公文写作组工材料提纲第 5 辑—30 例1.县委常委、组织部长：实施“夯基筑垒”工程，全面夯实基层基础一是抓学习，重督导，着力提升 “两大功能”抓好学习强政治建好平台强服务严格制度细考核 二是抓选育，重质量，着力建好 “两支队伍”严格标准壮 大党员队伍合理选配村级班子队伍强化培训提升能力素质三是抓投入，重规范，着力抓好 “两个保障”落实经费投 入保障抓好规范提升阵地保障建好机制提高自我保障能力 是抓机制，重示范，着力解决 “两个不平衡”抓督导考核强化企业党建抓示范带动夯实农村党建抓正向激励消除 薄弱环节五是抓统筹，重提升，着力实现 “两个全覆盖”统筹谋划 建好党的组织整合资源提升党的工作同频共振促进工作开 展2.学习XXX,做劲草真金学习 XXX 同志，强化爱党护党、忠诚履职的使命担当 学习 XXX 同志，强化矢志不渝、克难攻坚的责任担当 学习 XXX 同志，强化开拓创新、善做善成的改革担当 学习 XXX 同志，强化扎根基层、忧民亲民的为民担当 学习 XXX 同志，强化以身作则、严于律己的廉洁担当3. “3 个 3”工作方法推动党建责任落实 一是“调研+部署+通报”传导压力 二是“目标+督导+述职”推动落实。
三是“机制+考核+奖惩”激发动力4. 向抓基层党建不力书记 “亮剑 ” “三个难点”引发召回举措 “一把标尺”标明书记职责 “九种情形”画出履职底线 “两点考评”确保良性运转 “双向召回”推进权责统一 “四道程序”实现真心服气 “双重保障”构建强力支撑5. “三个双向”激发非公党建发展活力 一是建立非公企业人才“双向”联系制度 二是形成非公企业人才“双向”培养模式 三是发挥非公企业人才“双向”共享效应6. 实施T+5+X”专家人才工程， 助力脱贫攻坚行动计划 实施“人才+党建”工程 实施“人才+培训”工程 实施“人才+项目”工程 实施“人才+基地”工程实施“人才+服务”工程7. “四七三”强化向非贫困村派驻第一书记培训工作 一是以“四点期望”为目标强化责任担当 二是以“七个一”为抓手强化管理督促 三是以“三方配合”为基础强化协调保障8. “四联”模式助力脱贫攻坚 一是统筹队伍联帮，在精准点穴上下功夫 二是统筹机制联抓，在精细管理上下功夫 三是统筹项目联办，在精严实施上下功夫 四是统筹产业联动，在精实发展上下功夫9. “六大攻坚行动”助力脱贫攻坚 一是“建强班子”攻坚行动 二是“阵地升级”攻坚行动。
三是“素能提升”攻坚行动 四是“示范引领”攻坚行动 五是“整顿后进”攻坚行动 六是“结对帮扶”攻坚行动10. “红旗党支部”建好建强基层党组织 一是明确创建标准，树立支部标杆 二是强化过程管理，推进工作落实 三是注重统筹结合，确保作用发挥11. 实施“人才计划”，助推人才创业创新一、启动资金支持，吸引创新创业人才（团队）二、科技配套扶持，促进企业创新发展三、完善激励措施，增强人才创新动力四、强化制度保障，优化创新创业环境12. 汇聚脱贫攻坚正能量 一是“双百双千双走进”提党性 二是“两有两问两自觉”转作风 三是“三有三带三提升 ”促脱贫13. 创新工作载体，助推党建计划 一是创新实体服务平台 二是创新开放式组织生活 三是创新地企党建交流机制14. 打破围墙创意无限共享开放式组织生活 “盛宴” 一是优选“食材”，打造开放式组织生活基地 二是丰富“口味”，设计个性化差异化活动菜单 三是精心“烹饪”，完善开放式组织生活管理机制15. 破解“难下”困境推动干部“能下”常态化拓宽“五种”渠道，明确干部“下”有标准紧扣“三步”程序，确保干部“下”得服气一是提出规范建 议二是认真分析研判三是严格任免程序。
注重“三项”措施，规范干部“下”后理对“下”的干部实行“新起点计划”一是跟踪管理二是进行谈心谈话三是进行严格考察16. 坚持“三项措施”强力推动村集体经济健康发展 强班子，抓关键一是责任共担二是试点共建三是难 题共商选项目，定路子一是建立试点村集体经济建设工作管理 台帐二是建立村集体经济项目筛选机制三是积极探索 “公司 +集体”“合作社+集体”“村庄单建”“多村联建”经营方式控过程，防风险一是全程前置廉政风险防控二是全时 监控重点区域17. “组工故事课堂”开启组工干部培训新模式 一是创新讲述方式，让“组工故事课堂”活起来 二是精心设计内容，让“组工故事课堂”灵起来 三是拓宽授课范围，让“组工故事课堂”动起来18. 推行“支部+”带动模式助力脱贫攻坚一是“支部+园区+贫困户”引领脱贫二是“支部+企业+贫困户”帮带脱贫三是“支部+基地+贫困户”联动脱贫19. 坚持“四个突破”助力脱贫攻坚 坚持从“健全队伍”向“建强队伍”突破一是配强贫困村班 子队伍二是加大基层干部培训力度坚持从“建立机制”向“健全机制”突破一是强化制度机制 保障二是积极推进实绩档案制度三是严格管理落实责任坚持从“发展产业”向“产业带动”突破。
一是坚持党建示范 引领二是大力推进产业扶贫坚持从“基础保障”向“塑造形象”突破一是夯实基层阵地 建设二是加强党建经费保障三是狠抓软弱涣散村整顿四 是推行晒“业绩图”活动20. 专家人才下基层凝心聚力促脱贫一是组建服务团队，力求帮扶精准化二是建立长效机制，力争帮扶常态化三是借助网络平台，力图帮扶实时化21. “红色商圈”模式助推城市基层党建创新发展 完善组织架构，理顺组织关系 健全制度机制，夯实基础保障 开展多样活动，扩大品牌效应22. 精准施策全面做好干部教育培训工作针对问题定计划，确保培训内容有重点注重党性与发展，丰富培训内容增实效加强研讨促提升，创新培训机制方法活23. 紧扣“全、严、实”推进机关党建考核全覆盖 细化考核标准严格考核程序强化结果运用24. “四步联动”扎实开展“逐村观摩、整街推进”工作层层深入“细”部署上下联动“精”筹备五位一体“见”实效点评推广“上”水平25. “四化”联动促“逐村观摩、整乡推进”活动全覆盖 “标准化”流程规范化”细则个性化”差异制度化”整改26. 全面开展 “逐村（社区）观摩、整镇（办事处）推进 ”活 动系统化全面推进标准化整体规范长效化巩固提升。
27. 聚焦基层、夯实基础，为打赢脱贫攻坚战提供坚强组织 保证一是加强统筹谋划，层层压实责任坚持示范引领坚持“三 单制”管理坚持问题导向坚持传导压力二是落实重点任务，夯实基层基础不断强化“两个功能” 着力建好“两支队伍”切实强化“两个保障”扎实推进两个“全 覆盖”三是加强督查指导，提升工作实效 建立问题发现机制建立专项督查巡查机制建立问题交办机制建立问题督办机 制28. 融入新时代、彰显新作为，以十九大精神引领组织工作新征程一是领会报告精神，融入组织工作新时代树牢理想信念严守政治规矩升政治站位二是突出政治建设，推进组织工作新征程 提标扩面，推进党建标准化建设分类施策，统筹基层组织建设精准发力，强化党员教育管理三是深化制度改革，开辟组织工作新路径选培结合，选优配强干部队伍健全机制，激励干部担当作为引培并举，加强人才队伍建设29.推进标准化，提升组织力 一是强化工作指导，提升组织覆盖力 分类指导促提升规范管理求实效二是强化思想教育，提升政治领导力 范组织生活三是强化队伍建设，提升组织带动力 化能力提升强化评议考核是强化服务功能，提升组织凝聚力 实服务责任强化服务保障五是强化示范带动，提升发展推动力应建尽建促覆盖。
强化教育培训强化班子建设夯实服务基础强化典型带动力脱贫攻坚30.立足新时代、实现新作为，推动组织工作再上新台阶 一是抓学习，力求党员干部理论武装达到 “新水平”二是抓改革，力求干部人事制度改革辟出 “新路径”坚持正确选人用人导向，切实选好用好干部坚持宽严相济、严管 厚爱，促推干部担当作为坚持党管人才，夯实人才队伍建设 三是抓创新，力求基层组织建设实现 “新提升”抓亮点， 力促党建“示范工程”深化提升聚合力，全面推进各领域提质 升级抓制度，构建权责明晰的督导运行机制 是抓规范，力求党员教育管理开创 “新局面”坚持制度 执行从严，推进组织生活规范化坚持履行义务从严，推进党 性实践具体化坚持纪律要求从严，推进从严从实长效化。