2025年人才招聘策划协议样本甲方（以下简称“甲方”）：名称：____地址：____联系方式：____乙方（以下简称“乙方”）：名称：____地址：____联系方式：____鉴于甲方为实现公司发展战略，提升公司核心竞争力，需招聘各类优秀人才，乙方具备丰富的人才招聘经验和专业的招聘团队，双方经友好协商，就____年人才招聘策划事宜达成以下协议：一、协议背景1.1 甲方作为一家致力于____行业的公司，为实现可持续发展，提高公司整体竞争力，需不断补充和优化人才队伍1.2 乙方作为一家专业的人才招聘服务公司，拥有丰富的招聘经验和专业的招聘团队，能够为甲方提供高效的人才招聘服务二、招聘策划服务内容2.1 乙方根据甲方的招聘需求，提供以下招聘策划服务：2.1.1 分析甲方招聘需求，制定招聘计划；2.1.2 设计招聘广告，发布招聘信息；2.1.3 筛选简历，组织面试；2.1.4 招聘数据分析，优化招聘策略；2.1.5 提供人才评估报告，协助甲方确定录用人员三、招聘策划服务流程3.1 甲方提供招聘需求，包括招聘职位、人数、任职资格等；3.2 乙方根据甲方需求，制定招聘策划方案，并提交给甲方审核；3.3 甲方审核通过后，乙方按照策划方案执行招聘工作；3.4 乙方定期向甲方汇报招聘进度，双方保持密切沟通；3.5 甲方对乙方提供的候选人进行面试，并根据面试结果确定录用人员；3.6 乙方协助甲方完成录用人员的入职手续。
四、服务费用及支付4.1 乙方为甲方提供的人才招聘策划服务费用为人民币____元（大写：____元整），该费用包括招聘过程中的所有费用4.2 甲方应在协议签订后____个工作日内，向乙方支付服务费用4.3 乙方在完成招聘任务后，向甲方提供发票五、保密条款5.1 双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密5.2 双方应对涉及本协议的所有文件、资料、数据等予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露六、违约责任6.1 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为协议总金额的____%6.2 如因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任七、争议解决7.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；7.2 如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼八、其他条款8.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；8.2 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年；8.3 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日以下为附件：附件1：甲方招聘需求附件2：乙方招聘策划方案一、甲方招聘需求分析1.1 行业背景随着我国经济的快速发展，____行业市场需求不断扩大，竞争日益激烈。
为在市场竞争中立于不败之地，甲方需不断提升自身核心竞争力，优化人才队伍1.2 甲方招聘需求根据甲方发展战略，____年甲方招聘需求主要包括以下几类人才：1.2.1 管理类人才：包括高级管理人员、中层管理人员等；1.2.2 技术类人才：包括研发工程师、技术支持工程师等；1.2.3 营销类人才：包括市场营销经理、销售代表等；1.2.4 财务类人才：包括财务经理、会计师等；1.2.5 其他辅助类人才：包括人力资源专员、行政专员等二、乙方招聘策划方案2.1 招聘渠道策划乙方根据甲方招聘需求，选择合适的招聘渠道，包括以下几种：2.1.1 在线招聘平台：如智联招聘、前程无忧等；2.1.2 社交媒体招聘：如微信、微博、领英等；2.1.3 校园招聘：与相关院校合作，举办校园招聘会；2.1.4 专业招聘会：参加行业内的专业招聘会，吸引优秀人才2.2 招聘广告设计乙方根据甲方需求，设计具有吸引力、简洁明了的招聘广告，包括以下内容：2.2.1 公司简介：介绍甲方公司的发展历程、业务范围、企业文化等；2.2.2 招聘职位：明确招聘职位的职责、任职资格等；2.2.3 薪酬福利：介绍甲方提供的薪酬待遇、福利政策等；2.2.4 应聘方式：告知应聘者如何投递简历、联系方式等。
2.3 筛选简历与面试乙方对收到的简历进行筛选，筛选出符合甲方需求的候选人，并安排面试面试主要包括以下环节：2.3.1 初试：对候选人的基本情况进行了解，评估其是否符合甲方需求；2.3.2 复试：深入了解候选人的专业知识、技能、沟通能力等；2.3.3 终试：与甲方负责人沟通，确定最终录用人员2.4 招聘数据分析与优化乙方对招聘过程进行数据分析，了解招聘效果，根据分析结果优化招聘策略主要包括以下方面：2.4.1 招聘渠道效果分析：评估不同招聘渠道的投递量、面试量、录用量等；2.4.2 招聘周期分析：了解招聘周期，优化招聘流程，提高招聘效率；2.4.3 招聘成本分析：计算招聘过程中的各项成本，降低招聘成本三、招聘策划服务流程及时间安排3.1 甲方提供招聘需求（1周内）；3.2 乙方制定招聘策划方案（2周内）；3.3 甲方审核通过招聘策划方案（1周内）；3.4 乙方执行招聘策划方案（4周内）；3.5 甲方对候选人进行面试（3周内）；3.6 乙方协助甲方完成录用人员入职手续（1周内）四、服务费用及支付4.1 乙方为甲方提供的人才招聘策划服务费用为人民币____元（大写：____元整），该费用包括招聘过程中的所有费用。
4.2 甲方应在协议签订后____个工作日内，向乙方支付服务费用4.3 乙方在完成招聘任务后，向甲方提供发票五、保密条款5.1 双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密5.2 双方应对涉及本协议的所有文件、资料、数据等予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露六、违约责任6.1 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为协议总金额的____%6.2 如因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任七、争议解决7.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；7.2 如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼八、其他条款8.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；8.2 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年；8.3 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日附件1：甲方招聘需求附件2：乙方招聘策划方案（正文内容结束，共计1500字）第 7 页 共 7 页。