附件常州市建筑业企企业信用考核核实施细则((试行3.00版)第一章 总总 则第一条 为进进一步规范建建筑市场秩序序，健全建筑筑业企业诚信信体系，加强强对建设各方方主体市场行行为和施工现现场行为的联联动监管，营营造诚实守信信的建设环境境根据《建建筑法》、《招招标投标法》、《建建设工程质量量管理条例》、《建建设工程安全全生产管理条条例》、《江江苏省房屋建建筑和市政基基础设施工程程质量监督管管理办法》（江江苏省人民政政府令第899号）等有关关法律法规和和《建筑业企企业资质管理理规定》（建建设部第1559号令）、《建筑市场诚信行为信息管理办法》（建市〔2007〕9号）、建筑业发展“十二五”规划、《关于开展建筑业企业信用管理试点工作的通知》（苏建建管〔2011〕177号）等文件精神，制定本细则第二条 本细细则所称建筑筑业企业信用用考核是对建建筑业企业信信用情况实行行量化计分，即即在考核时段段内，依据国国家法律、法法规、现行标标准、规范对对企业建筑市市场行为（承承接工程数量、社会和和行业奖惩、投投标活动、合合同履约、工工程造价管理理、工程档案案管理等）、施施工现场行为为（包括质量量行为、安全全行为、实体体质量、安全全生产标准化化、农民工管管理等）进行行量化考核后后，建筑业企企业获得的信信用考核得分分。
第三条 凡在在常州市行政政区域内从事事建筑工程、线线路管道及设设备安装工程程、装饰装修修工程等新建建、扩建、改改建的本地（以以下简称“市市内”）及外外地进常（以以下简称“市市外”）具有有施工总承包包资质、专业业承包资质、劳劳务分包资质质的建筑业企企业信用考核核活动适用本本细则第四条 建筑筑业企业信用用考核坚持依依法、公开、公公平、公正、诚诚实守信的原原则，以市场场信用建设为为主导，以政政府监督管理理为主要手段段，以工程项项目为载体，实实行“政府推推动、权威发发布、信息共共享、统一标标准、合理奖奖惩、社会监监督”的运作作方式第五条 常州州市城乡建设设局负责全市市建筑业企业业信用考核管管理工作常州市建筑业管管理处（以下下简称“市建建管处”）具具体负责全市市建筑业企业业信用考核信信息的收集、认认定、录入和和结果公布等等工作受市城乡建设局局委托的建筑筑业管理、招招投标监管、造造价监管、质质量监管、安安全监管、档档案管理、行行政执法等单单位和溧阳市市、金坛市、武武进区、新北北区、戚墅堰堰区建设行政政主管部门为为建筑业企业业的信用考核核信息采集单单位第六条 建筑筑业企业信用用考核管理的的电子管理平平台为“常州州市建筑市场场监督管理信信息系统”；；建筑业企业业信用管理的的纸质管理平平台为《江苏苏省建筑业企企业信用管理理手册》。
建筑业企业凭企企业法人营业业执照和组织织机构代码证证向市建管处处申领企业加加密锁，登录录“常州市建建筑市场监督督管理信息系系统”并录入入企业基本信信息，凭原件件到市建管处处核对后，建建立建筑业企企业信用档案案，取得初始始信用分第二章 考核核内容和计分分方法第七条 建筑筑业企业信用用考核得分由由基本信用考考核、综合考考核、日常考考核等三部分分组成第八条 基本本信用是在考考核时段内，根根据企业在建建设活动中的的基本信息、奖奖励情况进行行量化考核，满满分为50分《建筑业企业基基本信用考核核内容和计分分办法》具体体详见附件一一第九条 综合合考核是指在在全市建筑市市场综合大检检查中，对建建筑业企业市市场行为和现现场行为及实实体质量、安安全生产、文文明施工状况况等综合量化化考核以及综综合考核中的的通报表扬、批批评，满分为为50分《建筑业企业建建筑市场综合合考核内容和和计分方法》具具体详见附件件二第十条 日常常考核是指对对建筑业企业业在建筑活动动中的不良行行为进行的量量化扣分,日日常考核扣分分不保底《建筑业企业日日常考核内容容和计分方法法》具体详见见附件三第三章 考核录录入和结果公公布第十一条 建建筑业企业基基本信用考核核的内容由企企业将本企业业基本信息、奖惩情况自行录入“常州市建筑市场监督管理信息系统”，并保持及时更新，同时向市建管处提供有关证明材料进行复核。
若建筑业企业的的各类受惩信信息不能自行行录入的，由由工程所在地地的信用信息息采集单位负负责录入第十二条 信信用信息采集集单位应根据据各自的管理理职责，建立立健全日常监监督管理和各各项检查、巡巡查、抽查制度，完完善信用考核核内容和计分分方法，及时时准确地采集集记录各项日日常考核信息息第十三条 建筑筑业企业信用用考核实行动动态管理，市市建管处每月月月底最后一一个工作日确确认、生成企企业信用分值值每年6月及122月底公布综综合考核得分分，综合考核核包括基本信信用考核、综综合大检查和和日常考核；；其他月份月底公公布动态考核核得分，动态态考核只在前前次考核的基基础上增加当当月日常考核核内容，基本信信用考核分值值调整将在66月或12月月综合考核中中计取金坛市、溧阳市市、武进区、新新北区、戚墅墅堰区建设行行政主管部门门及市建筑业业管理处每月月20号停止止采集信用考考核信息，如如有新信息则则转入下一个个考核时段第十四条 本地地新办建筑业业企业和新进我市外外地建筑业企业初初始信用考核核得分为在我我市施工的同同序列、同类类别、同等级级建筑业企业业6月（或112月）公布布的信用考核核得分之平均均分本地或外地无信信用考核得分分的建筑业企企业，其信用用考核得分为为本地或外地地建筑业企业业同序列、同同类别、同等等级建筑业企企业6月（或或12月）公公布的在建项项目综合考核核得分之平均均分。
在常连续二年无无新承接工程程且无在建工工程的外地进进市建筑业企企业其信用得得分，按新进我市市外地建筑业业企业的规定定执行以上建筑业企业业（含多项增增项资质）在在考核时段内内，只能申请请一个信用考考核得分第十五条 建建筑业企业信信用考核分自自公布之日起起至下次公布布之日前有效效，并记入建建筑业企业信信用档案第四章 结果运运用第十六条 常常州市建筑业业企业信用考考核结果确认认、生成后，参参加信用考核核的建筑业企企业可运用加加密锁登录查查询第十七条 建建筑业企业信信用考核分作作为本考核时时段内建筑施施工招投标“三三合一”综合合评估法中该该企业的信用用因素依据第十八条 以以总承包资质质为主项的建建筑业企业，其其增项的专业业承包资质信信用考核得分分为本企业信信用考核分乘乘0.90得得分建筑业业企业总承包包资质主项与与增项专业承承包资质为同同类别的除外外专业承包资质为为主项的建筑筑业企业，其其增项专业承承包资质信用用考核得分为为本企业信用用考核分乘00.95第十九条 建建筑业企业全全年信用考核核结果作为对对企业差别化化监管的依据据第五章 监督管管理第二十条 建建筑业企业信信用信息的录录入应保证信信用信息的真真实性、完整整性。
第二十一条 信用考核信信息采集单位位应加强建筑筑业企业日常常考核信息采采集工作，信信息采集全面面、行为定性性准确、及时时监督检查，引引导建筑业企企业依法诚信信经营详见见附件四第二十二条 建立信用考考核管理考评评、奖罚机制制市城乡建设局将将对各信用考考核信息采集集单位的表现现进行考评，并并建立考评结结果通报制度度对在信用信息收收集、审核、上上报、评价、公公布等工作中中，表现突出出的相关人员员和单位，给给予奖励；对对玩忽职守、弄弄虚作假、隐隐瞒不报或徇徇私舞弊的责责任单位和责责任人，依法法给予行政处处分或追究相相关责任第二十三条 建建筑业企业对对信用分值有有异议或信用用信息采集人人员有违反法法律、法规、规规章或本办法法的，可以按规定向市城城乡建设局反反映、投诉 、举报第六章 附 则第二十四条 本细则由市市城乡建设局局负责解释 附件：1．建筑业企业业基本信用考考核内容和计计分方法2．建筑业企业业建筑市场综综合考核内容容和计分方法法3．建筑业企业业日常考核内内容和计分方方法4．建筑业企业业日常考核工作作程序附件1建筑业企业基本本信用考核内内容和计分方方法一、企业基本分分22分，其中：：凡具有有效效《资质证书书》、《安全全生产许可证证》的建筑业业企业即得企企业为22分。
二、具备以下条条件，根据具具体情况给予予得分一）承接工程程得分建筑筑业企业在《江江苏省建筑业业企业信用管管理手册》中中登录的该企企业在我市行行政区域内承承接的经合同同备案的工程程项目数122个及以上得8分、11个个项目得7分、10个个项目的6分，8-9个项目目得5分、6-7个项目目得4分、4-5个项目目得3分，2-3个项目目得2分，1个项目目得1分，没没有项目为零零分，有效期期24个月二）工程质量量表彰及其他他各类通报表表扬和奖励得得分同一企企业、同一工工程项目、同同一性质的不不同级别荣誉誉，按最高级级别得分，不不作累计得分分1．获得国家级级表彰的（含含国优工程、科科技奖、鲁班班奖）每一一次得3分，满满分为3分有有效期36个个月2．获得住房和和城乡建设部部表彰的（含含专业类奖项项）在我省省建筑活动中中，获得江苏苏省人民政府府表彰（含“扬扬子杯”优质质工程奖）的的每一次得得2.5分，满满分为7分有有效期24个个月3．获得江苏省省住房和城乡乡建设厅表彰彰的（含专业业类奖项）在在我市建筑活活动中，获得得常州市人民民政府表彰（含含“金龙杯”优优质工程奖）的的每一次得得2分，满分分为6分有有效期12个个月。
4．在我市建筑筑活动中，获获得常州市城城乡建设局（含含专业类奖项项）、辖市（区区）人民政府府表彰的，每每一次得1分分获得辖市市（区）建设设行政主管部部门表彰的，每每一次得0..5分，满分分为4分有有效期12个个月5．专业承包企企业为获奖工工程的参建单单位其业绩参参照总承包企企业考核分计计入；在我市市除文明工地地外的获奖工工程中，依法法办理工程承承发包手续但但参建规模未未达到参建单单位资格的专专业承包企业业，其业绩按按照总承包企企业考核分的的85%计入56附件2建筑业企业建筑筑市场综合考考核内容和计计分方法一、建筑业企业业综合考核是是指在全市建建筑市场综合合大检查中对对工程建设各各方主体的建建筑市场行为为、项目管理理、质量行为为、安全行为为、实体质量量、安全生产产状况等进行行的量化考核核二、检查内容和和评分标准见见用表之一～～之六常州市建筑市场场综合考核用用表之一(工程概况) 项目编号： 检检查日期： 工程名称工程地点开工日期竣工日期建筑总面积（平平方米）形象进度结构类型建筑层数（层）工程投资金额（万万元）投资来源各方主体和有关关机构各方主体和有关关机构项 目单位名称合同内容项目负责人建设单位勘察单位设计单位总包单位施工分包单位监理单位检测机构商品砼生产单位位预拌砂浆生产单单位施工图审查机构构备 注填表单位签字：：检查人签字：常州市建筑市场场综合考核用用表之二 （建设程序序情况）项目编号： 检查日日期： 建设单位（1000分）序号检查项目检 查 内 容容评分标准标准语言扣分得分扣分原因1施工许可证（220分）是否有施工许可可证无证施工扣200分无施工许可证。
2招标情况（10分）招标内容是否与与实际施工情情况一致其中任何一项不不符合要求扣扣10分招标内容与实际际施工情况不不一致3施工合同备案（10分）是否备案施工合同未经招招投标监管部门备案4监理合同备案（10分）是否备案监理合同未经招招投标监管部门备案5档案报建（10分）项目开工前是否否与城建档案案馆签订报送送责任书未与城建档案馆馆签订报送责责任书6档案积累（100）纸质、电子和声声像档案按要求积累未按要求积累声声像档案7资金支付情况（20分）是否按见证施工工合同约定，支支付工程款（查查支付凭证）不符合依据情节节扣10-220分未按经过备案的的施工合同约约定支付工程款8其他（10）违法发包存在扣10分检查人签字被检查人签字 得失分情况检查需准备资料料：施工许可可证、中标通通知书或直接接发包备案书书、施工总包包及分包合同同、监理合同同、档案报建建等手续常州市建筑市场场综合考核用用表之三（项项目综合情况况）项目编号： 检查查日期： 施工单位（1000分）序号检查项目检 查 内 容容评分标准扣分情况得分情况扣分原因1企业管理（8分分）《信用管理手册册》使用（88分）总、分包企业是是否按规定办办理 《信用管理理手册》一项不符合扣33分，最多扣扣8分2项目经理（155分 )项目经理是否在在岗并使用考考勤（115分）不在岗扣15分分、未使用考勤机扣扣5分3项目部管理（25分）管理制度建设（15分）常州市建筑市场场管理台账（一一）使用情况况，项目部组组织机构网络络建立情况;;项目部各项项管理制度建建立情况;主要管理制制度上墙情况况，工程档案案管理人员是是否参加档案案管理培训，档档案存放是否否安全。
未使用台账扣55分，使用不规范扣22分组织机构未建立立扣2分，不健全扣1分管理制度未建立立扣3分，不健全全扣2分主要管理制度未未上墙扣3分档案人员未培训训扣1分档案无存放地扣扣1分“九牌一图”((10分)是否在醒目位置置悬挂公示漏一项扣2分，最最多扣10分4总分包管理（30分）发包管理（100分）总包单位是否具具备发包资格不具备发包资格格扣10分资质管理（100分）分包单位是否具具备相应资质（7分分）无资质扣7分总包单位是否对对其分包单位位资质进行核核查，并报建建设、监理审审批3分）未报审批扣3分分合同管理（100分）分包合同是否按按规定进行备备案一项未备案扣55分，最多扣扣10分5农民工管理（22分）农民工投诉处理理网络建设（3分）项目部建立农民民工工资投诉诉处理网络情情况网络未建立扣33分，不健全全扣2分农民工工资管理理（10分）是否按使用常州州市建筑市场场管理台账（二二）或《计酬酬手册》（44分）未使用扣4分，不不规范扣2分是否按规定将农农民工考勤表表、工资支付付表、农民工工花名册等进进行存档（66分）未存档或存档虚虚假扣6分，存档不不全扣4分农民工业余学校校设置情况（3分）按有关要求设置置农民工业余余学校（80000平方米米或500万元造造价必须设置置）未设置扣3分，已已设置不达标标扣2分农民工业余学校校台账未建立扣2分，不不健全扣1分工资投诉（6分分）检查时段，因拖拖欠农民工工工资产生集访访产生10人及以以上集访扣66分，5-100人集访扣4分检查人签字：被检查单位签字字：得分扣分情况注：九牌一图包包括：工程概概况，项目组组织，安全生生产，文明施施工，消防保保卫，农民工工权益告知，农农民工投诉，建建筑节能，安安全应急预案案，施工平面面布置图常州市建筑市场场综合考核用用表之三（分包工程）项目编号： 检检查日期： 施工单位（1000分） □防水 □装饰装修修 □幕墙墙 □安装装 □钢结构构 □桩基 □弱电 □保温 □其他 □劳务分包单位分包内容项 目经 理序号检查项目及分值检查内容扣分标准扣分得分扣分原因1企业管理（15分）分包方是否具备备相应资质，是是否具备信用用手册承包方无资质扣扣15分，无信信用手册后110分。
2合同管理（15分）施工合同是否按按规定签订备备案（15分）未按规定签订扣扣15分未备案扣10分分3管理网络（15分）是否建立管理网网络并报总包备案未建立扣15分分，不健全88分4农民工投诉处理网络（15分）是否建立投诉处处理网络并报总包备案未建立扣11分分，不健全55分5农民工投诉（20分）检查期间因分包包项目引起的的农民工工资资集访（200分）产生10人及以以上集访扣220分，5-100人集访扣100分6项目经理（20分）分包项目经理专专业、等级是是否与承接内内容相适应（10分）专业、等级不适适应扣100分， 是否在岗并使用用考勤（10分）不在岗扣10分分，未使用考考勤扣55分 7农民工管理（220分）是否按规定将农农民工考勤表表、工资支付付表、农民工工花名册等进进行存档（220分）未存档或存档虚虚假扣20分，存档档不全扣100分 检查人签字： 被检查单位签字字： 得分扣分情况注：专业分包企企业第7项不考核，劳劳务企业第66项不考核常州市建筑市场场综合考核用用表之四（工程质量一一）项目编号： 检查日期：： 建设单位 （1100分）序号检查项目检查内容扣分标准扣分得分扣分原因1设计变更（20分）建设单位执行重重大变更审批批程序情况（20分）有重大设计变更更未经施工图图审查通过的的，扣20分设计变更手续不不规范一处扣扣5分2住宅工程质量通通病控制标准准（20分）建设单位执行住住宅工程质量量通病控制标标准的任务书书、方案和施施工措施情况况（20分）建设单位未下达达任务书至设设计、施工、监监理单位的各各扣10分方案及施工措施施每缺一项扣扣5分3原材料（30分）建设单位按规定定使用合格的的建筑材料、建建筑构配件和和设备的情况况（15分）违反规定，明示示或暗示有关关单位采购使使用不符合设设计、标准的的建筑材料、构构配件或设备备的，每发现现一处扣5分建设单位按设计计文件要求采采用预拌砼、预预拌砂浆的情情况（15分）预拌砼、砂浆合合同未备案扣扣5分未按要求使用预预拌砂浆扣110分4建筑节能（30分）建设单位贯彻执执行《江苏省省建筑节能管管理办法》的的情况（30分）是否按设计文件件要求使用节节能材料，未未使用，每发发现一处扣55分门窗是否符合设设计节能要求求，不符合一一处扣5分外遮阳是否按设设计文件要求求设置，不符符合一处扣55分12层以下住宅宅是否按设计计文件要求使使用太阳能热热水器，不符符合扣5分检查人签字： 被检查单位签字字：常州市建筑市场场综合考核用用表之四（工程质量二二）项目编号 检查日期：：施工单位（1000分） 序号检查项目检查内容扣分标准扣分得分扣分原因1质量行为（20分）质量责任制履行行情况，质量量员配备及到到岗情况（55分）缺一项（人）扣扣2分总分包管理资料料及措施（55分）缺一项扣2分配备设计文件、规规范、图集情情况；设计审审图、设计变变更文件手续续是否符合相相关规定（55分）缺一项扣2分图纸会审、方案案制定审批情情况（5分）缺一项扣2分2质保资料(255分)原材料进场验收收资料完善、规规范（5分）缺一项扣2分工序资料同步、真真实、规范、齐齐全（10分）缺一项扣2分见证取样送检制制度落实；涉涉及结构安全全的试块、试试件、材料取取样数量及检检测规范（10分）缺一项扣2分3实物质量（455分）抽查工程实体质质量（45分）违反强制性条文文的一处扣55分违反强制性标准准的一处扣22分观感质量较差的的扣1—255分其它质量问题扣1—5分4创优治劣情况（10分）根据创优申报落落实专项施工工方案及现场场实施情况（10分）未制定创优方案案扣5分未按创优专项方方案落实施工工扣5分检查人签字：被检查单位签字字：得分扣分情况常州市建筑市场场综合考核用用表之四（工工程质量三）项目编号 检查日日期：工程实体抽测质质量（1000分）单位名称抽测地点工程名称抽测日期抽测项目及分值部位设计值抽测数据得分扣分原因混凝土强度（330分）ⅠⅡ轴线尺寸（10分）ⅠⅡ楼层标高（10分）ⅠⅡ现浇板厚度（110分）ⅠⅡ重要构件几何尺尺寸（10分）ⅠⅡ原材料抽检情况况（30分）总分（100分）得分扣分情况对工程实体质量量抽测、检查查意见 检查人签字：被检查单位签字字：常州市建筑市场场综合考核用用表之四（工程质质量四 专业工程）项目编号 检查日期期：施工单位（1000分） □防水 □装饰装修修 □幕墙墙 □安装装 □钢结构构 序号检查项目检查内容扣分标准扣分得分扣分原因1质量行为（20分）质量责任制履行行的情况，质质检员配备及及到岗情况（5分）缺一项（人）扣2分与总包单位有配配合管理制度度及落实（55分）缺一项扣2分设计审图、设计计变更文件手手续是否符合相关规规定（5分）缺一项扣2分检查图纸会审、方方案制定审批批（5分）缺一项扣2分2质保资料（25分）原材料进场验收收资料完善、规规范（5分）缺一项扣2分工序资料同步、真真实、规范、齐齐全（10分）缺一项扣2分见证取样送检制制度落实；材材料取样数量量及检测规范范（10分）缺一项扣2分3实物质量（45分） 抽查工程实体质质量（45分）违反强制性条文文的一处扣55分违反强制性标准准的一处扣22分观感质量较差的的扣1—255分其它质量问题扣扣1—5分4创优治劣情况（10分）根据创优申报落落实专项施工工方案及现场场实施情况（10分）未制定创优方案案扣5分未按创优专项方方案落实施工工扣5分检查人签字：被检查单位签字字：得分扣分情况常州市建筑市场场综合考核用用表之五（安安全生产文明明施工一）项目编号： 检查查日期：（建设单位1000分）序号检查项目检查情况及扣分分办法扣分得分扣分原因1提供工程相关资资料（10分）未提供施工现场场及毗邻区域域地下管线等等有关资料扣扣10分。
2落实安全技术措措施（15分）未落实安全技术术措施，强令令施工单位赶赶工期现象的的扣5分未采纳设计等单单位提出的保保证安全措施施的意见及建建议的扣5分有明示或暗示施施工单位购买买、租赁、使使用不符合安安全施工要求求的防护用具具、机械设备备等行为的扣扣5分 3履行安全职责 （20分）未在超过一定规规模危险性较较大分部分项项工程专家论论证报告中签签注意见并落落实措施的扣扣10分；未组组织签订施工工单位之间安安全生产管理理协议的扣110分 4现场施工基本条条件（15分）“三通一平”等等不符合施工工条件扣155分 5文明城市长效管管理 （20分）未按要求设置围围挡扣10分；未按按要求设置冲冲洗台扣100分；未按要要求设置沉淀淀池、排水沟沟扣10分 6扬尘控制（20分）文明施工及长效效管理无相应应措施扣100分；施工现现场土方等进进出场污染城城市道路扣110分；施工工场地土方裸裸露，未采取取防尘措施扣扣10分 检查人签字：被检查人签字：： 得扣分情况 常州市建筑市场场综合考核用用表之五（安安全生产文明明施工二）项目编号： 检查日日期：（施工单位1000分）序号检查项目检查情况及扣分分办法扣分得分扣分原因1安全履责情况（20分）项目经理（包括括分包单位项项目经理）不不履行职责扣扣10分；安全员（包括分分包单位安全全员）、机管管员不履行职职责扣10 分；安全检查台帐不不能如实反映映现场真实情情况扣5分。
2特种作业人员持持证上岗（110分）未如实建立特种种作业人员（包包括司索信号号工）名册扣扣10分3安全生产目标管管理（10分）公司与项目部未未签订安全责责任书扣5分；未签订总分包安安全生产协议议的扣5分；无安全生产目标标扣5分4教育培训计划制制定和实施（10分）无教育培训计划划扣5分；发现未落实人员员岗前培训教教育扣5分5安全防护用具（品品）（10分）未提供钢管、扣扣件、安全网网等验收、检检测及有效证证书的，每项项扣4分：使用不不合格产品的的扣5分直至扣扣完10分6安全技术交底（10分）项目部未对班组组落实安全技技术交底扣55分；班组未未对成员落实实安全技术交交底的扣5分 7安全检查及整改改情况（10分）未定期或按要求求开展安全检检查的扣5分，未在规规定时间内将将隐患整改到到位的扣5分直至扣扣完10分8机械设备检测、登登记（10分）未验收合格即投投入使用的扣扣5分；未按规定办理使使用登记的扣扣5分9施工方案及专家家论证（10分）危险性较大分部部分项工程未未编制方案的的扣5分，审批手手续不规范的的扣3分；超过一一定规模的危危险性较大分分部分项工程程未组织专家家论证并按要要求完善方案案的扣10分。
检查人签字：被检查单位签字字：得分扣分情况 常州市建筑市场场综合考核用用表之五（安安全生产文明明施工三）项目编号： 检查日期期： 工程实体安全（100分）序号检查项目检查情况及扣分分办法扣分得分扣分原因1安全防护设施（20分）脚手架、模板支支架杆件或部部件设置不齐齐全一处扣22分；杆件间间距不符规定定的扣4分；脚手架架、模板支架架基础处理不不到位，存在在不均匀沉降降的扣4分；模板立立柱未采取对对接接长的扣扣4分；超过一一定规模的模模板支撑未使使用可调支托托的扣4分；基坑支支护措施不落落实每项扣22分；临边洞洞口防护未按按规定设置的的一处扣1分，人行通通道无防护的的扣4分；料台未未按方案设置置的每一处扣扣2分；存在其其他隐患酌情情扣分，直至至扣完20分 2机械设备使用管理（20分）起重机械未按规规定办理使用用登记的扣110分；起重重设备作业区区内有其他设设施而无防护护措施的扣44分；未执行行机械日常验验收、保养制制度的每台次次扣2分；起重机机械未规范使使用吊索具的的一处扣4分；附墙装装置不按规定定设置的扣44分；安全保保护装置或部部件失灵的一一处扣4分；存在其其他隐患酌情情扣分，直至至扣完20分。
3安全用电消防管理（20分）外电防护措施不不到位擅自施施工的扣2分；三级配配电二级保护护不到位的扣扣4分；电气元元件不齐全一一处扣1分；接零保保护系统未形形成的扣4分；保护零零线未接到用用电设备外壳壳每一处扣11分；导线随随意拖地、架架设在金属物物上无瓷瓶绑绑扎的一处扣扣1分；施工现现场无消防平平面布置图的的扣2分；防火重重点部位消防防措施不到位位的一处扣22分；施工作作业面无消防防措施的扣33分；存在其其他隐患酌情情扣分，直至至扣完20分 4环境保护（20分）不落实门卫制度度及责任人的的扣3分；出入口口未落实文明明措施的扣33分；材料堆堆放无序的扣扣3分；噪音、扬扬尘等控制不不力的扣3分；暴露土土方未覆盖的的扣2分；出现举举报或投诉的的扣10分；存在在其他问题酌酌情扣分，直直至扣完200分 5生活卫生（20分）临设用房采光及及通风条件差差的扣3分；食堂无无卫生许可证证扣3分；无淋浴浴设施的扣33分；生活垃垃圾未入箱的的一处扣3分；无季节节性劳动防护护措施的扣33分被城市市长效管理考考评扣分的扣扣15分存在在其他问题酌酌情扣分，直直至扣完200分 检查人签字：被检查单位签字字：得分扣分情 况 常州市建筑市场场综合考核用用表之六（监监理单位一）项目编号： 检查日期：：建设单位（1000分）序号检查项目检查内容扣分标准扣分得分扣分原因1建设管理行为项目开工前，应应组织设计、施施工、监理等等单位召开第第一次施工现现场工地会议议。
10分）未达到扣10分 2应按经备案签证证的监理合同同约定支付监监理服务费用用（提供支付付凭证）30分）未达到扣30分 3不得违反工程强强制性标准，明明示或暗示设设计或施工单单位变更或降降低建筑节能能要求220分）未达到扣20分 4不得违反工程强强制性标准，明明示或暗示设设计或施工单单位变更或降降低工程质量量安全要求20分）未达到扣20分 5不得明示或暗示示施工单位使使用不合格的的建筑材料、建建筑构配件和和设备220分）未达到扣20分 检查人签字：被检查单位签字字：得分扣分情况 常州市建筑市场场综合考核用用表之六（监监理单位二）项目编号： 检查日期：：序号检查项目检查内容和分值值分配扣分（对不符合合规定的条款款，扣除相应应分值）得分扣分原因一现场监理人员和和监理机构管管理（25分）1.监理规划的的编制、审核核等均应符合合监理规范规规定，并严格格执行（2分） 2.监理实施细细则的编制、审审核等应符合合监理规范规规定，并严格格执行（2分）3.项目监理部部的监理工作作制度、工作作流程等应制制成图牌上墙墙，内容完整整（1分）；办公公环境整洁（1分）。
4.中标总监应应按要求到岗岗（3分）；变更更时手续必须须完整（1分）（无变变更时总分为为4分）5. 现场监理理人员应按要要求到岗（22分）；人员员变更时手续续必须完整（1分）6.正确使用《江江苏省建设工工程施工阶段段监理现场用用表》的有效效版本（2分），监理理资料真实、完完整、准确（1分）7.监理日记记记录的内容归归类正确、完完整、连续（1分）；总监及时审阅和签名（1分）8.项目监理部部应按监理规规范的要求对对分包单位资资格进行审查查（2分）9.按规定编制制监理月报，内内容齐全（33分）10.对建设、施施工单位违规规行为应提出出监理书面意意见，并按规规定上报（22分）二质量控制（355分）1.应结合工程程特点编制巡巡视、旁站和和平行检查方方案，并分别别做好书面记记录（2分）2.按规定时限限对施工组织织设计提出完完整的审核意意见，并严格格督促施工单单位执行（22分）3.工程材料、构构配件和设备备进场应按规规定报验（11分）；不得得将不合格或或未经复试合合格的材料、构构配件、设备备按合格同意意使用（3分）4.严格执行检检测见证取样样制度，不得得弄虚作假（2分）5.按规定参加加设计交底及及图纸会审（2分）。
6.对检验批（分分项工程）的的验收应按规规范规定进行行（3分）7.严格按规定定进行工序把把关，上道工工序未经验收收合格不得进进入下道工序序施工（2分）8.工程变更符符合监理规范范要求（2分）；涉及及重大设计变变更内容的应应督促审图（1分）9.现场工程质质量状况与监监理资料记录录一致（3分）；现场场实体观感质质量：优（88—12分），中中（4—8分），差差（0—4分）三安全生产（355分）1.按规定编制制安全监理方方案并严格执执行（3分）2.按规定审查查危险性较大大的分部分项项工程的专项项施工方案或或超过一定规规模的危险性性较大分部分分项工程经过过专家论证的的专项施工方方案（2分）3.危险性较大大的分部分项项工程或超过过一定规模的的危险性较大大的分部分项项工程应按规规定单独编制制安全监理实实施细则（22分）4.按规定审核核施工现场三三类人员及特特种作业人员员上岗证和资资格证（2分）5.按规定审查查施工机械和和设备的验收收手续（2分）6.应定期进行行安全生产和和文明施工检检查（2分）；发现现安全隐患，应应及时发出监监理工程师通通知单（2分）；对施施工企业拒不不整改的，应应按规定上报报（3分）。
7.按规定审查查分包单位的的安全生产责责任制、各种种规章制度建建立情况，并并有检查记录录（2分）8.现场的安全全文明施工状状况与监理资资料记录一致致（3分）；现场场安全文明施施工，优（88—12分），中中（4—8分），差差（0—4分）四进度控制（2..5分）1. 按规定审审核施工阶段段进度计划，对对不符合总进进度要求的，督督促施工单位位采取有效措措施（2.55分）五造价控制（2..5分）1.按施工合同同约定，进行行工程计量支支付监管（22.5分） 检查人签字被检查单位签字字扣分情况得分情况 联系联系三、在建筑市场场综合考核中中，工程项目目总得分按照照下列方法计计算：无专业分包工程程的项目总得得分=建设单位×115%+施工工单位×400%+监理单单位×20%%+工程实体体*25%有专业分包工程程的项目总得得分=建设单位×115%+施工工单位×300%+∑ ((专业分包单单位得分)××20%+监监理单位×115%+工程程实体×200%四、在建筑市场场综合考核中中，无法综合合考核的在建建项目，按本本次建筑市场场综合大检查查的在建项目目综合考核的的项目平均分分计算在建项目综合考考核的项目平平均分=所有检查项项目的综合考考核得分之和和除以具备综综合考核条件件的项目个数数之和。
五、在建筑市场场综合考核中中，建筑业企企业的项目得得分按照下列列方法计算：：无专业分包工程程的总承包企企业的项目得得分=表三×30%%+表四（二二）×20%%+表五（二二）×20%%+表四（三三）×15%%+表五（三三）×15%%有专业分包工程程的总承包建建筑业企业的的项目得分==表三×20%%+表四(二)×15%%+表五(二)×15%%+表四(三)×15%%+表五(三)×15%%+∑(专业业分包单位平平均得分)××20%专业分包建筑业业企业的项目目得分=表三(专业工程)××50%+表表四(专业工程) ×50%六、在建筑市场场综合考核中中，无法综合合考核的在建建项目的总承承包企业的项项目得分，按按本次建筑市市场综合大检检查在建项目目综合考核的的总承包企业业的项目得分分的平均分计计算在建筑市场综合合考核中，总总承包企业的的项目平均分分=所有检查项项目的综合考考核建筑业企企业的项目得得分之和除以以具备综合考考核条件的项项目个数之和和在建筑市场综合合考核中，无无法综合考核核的在建项目目的专业分包包企业的项目目得分，按本本次建筑市场场综合大检查查的在建项目目综合考核的的专业分包企企业的项目得得分的平均分分计算。
在建筑市场综合合考核中，专专业分包企业业的的项目平平均分=所有检查项项目的综合考考核专业项目目得分之和除除以具备综合合考核条件的的专业分包项项目个数之和和七、建筑业企业业综合考核得得分按该企业业参加在建项项目综合考核核所有项目的的平均得分445%计入八、在建筑市场场综合考核中中，被通报表表扬的建筑业业企业得2分，有效期期为12个月九、在建筑市场场综合考核中中，工程项目目或单项被通通报表扬的，其其所有依法办办理相关手续续的建筑业企企业各得1分；被通报表扬扬的注册建造造师（项目经经理）其所在在企业得0..5分有效效期为一个考考核时段十、在建筑市场场综合考核中中，被通报批批评的企业扣扣2分，有效期期12个月十一、在建筑市市场综合考核核中，工程项项目或单项被被通报批评的的，其所有参参建的建筑业业企业各扣11分；被通报批评评的注册建造造师（项目经经理）其所在在的企业扣00.5分有有效期为一个个考核时段十二、建筑市场场综合考核表表扬数量原则则控制在受考考核企业的33%以内，项项目控制在22%以内；个个人控制在11%以内附件3建筑业企业日常常考核内容和和计分方法一、具备以下条条件，根据具具体情况给予予扣分（一）通报批评评扣分 1．在建筑活动动中受到住房房和城乡建设设部、江苏省省人民政府通通报批评每一一次扣3分。
有效期期24个月2．在建筑活动动中受到江苏苏省住房和城城乡建设厅、常常州市人民政政府通报批评评每一次扣22分3．在建筑活动动中受到常州州市城乡建设设局或其委托托的管理监督督部门、辖市市（区）人民民政府、辖市市（区）建设设行政主管部部门通报批评评每一次扣11分4．在建筑活动动中，因存在在违规行为或或施工现场存存在工程质量量和安全生产产隐患被建设设行政主管部部门或其委托托的监督管理部门诫勉勉谈话的，每每一次扣诫勉勉谈话单位00.5分有有效期6个月5．在建筑活动动中受到行政政处罚的，每每次扣3分6、建筑活动违违反各级建设设行政主管部部门或其委托托的监督管理部门文件件、通知要求求的，每一项项次扣1分（二）发生质量量安全事故扣扣分1．建筑业企业业所承建项目目发生重大及及以上质量安安全事故，每每一起扣20分，有效期244个月2．建筑业企业业所承建项目目发生较大质质量安全事故故，每一起扣扣10分3．建筑业企业业所承建项目目发生一般质质量安全事故故，每一起扣扣3分，有效期期3个月4．建筑业企业业所承建项目目发生质量安安全事故隐瞒瞒不报或者谎谎报、拖延报报告的，每一一起扣5分三）建筑业企企业在建筑活活动中，被纪纪委和司法部部门认定有不不良记录的，每每一起扣3分分。
建筑业企业在建建筑活动中，被被司法部门认认定有行贿行行为的，每一一起扣5分二、市场行为考考核中发现以以下情况的，根根据具体情况况予以扣分1．建筑业企业业涂改、伪造造、出借《建建筑企业资质质证书》、《安安全生产许可可证》、“印章”以及个人资资格证书等相相关证件，提提供虚假业绩绩证明、授权权证明材料的的，每一起扣扣3分2．超越本单位位资质等级和和范围，允许许其他单位或或个人以本单单位名义参加加投标活动或或承揽工程的的，每一起扣扣3分3．建筑业企业业未按规定签签订合同或与与非法人主体体签订施工合合同即进行施施工的，每一一项扣3分4．施工合同（包包括专业、劳劳务分包合同同）未办理备备案（见证）手手续的，每一一项扣1分5．施工合同中中未明确约定定支付工程款款（包括劳务务工资款）的的时间、结算算方式以及保保证按期支付付的相应措施施的每一起起扣1分6．总承包单位位将所承包的的工程非法转转包（如：同同序列、同资资质的单位）或或者违法分包包（如：分包包单位不具备备专业承包资资质）的，每每一项扣3分7．注册建造师师（项目经理理）专业资格格和等级与承承接工程不相相适应的，每每一项扣2分8．总承包企业业未对工程的的分包企业的的资质进行审审核并报监理理审批或审批批手续不全的的，每一项扣扣1分。
9．建筑业企业业未按规定及及时办理《江江苏省建筑业业企业信用管管理手册》的的扣1分10．总承包（专专业承包）企企业将分包工工程发包给无无信用管理手册的分分包单位的，每每一起扣1分11．建筑业企企业未按要求求在规定期限限内办理信用用信息变更（资资质等级及其其内容变更，通通信方式、人人员变更）的的，每一项次次扣0.5分12．建筑业企企业未按规定定及时上报建建筑业统计月月报、季报、年年报等统计报报表的，每一一起扣0.55分13．建筑业企企业未按规定定办理或持有有有效的《建建筑工程承发发包计价手册册》的，扣11分，未按规规定使用该手手册的，每一一起扣0.55分14．建筑业企企业未建立工工程款（分包包工程款）支支付台账扣扣0.3分15．总承包（专专业承包）企企业未按合同同约定支付分分包工程款（包包括劳务工程程款）的，每每一起扣0..3分16．建筑业企企业在施工现现场未使用《常常州市建筑市市场管理台帐帐》的扣2分未按规范范使用的，每每一项扣0..2分17．经查实，施施工企业与建建设单位签订订与其到建设设主管部门备备案合同实质质性内容相违违背的补充协协议（即“阴阳合同”）的，扣1分18．建筑业企企业未按规定定缴纳农民工工工资保证金金的，每一起起扣2分。
19．农民工权权益告知牌中中，相关投诉诉未公布布（或错误）的每一项扣0.5分20．总承包（专专业承包）施工企企业未将劳务务工程款支付付给劳务企业业的，或将农农民工工资发发放给包工头头或班组长，未未发放至农民民工手中的每每一起扣1分21．施工现场场未按规定要要求在工地现现场设置农民民工业余学校校的，每一项项工程扣0..5分（平行行发包和专业业分包的企业业除外）22．因企业本本身原因而发发生10人以上农农民工到工程程所在地建设设行政主管部部门投诉的，每每一起扣2分因企业本身原因因而发生100人以上农民民工到省建设设行政主管部部门或各级人人民政府投诉诉的，每一起起扣3分23．施工单位位项目管理机机构人员不是是本单位人员员（本单位企企业信息库中中人员）每每一人扣0..2分24．施工总承承包（专业承承包）企业直直接雇用农民民工，不签订订劳动合同，或或只与“包工头”签订劳务合合同的，每一一起扣1分25．施工项目目发生农民工工资投投诉时，项目目部、公司不不进行协调或或协调不主动动的，扣1分26．施工现场场项目部主要要管理制度未未上墙每一一项扣0.2分27、施工单位位工程纸质档档案归档与工工程形象进度度不符的，扣扣1分。
28、施工单位位工程现场档档案存放不安安全的，扣11分29、施工单位位档案管理人人员未参加上上岗培训、无无上岗证的，扣扣1分三、工程招投标标活动考核中中。