2018 支部年度工作总结范文与 2018 收费站团支部工作总结 3 篇汇编2018 支部年度工作总结范文在卫计委党委和医院党总支的领导下，支部以十八大精神为强大动力，以支部的年度工作计划为基础，全面推进支部的各项工作现总结如下政治思想工作1.1 理论学习支部党员通过支部博客、党员学习微平台、上海基层党建网等自觉、灵活地学习党的理论知识、政策方针、党课、时势政治等支部每季度组织一次集中学习和交流，参加率都在 90%以上支部每季度抽查党员学习笔记本，记录率为 100%每季度一次由一名党员进行上党课，经支部评选出 2 篇送党总支参加年度优秀党课评选对于上级党组织的党课、党员培训等支部党员参与率都在 85%以上支部党员结合实际撰写学习十八大精神心得体会和思研文章参加“加强和改进新形势下党员教育工作”网络征文活动，一篇获推荐上网发表一名党员的学习体会获区卫生系统读书奖1.2 组织生活为改变以往组织生活一成不变的模式，使组织生活开展得有生机、有内涵、有特色，支部采取了“动”与“静”相结合的模式动”—即组织党员参观《陈云故里》，区委组织部的廉政教育基地不断净化党员的思想，牢固党员们的社会主义人生价值观。
象中医科、眼科等党员多次婉拒病人赠送的红包，保证了支部党员无违纪第1 页共19 页违法发生静”—即组织党员们坐下来进行讨论和交流如我们组织了学习十八大精神的专题讨论会，以总支的三个题目为中心各叙己见，提高了组织生活会的质量在中国共产党建党九十二周年之际，我们成功地与消化中心支部、妇产科支部、机关一支部联合举办了“中国梦 医院梦 我的梦”开放型组织生活会国庆期间组织门诊合唱队参加医院的歌咏比赛并获得二等奖，加强了支部的凝聚力和号召力2、党员的先锋模范作用2.1 “双带”作用每位党员制定了“双带”计划，支部经常关心和跟踪完成情况目前，绝大数党员已完成计划内容，个别党员制定的牵涉到课题立项研究的，因时间或条件限制还没有完成，已帮其分析原因上报总支支部积极配合和支持门诊办公室主任的工作经常与门办主任进行工作上的交流与沟通党员们的合理化建议能及时地听取和采纳，使一些服务流程得以改进，方便了病患，提高了服务质量和病人的满意率在今年的等级复审准备阶段， 党员们经常加班加点，不言劳累象口腔科的党员医生韩 xx 累得晕倒在岗位上，都不愿拿休息她说的一句话代表了党员医生们的共同心声：“我不能休息，否则患者的疗程将受到延误”。
正是党员们无私奉献的精神，使所在科室的主任和群众看到了共产党员的先进模范性李 xx、赵 xx、俞 xx 等身为科主任更是处处带头，带领着科室不断走向成功2.2 志愿者工作第2 页共19 页支部党员带头参加“杏林义工”，积极参与社区及社会上的公益活动在建党节、建军节、教师节、重阳节等参加各种医疗咨询活动，共有 15 名党员45 批次参加了志愿者活动支部一名党员还与青海一名贫困生结成了“帮困助学”对子一名党员与泖港卫生中心社区医生结成帮带对子，为社区医生的业务提高提供帮助支部党员以每人 50—100 元参与帮抚献爱心活动共募的善款 1400 元上交总支3、群众工作支部共有党员 24 名，而所属支部的非党员人士达一百二十多人支部以科室岗位为基点，重新进行了责任区的划分，责任区的覆盖率为 100%党员至少每月一次与责任区群众交流沟通，并将沟通情况记录在“党员责任区活动表”上，及时反馈或解决群众反应的问题，密切了与群众的关系，并很好地起到了党与人民群众联系的纽带作用4、党建工作4.1 支部书记每月至少一次与党员进行谈话，了解党员们的思想动态、工作情况及身体生活状况及时向上级党组织反映党员们的困难，战高温期间二位同志得到了总支的慰问使他们感受到了组织大家庭的温暖。
4.2 确立每月最后一个星期的周一为支部固定活动日，以保证支部的组织生活常态化4.3 支部博客，今年共发表原创文章 31 篇，学习文件 4 篇，开辟了“健康与保健”新栏目，共发表有关健康保健知识文章 12 篇截止至十月底支部博客的浏览访客为 14550 人次第3 页共19 页4.4 党员发展，支部严格按照党员标准对预备党员、发展对象、入党积极分子进行考察支部书记多次与他们谈话，帮助他们制定学习计划，每半年进行一次党史知识测试目前，一名预备党员支部已通过了其转正申请，报上级党组织审批一名发展对象仍处考察阶段，一名入党积极分子表示很难达到共产党员的要求和标准，请求暂缓考虑入党志愿本着从严把关和尊重本人意愿的原则，同意其暂不列为入党积极分子4.5 支部共建，我们支部与消化中心支部为结对共建支部本年度组织了两次共建活动使支部工作得以交流共同提高，也使支部的党员之间建立了友谊，为科室的业务交流和文化交流等创造了条件支部基本完成了去年提出的努力方向，即：认真学习党的十八大建设；完善对党员的考核制度；加强与结对支部的共建工作对存在的三个方面的不足，即：工作方法上缺少创新、缺乏特色；与其他支部的交流不够，支部的共建工作做得不够；党支部的凝聚力，号召力有待加强等。
得到了改善和提高存在不足：在人文关怀方面做得还不够细致到位2、与非党员的科主任交流沟通不够努力方向：组织好下阶段的“党的群众路线教育实践活动”2、更主动、开放、透明地开展支部工作，取得科主任们的信任和支持门诊支部书记： 庞 xxxx.11第4 页共19 页2018 收费站团支部工作总结3 篇霸州收费站位于河北保津高速公路的中心，毗邻 106 国道，是连接天津、保定、廊坊、任丘等地的重要交通枢纽，霸州站现有团员 30 人，占全体职工总数的 75%，平均年龄 24 岁，是一支年轻、有战斗力的队伍是新世纪第一次党的全国代表大会——“十六大”召开的一年，也是中国入世后的第一年面对新形式的需要，霸州站团支部在上级团委的领导下，本着从实、从细、从严的原则，以“三个代表”重要思想为指导；以实现“四个一流”、树保津形象为己任；以争创“青年文明号”和“巾帼文明示范岗”活动为载体；以实施“六个一”育人计划为举措，坚持不懈的抓好团支部建设，充分发挥了团支部的战斗堡垒作用：连续三年超额完成上级下达的收费任务；被省直工委授予“青年文明号”和“巾帼文明示范岗”；度涌现出厅级先进 1 人、局级先进 2 人、处级先进 4 人、处级青年岗位能手 6 人、巾帼明星 10 人；好人好事更是层出不穷共获锦旗 25 面、表扬信 28 封。
下面将具体工作汇报如下：一、民主选举支部成员，提高团支部组织活力初，我们对团支部干部的任免进行了改革：首先在职工中进行了民意测验，将职工比较满意的几位同志列为支部成员候选人，然后在支部大会上采用民主投票的方式选出支部书记、组织委员、宣传委员和文体委员，组成了目前团支部班子成员由团支部书记负责团支部日常行政工作，策划各阶段具体活动，各支部委员各司其职、分工明第5 页共19 页确，提高了团支部组织活力和运转能力团支部成员间团结一心，对工作认真负责，起到了模范表率作用，提升了团干部的感召力二、完善制度建设，规范团支部运转机制将“三会一课”制度化，即：定期召开“支部大会”、“支部委员会”、“民主生活会”，及时总结经验，制定工作计划我站团支部根据工作需要，自己整理搜集了相关材料，编辑成团课教材，采取轮训的形式，由团干部授课，定期组织团员学习，有计划、有目的的对团员进行思想及职业道德教育为了完善内部管理，我们还制定了“三制”、“三簿”和“三册”其中“三制”即：《团内民主选举制度》、《团支部例会制度》、《工作计划及报告制度》；“三簿”即：《团支部会议记录》、《团支部收缴记录》、《支部活动记录》；“三册”即：《团员花名册》、《团干部花名册》、《入团积极分子花名册》。
为了真实、翔实的反映团支部建设工作，我们建立了团支部专项档案，专人负责管理，将团支部工作档案详细分为了 12 个科目对团支部工作各开展阶段进行详细记载、备案一系列制度的建立和落实使我站团支部工作向积极、健康、有序的方向发展三、占领青年活动阵地，发挥团支部战斗堡垒作用1、开展“两创”岗位建功活动两创”即：争创“青年文明号”和“巾帼文明示范岗”我们在收费站口设立“青年文明号”便民服务台，发放“青年文明号”服务卡，为司乘人员提供地图、药品、热水、修车工具等在收费广场设“创建青年文明号”灯箱，设置监督台和公示牌做到六第6 页共19 页公开，并向社会承诺——依法收费，无三乱现象；文明服务，无忌语现象；站口整洁，保障畅通设立“违规违纪举报”和“规范服务监督”广泛听取社会各届的意见和建议并且开展“争当岗位能手、号手联动活动”杜绝违规违纪的发生，文明用语使用率达100%通过以上举措，我们以规范的行为、文明的服务充分展示了“青年文明号”的风彩，塑造了“窗口单位”良好的形象 9 月，我站被省职工委授予“青年文明号”为充分挖掘女职工自身潜力，发挥女职工特长，团支部与女工委带领全体职工自三月份起，开展了争创“巾帼文明示范岗”活动，极大的促进了霸州收费站各项工作的开展。
为提高职工素质，我们实施了“引导教育计划”和“青工比武岗位练兵计划”其中“引导教育计划”是在每月初根据工作重点和职工普遍存在的薄弱环节制定学习计划，整理编写相应的教材，组织职工利用工余时间学习，在第二个月留营日考核学习成果，成绩记入个人档案，作为日后评优的依据青工比武岗位练兵活动”是每季度末以班组为单位进行专业技能、业务知识、内务卫生和队列演练的评比从几个月来的学习实践证明，这两项学习计划切实可行，提高了整体素质，培养了一大批青年岗位能手和技术骨干，为“巾帼文明示范岗”创建活动奠定了坚实的基础成立宣传报道小组，负责宣传报道和板报制作宣传报道小组成员中女职工占 80%以上，做到了及时报道站内工作动态、宣传工作精神、表扬好人好事等度，在《河北交通》、《河北高速》、《保津信息》上发表稿件共计 21 篇；站内绘制板报 38 期，在管理处绘制 4 期，板报小组的两位女职工对板报的绘版进行了研究和创新，摸索出第7 页共19 页利用水彩绘图及粉笔书写相结合的板报绘版新方法，在管理处组织的板报大赛中获一等奖我站被省职工委授予“巾帼文明示范岗”同时，配合站内开展特色工作例如：与霸州市委和当地百姓共同开展协手共创绿世纪活动。
共植一片“友谊林”在当地引起了极大反响，霸州电视台和廊坊电视台均作了相关报道； 5.18 河北经贸洽谈会之际，我站以良好的精神风貌，严谨规范的工作作风迎送过往的中外客商，得到了社会各届的赞誉；组织捐资助教活动慰问桑园村小学的师生，并捐赠图书及教学用品；邀请霸州市革命老前辈作报告，教育职工“树理想，扎实勤奋干工作”；与霸州高速巡警大队、市公安局密切合作，为我们的收费工作保驾护航，等等通过一系列活动的开展，使我站的特色工作犹如一道亮点始终贯穿于整个创建活动中，创建活动充满蓬勃的生机2、实施“六个一”育人计划，提高团员素质为了培养一专多能型人才，我们开设了计算机培训班和，从基础知识教起，注重实践操作能力，为保津处实现自动化收费奠定了基础将英语学习列入年度学习计划，着重口语训练，循序渐进，逐步提高了团员们的会话能力，并在站内宣传板报中开辟“英语学习园地”，采用职工投稿、择优选用、有奖翻译的形式，调动了职工学习英语知识的热情3、成立“互助小组”、“医药小组”，提高服务质量卫生小组”由站内有医学专业毕业的女职工负责，购置常用药品和简单的医疗器械，解决大家有些头疼脑热还要去跑远路去买药的困难，给职工提供了较好的生活保障。
这不仅方便了职工，还方便了第8 页共19 页过路的司乘人员，虽是一些常用的药品和简单的外伤处理，却博得了许多的好评互助小组”由后勤女职工组成购置了熨斗、针线等物品，为全体职工服务，帮助熨整一些衣服及床单被罩等，不仅使岗上人员有良好的工作面貌，而且使内务整理有很大的改观4、开展文体活动，为职工提供展示聪明才智的舞台团支部组建了各种活动小组：成立“文艺队”，自编小品、相声、歌舞等节目，占领文娱阵地，反映收费站的生活和收费员的心声团支部集体创作的现代河北梆子《敬礼，我们是青年文明号》在保津处元旦晚会中，得到了专业人士的肯定，获二等奖团支部选送的歌伴舞《欢乐中国年》在保津处元旦晚会获一等奖 3 月 5 日，我站“文艺队”作为交通厅唯一的代表队参加了省直系统“庆三八妇女风采展示会”的演出，在人员紧张的情况下全体职工齐心协力不仅保证的正常的工作秩序而且两个节目赢得了各级领导的肯定获表演优秀奖，此次活动充分证明了我站是个“讲团结、讲奉献、讲作为”的集体，职工队伍也是个能打硬仗的队伍；组建“体育代表队”，经常与其他兄弟单位交流比赛，还定期邀请当地企、事业单位来站参赛加深感情，这些体育活动不仅强健了体魄，而且激发了职工拼搏进取的精神，增强了凝聚力。
紧张充实、丰富多采的业余生活给职工们提供了展示聪明才智的机会，使职工切实感到收费站不仅是工作场所，也是成长成才的学校一份耕耘，一份收获，霸州收费站团支部在上级领导的关怀和全体成员的共同努力下，由稚嫩逐步走向成熟，今后，我们将不断总结经验、弥补不足，加强与兄弟单位之间的交流，争取再创佳绩第9 页共19 页霸州收费站团支部工作总结（度厅直系统优秀团支部）霸州收费站位于河北保津高速公路的中心，毗邻 106 国道，是连接天津、保定、廊坊、任丘等地的重要交通枢纽，霸州站现有团员 30 人，占全体职工总数的 75%，平均年龄 24 岁，是一支年轻、有战斗力的队伍是新世纪第一次党的全国代表大会——“十六大”召开的一年，也是中国入世后的第一年面对新形式的需要，霸州站团支部在上级团委的领导下，本着从实、从细、从严的原则，以“三个代表”重要思想为指导；以实现“四个一流”、树保津形象为己任；以争创“青年文明号”和“巾帼文明示范岗”活动为载体；以实施“六个一”育人计划为举措，坚持不懈的抓好团支部建设，充分发挥了团支部的战斗堡垒作用：连续三年超额完成上级下达的收费任务；被省直工委授予“青年文明号”和“巾帼文明示范岗”；度涌现出厅级先进 1 人、局级先进 2 人、处级先进 4 人、处级青年岗位能手 6 人、巾帼明星 10 人；好人好事更是层出不穷共获锦旗 25 面、表扬信 28 封。
下面将具体工作汇报如下：一、民主选举支部成员，提高团支部组织活力初，我们对团支部干部的任免进行了改革：首先在职工中进行了民意测验，将职工比较满意的几位同志列为支部成员候选人，然后在支部大会上采用民主投票的方式选出支部书记、组织委员、宣传委员和文体委员，组成了目前团支部班子成员由团支部书记负责团支部日常行政工作，策划各阶段具体活动，各支部委员各司其职、分工明第10 页共19 页确，提高了团支部组织活力和运转能力团支部成员间团结一心，对工作认真负责，起到了模范表率作用，提升了团干部的感召力二、完善制度建设，规范团支部运转机制将“三会一课”制度化，即：定期召开“支部大会”、“支部委员会”、“民主生活会”，及时总结经验，制定工作计划我站团支部根据工作需要，自己整理搜集了相关材料，编辑成团课教材，采取轮训的形式，由团干部授课，定期组织团员学习，有计划、有目的的对团员进行思想及职业道德教育为了完善内部管理，我们还制定了“三制”、“三簿”和“三册”其中“三制”即：《团内民主选举制度》、《团支部例会制度》、《工作计划及报告制度》；“三簿”即：《团支部会议记录》、《团支部收缴记录》、《支部活动记录》；“三册”即：《团员花名册》、《团干部花名册》、《入团积极分子花名册》。
为了真实、翔实的反映团支部建设工作，我们建立了团支部专项档案，专人负责管理，将团支部工作档案详细分为了 12 个科目对团支部工作各开展阶段进行详细记载、备案一系列制度的建立和落实使我站团支部工作向积极、健康、有序的方向发展三、占领青年活动阵地，发挥团支部战斗堡垒作用1、开展“两创”岗位建功活动两创”即：争创“青年文明号”和“巾帼文明示范岗”我们在收费站口设立“青年文明号”便民服务台，发放“青年文明号”服务卡，为司乘人员提供地图、药品、热水、修车工具等在收费广场设“创建青年文明号”灯箱，设置监督台和公示牌做到六第11 页共19 页公开，并向社会承诺——依法收费，无三乱现象；文明服务，无忌语现象；站口整洁，保障畅通设立“违规违纪举报”和“规范服务监督”广泛听取社会各届的意见和建议并且开展“争当岗位能手、号手联动活动”杜绝违规违纪的发生，文明用语使用率达100%通过以上举措，我们以规范的行为、文明的服务充分展示了“青年文明号”的风彩，塑造了“窗口单位”良好的形象 9 月，我站被省职工委授予“青年文明号”为充分挖掘女职工自身潜力，发挥女职工特长，团支部与女工委带领全体职工自三月份起，开展了争创“巾帼文明示范岗”活动，极大的促进了霸州收费站各项工作的开展。
为提高职工素质，我们实施了“引导教育计划”和“青工比武岗位练兵计划”其中“引导教育计划”是在每月初根据工作重点和职工普遍存在的薄弱环节制定学习计划，整理编写相应的教材，组织职工利用工余时间学习，在第二个月留营日考核学习成果，成绩记入个人档案，作为日后评优的依据青工比武岗位练兵活动”是每季度末以班组为单位进行专业技能、业务知识、内务卫生和队列演练的评比从几个月来的学习实践证明，这两项学习计划切实可行，提高了整体素质，培养了一大批青年岗位能手和技术骨干，为“巾帼文明示范岗”创建活动奠定了坚实的基础成立宣传报道小组，负责宣传报道和板报制作宣传报道小组成员中女职工占 80%以上，做到了及时报道站内工作动态、宣传工作精神、表扬好人好事等度，在《河北交通》、《河北高速》、《保津信息》上发表稿件共计 21 篇；站内绘制板报 38 期，在管理处绘制 4 期，板报小组的两位女职工对板报的绘版进行了研究和创新，摸索出第12 页共19 页利用水彩绘图及粉笔书写相结合的板报绘版新方法，在管理处组织的板报大赛中获一等奖我站被省职工委授予“巾帼文明示范岗”同时，配合站内开展特色工作例如：与霸州市委和当地百姓共同开展协手共创绿世纪活动。
共植一片“友谊林”在当地引起了极大反响，霸州电视台和廊坊电视台均作了相关报道； 5.18 河北经贸洽谈会之际，我站以良好的精神风貌，严谨规范的工作作风迎送过往的中外客商，得到了社会各届的赞誉；组织捐资助教活动慰问桑园村小学的师生，并捐赠图书及教学用品；邀请霸州市革命老前辈作报告，教育职工“树理想，扎实勤奋干工作”；与霸州高速巡警大队、市公安局密切合作，为我们的收费工作保驾护航，等等通过一系列活动的开展，使我站的特色工作犹如一道亮点始终贯穿于整个创建活动中，创建活动充满蓬勃的生机2、实施“六个一”育人计划，提高团员素质为了培养一专多能型人才，我们开设了计算机培训班和，从基础知识教起，注重实践操作能力，为保津处实现自动化收费奠定了基础将英语学习列入年度学习计划，着重口语训练，循序渐进，逐步提高了团员们的会话能力，并在站内宣传板报中开辟“英语学习园地”，采用职工投稿、择优选用、有奖翻译的形式，调动了职工学习英语知识的热情3、成立“互助小组”、“医药小组”，提高服务质量卫生小组”由站内有医学专业毕业的女职工负责，购置常用药品和简单的医疗器械，解决大家有些头疼脑热还要去跑远路去买药的困难，给职工提供了较好的生活保障。
这不仅方便了职工，还方便了第13 页共19 页过路的司乘人员，虽是一些常用的药品和简单的外伤处理，却博得了许多的好评互助小组”由后勤女职工组成购置了熨斗、针线等物品，为全体职工服务，帮助熨整一些衣服及床单被罩等，不仅使岗上人员有良好的工作面貌，而且使内务整理有很大的改观4、开展文体活动，为职工提供展示聪明才智的舞台团支部组建了各种活动小组：成立“文艺队”，自编小品、相声、歌舞等节目，占领文娱阵地，反映收费站的生活和收费员的心声团支部集体创作的现代河北梆子《敬礼，我们是青年文明号》在保津处元旦晚会中，得到了专业人士的肯定，获二等奖团支部选送的歌伴舞《欢乐中国年》在保津处元旦晚会获一等奖 3 月 5 日，我站“文艺队”作为交通厅唯一的代表队参加了省直系统“庆三八妇女风采展示会”的演出，在人员紧张的情况下全体职工齐心协力不仅保证的正常的工作秩序而且两个节目赢得了各级领导的肯定获表演优秀奖，此次活动充分证明了我站是个“讲团结、讲奉献、讲作为”的集体，职工队伍也是个能打硬仗的队伍；组建“体育代表队”，经常与其他兄弟单位交流比赛，还定期邀请当地企、事业单位来站参赛加深感情，这些体育活动不仅强健了体魄，而且激发了职工拼搏进取的精神，增强了凝聚力。
紧张充实、丰富多采的业余生活给职工们提供了展示聪明才智的机会，使职工切实感到收费站不仅是工作场所，也是成长成才的学校一份耕耘，一份收获，霸州收费站团支部在上级领导的关怀和全体成员的共同努力下，由稚嫩逐步走向成熟，今后，我们将不断总结经验、弥补不足，加强与兄弟单位之间的交流，争取再创佳绩第14 页共19 页收费站团支部工作总结一、民主选举支部成员，提高团支部组织活力XX年初，我们对团支部干部的任免进行了改革：首先在职工中进行了民意测验，将职工比较满意的几位同志列为支部成员候选人，然后在支部大会上采用民主投票的方式选出支部书记、组织委员、宣传委员和文体委员，组成了目前团支部班子成员由团支部书记负责团支部日常行政工作，策划各阶段具体活动，各支部委员各司其职、分工明确，提高了团支部组织活力和运转能力团支部成员间团结一心，对工作认真负责，起到了模范表率作用，提升了团干部的感召力二、完善制度建设，规范团支部运转机制将“三会一课”制度化，即：定期召开“支部大会”、“支部委员会”、“民主生活会”，及时总结经验，制定工作计划我站团支部根据工作需要，自己整理搜集了相关材料，编辑成团课教材，采取轮训的形式，由团干部授课，定期组织团员学习，有计划、有目的的对团员进行思想及职业道德教育。
为了完善内部管理，我们还制定了“三制”、“三簿”和“三册”其中“三制”即：《团内民主选举制度》、《团支部例会制度》、《工作计划及报告制度》；“三簿”即：《团支部会议记录》、《团支部收缴记录》、《支部活动记录》；“三册”即：《团员花名册》、《团干部花名册》、《入团积极分子花名册》为了真实、翔实的反映团支部建设工作，我们建立了团支部专项档案，专人负责管理，将团支部工作档案详细分为了 12 个科目对团支部工作各开展阶段进行详细记载、备案第15 页共19 页一系列制度的建立和落实使我站团支部工作向积极、健康、有序的方向发展三、占领青年活动阵地，发挥团支部战斗堡垒作用1、开展“两创”岗位建功活动两创”即：争创“青年文明号”和“巾帼文明示范岗”我们在收费站口设立“青年文明号”便民服务台，发放“青年文明号”服务卡，为司乘人员提供地图、药品、热水、修车工具等在收费广场设“创建青年文明号”灯箱，设置监督台和公示牌做到六公开，并向社会承诺——依法收费，无三乱现象；文明服务，无忌语现象；站口整洁，保障畅通设立“违规违纪举报”和“规范服务监督”广泛听取社会各届的意见和建议并且开展“争当岗位能手、号手联动活动”。
杜绝违规违纪的发生，文明用语使用率达100%通过以上举措，我们以规范的行为、文明的服务充分展示了“青年文明号”的风彩，塑造了“窗口单位”良好的形象 XX年 9月，我站被省职工委授予“青年文明号”为充分挖掘女职工自身潜力，发挥女职工特长，团支部与女工委带领全体职工自 XX年三月份起，开展了争创“巾帼文明示范岗”活动，极大的促进了霸州收费站各项工作的开展为提高职工素质，我们实施了“引导教育计划”和“青工比武岗位练兵计划”其中“引导教育计划”是在每月初根据工作重点和职工普遍存在的薄弱环节制定学习计划，整理编写相应的教材，组织职工利用工余时间学习，在第二个月留营日考核学习成果，成绩记入个人档案，作为日后评优的依据青工比武岗位练兵活动”是每季度末以班组为单位进行专业技能、业务知识、内务卫生和队列演练的评比从几个月来的学习实第16 页共19 页践证明，这两项学习计划切实可行，提高了整体素质，培养了一大批青年岗位能手和技术骨干，为“巾帼文明示范岗”创建活动奠定了坚实的基础成立宣传报道小组，负责宣传报道和板报制作宣传报道小组成员中女职工占 80%以上，做到了及时报道站内工作动态、宣传工作精神、表扬好人好事等。
XX年度，在《河北交通》、《河北高速》、《保津信息》上发表稿件共计 21 篇；站内绘制板报 38 期，在管理处绘制 4 期，板报小组的两位女职工对板报的绘版进行了研究和创新，摸索出利用水彩绘图及粉笔书写相结合的板报绘版新方法，在管理处组织的板报大赛中获一等奖 XX年我站被省职工委授予“巾帼文明示范岗”收费站团支部工作总结一、民主选举支部成员，提高团支部组织活力初，我们对团支部干部的任免进行了改革：首先在职工中进行了民意测验，将职工比较满意的几位同志列为支部成员候选人，然后在支部大会上采用民主投票的方式选出支部书记、组织委员、宣传委员和文体委员，组成了目前团支部班子成员由团支部书记负责团支部日常行政工作，策划各阶段具体活动，各支部委员各司其职、分工明确，提高了团支部组织活力和运转能力团支部成员间团结一心，对工作认真负责，起到了模范表率作用，提升了团干部的感召力二、完善制度建设，规范团支部运转机制将“三会一课”制度化，即：定期召开“支部大会”、“支部委员会”、“民主生活会”，及时总结经验，制定工作计划我站团支部根据工作需要，自己整理搜集了相关材料，编辑成团课教材，采取第17 页共19 页轮训的形式，由团干部授课，定期组织团员学习，有计划、有目的的对团员进行思想及职业道德。
为了完善内部管理，我们还制定了“三制”、“三簿”和“三册”其中“三制”即：《团内民主选举制度》、《团支部例会制度》、《工作计划及报告制度》；“三簿”即：《团支部会议记录》、《团支部收缴记录》、《支部活动记录》；“三册”即：《团员花名册》、《团干部花名册》、《入团积极分子花名册》为了真实、翔实的反映团支部建设工作，我们建立了团支部专项档案，专人负责管理，将团支部工作档案详细分为了 12 个科目对团支部工作各开展阶段进行详细记载、备案一系列制度的建立和落实使我站团支部工作向积极、健康、有序的方向发展三、占领青年活动阵地，发挥团支部战斗堡垒作用1、开展“两创”岗位建功活动两创”即：争创“青年文明号”和“巾帼文明示范岗”我们在收费站口设立“青年文明号”便民服务台，发放“青年文明号”服务卡，为司乘人员提供地图、药品、热水、修车工具等在收费广场设“创建青年文明号”灯箱，设置监督台和公示牌做到六公开，并向社会承诺——依法收费，无三乱现象；文明服务，无忌语现象；站口整洁，保障畅通设立“违规违纪举报”和“规范服务监督”广泛听取社会各届的意见和建议并且开展“争当岗位第18 页共19 页能手、号手联动活动”。
杜绝违规违纪的发生，文明用语使用率达 100%通过以上举措，我们以规范的行为、文明的服务充分展示了“青年文明号”的风彩，塑造了“窗口单位”良好的形象 XX年 9 月，我站被省职工委授予“青年文明号”为充分挖掘女职工自身潜力，发挥女职工特长，团支部与女工委带领全体职工自三月份起，开展了争创“巾帼文明示范岗”活动，极大的促进了霸州收费站各项工作的开展为提高职工素质，我们实施了“引导计划”和“青工比武岗位练兵计划”其中“引导计划”是在每月初根据工作重点和职工普遍存在的薄弱环节制定学习计划，整理编写相应的教材，组织职工利用工余时间学习，在第二个月留营日考核学习成果，成绩记入个人档案，作为日后评优的依据青工比武岗位练兵活动”是每季度末以班组为单位进行专业技能、业务知识、内务卫生和队列演练的评比从几个月来的学习实践证明，这两项学习计划切实可行，提高了整体素质，培养了一大批青年岗位能手和技术骨干，为“巾帼文明示范岗”创建活动奠定了坚实的基础成立宣传报道小组，负责宣传报道和板报制作宣传报道小组成员中女职工占 80%以上，做到了及时报道站内工作动态、宣传工作精神、表扬好人好事等度，在《河北交通》、《河北高速》、《保津信息》上发表稿件共计 21 篇；站内绘制板报 38 期，在管理处绘制 4 期，板报小组的两位女职工对板报的绘版进行了研究和创新，摸索出利用水彩绘图及粉笔书写相结合的板报绘版新方法，在管理处组织的板报大赛中获一等奖。
我站被省职工委授予“巾帼文明示范岗”第19 页共19 页。