纺织厂实习心得3篇 纺织是一种服务于人类穿着的手工行业，纺纱织布，制作衣服，遮丑饰美，御寒避风，防虫护体，大约便是纺织起源进展的重要动机下面是为大家带来的纺织厂实习心得，盼望可以关心大家 纺织厂实习心得.1： 今日真是一个很特殊的日子，由于是--实习的第一天虽然平常有点儿赖床，但今儿早上我可是早早地就起床了，热切地期盼着去金陵纺织的实习其实我这么兴奋也是有缘由的，想我寒窗苦读了十多年，始终都是在摇头晃脑地念那些个理论，现在好不简单可以看看理论是如何付诸于实践的，我能不兴奋吗? 在经过一番周转后，我最终来到了金陵纺织的车间单从外观看呢!我真心觉得环境还是不错的，外墙都刷成粉红的，还挺温馨的进到里面才发觉，真是另外一番天地啊! 首先，就是那入耳的机器运作声，既吵又令人烦躁但那些工人们却仿佛在平常的环境下，泰然自若地在做着自己的工作一开头，我以为他们带着耳塞后来认真观看后才发觉他们并没有戴耳塞，我想他们是已经习惯了这样的环境了吧!由于是纺织厂，所以女工为主，男工主要负责那些繁重的工作比如搬布等我也是进去之后才知道，原来简简洁单的一块布竟然需要那么多复杂的工序：有特地负责织布的，有特地熨布的，竟然还有特地负责质检的。
原来再简洁的东西都不是一蹴而就的，都是经过一系列的努力才能做成的另外一个我留意到的就是在厂子进门的地方贴的一张紧急疏散图，就算再当心，也可能有意外，防患于未然的确应当在每个公司的考虑范围之内 我始终以为办公得在一个令人舒服的环境里，喝着令人心情舒服的茶或者咖啡，这样才能事半功倍嘛!可是，这个厂转变了我的想法我观察好多办公桌都直接设在了车间一开头我很不理解：为什么办公要在那个很吵的车间呢?在一个宁静的地方多好啊!可是后来厂里的一个人对于如何提拔人才的回答让我明白了一些她说：一般提拔管理人才都是从内部选的好多人都问为什么她回答说：假如他连最基本的操作和流程，产品是如何生产出来的都不知道，他怎么和别人谈生意呢!对啊!假如不从基层做起，怎么会了解产品，又如何能管理呢!所以，以后找工作啊!千万不能眼高手低，只有放低姿势，虚心向别人学习，才能有所得由于别人只会信任脚踏实地、有阅历的人，是肯定不会信任那些夸夸奇谈、只会纸上谈兵、哗众取宠的人的 总之，这次金陵纺织之行让我收获良多：其实有时候并不是生活哄骗了我们，只是我们早已习惯自己哄骗自己，所以才会始终走在失败的圆圈里，无法突出重围 纺织厂实习心得.2： 为了全方面的了解公司的生产及工作状况，在前一个多月，我们分别在经编车间，纬编车间，定型车间，染色车间，印花车间，生管处，研法中心，开发部，质检部及qa部进行了轮岗学习。
后两个月就正式定岗位我被支配在了染色小样式小样室的主要工作是：染一小块布即打小样，让客户确定颜色，手感，色牢度等还要为做大货供应原始方，另外还要做一些测试及试验如：耐摩擦牢度，耐海水牢度耐汗碱牢度等等测试染色小样室的主要染色设备是利用红外线染色机及甘油水浴锅由于我厂的主要产品是涤纶和锦纶织物，我厂用的染料主要是酸性燃料和分散燃料主要用到的助剂有匀染剂，硫酸氨及硫酸 小样室的工作主要分为两部分，即打复板和打新样打新样是争对客户新来样，客户供应样版，我们要选用相同批号，布种，规格的布来打样以确定一个处方，等客户确认了后再进行打复板同一个处方不同的人，微小的条件变化都会有不同色差每打一个样都要在客户指定的灯箱下对色有特殊要求的要电脑对色通常状况下我们都是人工对色，每个人对色的敏感度都是不同的，这就存在着肯定的误差，只要我们掌握在客户接受的范围内就可以由于刚来，我们临时只负责打板，对色调方由主管或领班指导小样室的对色灯箱主要有：s灯箱，v灯箱以及 纺织厂实习心得3篇。