公司员工劳动合同标准范本劳动合同书甲方(用人单位):_____ 乙方(员工):_____名称_____姓名_____住所_____性别_____法定代表人_____身份证(护照)_____(主要负责人)_____号码_____联系人_____住址_____联系_____联系_____为保护企业和劳动者合法权益，依法确定劳动关系，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限1、有固定期限：从 _____年 _____月 _____日起至_____年_____月_____日止2、无固定期限：从 _____年 _____月 _____日起3、以完成一定工作任务为期限：从 _____年 _____月 _____日起至任务完成时止完成任务的标志是二)、试用期为个月(试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”)。
二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种)：乙方的工作地点:根据岗位责任要求，乙方要在规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务，与甲方签订劳动合同后，不得同时受聘其他公司或个人(包括不得兼职)，只有在甲方指派或征得甲方同意的情况下，乙方才可以在其他用人单位从事兼职行为，否则甲方可以立即解除合同并不需要支付任何补偿金乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求工作岗位职责要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度甲方可以按照规章制度及考核结果随时调整乙方的工作岗位，包括晋升与降职乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位并有权按照乙方新岗位确定乙方工资标准，实行以岗定薪，岗变薪变经过培训或调整工作岗位后，乙方依然不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间1、标准工时制，即每日工作小时(不超过8小时)，每周至少休息一日2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条 执行三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期四、劳动报酬(一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资二)乙方每月基本工资为元(试用期基本工资为元)，是计算加班工资等非基本工资劳动报酬的唯一基数，不低于当地政府最低工资标准，由公司按岗位性质决定基本工资数额，公司有权按考核结果调整岗位及相应的基本工资，每月发放;但正常工作时间工资即基本工资不包括下列各项(下列各项不作为加班工资的计算基数)：(一)绩效奖、年终奖以及业务提成等;(二)无确定支付周期的劳动报酬，如一次性奖金、津贴、补贴等二)各类补贴、全勤奖、津贴、奖金、工资工龄等除正常工作时间外的各种工资及福利待遇三)加班费：在经过无加班工资36小时加班后，员工如还有通过正常程序经批准后的加班的，则以基本工资为基数，结合考勤上的加班时间计算平时、公休、法定节日加班费，按每月发放四)甲方每月日发放工资甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资五)乙方假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行六)甲方因暂时经济周转困难或不可抗拒力，不能按照上述规定时间支付工资报酬的，应当提前七天以书面形式告知乙方，并明确支付的日期。
因工资计算标准不明确或计算方式不当造成甲方少付乙方工资的，或者乙方拒绝领取的，不属于无故拖欠或克扣工资下列情况之一的，不属于无故克扣行为：1、甲方依法代扣代缴乙方应当缴纳的个人所得税的;2、甲方依法代扣代缴的应当由乙方个人负担的各项社会保险费用的;3、法院判决、规定中要求甲方代扣的抚养费、赡养费的;4、法律、法规规定甲方可以从乙方工资中扣除的其他费用的五、社会保险和福利待遇(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇三)乙方患职业病或因工负伤，甲方应按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规执行六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报七、规章制度第5页共5页。