2021电力企业年度工作总结优异范文 在县委县人民政府的正确领导下，在**电力企业的大力支持帮助下，依据**电力企业的统一要求，我企业紧紧围绕××年度工作的指导思想和奋斗目标，团结和率领全体职员，认真落实“三项责任制”，各项工作全部取得了一定的成绩 一、××年关键工作回顾 ××年**电力企业提出了求严务实、精细管理，全方面完成“三项责任制”的要求，提出了“一强三优”、“三抓一创”加强内质外形建设的奋斗目标，对安全生产、资产经营、精神文明建设等方面做了详细的布署和安排，我们依据企业实际情况，结合**电力企业的要求，制订了“严抓细管、多供少损”的工作思绪，在生产管理、预算管理、人事管理及降损工作等方面开放思维，不停创新管理机制，促进了各方面工作的顺利开展尤其是今年夏季，我们在水力发电碰到前所未有的困难，电力供给显著不足的关键时期，本着全力以赴保障供电的决心，果断采取柴油调峰，最大程度利用水力资源，争取县委县人民政府的支持，在县广播电视台和用电居民进行勾通，各部门职员坚守工作岗位，企业领导深入现场指挥等方法，圆满完成了保电任务，确保了资产增值 ××年生产经营情况 ××年至月份企业实际完成发电量万度，较上年同期的万度，多发万度，其中：水电万度，较上年的万度，多发万度，火电万度，较上年的万度，多发万度。
实际完成销售收入万元（不含税），较上年同期的万元多收万元 企业财务总支出万元，较上年同期的万元，多支出万元，其中：生产成本万元，较上年的万元多支出万元，其中，供电成本万元，占总成本的，发电成本万元，占总成本的管理费用万元，较上年同期的万元多支出万元 ××年至月份企业实际盈利万元，较上年的亏损万元，增盈万元 三、现阶段企业存在的问题 ⒈安全生产任务艰巨××年月日时左右，山口电站在进行排沙工作中发生一名职员溺水死亡事故暴露出很多安全问题，关键表现在现场监护不到位，违章作业未能立刻阻止；职员安全防范和自我保护意识差；工作现场危险点分析不到位，危险点分析中没有分析控制方法；部分设施存在一定缺点等等事故发生后，我企业依据“四不放过”的标准，对此次事故责任人进行了处理，不过造成的严重后果却无法挽回，令人深省 ⒉托欠电费问题严重，今年，我县公益企业及行政拨款单位共托欠电费己达多万元，给我企业的经济运行造成了很大的困难 ⒊山口电站移交我企业统一管理以后，对应负担了万元的银行贷款及万元的工程欠款，增加了财务费用，给企业的生产经营造成了很大的压力 ⒋因为若羌河来水量不稳定，水量降低，水质较差，水电出力有所下降，而用于调峰的柴油发电机组，因为年久老化，出力不能确保。
入夏以来，伴随我县农区水土开发用电及各项工程的开工和夏季空调负荷的猛增，电力供给日趋担心，供需矛盾日益突出，在两乡农区限电的情况下，用电负荷仍然增加了，日最大用电负荷达成千瓦时，平均发电负荷达成千瓦时，用电高峰缺口在千瓦时以上，均突破历史最高纪录为了缓解电力供求矛盾，我企业正在主动配合相关部门力促若羌河梯级电站开发、燃气站建设和库尔勒至若羌电力联网的各项前期工作，努力处理电力制约“瓶径” ⒌上半年全县平均线损率较高，原因大致有以下几点：一是我县全部用户均为低压计量，线损和变损全部由我企业负担，且农网改造很多新装计量表表计偏大，负荷较小，计量失准；二是线路点多面广，分支较长，农网改造后未更换的高耗能破旧变压器较多，且经常在空载或轻载下运行等情况也使损耗增大；三是廊道清理不根本，跑冒滴漏现象的查处不得力等等，影响了企业经济效益的提升 ××年的关键工作目标 不发生人身死亡和重伤通常事故，不发生特大事故和有些人员责任的重大设备事故，不发生各类恶性误操作事故，不发生电网瓦解、大面积停电事故，不发生本单位负相同及以上责任的职员重伤、死亡事故，不发生重大火灾事故，完成**电力企业下达的各项安全考评指标。
完成发电量万千瓦时，实现销售收入万元，完成县人民政府及**电力企业下达的利润指标 ××年的任务各项工作仍然十分艰巨，为此，我们必须做好以下多个方面的工作，确保上述目标的实现： （一）加强安全生产管理，严格落实安全生产责任制 认真吸收事故教训，加强职员岗位培训，逐步将各生产岗位的职员培养成为能够独当一面，含有较高反事故能力的专业技术工人，同时，要严查设备和设施缺点，立刻进行整改，以优异技工管理优良设备和设施，达成职员和设备、设施的最好结合，预防事故的发生 严格落实主管领导和班组责任人安全生产责任制指标，认真签署安全生产责任书，以照重奖重罚的标准，一旦发生安全事故，主管领导和班组责任人要负对应责任，主管领导和班组责任人要坚持经常深入生产第一线，对重大设备检修和运行操作，主管领导必须现场指挥，协调处理多个问题同时，做好可估计安全事故的防范工作，对查找出的问题，能当初处理的当初处理，不能当初处理的，要做好安全防范方法并立刻报企业处理 要高度重视安全生产基础管理，严格实施岗位责任制，坚持开展“五个一”活动，认真实施“两票三制”，果断杜绝习惯性违章和现场作业的随意性要加大生产技术管理和设备维护、检修力度，年内完成龙口电站水电设备全方面技术改造工作，对己经技改的一、二级水电站和运行情况很好的山口水电站，要制订出维护、检修计划，以确保企业财务预算的正确性和所需备品备件的立刻采购。
入冬以前要完成火电机组大修，以确保我县居民冬季用电需求另外，各生产部门要经常性开展设备维护工作，使企业全部生产设备一直保持优良状态 （二）全方面加强财务管理，确保资产经营责任制指标的完成 强化财务预算管理，坚持预算从紧、量入为出、突出关键、效益优先、目标控制、分级实施的标准，对技术改造，用电营业，教育培训，福利设施等项目资金全部纳入财务预算管理，企业领导班子集体决议，建立科学、高效、有序的预算管理体系加强成本管理，立刻审核企业原材料、设备、产品的进出情况，对重大项目进行成本预算，编制项目成本计划加强资金使用方面的监督和管理，规范资金开支行为，保障资金安全、稳定、高效、有序的运作，防范经营风险，确保资产经营责任制指标的完成 （三）深入做好优质服务工作 坚持“人民电业为人民”的服务宗旨和优质、方便、规范、真诚的供电服务方针，求真务实，以创建文明行业为目标，努力转变工作作风，提升供电服务质量，杜绝以电谋私的行业不正之风供电营业窗口达成《农村供电营业规范化服务标准》，严格实施“三公开（电费公开、电价公开、电量公开）、四到户（销售到户、服务到户、抄表到户、收费到户）”制度，认真兑现服务承诺，不停提升用户满意率。
建立健全监督检验机制，定时对供用电部门进行检验，严格实施国家电价政策，继续抓好农村电费电价管理，杜绝违反国家电价政策的乱收费、乱加价、乱摊派现象发生依据实际情况建设用户技术服务系统，实现电力急修、投诉、业扩报装、业务咨询等业务的集中管理 深入整理和规范电力市场，以查处违章用电和窃电为关键内容，认真开展经常性的用电检验工作采取有效方法，加大热力企业、自来水企业及其它用电大户的电费回收力度，对农村用电大户，采取用电前预支，农产品采收时跟踪催收的标准，树立依法回收电费工作的新理念重视供用电协议的签署，明确供用电方的权利、义务，建立起良好的履约关系大力发扬“三千”精神，加大陈欠电费回收力度，确保电费回收月清月结，年底结零 （四）多供少损、落实指标 采取主动有效方法最大程度地降低线损严重超标的问题：⒈对季节性用电较强、轻载、空载专用变用户实施停用和调换并严格控制新增变压器容量；⒉要制订电表轮换计划，安装和实际负荷配套的电度表，对动力用户配装的互感器进行现场查对检验，发觉超差和计量失准等问题马上处理；⒊根本清理线路廊道，加大反违章窃电的查处和安全用电的宣传，采取不定时检验和突击检验等形式，严厉查处违章窃电，降低和降低跑冒滴漏；⒋不停提升职员的工作主动性，严厉工作纪律，理顺营业日常业扩及抄核收管理工作，使抄表、审核、收费及报表工作实现标准化、规范化。
（五）加强领导班子建设和党风廉政建设 由企业党支部组织设置领导干部廉政档案，加强领导干部的日常管理，规范领导干部的行为组织党员领导干部深入学习党的xx届三中、四中全会精神，深入加强党员干部的党性党风和警示教育，认真实施中纪委的要求，建立健全监督管理制度，逐步形成按制度管人、靠制度办事的有效机制主动推行厂务、政务、财务公开，加强反腐倡廉力度把思想政治工作和党性教育结合起来，广泛开展批评和自我批评，切实加强共产党员优异性教育和党的理想信念和宗旨观念教育，牢靠树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，真正做到利为企业的发展所谋、情为职员的利益所系 坚持和完善民主集中制，对重大事项集体研究布署、责任共担，勇于谋大计、干大事，不停提升领导班子驾驭全局协调各项工作的能力，做自觉落实“三个代表”关键思想的组织者、推进者、实践者，形成政治坚定、廉洁自律，含有现代管理知识和坚强凝聚力、战斗力、敢讲真话、能干实事，不停开拓创新的领导集体，真正当好领头雁，从而引导广大职员共同担负起企业建设和发展的重担 （六）加强职员队伍建设，保持思想稳定政治稳定，努力开创精神文明建设的新局面 坚持贴近职员、联络实际、深入生活，大力开展思想政治宣传工作，为企业发展营造奋发向上、开拓创新的良好气氛。
关心职员生活，为职员排忧解难，采取有效的方法化解矛盾和怨气，在化解的矛盾和怨气的过程中不停促进职员之间、职员和企业之间的感情，保持职员队伍的稳定建立激励制度，创建学习性企业，依据精干高效的标准，营造一个竞争择优、能上能下、能够充分展示广大职员才能的平台，发掘、提拔优异职员，让高素质的职员走向专业技术和管理岗位，引导职员加深对企业的感情，培养爱岗敬业、忠诚守信，团结奋进、勇于拼搏的企业精神，建立一支思想稳定、技术过硬、作风优良的职员队伍 努力营造适应社会主义市场经济发展的思想道德体系和高尚的思想道德基础，利用黑板报、宣传栏、报刊、杂志等进行企业理念、企业精神的宣传教育活动，开展形式多样、文明、健康的群众性文体活动，以提倡社会公德、家庭美德、职业道德和开展文明企业、文明班组、文明行业、文明窗口等精神文明创建活动为主体，加强企业文化建设，建立健康、透明、纯洁的企业人际关系，营造友好美好的企业人际环境，提升职员热爱企业的自豪感、荣誉感，实现企业和职员的共同进步 企业在生产发展，经济效益提升的同时，不停提升职员的工资水平，增加各项福利和补助，使企业各项工作健康稳步发展。