面试忌本末倒置缺乏自信,急问待遇你的待遇怎么样？” “工作还没干就先提条件，何 况我还没说要你呢！”谈论报酬待遇，无可厚非，只是要看时机， 一般在双方已有初步意向时再委婉地提出不合逻辑考官问：“请告诉我你的一次失败经历 “我想不 起我曾经失败过如果这样说在逻辑上讲不通又如：“你有何 优缺点？” “我可以胜任一切工作这也不符合实际报有熟人我认识你们单位的XX"，“我和XX是同学，关 系很不错”等等这种话主考官听了会反感，如果主考官与你听说 的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么，你这话引起的结果就 会更糟本末倒置例如一次面试快要结束时，主考官问求职者：“请问 你有什么问题要问我们吗？”这位求职者欠了欠了身，开始了他的 发问：“请问你们的规模有多大？中外方比例各是多少？请问你们 董事会成员中外方各有几位？你们未来五年的发展规模如何？……” 参加求职面试，一定要把自己的位置摆正，像这位求职者，就是没 有把自己的位置摆正，所问出的问题已经超出了应当提问的范围， 使主官产生了反感，不当反问主考官问：“关于薪资，你的期望值是多少？ ”应聘 者反问：“你们打算出多少？ ”这样反问就很不礼貌，很容易引起 主考官的不快。
玩“洋泾浜”一家企业招聘一名仓储经理，面试时这位求职者 在回答问题时不断地夹杂一些英语单词，由于参加面试的企业部门 经理英语不甚精通，中介人员在旁看了很是着急，便悄悄提醒他：“请直接用中文陈述但这位求职者却全然不理会，继续慷慨陈词：“其实我这个人不是十分Sophisticated （老于世故），相反，我待人倒是十分的 Sincere （诚恳），与同事们相处也是emtremelyharmonious （极其融洽）”面试结束后，中介人员问部门经理：“感觉怎么样？”“不怎么样！”这位经理无奈地苦笑着说这种“洋泾浜”式的语言显然也是不受欢迎的。