工人劳动合同格式范文甲方（用人单位）：_____地址：_____法定代表人：_____联系方式：_____乙方（员工）：_____地址：_____联系方式：_____根据《中华人民共和国劳动法》法律法规政策规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同一、甲乙双方同意按以下第_____种方式确定合同期限1、固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止2、无固定期限：从____年____月____日起3、以完成一定工作任务为期限：从____年____月____日起至工作任务完成时止4、试用期为________________________________________二、乙方的工作内容和工作地点乙方工作岗位是_____，岗位职责为_____，乙方的工作地点为_____乙方应爱岗敬业、诚实守信，保守甲方商业秘密，遵守甲方依法制定的劳动规章制度，认真履行岗位职责，按时保质完成工作任务乙方违反劳动纪律，甲方可依据依法制定的劳动规章制度给予相应处理三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期甲乙双方同意按以下第种____方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____小时2、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时工作制3、经人力产资源保障（劳动）部门批准，实行综合计算工时工作制四、甲方每月____日发放工资甲方经与乙方协商，同意按以下第_____种方式支付乙方的工资1、乙方每月正常工作时间工资____元；试用期内每月正常工作时间工资____元2、双方约定以____等费用确定乙方工资五、甲乙双方按照有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康七、双方认为需要约定的其他事项乙方私自进行工作岗位调整（包括部门与部门的岗位调换，调换工种）及处理私事或从事与工作岗位无关的事，第一次口头警告，第二次书面警告，第三次降薪、降职，第四次终止合同立刻解聘有给予财物行贿、受贿等行为，一经发现立刻终止合同予以开除八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）：_____ 乙方（签名）：_____法定代表人（签字）：_____ 身份证号码：_____签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日工人劳动合同格式范文（二）甲方：_____乙方：_____性别：_____出生年月：_____一、合同期限第一条：本合同为固定期限合同。
合同期限：自____年____月____日起，至____年____月____日止，试用期一个月工作内容：_____第二条：乙方自愿从事保安工作，服从甲方工作安排第三条：乙方的岗位职责是：按照甲方的安排完成规定的门岗值勤、巡逻守护、物资押运、大型活动安全保卫等任务，做好防火、防盗、防破坏、防灾害事故工作，维护驻勤单位的安全秩序二、劳动保护和劳动条件第四条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方和客户单位的商业秘密第五条：乙方违反劳动纪律的，甲方有权依照有关规章制度对乙方进行纪律处分，予以辞退三、劳动合同的变更、解除、终止、续订第五条：本合同所依据的客观情况发生重大变化，经甲乙双方协商一致可以变更本合同第六条：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同第七条：乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反工作纪律或有关规章制度，应予以辞退的;3、不履行保安服务职责，严重失职，给甲方或客户单位造成重大损害或不良影响的;被行政拘留、劳动教养或追究刑事责任的第八条：下列情形之一，甲方可以解除合同：1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事保安工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、双方不能依据本合同第十四条规定就变更合同达成协议的。
4、甲方生产经营状况发生严重困难，或因政策变化，确需裁减人员的第九条：乙方解除合同，应当提前十日以书面形式通知甲方，并按规定交回标志、装备，做好交接工作第十条：有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同;在试用期内的;甲方不按照本合同规定支付劳动报酬;甲方不履行本合同，侵害乙方的合法权益;第十一条：本合同期限界满即终止一方当事人要求续订合同，应在合同期满后十日内向对方提出，经双方协商一致可以续订第十二条：合同期满后，乙方不再续订，保安标志收回，其服装和装备按甲方有关规定处理四、违约责任第十三条：本合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行，甲方收取乙方风险抵押金元（大写：____人民币____元），任何一方违反本合同规定，应承担违约、赔偿责任甲方（公章）：_____ 乙方（公章）：_____法定代表人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_________年____月____日 ____年____月____日工人劳动合同格式范文（三）甲方（用工单位）_____乙方（劳务输出单位）_____因生产（工作）需要，乙方向甲方提供劳务工人，经双方共同协商，达成如下条款：一、农民工的基本条件1、具有初中以上文化程度，年龄在18岁以上，有一定技术的人员。
2、身体健康，无慢性疾病3、有吃苦耐劳精神，能胜任本职工作，保证完成生产（工作）任务二、生产条件、任务和工种生产条件1、甲方根据国家有关职工的安全生产（工作）劳动保护、卫生健康等规定，为农民工提供必要的生产（工作）条件，以保证生产（工作）任务的顺利完成2、乙方输出的安排其它工作三、协议期限及组织管理1、提供用工协议期限为壹年协议期内如发现有不符合条件的，甲方可以退回乙方2、甲方要做好农民工的思想政治工作，进行安全生产、操作规程、遵章守纪教育和技术培训3、协议经双方签字即具法律约束力，双方必须严格遵守任何一方违反协议，造成了经济损失，由违反协议方负责赔偿责任4、双方对履行协议过程中出现的违约或争议问题，可向企业或企业主管单位的劳动争议协调组织、当地劳动仲裁机关申请调解或仲裁也可依法向当地人民法院起诉5、甲方做好农民工的更换、疾病、伤、残、亡等事故的处理6、农民工期满或辞退离开甲方，乙方应督促其完清手续四、劳动纪律1、农民工必须自觉遵守国家的政策法令和企业的规章制度，严格执行安全技术操作规程2、遵守劳动纪律服从甲方调配等名同志（名单附后）同意按甲方生产，（工作）需要，安排承担生产（工作）任务。
甲方也可以根据生产（工作）任务需要，3、农民工有违纪行为，甲方按照有关规定，视其错误性质、情节轻重、损失大小、本人态度严肃处理违法者由司法机关查处五、劳动报酬实行计件工资制，按多劳多得的原则办理六、保险福利1、农民工因工负伤，由甲方给予免费治疗医疗终结时，由县以上医院出具“医疗证明书”，经企业所在地劳务鉴定委员会鉴定，确认为不能从事原岗位工作的，退回原藉企业按规定发给因工致残抚恤费2、因工负伤待遇按照规定执行七、协议的解除和变更1、企业因外部条件或任务不足，生产经营状况发展严重困难，确需裁减人员经双方同意后可解除本协议2、由于不可抗力因素致使本协议书完全无法履行的可解除本协议3、本协议书订立时所依据的法律、法规修改后致使原协议无法执行的可变更本协议4、甲、乙双方协商一致可变更本协议八、双方认为需要商定的其它事项九、本协议一式贰份，具有同等效力甲、乙双方各执壹份本协议一式贰份，具有同等效力乙双方各执壹份十、本协议涂改、代签无效甲方：甲方代表：乙方：乙方代表：协议签订时间：____年____月____日工人劳动合同格式范文（四）出租人：承租人：根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限自____年____月____日开始，至____年____月____日终止，其中试用期天第二条乙方同意在甲方从事工作第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资;1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。
第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.第十一条乙方应遵守的劳动纪律是第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的出租人签章：承租人签章：联系方式：_____ 联系方式：_________年____月____日 ____年____月____日工人劳动合同格式范文（五）甲方：_____，地址：法定代表人：乙方：_____，性别，族，住，身份证号：_____ 联系：_____甲乙双方建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限年，自____年____月____日起至____年____月____日其中试用期个月，自____年____月____日起至____年____月____日第二条工作内容甲方根据工作需要，安排乙方的工作岗位为经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月日支付工资，支付的劳动报酬为____元/月，其中试用期的劳动报酬为____元/月第四条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行如乙方不同意参加社会保险的，甲方应为乙方交纳的社会保险费甲方在每月结算工资时直接支付给乙方第六条乙方有义务保守甲方的商业秘密，乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，亦不得在保密期限内自行与甲方竞争关系的单位从事和原在职相同或有关的经营活动乙方违反本合同约定的保密事项，应当向甲方支付违约金，违约金的计算方式参照《反不正当竞争法》第20条的规定计算。
第七条其他未尽事项按国家及地方先行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定第八条本合同经双方签字或盖章后生效，双方各执一份甲方（盖章）：_____ 乙方：_____代表人（签字）：_____ 身份证号码：_________年____月____日 ____年____月____日工人劳动合同格式范文（六）用人单位（甲方）名称：地址：法人代表（主要负责人）：联系人：_____ ：_____员工（乙方）姓名：身份证号码：性别：现住址：_____ 联系：_____根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条件》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限（一）合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。
1、固定期限年，合同期从____年____月____日起至____年____月____日止2、无固定期限，合同期从____年____月____日起，3、完成一定的工作为期限，从____年____月____日起至（工作）完成止二）试用期限试用期限为个月试用期包括在合同周期内,如无试用期，则填写“无”）二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是：三、工作时间1、甲方安排乙方每日工作2、甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，在保障乙方身体健康的条件下延长不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，加班加点每月不得超过三十六小时如属法律、行政法规定的其他情形延长工作时间，不受上款规定限制四、工资待遇（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（_____）种形式执行，不得低于宝安区最低工资标准1、乙方试用期工资/月;试用期满工资为/月（元/日）2、其他形式：（二）甲方每月日为发薪日甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资三）乙方加班加点工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按《深圳市员工工资支付条例》等法律法规的有关规定执行。
五、甲方为乙方提供的劳动保护和劳动条件、社会保障和福利待遇以及本合同的变更、解除和终止、劳动争议的处理等事项按照国家和省、市相关劳动法律法规规章和政策执行六、双方认为需要约定的其他事项：（内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）：七、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（公章）：_____ 乙方（公章）：_____法定代表人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_________年____月____日 ____年____月____日第15页共15页。