公司员工入职培训心得体会短暂的一周培训结束了，然而留给我们的启发及思考却刚刚开始.借此机会来谈谈我的培训心得并提出一些建议.培训第一天，_月_日早上，一群充满朝气活力的新员工相聚在院办公楼13楼第一会议室，至此拉开了培训的序幕.从大家的自我介绍中，我们相互了解了对方，并从中看出了大家的激情、团结以及为院发展做贡献的决心；从_院长的讲话中，我更加深刻的认识了院发展历程以及光辉业绩，从中看出武汉院蓬勃的生命力及美好的前景，从_院长的希望和要求中，我们明白自己身上的责任及发展的方向，这也必将激励我们在以后的工作中更加努力，为院作出更大的贡献.从余主任的对院发展战略规划的演讲中，我们明白了院的发展战略及方向；从钟主任的讲解中，我了解到员工职业发展路径以及福利待遇、职称评定等与自己息息相关的事情.无论是_主任的讲解还是_主任的讲解都是从设计方面来阐述的，从中我们明白了设计工程及各专业之间协调的重要性，加深了对设计工程及设计理念的理解，更重要的是让我们明白了质量是一个企业生存的根本，无形中向我们敲响警钟：在以后的设计中谨慎、细心、把质量放在第一位._老师讲授的项目管理，从中不但使我们学习到一些简单的项目管理知识，也让我们知道项目管理人才培养的迫切性和重要性.使我们明白要成为一个复合型的人才，只懂得设计是远远不够的，还要在工作中培养自己项目管理的能力.所以通过这样聘请社会上一些知名的人士来讲授意义重大.在_总的讲解中，我们更加明确了学生与职业人士的不同，明确了如何从“学生时代”尽快走上工作岗位，适应工作岗位，最重要的是他提出树立目标的重要性，有了目标才有了努力的方向，工作的激情，这些都将牢记于心.另外_主任的讲解使我们明白了院信息化发展的过程和方向，这些都使我们更快地适应院工作环境.在此，我对公司的领导和老师表示诚挚的感谢！这次的培训让我收获了很多.2 / 5公司员工入职培训心得体会〖2〗在得知要进行入职培训时，心中充满了期待，以前总认为只有外企才会做系统的入职教育.拿到入职培训更是惊喜万分，培训内容既丰富翔实又处处有创意，从企业文化、发展战略、管理体系到项目管理等等.短短的一周时间让我们从“学院人”迅速转变角色，以积极、乐观的心态来面对工作.培训伊始，我们这个由新人组成的班级分成四个小组，每一个小组就是一个团队，有自己的团队名称、队徽，比如我所在的“筑煤”组，我们都是立志于祖国的煤炭事业，立志于我们__的更大发展.这样的方式极大的激励了每一位组员的团队意识，在培训的日子里，每一位组员都能为团队作出自己的贡献而出谋划策.正因为如此，我们的友谊更加深厚，我们的团队凝聚力更加强大.在听取了吴院长关于企业文化的报告后，第一次对企业文化有了深刻的认识，企业文化从通俗的意义来说就是“企业风气”、“企业风格”.企业文化可以树企业形象，创企业名牌，增强企业凝聚力、战斗力.企业文化建设包含很多内容.武汉院的核心价值观：多出精品，为顾客创造最有价值工程并提供满意的服务.在我看来，既简洁明了又高瞻远瞩.只有全院同心协力，思想认识高度统一才能实现我们的核心价值观.我们的愿景是企业成为国际领先的煤炭公司，员工成为受人尊重的专家和人才.如此愿景，让我充满信心，充满动力，也让我看到了前进的方向.在认识到企业文化的重要性和实用性后，我想我在以后的工作中一定会自觉学习企业文化，以企业文化来指导自己.在看到__矿井的介绍时，心中自豪万分，世界上最大的井工矿、群矿选煤厂是由我们武汉院设计的.如此大的一个系统工程能做的如此优秀，可见我们院的实力非同一般.生产技术管理部于主任在示范矿井的设计思想与设计理念中提到设计理念创新要按照科学发展观要求，站在行业制高点上，改革煤炭工业设计理念.设计院里的工作是多专业协调的工作，只有充分协调才能设计出更合理的内容，这一点就告诉我们，在工作中要敢于沟通、善于沟通、乐于沟通.把沟通做好才能把设计做好.管理出效益，制度是管理的手段，作为新人，我们要认真学习公司的规章制度并在工作中严格执行.人力资源部_处长和财务部_主任分别向我们介绍了公司的人力资源制度和财务管理制度.让我们系统的了解了公司的各项规章制度，结合发下来的《员工手册》，我会继续深入学习，在实践中不断加深对制度的认识，做到按章办事.正如前文所述，培训内容详细，培训成果卓有成效，这一周的培训将对我的职业生涯产生深远的影响.最后引用一句话：认真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好.在工作中我一定要学会做人，用心做事.3 / 5公司员工入职培训心得体会〖3〗安全对于每个人来说既是十分重要却又容易令人忽视，安全顾名思义，无危则安，无缺则全.安全就是要以人为本，就是要爱护和保护好自己以及他人的生命及财产的安全.从其他角度上来讲，安全不仅仅是牵扯到自己也牵扯到别人.而且还会危及到其他人，自己出了事会抱憾终身.由于自己的失误而导致其他人的生命受到伤害或者死亡，说严重点这就是犯罪，要追究法律职责的.从道德上来讲的话，你自己的心理也会感到不安，感到愧疚的.通过学习，现体会如下：一、所有的安全事故是能够防止的安全事故是能够防止和避免的，每次事故的发生都有它的原因，我们从事故的根源入手，釜底抽薪，切断事故发生的条件，这样我们就能够防止事故的发生.这样就需要企业建立安全事故数据库，对各类安全事故进行分析总结，举一反三，将他人的事故作为我们的事故，从中吸取教训，避免事故发生.二、各级管理层对各自的安全直接负责安全要引起足够的重视，就务必建立一把手的负责制度，奖罚分明，他务必对自己管辖范围内的安全生产负责，这样就会给他们足够的压力和动力.三、所有安全操作隐患是能够控制的每种设备都有其操作规程，违反了其操作规程就可能对设备造成损坏甚至发生安全事故，也就是发生了违章行为.因此，在操作中务必按照操作规程进行.操作规程不能是一纸空文，务必有监督机制使其贯彻实施.四、员工务必理解严格的安全培训安全培训是使员工了解和掌握安全知识的重要途径，首先你要让你的员工明白怎样做是安全的，怎样做是不安全的，这样他们才会明白就应做什么，不就应做什么，我怎样做企业才会对我认可，怎样做会危害企业的安全生产.五、发现安全隐患务必及时更正经过安全检查后发现了问题后务必及时整改，降低其演变为安全事故的可能性，如果发现了安全隐患不去整改，那么，我们根本就没有必要浪费人力物力去检查.所以安全隐患的整改务必及时彻底.我觉得人们最重要还是要有一个很好的安全意识还要提高安全技能，其实在现场的安全设施那些对于人们来说它们都是死的，而使用它们的人是活的.所以提高安全的主观能动性和安全技能自己才能真正的得到安全保障.5 / 5。