2022年劳务员-岗位技能(劳务员)复审考试题带答案1. 【单选题】提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是( ) B ）A、国务院B、住房和城乡建设部C、中国建筑业协会D、省级人民政府2. 【多选题】下列各项中,属于劳动力需求计划编制要求的是( ) ABC ）A、保持劳动力均衡使用B、准确计算工程量和施工期限C、根据工程量和定额确定劳动力总量和比例D、组织施工流水线生产E、设立劳务员管理岗位3. 【单选题】医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,最长可达到( )个月 D ）A、12B、15C、24D、304. 【多选题】劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前解除劳动合同( ) BD ）A、试用期届满后被证明不符合录用条件的B、严重违反用人单位的规章制度的C、抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法D、严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损失的E、因涉嫌盗窃罪,被公安机关刑事拘留后,后因证据不足又无罪释放的5. 【多选题】劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部统一管理的“三证八统一”中的三证指的是( ) BDE ）A、工作出入证B、身份证C、健康证D、暂住证E、上岗证6. 【单选题】劳务分包企业的下列人员中,不属于必须具有安全资格证书的是( )。
A ）A、劳务员B、专职安全员C、项目负责人D、企业法人代表7. 【判断题】队伍人数在百人以上的劳务分包企业,没有配备专职劳务员,可以使用兼职管理人员 × ）8. 【单选题】下列各项中,不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是( ) B ）A、定期检查B、突击检查C、联合检查D、巡查9. 【判断题】发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下,可以先进场施工,在10天内将合同订立备案即可 × ）10. 【判断题】劳务分包商必须服从监理工程师的直接指令 √ ）11. 【单选题】下列资质许可由市级建设主管部门实施的是( ) D ）A、交通专业承包序列一级资质B、机电安装专业承包序列一级资质C、铁路专业承包序列二级资质D、劳务分包序列资质12. 【单选题】在建筑业从事( )的人员,必须年满十八周岁以上 D ）A、繁重体力劳动和高空作业B、高空作业和野外作业C、野外作业和接触有毒有害物质D、接触有毒有害物质和繁重体力劳动13. 【判断题】培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程 √ ）14. 【单选题】劳务培训的内容要注重( )三者的兼顾。
A ）A、知识、技能、态度B、学历、技能、态度C、学历、经验、态度D、知识、经验、态度15. 【单选题】劳务分包合同及人员备案的主管单位是( ) C ）A、总承包企业B、业主方C、政府建设主管部门D、工程项目经理部16. 【单选题】下列各项中,不属于用人单位可以裁员的情形( ) C ）A、依照企业破产法规定进行整改的B、生产经营发生严重困难的C、企业业绩相比上年出现下滑D、企业转产、重大技术革新17. 【单选题】支付劳务人工费时,只能向( )支付 D ）A、个体承包人B、委托代理人C、总分包人D、分包企业法人18. 【判断题】特种作业、特种设备、建筑行业起重设备操作人员证书过期三个月内还允许使用 × ）19. 【判断题】劳动报酬是劳动合同的必备条款,福利待遇条款在劳动合同中可有可无 × ）20. 【单选题】当劳务队伍的总人数超过( )以上时,必须配备一名专职劳务员 A ）A、100B、80C、50D、3021. 【多选题】劳务作业分包企业合法成立的条件是要取得以下证书( ) BC ）A、建造师执业资格证书B、企业法人营业执照C、建筑业企业资质证书D、建筑业企业劳务施工队长证书E、建筑企业安全生产许可证22. 【判断题】执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。
√ ）23. 【多选题】享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项( ) ABCD ）A、退出劳动领域B、年龄C、工龄D、缴纳年限E、城镇常住人口24. 【判断题】劳动者年满16周岁，可以与劳动单位订立劳动合同 × ）25. 【判断题】承包人将建设工程非法转包、违法分包后,使得劳动关系复杂化 √ ）26. 【单选题】根据《劳动合同法》的规定.对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同 A ）A、1个月B、15天C、2个月D、3个月27. 【单选题】分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送( ) A ）A、月材料采购计划B、月劳动力使用报表C、月施工作业统计D、月计划考核28. 【多选题】设置劳务培训目标,应包括的要素是( ) BDE ）A、费用要素B、内容要素C、时间要素D、标准要素E、条件要素29. 【单选题】劳务用工禁止使用不满( )周岁的人员 C ）A、14B、15C、16D、1830. 【单选题】一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前( )以( )形式通知用人单位 B ）A、30日;书面或口头B、30日;书面C、1个月;书面或口头D、15日;口头31. 【单选题】建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施不包括( )。
A ）A、限制承接新业务B、责令整改C、通报批评D、记入建设行业信用信息提示系统32. 【单选题】总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括( ) A ）A、入场质量教育和日常质量教育B、质量方针教育和质量体系教育C、质量意识教育和质量控制方法教育D、质量检验标准教育和QC小组活动33. 【单选题】下列各项中,不属于制定培训需求调查计划的是( ) D ）A、确定培训需求调查的内容B、确定培训需求调查的目标和计划C、选择合适的培训需求调查方法D、选择合适的培训需求调查层面34. 【判断题】非全日制用工,应以小时计酬为主,在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时 √ ）35. 【单选题】按照我国相关规定,工伤保险的投保人为( ) A ）A、用人单位B、国家C、劳动者个人D、用人单位和劳动者个人共同负担36. 【单选题】在下列各项中,可以在工作时间定额中适当考虑的是( ) A ）A、由于气候条件而引起的停工时间B、由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失C、由于工人迟到早退而造成的工时损失D、由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间37. 【单选题】分包单位施工过程中出现问题要立即上报( ),不允许继续施工,更不允许隐瞒不报。
B ）A、分包单位负责人B、总包相关人员C、质检员D、班组长38. 【判断题】在管理层与作业层“两层分离”的用工体制下,施工现场的操作工人以劳务分包企业的劳动力为主体 √ ）39. 【单选题】下列选项中,不属于劳务分包招投标工作的特点的是( ) A ）A、劳务分包项目投标竞争激烈,地域性强B、劳务分包项目的标的额小、项目数量大C、劳务分包项目投标报价复杂D、劳务分包招投标操作周期短40. 【多选题】劳动用工相关计算指标主要有( ) ABCD ）A、计划平均人数B、计划工资总额C、计划工人劳动生产率D、劳动定额完成情况E、计划用工缺口41. 【单选题】目前建筑业务工人员培训的内容不包括( ) D ）A、安全生产常识B、职业基础知识和岗位操作技能C、普法维权知识D、个人创业知识42. 【多选题】培训需求分析的内容主要包括( ) ABD ）A、培训需求的层次分析B、培训需求的阶段分析C、培训需求的数量分析D、在职员工培训需求分析E、下岗员工培训需求分析43. 【判断题】基本工作时间的长短与工作量的大小成反比 √ ）44. 【单选题】某工程承包作业5000m2,计划每平方米单位用工5个工日,每个工日单价40元,计划工期为306天,计划劳动生产率指数120%。
则计划平均人数为( )人 B ）A、72B、82C、91D、8545. 【单选题】劳动力总量需求计划的编制程序不包括( ) A ）A、确定劳动效率B、确定劳动力投入量C、确定劳动总产量D、编制劳动力需求计划46. 【单选题】每月由( )填报《劳务费结算支付情况月报表》 C ）A、总承包企业主管领导B、总承包劳务管理部门C、工程项目经理部D、作业队伍中的劳务员47. 【单选题】我国养老保险的组成不包括以下哪项( ) D ）A、基本养老保险B、企业补充养老保险C、个人储蓄型养老保险D、人身伤害险48. 【多选题】劳务分包企业进入施工现场人员的花名册,必须由下列单位审核盖章( ) AE ）A、劳务分包企业B、总承包企业C、工程监理单位D、工程质量监督单位E、当地建设主管部门49. 【判断题】在编制劳务培训费用预算计划时,需要计算直接费用和间接费用 × ）50. 【判断题】据统计,引发劳动争议的第一大原因是劳动报酬 √ ）。