家家的安全全生产方方针和法法规，保保护职工工劳动安安全权益益不受侵侵害，不不得强迫迫职工冒冒险作业业，杜绝绝违章指指挥五）职工工个人是是本岗位位安全生生产的直直接责任任者，在在劳动过过程中必必须严格格遵守和和执行有有关安全全的法律律、法规规，规章章、规程程、标准准、规范范、措施施，遵守守劳动纪纪律，严严禁违章章作业。
第四条 公司要要依靠科科技进步步，加大大安全投投入，不不断提高高装备水水平，优优化生产产系统，合合理集中中生产，为为职工创创造一个个安全可可靠、清清洁文明明的工作作环境第五条 罚款通通知公司对涉及及“三违”、隐患患、质量量、事故故方面的的罚款，检检查部门门应出具具罚款通通知单，交交被罚单单位，并并由被处处罚单位位财务代代扣后上上交公司司财务部部第六条 罚款资资金管理理（一）罚款款资金用用于奖励励实现安安全生产产目标的的单位和和做出突突出贡献献的个人人的资金金二）各单单位安全全管理部部门应设设置安全全质量罚罚款登记记簿，详详细记录录安全质质量罚款款的时间间、原因因、金额额、审核核批准部部门和领领导三）各单单位财务务部门接接到安全全检监察察部门的的罚款通通知后，执执行扣款款第七条 奖励资资金管理理（一）安全全奖励基基金来源源：吨煤煤安全费费用提成成，基建建安全费费提成，上上级部门门的安全全奖金，安安全罚款款资金二）对实实现安全全生产目目标的单单位和做做出突出出贡献的的个人，由由矿提出出申 部门审审核，报报本单位位领导审审批后，由由劳动工工资及财财务部门门配合分分配三）公司司及各单单位要根根据安全全生产实实际情况况，适时时召开安安全表彰彰会议，表表彰奖励励为矿井井安全生生产做出出突出贡贡献的单单位和个个人。
第八条 各单位位属各单单位必须须建立、健健全各项项安全管管理制度度，严格格执行国国家安全全、卫生生规程和和标准，对对职工进进行劳动动安全、卫卫生教育育，防止止劳动过过程中的的事故，减减少职业业危害第九条 实行安安全奖惩惩要坚持持以教育育为主、处处罚为辅辅的原则则，要注注重提高高职工安安全意识识和安全全技术水水平，以以达到安安全生产产、文明明生产的的目的第十条 公司对对下属煤煤矿管理理人员考考核奖惩惩另行制制定第十一条 矿级单单位奖励励由各矿矿制定报报公司备备案安全生产举举报制度度第一条 为为了加强强安全生生产的社社会监督督，鼓励励举报安安全生产产重大事事故隐患患和非法法违法行行为，及及时发现现并排除除重大事事故隐患患，制止止和惩处处非法违违法行，制制定本制制度第二条 任何单单位、组组织和个个人（以以下统称称举报人人）有权权向公司司安全监监察局、矿矿级单位位安全监监察处（以以下统称称安全监监管部门门）举报报安全生生产重大大事故隐隐患和非非法违法法行为第三条 本制度度所称安安全生产产重大事事故隐患患，是指指危害和和整改难难度较大大，应当当全部或或者局部部停产停停业，并并经过一一定时间间整改治治理方能能排除的的隐患。
第四条 本办法法所称安安全生产产非法违违法行为为，按照照安全监监管总局局印发的的《安全全生产非非法违法法行为查查处办法法》的规规定进行行认定，包包括以下下情形和和行为：：（一）无证证、证照照不全或或者证照照过期从从事生产产建设活活动，停停产整顿顿、整合合技改未未经验收收擅自组组织生产产，违反反建设项项目安全全设施“三同时时”规定二）未依依法对从从业人员员进行安安全教育育培训，特特种作业业人员无无证上岗岗作业；；与从业业人员订订立的劳劳动合同同，免除除或者减减轻其因因伤亡事事故依法法应承担担的责任任三）将生生产经营营项目、场场所、设设备发包包或者出出租给不不具备相相应资质质的单位位或者个个人，未未与承包包、承租租单位签签订安全全生产管管理协议议，未在在承包合合同、租租赁合同同中明确确各自的的安全生生产管理理职责，未未对承包包、承租租单位的的安全生生产进行行统一协协调、管管理四）生产产安全事事故瞒报报、谎报报，重大大隐患隐隐瞒不报报或者不不按规定定期限予予以整治治，生产产经营单单位主要要负责人人在发生生伤亡事事故后逃逃匿第五条 本办法法所称安安全生产产违章违违规违纪纪行为，包包括以下下情形和和行为：：（一）无作作业规程程、操作作规程、安安全技术术措施组组织施工工；（二）严重重违反安安全规程程、作业业规程、操操作规程程、安全全技术措措施施工工；（三）没有有煤业投投资公司司带班而而组织生生产；（四）没有有干部跟跟班而进进行采掘掘作业；；（五）发现现安全生生产重大大事故隐隐患以外外的安全全生产重重大事故故隐患；；（六）酒后后入井或或酒后上上岗；（七）干部部违章指指挥或在在安全问问题上不不作为（含含安检员员不作为为）第六条 举报人人举报的的重大事事故隐患患和非法法违法行行为，属属于安全全监管部部门没有有发现，或或者虽然然发现但但未按有有关规定定依法处处理，经经核查属属实的，给给予举报报人现金金奖励。
第七条 举报事事项应当当客观真真实，举举报人对对其提供供举报内内容的真真实性负负责，不不得捏造造、歪曲曲事实，不不得诬告告、陷害害他人举报人可以以通过安安全生产产举报投投诉话，或者者以书信信、电子子邮件、传、走走访等方方式举报报安全生生产重大大事故隐隐患和非非法违法法行为第八条 安全监监管部门门应当建建立健全全安全生生产重大大事故隐隐患和非非法违法法行为举举报的受受理、核核查、处处理、协协调、督督办、移移送、答答复、统统计和报报告制度度，并向向社会公公开通信信地址、邮邮政编码码、电子子邮箱、传话和奖金金领取办办法第九条 举报处处理工作作应当遵遵循下列列原则：：（一）调查查核实情情况时，不不得出示示举报材材料原件件或者复复印件，不不得暴露露举报人人；除调调查工作作需要外外，不准准对手写写的匿名名信函鉴鉴定笔迹迹二）宣传传报道和和奖励举举报有功功人员，除除本人同同意外，不不得公开开举报人人的姓名名、单位位三）在调调查核实实结束后后10日内内，除无无法联系系举报人人外，应应当采取取适当方方式向举举报人反反馈核查查结果第十条 经调查查属实的的，受理理举报的的安全监监管部门门应当按按下列规规定对有有功的实实名举报报人给予予现金奖奖励：（一）对举举报安全全生产重重大事故故隐患、安安全生产产非法违违法行为为者，奖奖励10000元元至1万元。
对对举报安安全生产产违章违违规违纪纪行为者者，奖励励1000元至10000元元二）对举举报瞒报报、谎报报一般事事故的，奖奖励30000元元至50000元元；举报报瞒报、谎谎报较大大事故的的，奖励励50000元至至1万元；；举报瞒瞒报、谎谎报重大大事故的的，奖励励1万元至至2万元；；举报瞒瞒报、谎谎报特别别重大事事故的，奖奖励3万元第十一条 多人人多次举举报同一一事项的的，由最最先受理理举报的的安全监监管部门门给予有有功的实实名举报报人一次次性奖励励多人联名举举报同一一事项的的，奖金金可以平平均分配配，由实实名举报报的第一一署名人人或者第第一署名名人书面面委托的的其他署署名人领领取奖金。