热处理个人技术的工作总结范文尊敬的公司领导：光阴似箭，日月如梭09年已在公司不断发展的步伐中，悄然而 终回顾在过去的一年里在公司和车间主管政策方针的正确领导下所 开展和部署的各项工作任务，随着新年钟声的响起，已悄然落下了帷 幕，在这之中有骄人的业绩，也有工作的不足壹零年的工作中还需 继续努力；作为热处理的负责人，面对日趋激烈的行业竞争，我深感 重担压肩，任重而道远我本人在09年工作的过程中不够细节化， 有时工作安排不是很合理，工作较多的情况下;主次不是很分明上 下工序之间欠缺沟通，特别是与主管沟通上，有时没能及时的了解主 管的工作意图，常常是出了事以后才发现问题的严重性把握全局能 力尚欠缺，处理问题突发事件有时不够冷静，工作中遇到麻烦，不能 很好的调整心态，容易感情用事壹零年我相信我会在领导、全体同志和所有员工的关怀、帮助、 支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法， 提高工作效率，以“服从领导、团结员工、认真学习、扎实工作”为 准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成各项工作任务.09年热处理共出现大小工伤3次，李成钊班2次、陈定堂班1 次其主要原因是员工的安全意识不强，领班、班长对员工的安全培 训工作不到位，没有让员工意识到安全的重要性。
为了不让“血”的 教训再次重演；壹零年必须增强员工安全意识，必须要做到强化严要 求、细管理必须要以严明的纪律，不折不扣地执行，才能保证班组 管理的正常进行，为此在日常作业中坚持做到嘴碎一点，安全教育不 离口；心细一点，安全预想，尽量周到；腿勤一点，对员工操作过程 中加强检查同时要求员工严格遵守岗位安全操作规程，严格遵守操 作制度，把事故消灭于萌芽状态在日常管理中，发现问题要及时指 出及时处理，并针对问题进行分析讨论强化安全意识，避免出现不应“因恶小而为之，善小而不为的现象”，把安全生产工作放在首位来 抓，加大定期安全培训力度加强安全教育，强力推行各种安全制度， 加强各种安全检查，消除各种安全隐患，确保安全生产，以安全生产 管理方针为指导思想，从各班长着手以班长带动员工的形式抓好安全 教育，以往各道工序出现的典型事故为治理重点抓好安全生产，做好 安全检查，重点治理、消除各类安全隐患，以确保安全生产科学技术日新月异，世界经济飞速发展，已由数量型的经济增 长向质量型经济增长过渡，“质量”成了行业竞争的重要砝码，它充 分体现了一个企业，一个车间的管理水平和文化内涵，为了促使热处 理的产品质量达到公司的要求和满足客户的期望，车间通过一系列的 教育培训和技能训练来提高员工的操作技能，增强员工的品质意识， 让每位员工都能深刻的认识到“没有品质就没有明天”，这为车间产 品质量的提高打下了坚实的基础。
09年热处理共生产毛坯1514151件，共报废6912件，综合合 格率99.54%09年热处理品质合格率不但没有比08年提升，反而下 降，像因整形不良造成后序加工过后出现的黑皮、大小边、动平衡大 的，因领班、班长没有严加控制.造成磕、碰伤的、敲伤的比08年 明显增加，本来这些问题都可以避免，不该发生的.往往就是因我们 没有用心，不去重视这些问题的存在而发生的.这些问题在壹零年我 们决不能让它再次重演首先要提升领班、班长自身的品质意识，严 格要求自己，然后再通过培训来加强员工的品质意识，坚决以品质为 核心的观念发展，在主管的带领下争取在壹零年把品质工作做到最好， 让我们的工厂更上一层楼09年热处理工序对现场设备的保养未能 确实有效的落实执行，监督不严，小问题未能及时发现而导致设备出 现大问题，甚至导致停炉.还有些设备问题是员工违规操作导致的.壹 零年以上问题必须杜绝，我们要严抓设备保养，通过领班、班长亲自 教和培训的方式来端正员工的违规行为.给我们的设备定期保养，设 备出现小的问题及时排除，并让员工明确知道一流的品质来源于好的 设备，好的设备来源于我们员工的细心保养和正确的操作人员方面；在公司和车间主管的正确领导下和对员工们的热心 关怀下，对员工们进行职业培训，提高了员工的自身素质和工作技能， 热处理的员工们深切地感受到公司领导和车间主管的关心，大家都鼓 足干劲，认真、努力地工作着；故热处理人员流动性不大，壹零年将 继续发扬下去。
一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，公 司在9月份正式成立宁波戴卡，自宁波戴卡成立以来热处理共生产 oe轮子296410件，报废1335件，综合合格率99.54%，虽说完成了 计划指标，但距奋斗目标还有0.26个百分点，在今后的工作中，我将继续发扬成绩，克服工作中的不足之处，以对工作、对事业高度负 责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负公司领导和 员工们对我的期望20XX年已经过去，回顾往昔，总结经验，吸取 教训；我们迎来了新的一年，新的起点展望壹零，放眼未来，机遇 与挑战并存，我们已蓄势待发，我们将全力以赴，在落实贯彻公司的 各项政策方针的基础上，本着“以人为本，科学管理；精益求精，技 术先行；持续改进，不断完善；质量过硬，超越自我”的指导思想， 引领热处理每一位员工以高昂的姿态，饱满的激情全身心地投入到工 作之中，迎接新的挑战，让我们共同为宁波宝迪、宁波戴卡经济的腾 飞而努力奋斗［热处理个人技术的工作总结范文］相关文章：。