编号本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载临时护士聘用合同甲方： 乙方： 日期： 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 I I义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果文档可直接下载或修改，使用 I I时请详细阅读内容II聘用单位（以下简称甲方）：耒阳市精神病医院具体部门：住院部 :受聘人（以下简称乙方）：身份证号码： 联系：受聘岗位：护士兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、 聘用期限：1、 试用期白年一月一日至一年一月 日止，期限 为参月2、 试用期合格后，续签正式合同白年 月 日至年一月一日止，期限为 年3、 聘期满前壹月，经甲乙双方认可协商后可续签合同二、 聘用条件：1、 拥护党的领导，热爱本职工作，服从科室安排2、 必须是正规院校毕业的中专以上学历3、 必须取得执业护士资格，毕业不足一年者除外4、 具有良好的职业道德和职业行为5、 身体健康，外表形象、气质良好6、 单位认为必要的其它条件二、待遇与奖惩1、 甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核 发乙方 应得的劳动报酬。
2、 乙方在试用期参个月的工资按试用期固定工资1500元发放试用期满，试用合格后正式聘用期的工资按固定工资每月 1300元发放，在本单位工作满壹年者按固定工资每月 1500元发放，正式聘用期定额配套医疗保险及社会养老保险共计500元每月，如乙方本人白行办理 手续，贝U此费用500元发放工资中，如甲方办理手续，则由甲 方扣留500 元代为办理，并享受相应职称工资，护士职称每月50元，护师职称每月80 元，主管护师职称每月100元，另根据国家工资政策调整及物价浮动等因素， 甲方经院务会研究可对聘用人员相关待遇进行适当调整3、 值班及加班补贴与正式职工相同，其他福利待遇相对正式职工减半， 但均不享受年终奖金、浮动工资、绩效工资及交通补助费4、 考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，乙方须向甲方缴纳2000元作 为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还5、 聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考 核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚三、 甲方的权力与义务：1、 积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由 具体聘用部门负责安排2、 及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。
3、 试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前 7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故 等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前 15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现4、 对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方 有权要 求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（由护理部）5、 聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作 出了突出贡献，如医院因工作需要，招聘正式护士时，参加公开招考，达到 录用标准后医院给予优先聘用四、 乙方的权力与义务：1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天 通知甲 方，作好各方面交接工作聘用期内原则上不准辞职，无故提 出辞职者，需 提前30天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报 酬，但保证金不再退还2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展3、 严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程， 服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝4、 工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休 假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按 本院请假制度 办理，根据具体时间扣除相应工资。
未经同意白行休息者，7天以内按旷工对 待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除5、 不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方， 否则扣除保证金并承担相应的法律责任6、 乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系 不会影响其在甲方的工作时间和工作质量7、 乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将 其转 借、馈赠及移交他人8、 乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠 纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金五、 违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定 承担违约责任六、 合同生效与终止：1、 本合同白两方签字之日起生效2、 合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者， 需在 期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限七、 合同签署与争议：1、具体程序为：（1）部门负责人提出聘用申请及人选建议，（2）护 理部按所需条件认可，（3）院务会讨论决定试用或聘用，（4）乙方将毕业 证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室5）甲方具体部 门负责人与乙方冏定工资标准并签字认可，（6）院方签署并盖章后生效，连 同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由乙方执一份。
2、未尽事宜双方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方 应首先 选择协商方式解决，如协商无效可考虑由上级机构仲裁九、本合同一式二份，甲方具体部门、乙两方各一份甲方负责人（签章）： 年 月曰乙方（签）：。