干部作风大整理活动破“五弊”情况汇报 在干部作风大整理 干部作风大整理活动破“五弊”情况汇报1 全省干部作风大整理活动开启后，通化市委牢牢把握“严实深细”要求，坚持查“八不”破“五弊”，着力培树领导干部“五个能力”，动真碰硬去疴弊，标本兼治除顽疾，全市各级领导班子和干部作风建设得到了显著提升，取得了阶段性成效现将相关情况通报以下 一、市委态度鲜明，果断落实省委决议布署 市委坚持把干部作风大整理活动作为党要管党、从严治党的一次生动实践，作为加强作风建设的主要任务，作为推进通化振兴发展的主要机遇，统筹筹划、强力推进，以高度的政治自觉认真落实落实省委的决议布署一是安排布署立即到位8月26日，全省大整理活动会议召开后，市委连夜制订了干部作风问题调研方案，并组成调研组，围绕“五弊”问题开展专题调研，征求意见x条，为开展活动做好充分准备8月29日，召开全市干部作风大整理会议，市委书记王志厚对大整理活动作出全方面动员布署9月5日，在全省率先召开领导小组会议，对大整理活动进行再安排、再布署、再落实各级党委行动快速，只用了3天时间，x个县级单位全部完成思想发动； 不到一周时间，乡科级单位全部召开动员布署会议。
二是机构组建快速有力成立了以市委书记王志厚为组长的活动领导小组，并抽调50名精干人员组建了领导小组办公室，设置统筹协调、文字综合、监督问责、督察指导、新闻宣传5个工作组，加强对全市干部作风大整理活动的统筹筹划和组织推进三是调度指导科学有效市委书记王志厚亲自研究筹划推进方法，亲自审定活动方案、主要文稿，定时调度和听取活动进展情况活动办公室前后2次听取各县及5个工作组情况汇报，实时掌握活动动态活动中，起草各类文件、方案12个，制作了“5个清单”明细表、活动任务安排时间表、工作图解，并在平台公布，推进活动各项任务有效落实 二、聚焦作风“五弊”，切实严抓真改 全市各级党委班子和领导干部结合本身实际，认真对照“悟初心、守初心、践初心”要求，深挖“五弊”问题，深刻剖析原因，切实把问题导向贯穿活动全过程一是见人见事查问题市级领导干部自觉发挥“头雁”效应和带头作用，坚持刀刃向内，深入分管联络的2个单位带头征求意见、带头查找问题、带头现场督导，共梳理市委常委班子“五弊”问题22个，常委个人“五弊”问题x个各级领导班子和领导干部从当地本部门发生的重大事件和经典案件中，从工作实际、工作职责中查摆“五弊”问题x个、详细表象x个，其中县处级领导班子和领导干部查摆问题x个、详细表象x个； 乡科级查摆问题x个、详细表象x个。
二是动真碰硬抓整改针对部分部门和干部不担当不作为乱作为问题，严厉追责问责，做到来真的、碰硬的9月11日，召开了全市干部不担当不作为乱作为经典案件警示教育大会，通报了4起经典案件，共包括34人，其中党纪政务处分x人、组织处理x人，在全市上下引发了很大震动，广大干部纷纷对照经典案例，深刻反思、汲取教训，在思想和行动上进行了一次大排查、大扫除、大检修三是立行立改见实效各级领导班子和领导干部普遍列出了“5个清单”，建立整改台账，实施销号管理市“四个班子”查找的x个问题中，已整改完成x个； 县处级干部查摆的x个问题中，已整改x个针对小区内私搭乱建、“三小五堆”等问题，综合整改破旧居民区x余个； 改造地下排水管网x公里； 组织制订处理“无籍房”问题工作方案，处理“无籍房”1栋、包括居民x户全方面加大安全隐患排查整改力度，前期还未整改完成的x项事故隐患已全部落实集安市针对部分单位办公用房面积超标问题，认真制订了整改方案，现已全部整改完成二道江区针对宏风石灰石矿和双龙化工两家企业在环境整改中存在虚假整改问题，立刻组织相关部门对问题企业进行实地监管，督促企业将问题列出台账、逐一销号 三、重视处理突出问题，回应群众关切 活动一开始，市委就提出，要把社会高度关注、群众反应强烈的突出问题的处理作为检验检验大整理活动的标准，深入牢靠树立宗旨意识，带着感情、带着责任为群众处理实际困难，让人民群众有更多的取得感。
活动中，市委坚持把干部作风大整理和回应群众关切相结合，在处理包括重大民生问题和全局性普遍性问题上求实效通大金岸棚户区改造项目问题，是群众关注、长久想处理而没有处理的问题，市委责成城建、计划等部门争取棚改项目贷款亿元，采取政府委托代建的方法建设3栋回迁楼，估计明年可为x户回迁居民办理入住手续委培生安置问题，已经出台方案并进行网上公告，开启确定工作，现在已安置委培生x人，其它委培生估计年底前将全部得到安置针对中央和省联席办交办的250件信访积案进行有效化解，进京、进省、来市访人次实现“三个下降”，分别下降x%、x%和x%各地各部门各单位普遍聚焦1-2个社会高度关注、群众反应强烈的问题，以有力有效方法回应群众关切 辉南县针对城区部分弃管小区缺乏物业管理、环境脏乱差问题，组织93个机关和企机关参加对城区x个弃管小区、x栋弃管楼的整改工作，现在各项整改任务已全部完成柳河县针对水库水源地保护区相关问题，制订《水源地环境保护计划》等文件，停止了对保护区内一切建筑项目标审批东昌区针对餐饮油烟和露天烧烤污染环境问题，开展了餐饮业违规违法行为专题整改行动，已安装油烟净化和高空排放设施x户，12月底可全部完成整改任务。
市公安局针对群众办理相关证实需往来奔波的问题，在市政务大厅窗口架设专线，开通查询相关证实功效，实现了“办事群众零跑动”工作目标市环境保护局针对“x”环境保护热线和环境保护“双微”平台人员配置力量不足、机制不健全等突出问题，设置专门队伍受理环境保护热线，实施二十四小时值守制度，通畅群众诉求渠道 四、落实“四个一批”，强化责任担当 坚持把“四个一批”作为作风大整理的关键，坚持问题整改和正向激励主基调，在问责处理和经典选树上取得实效一是严厉处理一批针对干部存在的“五弊”问题，不手软不护短，严厉查处、果断处理现在，全市已处理乡科级以上干部73人，其中市管干部受到组织处理7人，受到党政纪处分7人二是果断调整一批对存在相关问题，不胜任现职员作的干部果断调整现在，全市已调整不胜任现职员作的干部32人，其中市管干部5人、乡科级干部27人结合机构改革工作，认真实施《有关深入推进干部交流工作的实施措施》，有序推进干部轮岗交流，激发干部干事创业活力，化解党风廉政建设潜在风险三是认真选树一批做到严管和厚爱相结合，同时做好正向激励，印发了《有关推荐新时代新担当新作为优秀经典人选的通知》，全市共选树各级各类优秀经典x人。
其中市级优秀经典5人、各地各部门优秀经典186人现在，正在组织对优秀经典进行宣传报道四是大胆使用一批坚持新时代好干部标准，对“信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁”的干部大胆使用，提拔或放到主要、关键岗位现在，全市已提拔重用干部57人，其中市管干部11人； 近期拟提拔重用干部x人，其中市管干部x人 五、从严组织推进，确保质量务求实效 在市委的坚强领导下，市委办、市纪委、市委组织部、市委宣传部等部门主动发挥职能优势，相互间亲密配合，切实形成工作协力，确保活动取得实实在在的结果一是重视思想引导市委一直高度重视大整理活动，教育引导各级领导干部果断克服和处理“和己无关、不认为然、消极应付”的三种错误思想倾向，真正使各级干部在思想上受教育、作风上有转变10月13日，市委书记王志厚和各县和市直部门党组书记开展了谈心谈话，着重从深入推进思想解放、营造良好政治生态、持之以恒改善作风、担当实干推进发展等方面强调要求、进行布署市活动办前后召开3次办公室全体人员会议、15次工作组碰头会和协调会，立即研究处理相关问题，布署关键任务，确保活动扎实有序推进二是严格督导检验紧盯关键步骤、关键部位，抽调120余人次，在全市开展了3次集中督导和1次暗访督察。
共对各单位“两方案一讲话”提出修改意见520余条； 对县处级班子“5个清单”提出修改提议x余条，对县处级干部个人提出修改提议x余条； 对专题会讲话材料退回修改x多个，提出修改意见x余条三是强化舆论宣传在各级主流媒体和网络平台开设了“干部作风大整理活动进行时”专栏，连续开展县党委书记、市直关键部门一把手访谈节目，营造浓厚舆论气氛本市经验做法在省活动情况专报上刊发，省级主流媒体对本市相关做法进行了采访，并在《吉林日报》《吉林新闻联播》进行了报道 这次大整理活动，时间虽短，但专题鲜明，靶向精确，举措有力，成效显著全市各级党组织和广大党员干部经过直接参加和亲历干部作风大整理活动的全过程，普遍经受了一次严格的党性锻炼，深入坚定了理想信念、强化了宗旨意识、提升了思想认识、统一了行动步调、转变了工作作风，树立了昂扬、主动、向上、奋进的新风，赢得了人民群众的拥护和支持一是广大党员干部受到一次深刻的思想政治洗礼，党性修养和宗旨意识得到了深度唤醒经过坚持不懈地强化思想武装、追根溯源地对照检验、认真深刻地查摆问题、主动主动地整改落实、从严从实的问责处理、旗帜鲜明的选树经典，以往不担当不作为慢作为等“五弊”问题得到了遏制，“和己无关、不认为然、消极应付”等很多错误思想认识得到纠正。
党员干部果断地和过去的错误、过去身上的毛病、司空见惯的不良作风离别，在处理世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题上迈出了主要一步，群众看法、群众立场树得愈加牢靠，展现出新的精神风貌，开启了新的政治生活二是“五弊”问题得到有效破解，广大党员干部改善作风、革除积弊的行动愈加自觉各级党组织扭住“五弊”问题不放，坚持“改”字当头，破除了部分“官场陋习”，攻克了不少顽症痼疾全市全方面推行“母亲式”服务，立即为企业家处理问题x多个； 深入推进“放管服”和“只跑一次”改革，梳理群众和企业到政府办事事项x项，“只跑一次”x项，“只跑一次”占比达x%经过这些实打实、硬碰硬的整改动作，使脱离群众的不良作风得到有效矫治，党内风气深入转变、党群干群关系深入改进三是关系群众切身利益问题得到关键关注，群众得到实惠、看到实效坚持把群众的利益高高举过头顶，一边处理作风方面突出问题，一边下功夫处理关系群众切身利益问题全力推进56件民生实事，年底前可全部落实城市低保月保障标准提升到x元，农村低保年保障标准提升到x元，城镇居民基础医疗保险补助提升到x元，新农合参合率达成x%群众数次反应本市十三中学测速点二十四小时测速抓拍不合理问题，交警部门已根据学校上放学高峰时段，进行分时段限时测速，受到社会和群众好评。
四是党风政风得到净化纯洁，人民群众看到新改变新气象重视把“四个一批”作为干部作风大整理的关键，一手抓问题整改，严厉查处有令不行、有禁不止的行为，对一批存在不担当不作为慢作为的人员进行了处理调整，让党员干部清楚触犯纪律需要付出的代价； 一手抓经典选树，立即总结宣传一批新时代新担当新作为好干部的优秀事迹，大胆使用一批想干事、能干事、会干事、干成事的好干部，激浊扬清，祛邪扶正，全市展现出愈加团结友好、奋发有为的新气象五是活动结果得到立即转化，通化振兴发展动力愈加强劲全市各级党组织坚持一手抓作风转变、一手抓改革发展，做到了“两手抓、两促进”围绕建设恢复通化经济生态，打出一整套组合拳，追求实事求是的发展、奋发有为的发展、高质量的发展各级干部谋发展、抓发展，勇担当、善作为的气氛日益浓厚，经济社会展现平稳较快发展态势，GDP、 规模以上工业总产值和增加值等关键经济指标由负转正，部分先行指标逆势上扬前三季度，估计全市工业总产值增加%，其中9月当月增加%1-9月全市土地供给量、铁路货运量、工业用电量、贷款余额分别增加x和x% 下一步，为深化全市干部作风大整理结果，深入加强干部作风建设，将关键做好6项工作：一是不停强化党性锻炼。
把深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为长久的政治任务，深入牢靠树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个果断维护”，愈加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为关键的党中央保持高度一致，确保各方面工作一直沿着习近平总书记指导的正确方向前进严厉党内政治生活，不停丰富内容，创新方法方法，把思想建党的要求落细落小，转化为每个党员的自觉行动认真落实谈心谈话、民主评议党员等各项制度，用好批评和自我批评这个有力武器，不停增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提升能力二是深入推进整改落实树立连续整改、长久整改的思想，一直坚持高标准、严要求，不折不扣落实整改方案、兑现整改承诺，推进整改落实取得新成效、作风建设形成新常态引导全市各级党组织和党员干部在思想认识上连续升温，果断克服多种模糊思想、认识误区、消极态度，果断摒弃“厌烦”情绪、“应付”心态、“虚浮”现象，真正以踏石留印、抓铁有痕的劲头持之以恒抓整改，让广大人民群众不停看到作风建设的成效和改变三是牢靠树立正确选人用人导向把落实“四个一批”要求作为一个常态，融入日常工作树立正确工作导向，果断落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，坚持好干部标准，从根本上匡正选人用人风气，旗帜鲜明地把重担当、重实干的用人导向树起来，让为官不为者没有市场、为官乱为者受到惩处、为官有为者受到激励和褒奖。
坚持严管和厚爱相结合，认真落实落实中央和省委、市委有关深入激励广大干部新时代新担当新作为的意见要求和省委《对不担当不作为干部进行组织处理的措施》要求，切实以严管砥砺担当，以厚爱凝聚忠诚四是一直保持反腐败、反“四风”高压态势坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，强化警示教育，综合利用监督执纪“四种形态”，正“歪树”、治“病树”、拔“烂树”、护“森林”对不正之风长久滋生蔓延或发生重大作风问题案件的地方、部门和单位，实施“双查双究”，既查违规违纪违法问题、又查党风政风行风问题，既追究当事人责任、又追究相关领导责任，对不担当、不作为、乱作为，渎职失责失察，官僚主义、形式主义严重的干部，采取调整岗位、改任非领导职务、责令辞职、免职、降职等手段，果断给予组织处理五是切实处理好群众关注的热点难点问题通畅群众反应问题渠道，建好用好网站、微博、公众号、APP 等网络平台，立即公开重大事项，广泛搜集群众困难诉求，让群众真正感受到话有处说、理有处讲提升处理问题质量，高度重视群众关心关注的问题，真正做到问题不处理不收手，整改不到位不罢休，确保处理问题的质量果断查处侵害群众利益的问题，以零容忍的态度下大力气查处发生在群众身边的腐败案件，发觉一起、查处一起、曝光一起，形成强大的震慑效应。
六是健全完善作风建设长期有效机制坚持一手立规矩、定制度，一手抓实施、抓落实，形成作风建设的刚性约束和长期有效确保认真落实落实省委《有关深化干部作风大整理活动结果深入加强干部作风建设的若干意见》，更加好地引导全市各级党组织连续深入抓作风、改作风、严作风，推进作风建设水平全方面提升同时，对照党的十八大以来中央和省委已经出台的相关政策和法律法规，对责任划分、责任链条、责任步骤、责任追究等工作进行再明确、再细化，实现责任全程管控、全程监督落实，切实扎紧织密权力运行的制度笼子 干部作风大整理活动破“五弊”情况汇报2 根据省委干部作风大整理活动要求，我校9月26日早晨在教学综合楼901会议室召开干部作风大整理活动专题会议，对学校领导班子及领导干部查找问题及阶段性整改情况进行说明和公开，接收全校师生监督党委书记王忠主持会议 我校干部作风大整理活动自8月26日开展以来，全校各级领导班子和各级干部认真落实省委布署要求，根据学校的总体安排，精心组织，主动参加，各项工作有序推进广大干部围绕查“八不”、破“五弊”，对本身存在的突出问题主动查、自觉找、真心改会上，各位校领导对学校领导班子查找出的问题中所分管领域工作的阶段性整改情况、个人存在的问题及阶段性整改情况一一进行说明。
王忠在总结讲话中强调，连续推进干部作风大整理活动的深入开展必需在以下五个方面提升站位，落细落实 一是要提升思想认识，避免三种错误倾向在开展大整理活动的过程中，还存在着和己无关、不认为然、消极应付的三种错误倾向现在，为期50天的干部作风大整理活动，时间已经过半，“后半程”的20天很关键，时间很紧、任务很重、要求很高、责任也很大为此，我们一定要注意克服这三种错误倾向全校各级领导班子和各级领导干部全部要清醒地认识到，“五弊”问题不是有没有的问题，而是多和少、轻和重、深和浅的问题，作风问题不处理，工作上出现问题是迟早的，必定的因此绝不能存在丝毫侥幸心理和半点麻痹思想，一定要做到守土有责、守土负责、守土尽责，果断预防在工作和作风上出现任何纰漏和问题 二是要坚持边查边改，以“钉钉子”的精神处理实际问题全校各级领导班子、各级干部要认真对照清单，严格根据整改方法和整改时限，扎实做好整改落实要坚持边查边改，即知即改，立行立改根据省委的统一要求，9月底前，还要上报第五个清单，即完成任务清单，完成任务清单绝不是随便填个表就完事的事儿，是靠我们实打实地“干”出来的，是用实实在在的工作“堆”出来的，因此大家要做到心中有数，提前筹划，主动推进。
各位校领导也要深入分管部门和联络单位，督促、指导她们做好问题整改工作 三是要坚持奖惩并重，扎实做好“四个一批”工作这次干部作风大整理活动，关键就是要落实好“四个一批”要求，果断调整一批、严厉处理一批、认真选树一批、大胆使用一批学校也要果断落实省委这一要求，坚持严管和厚爱相结合，约束和激励相结合，坚持奖惩并重，果断调整一批不担当、不作为、不适合的干部，严厉处理一批违纪违法的干部，认真选树一批勇于担当、奋发有为的干部，大胆使用一批担看成为、敬业奉献的干部，让为官不为者没有市场、让为官乱为者受到惩处，让为官有为者得到肯定和激励，切实把坏风气破除掉，把好作风立起来，在全校形成正向激励效应，激励带动更多的干部主动担当、奋发进取、撸起袖子加油干 四是要完善体制机制，形成作风建设长期有效机制我们要以这次干部作风大整理活动为契机，把改的过程作为我们堵塞工作漏洞、制度漏洞、责任漏洞的过程，对现有规章制度进行梳理排查，认真抓好各项制度的“废改立”要强化制度的实施，果断纠正有令不行、有禁不止的行为，用健全的机制，深入推进问题整改，推进工作落实，推进作风建设取得实效，形成长期有效机制 五是要提前筹划，切实做好专题会议的准备工作。
开好10月中旬的专题会议，关键是要抓好三方面工作一是要开展好谈心谈话，结合单位职责、个人职责，谈怎么推行职责，谈怎么担看成为，谈下一步工作考虑和计划二是要撰写好专题会议的材料，全校各级领导班子和班子组员全部要撰写讲话材料，报上级督导组审核把关，审核不经过的不能开会三是要坚持时间服从质量、进度服从效果，严格实施省委“六不开”要求，即查摆问题不实不准的不开、突出问题不处理或不着手处理的不开、不担当不作为乱作为的人和事不处理或处理不到位的不开、新时代新担当新作为经典选树不出来的不开、制度上漏洞不排查不完善的不开因此，各单位、各部门要高度重视，提前筹划，认真筹备专题会议，列好“5个清单”，交出“5笔账”确保整改任务一项一项落到实处，一件一件抓出成效，真正把作风大整理的成效表现在实实在在的详细行动上，落实到抓好整改和推进工作的详细实践中，以实际行动回应组织和广大师生的期盼 纪委书记刘双山传达了“省委有关对刘惠洲等19名不担当不作为干部进行组织处理的通报”的相关内容 学校领导、党委委员、纪委委员、各党总支书记、各学院院长、机关各部门责任人、两代表一委员、民主党派责任人、部分老师、学生代表参与了会议。