大连理工大学21秋《管理学》基础综合测试题库答案参考1. 根据审计主体和内容的不同，可以将审计划分为外部审计、内部审计和管理审计三种不同类型 )A、错误B、正确参考答案：B2. 梅奥是人际关系学说的创始人 )A、错误B、正确参考答案：B3. 创新是人类社会改造自然、改造社会，推动经济与社会发展的实践活动 )A、错误B、正确参考答案：B4. 梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生共同的感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从这就构成了“人的组织” )A.错误B.正确参考答案：A5. 下列有关管理的科学价值观的论述不正确的是( )A.现代管理科学理论发展的程度直接影响到管理思想的完善和成熟程度B.心理学、语言学、社会学、逻辑学、美学、艺术学和战略学等也日益进入管理科学领域，构成了当代管理理论体系的框架和主要内容C.管理实践活动经验比起对管理实践活动的抽象化、概括化和规范化的总结更为精确、更加符合逻辑参考答案：C6. 常用的不确定型决策方法主要有线形规划和量本利分析法 )A、错误B、正确参考答案：A7. 马斯洛的需要层次理论之所以广为传播，并为许多管理者引用，是因为它揭示并提出了四点基本假设，以下描述不正确的是( )。
A、人类的需要会随着经济条件的变化而改变B、满足高层次的需要比满足低层次的需要的途径更多C、已经被满足的需要，同样具有激励行为的力量参考答案：C8. 组织价值是整个组织文化的核心和灵魂，因此，选择合适的组织价值观是塑造组织文化的首要问题 )A、错误B、正确参考答案：B9. 任何管理思想和管理活动都有一定的( )的指导A、管理哲学B、管理辩证法C、管理认识论参考答案：A10. Z理论对人性的看法是( )A.假设人性是善的B.假设人性是恶的C.试图超越人性是“善”还是“恶”D.无法确定参考答案：C11. 美国管理学家韦伯明确指出：“管理不仅是一门学科，还应是一种文化，即有它自己的价值观、信仰、工具和语言的一种文化 )A.正确B.错误参考答案：B12. 美国著名管理学家熊彼得曾说：“不创新，毋宁死 )A.正确B.错误参考答案：B13. 根据控制所依据的信息来源性质，可以把控制分为反馈性质和前馈性质 )A.错误B.正确参考答案：B14. 德鲁克认为，管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制 )A.正确B.错误参考答案：B15. 美国著名管理学家孔茨认为，管理就是设计和保持一种良好的环境，使人在群体里高效率地完成既定目标。
)A.正确B.错误参考答案：A16. 引起挫折的原因是多种多样的，但人们受挫折的程度是相同的 )A.错误B.正确参考答案：A17. 公平理论是在1965年发表的《在社会交换中的不公平》一书中提出的 )A、错误B、正确参考答案：B18. 成就需要理论认为，个人与环境之间存在某种关系从而产生需要 )A、错误B、正确参考答案：B19. 任人唯贤就是指在配备人员时要出以公心，实事求是的发现人才 )A.正确B.错误参考答案：A20. ( )既是决策方案评价和选择中依据的标准，又是衡量决策行动是否取得预期结果的尺度A.决策原则B.决策程序C.决策手段D.决策目标参考答案：D21. 定量预测往往用于对事物中短期变化趋势的预测，如对未来几个月的销售量的预测等 )A.错误B.正确参考答案：A22. 马斯洛在40年代提出了人类形形色色的需要，按它所发生的前后次序分为五个层次包括( )A.生理B.安全C.尊重D.社会和自我实现参考答案：ABCD23. 控制原则是控制的最基本的原则 )A.正确B.错误参考答案：A24. 在事业部级，战略控制和战术控制是最重要的控制 )A.正确B.错误参考答案：B25. 1987年，美国经济学家纳尔逊和英国经济学家弗里曼提出了“国家创新体系”的概念。
)A、错误B、正确参考答案：B26. 对企业现在和未来的整体效益活动实行全局性管理，就是( )的核心A、经营管理B、战略管理C、企业战略参考答案：B27. 沟通中的方法是多种多样的，表现在以下几个方面，其中不包括( )A、发布命令B、激励C、会议制度参考答案：B28. 沟通必须涉及两个或两个以上的人 )A.正确B.错误参考答案：A29. 法律方法是实施其他各种管理方法的必要手段 )A.正确B.错误参考答案：B30. 具有高度成就需要的人，对企业、国家都有重要作用 )A、错误B、正确参考答案：B31. 创新方法之一的头脑风暴法是谁发明的( )A.戈登B.F.奥斯本C.普林斯D.茨维基参考答案：B32. 在公司级，战术控制占主导地位 )A.错误B.正确参考答案：A33. 工作丰富化等同于工作内容的扩大 )A.错误B.正确参考答案：A34. 指令性计划有如下特点( )A.强制性B.权威C.行政性D.间接市场性参考答案：ABCD35. 有效性评价的常用方式( )A.360度反馈方式B.双向评估C.成果考核方式D.效力增强法参考答案：C36. 百分之百地依赖一种业务量编制预算的方法叫( )A.固定预算B.弹性预算C.零基预算D.增量预算参考答案：A37. 在以人为本的管理理念指导下，我们应加强的员工评价方式是( )A.员工自评B.他人评价C.领导评价参考答案：A38. 组织文化理论认为，管理不仅是一门科学和技术，还是一种文化和艺术。
)A.错误B.正确参考答案：B39. 中低层次管理者决策的频率和数量越大，则集权程度越高 )A.正确B.错误参考答案：B40. 该项决策具有极大偶然性和随机性，又无先例可循且有大量不确定因素，其方法和步骤也难以程序化和标准化，这项决策就是( )A、风险型决策B、不确定型决策C、非程序化决策参考答案：C41. 对积极性起着强化作用的是( )A.需要B.认识C.环境D.行为效果反馈参考答案：D42. 我国的管理学家蒋一苇在20世纪70年代发表了著名论文“职工主体论”，提出“职工是社会主义企业的主体”的观点 )A.错误B.正确参考答案：A43. 英国学者班尼斯指出：领导者是做正确事情的人，而管理者是把事情做正确的人 )A.正确B.错误参考答案：B44. 如何能在这种条河中取强化最有利于组织目标的需要，这就是激励的艺术 )A、错误B、正确参考答案：B45. 管理中的组织职能是一门奥妙的艺术，它体现在整个管理活动之中 )A.正确B.错误参考答案：B46. 全通道式沟通是一个开放式的网络系统，其中每个成员之间都有一定的联系，彼此了解 )A.错误B.正确参考答案：B47. 跨文化管理最实用和有效的方法是( )A.国土本位主义B.种族中心主义C.文化融合法D.地方狭隘主义参考答案：C48. 要素说认为，素质是一种质的动态反映，是一种综合性的能力。
)A.错误B.正确参考答案：A49. 目标的性质包括( )A.稳定性B.客观性C.层次性D.多样性参考答案：BCD50. 工作设计时要尽可能地使工作特征与要求适合员工个人特征，使员工能在工作中发挥最大的潜力 )A.错误B.正确参考答案：B51. 科学管理理论是古典管理理论之一，科学管理的中心问题是( )A.提高劳动生产率B.提高工人的劳动积极性C.制定科学的作业方法参考答案：A52. 工作设计是整个人力资源管理的基础 )A.正确B.错误参考答案：B53. 任何激励行为都具有目的性 )A、错误B、正确参考答案：B54. 在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才A.正确B.错误参考答案：A55. “蝴蝶效应”是系统整体性的生动概括 )A.正确B.错误参考答案：B56. 正式文化网络传播的信息与组织的价值观是否一致是衡量组织文化成熟度的标志之一 )A.错误B.正确参考答案：A57. 集体决策的常用方法( )A.德尔菲法B.决策树法C.名义群体法D.头脑风暴法参考答案：ACD58. 管理学家梅奥于1930年提出“社会人”假设，以后被不断完善。
)A.错误B.正确参考答案：A59. 人类在环境因素的影响下形成了三种基本需要：成就需要、权力需要和社交需要 )A.错误B.正确参考答案：B60. 管理控制又称控制工作，是指管理的( )职能A.计划B.领导C.组织D.控制E.指挥参考答案：D。