编号本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载厨师劳动合同甲方： 乙方： 日期： I 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与II义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果文档可直接下载或修改，使用I时请详细阅读内容甲方（用人单位）名称： 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人注册地址 联系 乙方（劳动者）姓名： 居民身份证号 户口所在地省（市）区（县）乡镇村邮政编码 现住址联系根据〈〈劳动法》、〈〈劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同一、 合同期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限：（一） 有固定期限：自年一月__日起至年__月—日止其中试用期自年—月—日起至 年 月 日止二） 无固定期限：自年 月 日起至依法解除、终止劳动合同时止其中试用期自 年 月日起至年 月 日止三） 以完成一定工作（任务）为期限：自年—月__日起至 工作（任务）完成时终 止二、 工作内容和工作地点第二条乙方从事岗位（工种）工作1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作2、 乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行 经济处罚。
3、 乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责卫生防疫部门来检查，如果达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失承担责任 （硬件设施除外）4、 乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求5、 乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉， 搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品6、 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位乙方的工作地点为经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理三、 工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度：（一） 执行标准工时制度乙方每天工作时间不超过 8小时，每周工作不超过40小时每周休息日为（二） 经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度甲方保证乙方每周至少休息一天。
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假 日加班的，甲方按《劳动法〉〉第四十四条规定支付加班工资四）乙方请假必须有书面请假条，同时需主管领导签字批准，请假期间甲方不支付乙方工资及相关福利四、劳动报酬第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资：（一） 月工资 元，试用期间工资 元甲方每月 日前向乙方支付工资甲方向乙方支付工资的时间为每月 一日甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 元待岗期间乙方仍需 履行除岗位工作 外的其他义务甲乙双方对工资支付的其他约定五、 社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险 甲方为乙方办理有关社会保险手续， 并承担相应社会保险义务乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行六、 劳动保护和劳动条件第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规 章制度方面的培训。
甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食 品质量管 理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法七、 解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依〈〈劳动合同法》规定执行乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同， 并依法向乙方支付经济补偿金八、 劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照〈〈劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲 裁和提起诉讼解决九、 其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期：年 月 日办公室卫生管理制度一、主要内容与适用范围1. 本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核2于此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理—、定义1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；2各个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
1.公共区域环境卫生应做到以下几点：1) 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 - -3) 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹4 ) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁5) 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方6) 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：1) 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉2) 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上 3) 办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位 4) 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机 5) 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊6) 饮食水机、灯具、打印机、机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。
7)新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除 3.个人卫生应注意以下几点：1) 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾2) 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐3) 禁止在办公区域抽烟4) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开5) 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶4.总经理办公室卫生应做到以下几点： 1 ) 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角 2)保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明3) 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹4 ) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁三、检查及考核每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚 10元/次。