2 / 2技术副厂长绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门职位名称技术副厂长考核者厂长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间所属分厂业绩评价结果反映被考核者所在分厂业绩的指标70%参见炼铁厂业绩评价标准技术支持工作通过上级直接观察考核技术员对上级技术支持力度15％技术支持力度很大，生产高效有序91—100技术支持力度大，生产正常运行81—90技术支持力度一般71-80技术支持力度较弱51—70基本没有提供有价值的技术支持0—50工作态度反映被考核者工作积极性及责任心等内容的指标15％工作非常积极,责任心非常高91-100工作较为积极，责任心较高81—90工作积极,责任心高71—80工作不太积极,责任心一般51-70工作消极，缺乏基本的责任心0—5091-10081—9071-8051—700—5091-10081—9071—8051—700-5091—10081-9071-8051-700—50工作态度反映被考核者工作积极性及责任心等内容的指标，属于软性指标工作非常积极,责任心非常高91-100工作较为积极，责任心较高81—90工作积极,责任心高71—80工作不太积极，责任心一般51-70工作消极，缺乏基本的责任心0-50考核得分复核加（扣分）最后得分考核者评语时间： 签名： 上级审核时间： 签名： 人事专员审核时间: 签名： 审批时间: 签名： 文中如有不足，请您指教！。