为了有效控制公司内职业病危害因素，预防、控制和消除职业病危害，保护员工的生命安全、身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》和其它法律、行政法规的规定，制定本规范1范围1.1全公司存在国家规定的职业病危害因素的部门、岗位均适用本规范2责任2.1人力资源部负责制订相关制度及监督制度的实施，定期组织现场检查及员工职业健康检查，跟进相关改善措施2.2各相关部门具体负责本部门的职业病危害因素的控制，采取有效措施预防职业病3定义3.1职业病：指企业、事业单位和个体经济组织在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害物质等因素而引起的疾病，并在法定范围内2002年5月1日实行的法定职业病分类共10大类115种3.2职业病危害因素：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害因素，包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的其它职业有害因素3.3职业禁忌：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
4防治规范4.1建立管理制度4.1.1执行“预防为主，防治结合”的方针，建立符合国家有关法律、规定的职业病措施及相关制度，规范公司内部对职业病危害因素的管理；4.1.2职业病防治实行层层责任制；4.1.3部门根据生产特点及存在的职业病危害因素，制定岗位作业指导书，规范员工的操作及防护用品的使用；4.1.4遵循国家职业病危害项目的申报制度，及时、如实向卫生行政部门申报，自觉接受监督与检查；4.1.5在新建、扩建、改建的建设项目和技术改造、技术引进项目，可能产生职业危害的，将依照职业病防治法进行职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；4.1.6优先采用有利于防治职业病和保护员工健康的新技术、新工艺、新材料4.2作业现场布设4.2.1优先从工程上采取措施，促使作业场所符合国家职业卫生标准；4.2.2尽量将存在职业病危害因素的作业隔离，并维持良好的工作环境；4.2.3采取有效措施防止有害因素扩散，如保持化学品容器的密闭，强化作业场所通风换气，废物集中交有资格的单位处理；4.2.4确保作业场所疏散通道畅通；4.2.5工作场所必须设置显眼的安全标志，警示员工有关危害；4.2.6对有危险的化学品，必须准备相关的“化学品安全数据表”（MSDS），并陈列于工作场所，便于员工随时查阅。
化学品安全数据表中应列明化学品的危险类型、对健康的主要影响、必要的防护措施、急救方法和紧急情况处理等；4.2.7对有毒有害化学品设置专门存放点，并指定专人管理4.3检测与评价4.3.1每年请专业机构对公司存在职业危害因素的场所进行检测、评价，并将检测、评价结果存档对不符合职业卫生标准的，迅速采取整改措施，确保达标；4.3.2必须定期向卫生行政管理部门（龙岗卫生监督所）报告职业危害因素检测结果；定期向员工公布检测结果4.4个人保护4.4.1不安排未成年人从事存在职业危害因素的岗位；4.4.2不安排孕期、哺乳期的女工从事常接触职业危害因素的作业岗位；4.4.3给从事有毒有害作业的员工提供符合职业卫生标准的个人防护用品4.5职业健康检查4.5.1严格执行新员工入司前的健康检查制度，建立健康档案；4.5.2每年至少一次组织接触职业病危害因素的员工进行职业健康检查，发现有职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工，应当及时将其调离原工作岗位，并妥善安置；对需要复查和医学观察的员工，按照体检机构的要求安排其复查和医学观察；4.5.3接触职业病危害因素岗位的员工离岗时，安排其作离职健康检查；4.5.4上述所有检查及处理结果均需存档。
4.6开展内部检查4.1经常检查生产工艺设备、安全防护系统装置状态、 性能是否安全，建立定期维护制度，确保其处于正常运行状态；4.2经常检查防护措施是否可靠；4.3检查防护用品是否按要求发放及使用；4.4检查隐患是否及时得到整改；4.5检查安全技术规程、岗位操作规程执行情况4.7教育培训4.7.1严格执行三级安全教育及在岗期间的职业卫生培训，普及有关职业卫生知识；4.7.2开展岗位操作规程培训，督促员工遵守规程；4.7.3培训员工如何识别危险品标签、了解其特性和可能导致的危害；4.7.4指导员工正确使用防护设备及个人防护用品；4.7.5培训员工掌握必要的预防、控制及应急处理方法和自救措施4.8事故和职业病处理4.8.1制定特殊岗位应急预案，配备适当的应急救援器材、设备；4.8.2发生有毒有害化学品泄漏事故后，在保障安全的前提下，立即采取有效措施防止事态扩大，必要时需寻求消防、卫生行政、安全生产监督管理和/或环保部门帮助4.8.3事故处理后必须及时向辖区内有关行政主管部门报告；4.8.4对员工报告的与职业病危害因素相关的身体不适，应尽快安排职业健康检查和医学观察；4.8.5发现职业病例，必须向有关行政部门报告，并按国家有关规定处理。