商务局委员会（商务局）基层党组织“分类指导、争先进位”工作方案材料局属各支部：为落实我市基层党组织"分类指导、争先进位"三年进位计划，全面提升商务领域基层党组织建设水平，按照省委组织部、市委、Z市委组织部安排部署，市商务局党委分析研判下属党支部实际管理情况，制定如下进位工作方案一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和历次来陕考察重要讲话重要指示精神，围绕推动高质量发展、创新社会治理，聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能，坚持分类指导与整体推进相结合、点上突破与面上提升相促进，持续下功夫解决好国企党建"融入不深"、机关党建"标准不高"、事业单位党建"延伸不够"问题，扎实推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进，以"分类指导、争先进位"三年行动为契机，把商务领域基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，为加快建设现代化"西部名市丝路名都"贡献Z力量二、建设标准根据《中国共产党章程》《中国共产党组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》和国有企业、机关等基层组织工作《条例》相关规定，综合考虑各支部功能定位和职责任务，分类明确各支部建设目标。
一）国有企业党组织围绕在完善公司治理中加强党的领导，下功夫解决好国企党建"融入不深"问题，着力打造政治功能强、推动发展强的国有企业党组织实现目标：一是政治功能强国有企业党组织贯彻落实上级党组织决策部署坚决有力，推进习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进头脑扎实有效，职工群众听党话、跟党走二是推动发展强能够在服务保障一线建立党组织，紧密结合企业情况开展党组织活动，广泛设立党员责任区、党员示范岗、党员服务队等，党建工作和服务工作深度融合，党组织生机活力足二）机关党组织围绕提升机关党建服务、保障和促进中心工作水平，下功夫解决好机关党建"标准不高"问题，着力打造政治功能强、党组织班子强、党员队伍强、作用发挥强的机关党组织实现目标：一是政治功能强能够坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，全面贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记关于商务系统工作重要指示批示精神二是党组织班子强党组织班子团结协作、开拓创新，机关专职党务工作者配备到位，民主集中制和"三会一课"等组织生活制度执行严格规范，党组织书记和班子成员素质过硬、履职到位，能够结合实际探索形成务实管用、具有商务特色的党建工作方法。
三是党员队伍强党员牢记"三个务必"，对党忠诚，自觉用党的创新理论武装头脑、推动工作，平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来四是作用发挥强推进党建和业务深度融合，政治引领、督促落实、监督保障作用发挥好，高标准完成中心工作和日常业务党员党性教育体检规范开展，党员先锋模范作用发挥充分，坚持常态化长效化开展机关党组织和党员干部到社区"双报到为民行"活动、"我为群众办实事"实践活动，人民群众和服务对象满意度较高三）事业单位党组织围绕促进事业单位健康发展，下功夫解决好事业单位党建"延伸不够"问题，着力打造政治功能强、组织建设强、党员队伍强、促进发展强的事业单位党组织实现目标：一是政治功能强党的全面领导在事业单位改革发展的各方面全过程得到有效加强，党员干部能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"二是组织建设强事业单位党的基层组织体系较为严密，延伸到工作一线，党组织设置科学规范，领导体制调整、议事规则制定、党建要求进章程等重点任务落实到位，党的组织生活严格，党支部标准化规范化建设扎实有力三是党员队伍强积极发展吸纳优秀青年入党，推动党员成为业务、管理骨干，公共服务中群众的便利度、体验度、满意度较高。
四是促进发展强党建工作服务保障中心工作的切入点和着力点找得准、落得实，能够针对事业单位服务性、专业性等特点创新党建工作载体，完善党建质量评价体系，在促进事业单位健康发展中作用发挥好三、方法步骤（一）分类进位经局党委2023年度评定，机关党支部为"二类"基层党组织，电子商务服务中心党支部、百货有限公司党支部、糖酒副食有限公司党支部、商业综合有限公司党支部和饮食服务有限公司党支部为"三类"基层党组织1.机关党支部突出整体推进、全面提升，推动抬高工作标杆、提升工作标准，让中间争先进，力争进入"一类"基层党组织行列2.电子商务服务中心党支部、百货有限公司党支部、糖酒副食有限公司党支部、商业综合有限公司党支部、饮食服务有限公司党支部突出问题导向、补短强弱，"一支部一策"制定实施整顿方案，加强督促指导、结对帮带和评估问效，限期解决存在问题，让后进赶先进，力争进入"一类""二类"基层党组织行列二）观摩评估局党委在日常调研、督促指导的基础上，对推进争先进位做法和成效突出的基层党组织，择优组织观摩交流，促进互学互鉴，交流经验做法、研究进一步推进措施，确保基层党组织"分类指导、争先进位"行动计划有力有序推进。
按照"基层党组织自评、党员群众测评、上一级党组织评定、逐级抽查复核"等程序，对本年度创建工作进行科学评估，确定等次三）总结推进局党委对推进争先进位情况进行年度总结，分析存在问题，提出下一步工作打算，安排部署推进下一轮工作四、组织领导实施基层党组织"分类指导、年先进位"三年行动计划，涉及领域多、战线长、任务重，局党委要加强统一领导、统筹协调和工作指导，确保取得实实在在的效果一）压实党委主体责任局党委要把实施基层党组织"分类指导、争先进位"三年行动计划，作为学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想的具体行动，作为加强商务领域基层党组织建设的重要举措，加强统筹谋划，定期研究推进党委书记每年至少主持召开1次专题会议研究解决推进落实中的具体问题，党委班子成员要建立党支部工作联系点，深入问题突出的基层党组织了解实情、解决问题，帮助转化提升、争先进位二）加强工作指导力度局党委班子成员要落实"一岗双责"要求，根据商务领域基层党组织特点和工作需要，加强工作协同指导，做到分类有依据、争先有目标、推进有计划要认真分析研判基层党组织状况，动员广大基层党组织和党员积极参与，引导他们认真履职尽责、奋力推动争先进位。
关于在全镇开展高质量发展"比绩效争位次、比担当争贡献"双比双争主题活动的实施意见为深入贯彻...，紧紧围绕高质量发展要求，大力营造担当作为、干事创业浓厚氛围，决定在全镇开展高质量发展"比绩效争位次、比担当争贡献"双比双争主题活动，现提出如下实施意见一、指导思想牢固树立"全域皆沿海"的思维，激发"向海图强、扬帆起航"新王鲍的磅礴伟力，以开展"双比双争"主题活动为契机，大力激发镇村干部干事创业激情和活力，强化镇村在推进高质量发展中争先进位意识，充分发挥考核"指挥棒"和"风向标"作用，鼓励全镇上下在奋力开启全面建设社会主义现代化新征程中，冲锋陷阵、不屈不挠，为事业拼搏、为梦想前行二、主要内容1、"比绩效争位次"：按照《某镇2022年乡村振兴考核实施方案》、《某镇机关部门绩效考核办法（试行）》，推行镇村一月一互比、一季一排名、一年一评奖的考核模式，促进各部门、各村牢固确立绩效意识、争先意识，提升工作实效，进一步浓厚"比学赶超"良好氛围2、"比担当争贡献"：牢固树立高质量的鲜明导向，"项目为王"和"人才是第一资源"的意识，研究制定《某镇重大项目招引和人才引荐奖励办法（试行）》，引导全镇上下全员发动参与双招双引，力求在招商和人才的总量、规模、质量上取得更大的突破。
三、时间步骤主题活动从某年3月份开始，至12月底结束，贯穿全年一）动员部署（3月初）召开全镇动员大会，进行全面动员部署，组织全镇上下全面学习，确保人人知晓二）目标制定（3月底）各村、各部门确立各自的目标定位，在一定范围内公示三）考核评比（3-12月）根据各村、各部门工作开展情况进行季度和年度考评，评选出先进集体和先进个人四）总结表彰（12月底）年底对活动开展情况进行总结，提炼工作经验，建立长效机制四、有关要求（一）提高思想认识，围绕大局谋划全域全镇上下要围绕主题活动把工作放到全镇高质量发展大局中去思考、谋划、推进，牢牢抓住项目建设、新型城镇化建设、土地三项及民生实事项目推进等重点工作，积极参与主题活动，紧密联系实际，科学制定方案，周密安排部署二）抓好重点任务，围绕关键力求实效找准重点，抓住关键，精准分析各项考核细则，真正做到思想上重视、工作上扎实、作风上担当，发扬"敢为人先"的胆识和勇气，做高质量发展的探路者和先行军三）广泛宣传发动，围绕攻坚营造氛围充分发挥微信公众号等新媒体平台作用，开设主题活动专题专栏，跟踪报道开展主题活动的进展成效、先进事例，以鲜活生动的宣传反映工作成效和成功经验，激励全镇广大干部群众做高质量发展的深度参与者和热情支持者。
市退役军人事务局争先进位"四亮四看"活动方案2024年是新中国成立75周年，是新一轮双拥模范城命名表彰之年为推动退役军人事务工作提质增效，助力经济社会高质量发展，结合实际，制定本活动方案一、目标要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，拥护"两个确立"，践行"两个维护"，锚定"跨越赶超、争先进位、建成示范"战略目标，紧扣"把解放思想作为引领发展的首要前提、把激情担当作为干事成事的制胜法宝、把一抓到底作为解决问题的有效办法、把团结奋斗作为实现共赢的力量源泉、拔干净干事作为党员干部的基本素养"的总体要求，树牢"一流标准、一流成绩、一流作风"的鲜明导向，营造"个个出力、人人出色、处处出彩"的工作氛围，实现退役军人工作新突破，为T打造"一城五中心"，建设四化同步发展示范区贡献力量和担当二、工作内容通过开展"四亮四看"活动，把"坚定发展信心、激发干事热情、凝聚奋进合力、积极争先创优"贯穿到全部工作的各方面全过程，推动全系统党员干部职工做到"时时不忘使命、事事紧抓不放、人人责任在肩"，形成"只争朝夕、一往无前、唯旗是夺"的干事创业风尚"四亮"，即亮目标，就是党员干部职工围绕贯彻落实党中央、国务院决策部署，省委、省政府工作要求，结合省厅工作计划和市委、市政府工作安排，根据岗位职责拟定并公开《年度工作目标书》；亮承诺，就是党员干部职工按照"对标一流、事争一流"的要求，拟定并公开可操作可检验可实现的《积极担当作为、认真履职尽责、坚决创成一流承诺书》；亮措施，就是党员干部职工秉持"求真务实、真抓实干、唯实唯先"要求，精心拟定高质量完成年度工作目标任务的清单化路径图、施工图，确保年度考核可变成实景图；亮作风，就是党员干部职工自觉牢记初心使命，始终保持向上的心态、进取的姿态、拼搏的状态、担当的常态、昂扬的神态、创优的取态，全身心投入工作之中，经得起群众检验，经得起实践检验，经得起发展检验。
"四看"，即看实绩，就是形成"以亩产论英雄、以实绩论英雄、以品牌论英雄"的发展风向，在省、市年度综合考核和专项考核中，横向比较晾晒成绩排名，看是否进入第一方阵，是否位次靠前；看进位，就是建立"大进位就是大作为、小进位就是小作为、不进位就是慢作为、拖后腿就是不作为"的工作实绩评价体系，纵向比较成绩排名，看是否打开工作新局面，是否实现自我跨越；看格局，就是涵养"在全局中谋划思考、在大局中积极行动、在战局中实现突破"的奋斗情怀，切实增强团体团队团结意识，看工作上是否相互支持、密切配合，看行动上是否拈轻怕重、推诿扯皮；看干劲，就是砥砺"咬定目标不松劲、认领任务不犹豫、敢作善为不退缩、破解难题不回避、主动担当不卸责"的政治品格，注重在现实表现中考察服务意识和工作作风，看是否存在政策一知半解、工作不推不动现象，是否存在慵懒无为、佛系摆烂等问题三、保障措施（一）落实重点任务清单交办制度健全完善每月工作定期例会制度和重点工作不定期专题会议制度，及时传达上级有关文件和会议精神，统筹研究制定任务清单和落实措施，通过书面交办、登记管理、限时完成、办结销号，形成工作任务"交办通知、督办通报、核办通过"的"三通"责任链条，确保工作任务落实并按时高质量完成。
二）建立日常监督检查通报制度坚持面向一线，加强调研指导，严格工作调度督导，确保责任压实建立每月工作完成情况通报制度和重点工作完成情况通报制度，实行"一会一通报""考勤周通报""检查必通报""整改再通报"，做到工作推进情况季度排名、半年拉练、岁末结账，确保各项工作上肩上手，任务落地落细三）用好用活容错免责激励制度认真落实"天八条"，更好激励党员干部职工在新时代新征程上展现新担当新作为积极支持派驻纪检组工作，对影响干事创业的消极负面苗头、冷嘲热讽作态、懒政怠政行为坚决严肃查处，真正做到"为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰"，着力构建"人人争当表率、个个争先进位"的良好发展环境四）严格实绩考核结果运用制度建立日常管理、平时考核、年度考核台账，并与干部待遇挂钩四、工作要求争先进位"四亮四看"活动坚持党组统一领导，政工科负责指导检查督办，各党支部负责具体实施活动不划阶段，不分步骤，坚持常年常态推进要坚持"书记挂帅示范抓、班子成员合力抓、统筹谋划创新抓、精心组织认真抓、注重实效深入抓"，全面掀起新一轮干事创业热潮一）加强动员引导要组织党员干部职工学习贯彻习近平总书记关于鼓励干部担当作为的有关重要指示精神，学习干事创业的优秀典型事迹，统一思想和行动，以等不得的紧迫感"动起来"，做只争朝夕、不负韶华的"行动派"；以慢不得的危机感"干起来"，做攻坚克难、开拓创新的"实干家"；以坐不住的责任感"闯起来"，做勇攀高峰、锐意进取的"奋斗者"。
二）加强调研指导党组成员要坚持"一岗双责"，加强对分管领域"争先进位'四亮四看'"活动的调研指导和工作调度，确保思想精力集中，任务落实相关科室要加强统筹安排，坚持每月"有工作提示、有现场指导、有基本评估、有问题分析、有整改督办"各党支部要坚持紧扣"促进发展"主题，聚力激发工作热情，创新方法，丰富形式，确保活动推进有声势有气场有效果三）加强检查督导开展争先进位"四亮四看"活动，是加强干部队伍思想能力作风建设的重要举措，是实现退役军人工作高质量发展的重要路径，必须作为重要任务抓好抓落实抓出成效要主动会同派驻纪检组加强监督，对活动开展中发现的应付了事、敷衍塞责，组织不力、推而不动，以及形式主义官僚主义等问题，要及时督促整改情节严重的，要坚决执纪问责，公开通报曝光仅供参考。