张家口局安全生产条例第四章 从业人员安全生产权利义务一、填空题：1、生产经营单位的从业人员享有 了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、 防范措施以及事故应急措施的权利2、生产经营单位的从业人员享有对安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、 检举、控告的权利3、生产经营单位的从业人员享有对安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举、控告的权利4、生产经营单位的从业人员享有拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利5、生产经营单位的从业人员享有拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利6、生产经营单位的从业人员享有 获得并使用符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的权利7、生产经营单位的从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时， 有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所8、生产经营单位的从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时， 有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所9、从业人员因生产安全事故受到损害，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求10、生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照规定佩戴、使用。
11、生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照规定佩戴、使用12、生产经营单位不得以货币或者其他物品代替劳动防护用品13、生产经营单位不得以货币或者其他物品代替劳动防护用品14、生产经营单位的从业人员应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理15、生产经营单位的从业人员应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理16、生产经营单位的从业人员应当正确佩戴和使用劳动防护用品，上岗前进行岗位安全检查17、生产经营单位的从业人员应当正确佩戴和使用劳动防护用品，上岗前进行岗位安全检查18、生产经营单位的从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力第1页共89页19、生产经营单位的从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素时，立即向安全生产管理人员或者本单位负责人报告20、生产经营单位的从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素时，立即向安全生产管理人员或者本单位负责人报告21、生产经营单位的从业人员发生生产安全事故紧急撤离时，服从现场统一指挥22、生产经营单位的从业人员发生生产安全事故紧急撤离时，服从现场统一指挥。
23、生产经营单位的从业人员应当履行生产安全事故发生后，配合事故调查，如实提供有关情况的义务24、工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正25、工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正26、工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任27、工会发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决问题的建议28、工会发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决问题的建议29、工会发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所30、工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任二、判断题：1、生产经营单位的从业人员享有了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、 防范措施以及事故应急措施的权利对）2、生产经营单位的从业人员没有了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、 防范措施以及事故应急措施的权利错）3、生产经营单位的从业人员享有对安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、 检举、控告的权利。
对）4、生产经营单位的从业人员没有对安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、 检举、控告的权利错）5、生产经营单位的从业人员享有拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利对）6、生产经营单位的从业人员没有拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利错）7、生产经营单位的从业人员享有发现直接危及人身安全的紧急情况时， 有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利对）第2页共89页8、生产经营单位的从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时， 无权停止作业错）9、生产经营单位的从业人员享有获得并使用符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的权利对）10、生产经营单位的从业人员没有使用符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的权利错）11、生产经营单位的从业人员因生产安全事故受到损害， 依法享有工伤保险的权利对）12、生产经营单位的从业人员因生产安全事故受到损害，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求对）13、生产经营单位的从业人员因生产安全事故受到损害，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，无权向本单位提出赔偿要求错）14、生产经营单位不得以货币或者其他物品代替劳动防护用品。
对）15、生产经营单位可以以货币或者其他物品代替劳动防护用品错）16、生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品 （对）17、生产经营单位可不为从业人员提供劳动防护用品错）18、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害以及依法为从业人员办理工伤保险的事项对）19、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立减轻或者免除其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担责任的协议对）20、生产经营单位与从业人员可以订立减轻或者免除其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担责任的协议错）21、生产经营单位的从业人员应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理对）22、生产经营单位的从业人员应当正确佩戴和使用劳动防护用品，上岗前进行岗位安全检查对）23、生产经营单位的从业人员应当正确佩戴和使用劳动防护用品，上岗前不用进行岗位安全检查错）24、生产经营单位的从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力对）25、生产经营单位的从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素时，不必向安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
错）26、生产经营单位的从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素时，立即向安全生产管理人员或者本单位负责人报告对）27、工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，无权要求纠正错）第3页共89页28、工会发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决问题的建议对）29、工会发现危及从业人员生命安全的情况时，无权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所错）30、工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任对）三、单项选择题：1、生产经营单位的从业人员享有了解作业场所和工作岗位存在的（ C ）因素、防范措施以及事故应急措施的权利A安全 B 潜在 C 危险2、生产经营单位的从业人员享有了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、（ C）以及事故应急措施的权利A 安全措施 B 事故预防 C 防范措施3、生产经营单位的从业人员享有对安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、（ B ）、控告的权利A揭发 B 检举 C 问题4、生产经营单位的从业人员享有对安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、 检举、（ B ）的权利A控诉 B 控告 C 指控5、生产经营单位的从业人员享有拒绝 ( A ) 指挥和强令冒险作业的权利。
A违章 B 盲目 C 正确6、生产经营单位的从业人员享有拒绝违章指挥和强令（ B ）作业的权利A违章 B 冒险 C 危险7、生产经营单位的从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时， ( B ) 停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所A随意 B 有权 C 立刻8、生产经营单位的从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时， 有权停止作业或者在采取可能的应急措施后（ C）作业场所A脱离 B 坚守 C 撤离9、生产经营单位的从业人员享有获得并使用符合（ B ）标准或者行业标准的劳动防护用品的权利A国际 B 国家 C 企业10、生产经营单位的从业人员因生产安全事故受到损害，除依法享有（ B ）保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求A意外伤害 B 工伤 C 医疗第4页共89页11、生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品 , 并（ C ）、教育从业人员按照规定佩戴、使用A督促 B 监视 C 监督12、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止（ A ）以及依法为从业人员办理工伤保险的事项A 职业危害 B 意外伤害 C 人身伤残13、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立（ B）或者免除其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担责任的协议。
A减少 B 减轻 C 减免14、生产经营单位的从业人员应当遵守本单位的安全生产规章制度和（ B ）规程，服从管理A维护 B 操作 C 作业15、生产经营单位的从业人员应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从（A ）A管理 B 指挥 C 安排16、生产经营单位的从业人员应当正确（ C ）劳动防护用品，上岗前进行岗位安全检查A 操作和使用 B 佩戴和操作 C 佩戴和使用17、生产经营单位的从业人员应当正确佩戴和使用劳动防护用品，上岗前进行 ( B ) 安全检查A防护用品 B 岗位 C 性能18、生产经营单位的从业人员应当接受安全生产（ A ），掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力A 教育和培训 B 警示和教育 C 警示和培训19、生产经营单位的从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素时， 立即向安全生产（B ）或者本单位负责人报告A 第一责任人 B 管理人员 C 直接责任人20、生产经营单位的从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素时，立即向安全生产管理人员或者本单位（ B）报告A安全员 B 负责人 C 员工21、生产经营单位的从业人员应当履行发生生产安全事故紧急撤离时，服从现场（ A ）的义务。
A 统一指挥 B 统一管理 C 统一调度22、工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时 ( C ) 、同时投入生产和使用的情况进行监督，并提出意见A竣工 B 改建 C 施工第5页共89页23、工会对生产经营单位违反安全生产（ A ），侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正A 法律、法规 B 规章、制度 C 条例、条款24、工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求( C )A制止 B 整改 C 纠正25、工会发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现 ( B ) 时，有权提出解决问题的建议A 违章操作 B 事故隐患 C 危险因素26、工会发现生产经营单位 ( B ) 、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决问题的建议A 违章操作 B 违章指挥 C 危险因素27、工会发现危及从业人员（ C ）的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所A 财产安全 B 身体健康 C 生命安全28、工会有权依法参加（ A ），向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任A 事故调查 B 事故监督 C 事故管理29、工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求（ B ）有关人员的责任。
A处置 B 追究 C 责罚30、工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出（ B ）意见，并要求追究有关人员的责任A指导 B 处理 C 解决四、简答题：1、生产经营单位的从业人员应享有哪些权利？答： ( 一 ) 了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施；( 二) 对安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举、控告；( 三) 拒绝违章指挥和强令冒险作业；( 四) 发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；( 五) 获得并使用符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品；( 六) 因生产安全事故受到损害，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求2、生产经营单位不得因从业人员有哪几项的行为而降低其工资、 福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同？第6页共89页答： ( 二 ) 对安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举、控告；( 三) 拒绝违章指挥和强令冒险作业；( 四) 发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；3、生产经营单位应当为从业人员提供什么？答：符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品4、生产经营单位不得以什么代替劳动防护用品？答：货币或者其他物品5、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明什么事项？答：保障从业人员劳动安全、防止职业危害以及依法为从业人员办理工伤保险。
6、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立什么协议？答：生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立减轻或者免除其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担责任的协议7、生产经营单位的从业人员应当履行哪些义务？答： ( 一) 遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理；( 二) 正确佩戴和使用劳动防护用品，上岗前进行岗位安全检查；( 三) 接受安全生产教育和培训， 掌握本职工作所需的安全生产知识， 提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；( 四) 发现事故隐患或者其他不安全因素时，立即向安全生产管理人员或者本单位负责人报告；( 五) 发生生产安全事故紧急撤离时，服从现场统一指挥；( 六) 生产安全事故发生后，配合事故调查，如实提供有关情况8、安全生产“三同时”指什么？答：同时设计、同时施工、同时投入生产和使用9、工会有哪些权利？答：工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的情况进行监督，并提出意见工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决问题的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位应当立即处理。
工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任10、生产经营单位的从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素时，应立即向哪些人报告？第7页共89页答：安全生产管理人员或者本单位负责人安全生产统计报告管理规定一、 单选题1、案件、事故统计报告工作由各单位安全保卫管理部门具体负责（ B ）A、越级上报 B 、逐级上报 C 、向本单位负责人上报2、案件、事故统计报告的内容、标准、表式由（ B ）统一制定A、省集团公司 B 、省传输局 C 、市联通公司3、盗窃破坏通信线路及附属设施价值（ C ）以上的为一般案件A、500 元B、700 元C、800 元4、盗窃破坏通信线路及附属设施价值（B ）以上的为重大案件A、800 元B、2000 元C、1500 元5、具备下列那种情形属于重大火灾事故（A ）A、死亡 3 人以上B 、直接财产损失在20 万以上C 、重伤 5 人以上6、具备下列那种情形属于特大火灾事故（C ）A、死亡 5 人以上B 、直接财产损失在40 万以上C 、重伤 20 人以上7、发生事故、案件的单位要立即派人前往现场协助破案或调查事故原因造成人员死亡的，应在（ B）内将事故、案件基本情况及时续报、补报省公司，30天内上传专题报告。
A、12 小时B 、24 小时 C 、48 小时8、安全工作实行月报、年报制度，各单位应按规定时限上报省输局网络与信息安全部月报在次月（B ）前上报，年报在次年 1 月 2 日前上报A、1 日B、2日C、15 日9、统计报告工作必须坚持实事求实，及时准确、客观全面的原则，严禁（A ）、谎报、故意延迟不报A、隐瞒不报 B 、知情不报 C 、瞒而不报10、盗窃破坏通信设施案件：是指盗窃破坏交接箱、 （ A ）、光电缆等 ，致使通信中断的案件A、分线箱 B 、接头盒 C 、分光器11、盗打案件金额（ B ）的为一般案件A、300 元 以上B 、500元以上C、1500 元以上12、盗打案件金额（B）的为重大案件A、2000 元以上B、5000 元以上C、10000 元以上13、盗打案件金额（C）的为特大案件第8页共89页A、1500 元以上B、5000 元以上C、 20000 元以上14、诈骗价值不足（A ）的为一般案件A、2000 元B、800 元C、 1000 元15、诈骗价值在（A）以上的为重大案件A、2000 元B、3000 元C、1500 元16、诈骗价值在（B）以上的为一般案件。
A、2000 元B、20000 元C、5000 元17、火灾事故发生后，现场人员应按照灭火预案先组织灭火，及时拨打火警，并向（ A ）报告A、上级B、公司负责人C、主管18、具备下列那种情形属于重大火灾事故（C）A、死亡 2 人以上B 、直接财产损失在20万以上C 、重伤 10 人以上19、具备下列那种情形属于特大火灾事故（B）A、死亡 7 人以上B 、直接财产损失在 100万以上C 、重伤 10 人以上20、盗用电信通信码号案件是指（ C ）A、借用他人使用 B 、盗窃他人 C 、复制他人电信码号21、使用、复制伪卡案件（ A ）以上的为一般案件A、500 元B、1000 元C、 1500 元22、使用、复制伪卡案件（C）以上的为重大案件A、800 元B、1000 元C、 2000 元23、使用、复制伪卡案件（B）以上的为特大案件A、10000 元B、20000 元C、 15000 元24、贪污挪用不足（A）的为一般案件A、2000 元B、1000 元C、5000 元25、贪污挪用（ A）的为重大案件A、2000 元以上B、3000 元 以上C、 5000 元以上26、贪污挪用（ A）的为特大案件A、20000 元以上B、15000 元 以上C、50000 元以上27、抢劫财物价值（ B ）以上的或抢劫致人受伤的为重大案件。
A、1000 元 B 、500 元 C 、1500 元28、抢劫财物价值（ C）以上的或抢劫致人重伤或死亡的为特大案件A、5000 元 B 、 1500 元 C 、10000 元29、通信案件包括：盗窃破坏通信线路案件、利用计算机犯罪案件（ B）A、非法传销案件 B 、盗用电信通信码号案件 C 、聚众打架案件30、通信案件按其性质和经济损失分为一般案件、重大案件和（ A）第9页共89页A、特大案件 B 、较大案件 C 、 特别重大案件二、填空题1、案件、事故统计报告工作由各单位安全保卫管理部门具体负责 逐级上报 2、案件、事故统计报告的内容、标准、表式由省传输局统一制定3、发生事故、案件的单位要立即派人前往现场协助破案或调查事故原因造成人员死亡的，应在 24 小时内将事故、案件基本情况及时续报、补报省公司， 30 天内 上传专题报告4、安全工作实行月报、年报制度，各单位应按规定时限上报省输局网络与信息安全部月报在次月 2 日 前上报，年报在次年 1 月 2 日前上报5、统计报告工作必须坚持实事求实， 及时准确、客观全面的原则，严禁、隐瞒不报、 谎报 、故意延迟不报6、盗窃破坏通信设施案件：是指盗窃破坏 交接箱 、分线箱、光电缆等 ，致使通信中断的案件。
7、盗打案件金额 500 元以上 的为一般案件8、火灾事故发生后，现场人员应按照灭火预案先组织灭火， 及时拨打火警， 并向 上级 报告9、通信案件按其性质和经济损失分为一般案件、重大案件 和特大案件10、人为外力损坏案件发生后，应积极 组织抢修 ，按规定上报并依法进行索赔、追究肇事者的责任11、盗打案件中使用、复制伪卡案件 20000 元 以上的为特大案件12、贪污挪用不足 2000 元 的为一般案件13、统计报告工作要求相关部门应积极配合，如实 提供情况和数据 不得以任何理由阻饶统计材料的上报工作14、生产安全事故中特别重大事故是指造成 30 人以上死亡 , 或者 100 人以上重伤或 1 亿元以上直接经济损失的事故15、生产安全事故中重大事故是指造成 10 人以上 30 人以下死亡 , 或者 50 人以上 100 人以下重伤或 5000 万元以上 1 亿元以下直接经济损失的事故16、生产安全事故中较大事故是指造成 3 人以上 10 人以下死亡 , 或者 10 人以上 50 人以下重伤或 1000 万元以上 5000 万以下直接经济损失的事故17、生产安全事故中一般事故是指造成 3 人以下死亡 , 或者 10 人以下重伤或 1000 万元以下直接经济损失的事故。
18、案件、事故发生后，现在场人员应立即向所在 单位报告 并及时抢救人员19、案件、事故发生后，所在单位接报后应按规定 逐级上报20、案件、事故发生后，轻伤、重伤事故逐级上报至省传输局， 死亡事故逐级上报至 省公司第10页共89页21、抢劫案件是指以暴力胁迫或其它手段抢劫通信企业营业、办公、生产、施工场地、运钞车辆以及 取送款人员 财物的案件22、利用计算机犯罪案件是指擅自对数据软件功能进行删除修改、增加或制作、复制、传播计算机病毒，致使通信受阻23、构成重大火灾事故情形的有 1 、直接财产损失在 30 万元以上 2、死亡 3 人以上 3 、重伤 10 人以上 4 、死亡重伤 10 人以上24、构成特大火灾事故情形的有 1 、直接财产损失在 100 万元以上 2 、死亡 10 人以上3、重伤 20 人以上 4 、死亡 重伤 20 人以上25、火灾事故是指发生在企业办公、生产、营业、仓库等场所及铺设的各种缆线 失去控制 的燃烧26、重伤事故是指一次事故中造成员 工肢体残缺或视觉 、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或者劳动能力有重在损失的事故27、贪污挪用 2000 元以上 的为重大案件28、诈骗价值在 20000 元 以上的为一般案件。
29、使用、复制伪卡案件 500 元以上 的为一般案件30、盗窃破坏通信设施价值 20000 以上 的为特大案件三、判断题1、盗用电信通信码号案件是指盗窃他人（错误）正确：复制他人电信码号2、使用、复制伪卡案件 500 元 以上的为一般案件（正确）3、使用、复制伪卡案件 2000 元以上的为重大案件（正确）4、使用、复制伪卡案件 15000 元以上的为特大案件（错误）正确： 20000 元5、贪污挪用不足 8000 元 的为一般案件错误）正确： 2000 元6、贪污挪用 2000 元以上的为重大案件（正确）7、贪污挪用 50000 元 以上的为特大案件（错误）正确： 20000 元以上8、案件、事故发生后，轻伤、重伤事故逐级上报至省传输局，死亡事故逐级上报至市公司 错误）正确：省公司9、生产安全事故中一般事故是指造成 3 人以下死亡 , 或者 10 人以下重伤或 2000 万元以下直接经济损失的事故 （错误）正确： 1000 万元以下直接经济损失的事故10、案件、事故统计报告的内容、标准、表式由集团公司统一制定 （错误）第11页共89页正确：省传输局11、盗窃破坏通信设施案件：是指盗窃破坏 交接箱 、分线箱、光电缆等 ，致使通信中断的案件。
正确）12、直接财产损失在 100 万以上这种情形属于特大火灾事故 （正确）13、火灾事故发生后，现场人员应按照灭火预案先组织灭火，及时拨打火警，并向上级报告正确）14、使用、复制伪卡案件 200 元以上的为一般案件错误）正确： 500 元以上15、盗窃破坏通信设施价值 50000 以上的为特大案件错误）正确： 20000 以上16、生产安全事故中较大事故是指造成 3 人以上 10 人以下死亡 , 或者 10 人以上 50 人以下重伤或 1000 万元以上 5000 万以下直接经济损失的事故 （正确）17、通信案件按其性质和经济损失分为一般案件、较大案件 和重大案件错误）正确：特大案件18、安全工作实行月报、 年报制度，各单位应按规定时限上报省输局网络与信息安全部月报在次月 2 日 前上报，年报在次年 1 月 2 日前上报5、统计报告工作必须坚持实事求实，及时准确、客观全面的原则，严禁、隐瞒不报、谎报 、故意延迟不报正确）19、诈骗案件是指以非法占有为目的，用虚构的事实或隐瞒真相的方法，骗取企业财物的行为正确）20、造成重伤 8 人以上的火灾属于重大火灾事故（错误）正确： 10 人以上21、造成直接财产损失在 100 万元以上的火灾属于特大火灾事故。
（正确）22、造成死亡 5 人以上的火灾属于特大火灾事故（错误）正确： 10 人以上23、造成直接财产损失在 20 万元以上的火灾属于重大火灾事故 （错误）正确： 30 万元以上24、造成重伤 5 人以上的火灾属于重大火灾事故 （错误）正确： 10 人以上25、造成重伤 20 人以上的火灾属于特大火灾事故（正确）26、危害程度低于重大火灾事故的称为一般火灾事故（正确）27、重伤事故是指一次事故中造成员工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或者劳动能力有重在损失的事故 （正确）28、人为外力损坏案件是指因工程施工、勘探、交通事故、渔业捕捞等原因，损坏通信线路、通信设施、严重威胁通信安全的案件 （正确）第12页共89页29、造成直接经济损失 50000 元以上的属于人为外力损坏重大案件 （错误）正确： 20000 元以上30、造成直接经济损失 20 万元以上的属于人为外力损坏特大案件 （正确）四、简答题：1、简述通信案件主要包括那些案件答：盗窃破坏通信线路案件、盗窃破坏通信设施案件、非法经营电信业务案件、利用计算机犯罪案件、盗用电信通信码号案件、抢劫案件、盗窃案件、诈骗案件、贪污挪用案件、人为外力损坏案件、其他案件等。
2、通信案件按其性质和经济损失可分为那三种案件答：一般案件、重大案件、特大案件3、什么是盗窃破坏通信线路案件答：是指以牟利为目的的盗窃或恶意破坏正在使用的通信光缆， 以及通信线路附属设备，致使通信中断的案件4、什么是利用计算机犯罪案件答：是指擅自对数据运行软件、功能进行删除、修改、增加或制作、复制、传播计算机病毒，致使通信受阻；采取技术手段效用他人帐号、密码上网；在网络上传播内容违反宪法基本原则的信息等案件5、什么是盗用电信通信码号案件答：是指以牟利为目的，盗接他人通信线路、复制他人电信码号或明知是盗接、复制电信设备、设施而使用的案件6、简述生产安全事故等级答: 特别重大事故、重大事故、一般事故7、简述生产安全事故伤害程度等级答：轻伤事故、重伤事故、死亡事故8、具备那 4 种情形之一的即可定为重大火灾事故答:1 、直接财产损失在 30 万元以上； 2、死亡 3 人以上； 3、重伤 10 人以上； 4、死亡重伤 10 人以上9、具备那 4 种情形之一的即可定为特大火灾事故答:1 、直接财产损失在 100 万元以上； 2、死亡 10 人以上； 3、重伤 20 人以上； 4、死亡重伤 20 人以上。
10、什么是诈骗案件答：是指以非法占有为目的，用虚构的事实或隐瞒真相的方法，骗取企业财物的行为工装管理办法选择题 (24)第13页共89页1.工装配发对象（ B ）A 所有外勤人员B 内勤人员C 外协单位员工2.建设维护外勤人员 ( C)A三机手B电工 C线路（设施）巡检维护人员3. 下列人员不属配发工装范围 ( A ) A 服兵役人员 B 社区维护经理 C 用户终端服务人4. 建设维护外勤人员工装配发标准夏装 ( A ) A 夏季工作服 B 皮鞋 C 旅游鞋5. 建设维护外勤人员工装配发标准冬装（ B ）A长袖 T 恤、 B绝缘防砸防寒工作鞋 C 短袖 T 恤6.内勤人员工装配发标准）春秋装 (A ) A西装上衣 B 绝缘防砸防寒工作鞋C长袖T 恤7.建设维护外勤人员春秋装、夏装每( C ) 更换一次 A一年 B三年 C两年8.内勤人员、管理人员工装，各类人员冬装每(B) 更换一次A一年 B 三年 C两年9.工装首次发放，冬装按每人 ( A )配发A一套 B两套 C三套10.对外销售与服务人员和建设维护外勤人员工装按每人(C )配发.A一套 B三套C 两套11. 外勤人员春秋工作服、夏季工作服每次置换均按每人 ( C ) 配发 . A 一套 B 三套C 两套12. （B）等内勤人员可根据工作需要，在每个工装置换周期内加发一套（双）春秋工作服、夏季工作服、绝缘防砸工作鞋、绝缘防砸防寒工作鞋。
A 会计 B 电力机务 C 三机手13. 服务年限在 ( C ) 以下的短期用工，原则上不配发工装 A三个月 B 半年 C一年14. 建设维护外勤人员工装面料、颜色、款式（含制作工艺标准）由 ( C ) 确定，并通过招标确定定点制作厂商和工装各品种最高限价A 省公司 B 省传输局 C 集团公司15. 内勤人员、管理人员的工装面料、颜色、款式由 ( A ) 确定 . A省公司 B 省传输局C 集团公司16. 每置换周期每人工装制装费用限 ( C ) 元 A 5000 B3000 C200017. 制装费用由 ( B) 按规定在成本中列支 A 省公司 B 各市传输局 C 集团公司18. 各单位要（ A ）反馈工装在发放、管理、使用过程中出现的各类问题，确保公司和员工利益 A 及时 B 随时 C 按时19. 因工作需要配发的工装不具 （ A）性质，配发工装的人员在工作时间内需统一穿着工装，并做到整洁、配套 A 福利 B 费用 C 保险20. 在（C）时期，新参加工作的、其他单位调入的、传输局内部转岗分配到外勤岗位的人员可配发相应类别的工装，置换周期顺延 A 工作B 换装C 非换装21. 各相关工作人员要自觉遵守（ A）规定，不得收取厂商赠送的任何礼品和有价证券。
A 廉政建设 B 廉洁建设 C 文化建设22. 工装在 ( C ) 内严禁外借、改色、改制、变卖 A 损坏时期 B 工作时间 C 使用周第14页共89页期23. 调出、辞退、离职人员和短期用工在离开时应将工装 ( A ) A 收回 B 销毁 C 赠送24. 各相关工作人员要自觉遵守廉政建设规定， 不得收取厂商赠送的任何礼品和 ( C ) A股票 B 现金 C 有价证券填空：（ 25）1. 为统一工装管理，树立河北联通良好的企业品牌形象， 展示员工精神风貌， 根据 （《中国联通工装管理办法》），结合河北传输实际情况，制定本办法2. 工装管理实行（“统一标准、定点制作、分级管理、规范着装”）的原则，各级安全生产监督管理部门是工装管理的责任部门3. 工装配发对象为建设维护外勤人员、内勤人员、（管理人员）等在岗员工4. 建设维护外勤人员春秋装、夏装每（两年）更换一次5. 因工作需要配发的工装不具福利性质，配发工装的人员在工作时间内需统一穿着工装，并做到（整洁、配套）6. 在（非换装）时期，新参加工作的、其他单位调入的、传输局内部转岗分配到外勤岗位的人员可配发相应类别的工装，置换周期顺延；分配到其他岗位的，当期不配发，随下期制作。
7. 各单位要及时反馈工装在发放、管理、使用过程中出现的各类问题，确保公司和（员工利益）8. 各相关工作人员要自觉遵守（廉政建设） 规定，不得收取厂商赠送的任何礼品和有价证券9. 制装费用由各市（传输局）按规定在成本中列支10. 内勤人员、（管理人员）的工装面料、颜色、款式由（省公司）确定11. 在定点制作厂商范围内选择制装厂家，每置换周期每人工装制装费用限（2000）元12. 工装在使用周期内严禁（外借）、改色、改制、变卖；13. 停用或过期使用的工装应（拆下标志（牌））后妥善处理14. 调出、（辞退）、离职人员和短期用工在离开时应将工装收回，由用工单位清洁处理后妥善保管，作为新增人员临时工装周转使用15. 工装制作是一项严肃并具全局性的工作，各单位不得（擅自超标准制作），超范围发放工装16. 各类人员的工装制作，对于省公司统一配发的工装，由（省公司）严格按照集团公司的入围厂家和采购标准，在定点制作厂商范围统一采购，签订采购合同 17. 对于不属于省公司统一配发的工装及零星采购工装，由（省传输局）严格按照（集团、省公司）的入围厂家和采购标准，在定点制作厂商范围内，按省公司相关采购规定进行采购，并负责履约、管理和监督定点生产厂商按照规定工艺标准制作工装，保证工装质量。
第15页共89页18. 建设维护外勤人员工装面料、（颜色）、款式（含制作工艺标准）由（集团公司）确定，并通过招标确定定点制作厂商和工装各品种最高限价19. 符合工装配发条件的劳务派遣用工、 （业务外包人员）业务外包人员，其工装发放标准、年限参照合同制在岗员工执行，由各单位工装管理责任部门负责统一管理20. 服务年限在（一年以下）的短期用工，原则上不配发工装21. 建设维护外勤人员工装配发标准：春秋装：春秋工作服、（长袖 T 恤）、内腰带、绝缘防砸工作鞋22. 建设维护外勤人员工装配发标准夏装：夏季工作服、（短袖 T 恤）、绝缘防砸工作鞋23. 建设维护外勤人员工装配发标冬装： 冬季防寒服（长款）、（绝缘防砸防寒工作鞋） 24. 内勤人员、管理人员工装，各类人员冬装每（三年）更换一次25. 河北省长途通信传输局工装管理办法适用于河北省长途通信传输局（以下简称省传输局）以及（所属各市传输局（以下简称各单位））判断题：（ 30）1. 为统一工装管理，树立河北联通良好的企业品牌形象， 展示员工精神风貌， 根据 （《中国联通服装管理办法》），结合河北传输实际情况，制定本办法错）2. 工装管理实行（“统一标准、定点制作、分级管理、规范着装”）的原则，各级管理人员是工装管理的责任部门。
错 安全生产监督管理部门）3. 工装配发对象为建设维护外勤人员、内勤人员、管理人员等在岗员工对）4. 建设维护外勤人员春秋装、夏装每三年更换一次 （错 两年）5. 因工作需要配发的工装不具福利性质，配发工装的人员在工作时间内需统一穿着工装，并做到整洁、配套 （对）6. 在非换装时期，新参加工作的、 其他单位调入的、传输局内部转岗分配到外勤岗位的人员可配发相应类别的工装，置换周期顺延；分配到其他岗位的，当期不配发，随下期制作对）7. 各单位要及时反馈工装在发放、管理、 使用过程中出现的各类问题，确保公司和员工利益对）8. 各相关工作人员要自觉遵守廉政建设规定，不得收取厂商赠送的任何礼品和有价证券 （对）9.制装费用由各市分公司按规定在成本中列支错传输局）10.内勤人员、管理人员的工装面料、颜色、款式由省传输局确定错省公司）11.在定点制作厂商范围内选择制装厂家，每置换周期每人工装制装费用限（3000）元错 2000 ）12. 工装在使用周期内可以外借、改色、改制、变卖； （错 严禁）13. 停用或过期使用的工装应拆下标志（牌）后妥善处理 （对）第16页共89页14. 调出、辞退、离职人员和短期用工在离开时应将工装收回，由用工单位清洁处理后妥善保管，作为新增人员临时工装周转使用。
对）15. 工装制作是一项严肃并具全局性的工作，各单位可以超标准制作，超范围发放工装错）16. 在非换装时期所有员工都可以配发工装错）17. 因工作需要配发的工装具有福利性质，配发工装的人员在工作时间内需统一穿着工装，并做到整洁、配套错不具有福利性质）18. 各单位要自行处理工装在发放、管理、使用过程中出现的各类问题错）19. 各类人员的工装制作，对于省公司统一配发的工装，由省传输局严格按照集团公司的入围厂家和采购标准 （错）20. 对于不属于省公司统一配发的工装及零星采购工装，由各市传输局严格按照集团、省公司的入围厂家和采购标准错）21. 建设维护外勤人员工装面料、 颜色、款式（含制作工艺标准）由省传输局确定 （错）22. 服务年限在一年以下的短期用工，原则上不配发工装对）23. 符合工装配发条件的劳务派遣用工、业务外包人员，其工装发放标准、 年限另外制定标准执行，由各单位工装管理责任部门负责统一管理错）24. 工装配发范围内的每一名员工，可以跨类别发放 （错）25. 工装首次发放，冬装按每人两套配发错 一套）26. 内勤人员、管理人员工装，各类人员冬装每三年更换一次对）27. 内勤人员、管理人员工装配发标准：春秋装：男、女装包括：西装上衣、西裤、长袖衬衣。
错含领带、内腰带）28. 配发保安服或其他制服的人员也必须发工装错）29. 服兵役人员，也发放工装错）30. 脱产学习两年及以上人员也发放工装错）简答题（ 10）1. 建设维护外勤人员工装配发标准？（一）春秋装：春秋工作服、长袖 T 恤、内腰带、绝缘防砸工作鞋二）夏装：夏季工作服、短袖 T 恤、绝缘防砸工作鞋三）冬装：冬季防寒服（长款）、绝缘防砸防寒工作鞋2. 、内勤人员、管理人员工装配发标准？（一）春秋装：男、女装包括：西装上衣、西裤、长袖衬衣、领带、内腰带二）夏装：男、女装包3. 各类人员工装置换周期：一、建设维护外勤人员春秋装、夏装每两年更换一次第17页共89页二、内勤人员、管理人员工装，各类人员冬装每三年更换一次4. 工装配发对象？为建设维护外勤人员、内勤人员、管理人员等在岗员工5. 哪些人员不属配发工装范围？一、配发保安服或其他制服的人员；二、服兵役人员，脱产学习两年及以上人员和长期病休、借调到外企业工作等人员6. 河北省长途通信传输局工装管理办法所称工装是指什么？各工种（岗位）员工在生产经营、办公过程中需统一穿着的标志服装、服饰，除冬季防寒服装、绝缘工作鞋外不含其它劳动防护服装和用品。
7. 制定河北省长途通信传输局工装管理办法的目的？为统一工装管理，树立河北联通良好的企业品牌形象，展示员工精神风貌，根据《中国联通工装管理办法》，结合河北传输实际情况，制定本办法8. 河北省长途通信传输局工装管理办法适用范围？适用于河北省长途通信传输局（以下简称省传输局）以及所属各市传输局（以下简称各单位）9. 工装管理实行什么原则？工装管理实行“统一标准、定点制作、分级管理、规范着装”的原则，各级安全生产监督管理部门是工装管理的责任部门10. 在非换装时期哪些人员可以配发工装？新参加工作的、其他单位调入的、传输局内部转岗分配到外勤岗位的人员可配发相应类别的工装，置换周期顺延；分配到其他岗位的，当期不配发，随下期制作第九节 维修墙壁敷设线缆作业安全（答案）一、单选题1. 作业人员上杆必须先扣好安全带，并将安全带的围绳环绕电杆扣牢再上；安全带固定点最上端不得低于距杆梢（ 0.5m ）处，扣好保险锁扣方可作业A 0.5M B 1M C 1.2M D0.8M2. 杆上有人作业时，杆下距杆根半径（ 3m）内不得有人A 6M B5M C4M D3M3. 如进行杆上作业时，杆下应留有看护人员，以防止因坠物伤及经过人员，长时间杆上作业时，应在杆下（ 3M ）直径外加设隔离栏，以防止坠物伤及路过人员。
A 6M B5M C4M D3M第18页共89页4. 安全带 ( 绳) 使用或存放一段时间，应进行可靠性试验检测办法：将（ 200kg）重物穿过安全带 ( 绳套 ) 中，悬空挂起，无裂痕、折断才能使用A 400 kg B 300 kg C 200 kg D 以上都可以5. 换杆作业现场如在居民区或道路旁， 则应做好现场隔离保护， 隔离范围应为电杆高度的（ 1.5 倍）半径，并安排专人对现场的的安全负责严禁非作业人员进入立杆作业现场A1倍B1.2 倍C1.5 倍 D2 倍6. 使用脚扣时先将脚扣卡在电杆距离地面约（ 0.3m）处一脚悬起，一脚用力蹬踏，。