审计学习培训心得体会 审计学是一门实践性很强的课程接下来就跟着的脚步一起去看一下相关吧 篇1 一周的实训时间已经结束，经过这一周的审计学实训，我受益匪浅，以下是对审计大作业的总结和部分自己的心得体会 一、实训的意义 我们只依靠理论知识是不够的，它更需要的是利用我们所学到的理论知识去实践经过实训我们能够发觉自己存在的问题，能够自己多查阅相关资料或向同学请教，以处理问题从而，以奠定良好的专业基础，也为以后的工作做了铺垫，同时丰富了个人的阅历作为一名学生，我想学习的目标不在于经过考试，而是为了获取知识，获取工作技能，换句话说，在学校学习是为了能够适应社会的需要，经过学习确保能够完成未来的工作，为社会作出贡献经过实训了解到工作的实际需要，使得学习的目标性更明确，得到的效果也对应的愈加好 二、实训的要求和任务 我们这次的审计任务有五个试验，经过这五个试验，我们要掌握审计方法的应用，内部控制的测试和评价，审计关键性和审计风险的分析，审计汇报等等经过一个星期的努力，基础上完成了这五个试验因为一个暑假没有看审计了，有些知识忘记了，经过复习，翻阅书本和向同学请教，总算完成了以上的任务 三、实训的心得体会。
1、自主学习实训期间不像我们平时的上课，在这期间老师不像之前那样每一节课全部和我们一起，给我们讲课，监督我们的学习……而现在几乎是靠我们自己去把握，我们必须自觉地去学习，碰到不懂的问题时，要自己去查阅相关资料而不是抄同学的试验结果碰到问题时，只要找到老师，她是会帮助我们处理的，从而我们又能够从中学会部分东西 2、主动的态度在实训期间确实是有点枯燥无味，因为天天面正确全部是同一门课程，一堆数据……这就更需要我们有那份由始至终的主动态度，保持学习的热情，对知识的渴望我们需要主动的态度，把每一个试验做好，把结果做到最好 3、团体精神在这次的审计实训，其实也需要我们发挥团体精神，我们要学会和人沟通，交流，因为有时候只有经过不停地讨论和交流相互的意见，这么才能达成试验的最正确的结果然而她人碰到不懂的问题时，我们要尽自己最大的能力去帮助同学，因为从中我们也是收益的，我们也会收获不少东西 4、理论和实践相结合在这次的审计实训周尤其深有体会，原认为学到了部分书本知识就能够了，就能够很好地把它利用到实际工作中来其实我们在学校所学到的书本知识，只是理论知识，我们只有经过实训，使我们的理论指导实践，只有这么，才能愈加好地和以后的会计工作接轨。
我们要做到理论指导实践，从实践中不停总结，从而真正地做到理论和实践相结合 四、存在的不足 1、基础知识不够牢靠审计学这门课是在基础会计 中级财务会计，成本会计，管理会计等学科的基础上开设的因为在过去的日子里，有些基础知识还是不够牢靠的，因此给现在的审计学这门课程带来有些不便不过，亡羊补牢，为期不晚经过这次的实训，我发觉了不足之处，给立刻的复习巩固，总算基础完成了这次的审计实训 2、粗心大意在这次的审计实训中我又犯了老-毛病，那就是粗心在试验四的案例八那题，要求重新编制利润表，我在编制的过程中，有好多个数字算错了，造成计算结果出现错误，经过几次检验和向同学请教，才发觉是因为自己粗心把数字算错了可见，只有认真细心才能把事情做好，尤其是对于我们这些会计专业的学生来说是最起码的要求，也是提升工作效率的要求在以后的工作中，我们全部要一直带着认真细心的态度去做好每一件事情，不然将会使工作效率大打折扣，同时对企业本身也会造成不一样程度的影响因此在我们的平时学习中就要养成认真细心的好习惯 总而言之，经过这次审计实训使我发觉了自己的不足之处，也收获了不少，我将会更努力地学习相关的学科知识，切记：理论和实践相结合! 篇2 6月18日下午，我们一行七人来到烟台东海宾馆参加经济效益审计培训学习，我们充分的利用了这次培训的机会，把平时审计时的疑问带到了培训现场，认真的倾听了每一位老师的讲课，在为期5天的培训学习中我们前后听取了青岛审计局陈呈明、张连春两位处长讲的《经济效益审计实务》、中国审计学会秘书处郭彤博士讲的《绩效审计的理论和实务》、烟台张裕集团有限企业副总经理冷斌讲的《经济效益审计经验、做法》、威海市审计局副局长丛培军讲的怎样做一名合格的内审人员，最终是上海博科资讯股份有限企业柯岩老师给我们讲解了部分相关计算机辅助审计的部分相关内容，针对这次培训学习我谈一下我的几点体会。
首先，要立足企业内部，建立完善的审计结构，内部审计必须立足企业内部，和管理者、被审者同心同德内部审计行为本身不是目标，真正的目标是促进企业提升竞争力、达成效益最大化，和管理者、被审者的根本目标是一致的，三者应相互了解、支持、配合，共同处理企业在生产管理中所存在的问题 其次，要强化服务，审计在日常工作中要以企业发展目标为工作导向，要以有利于企业的根本利益为出发点，经过监督完善生产过程，纠正生产中存在的各类问题，促进企业的发展，达成服务目标 第三，审计对象的全方面化，内部审计作为企业的一项关键管理手段，应以企业各项内部控制制度为依据，对全部经营活动的制度化、规范化、程序化的运作进行监督和评价，经过审核、评价内控制度的实施情况，严格管理，不停完善内控制度，确保企业各项经营活动的顺利进行 下步怎样做好内审工作 1、正确定位，正确定位有利于充分发挥内审的职能，有利于调动企业内部各主动原因，齐心协力抓好企业内部管理，以管理促效益，确保企业良好的经营秩序和内部环境 2、坚持审计的独立性，内部审计的独立性不仅仅包含内审机构、内审人员在经济利益上的独立，还要有心理素质上的独立在一个组织内部要做到经济利益上的绝对独立是不可能的，所以要广泛宣传、培养内审人员心理素质上的独立，并建立制度给确保。
受谁委托，对谁负责，向谁汇报工作，同时独立于其它各职能部门，坚定立场，完成审计任务 3、引进优异的审计理念，伴随经济的发展，市场竞争的日趋猛烈，企业管理模式的改变，要不停引入优异的审计理念，树立管理审计的思想将审计纳入企业日常管理工作范围重视事前、事中的审核控制和事后的检验、评价 4、争取领导的支持，促进审计结果转化为生产力，审计人员在审计任务完成后，应详尽、客观地汇报审计结果指出生产经营活动中所存在的问题及其对企业的危害，争取领导的重视和支持，跟踪落实审计意见，将审计结果转化为生产力 篇3 连续两天参加了内部审计实战高级班的培训，感受到了现任武钢审计部部长谭丽丽女士(培训讲师)的开朗、泼辣，也让我直面了审计前辈的艰辛和毅力，愈加清楚的认识到学无止境，知识能改变现实情况 谭老师教的不是实务，而是观念，她时时刻刻全部在提醒着我们责任和担当，审计就是要对企业负责，对股东负责，对自己负责，每个审计人员全部是有担当的人，她说“不一样行但同理”不管做什么事情全部是通理的，也就是不一样的行业做事的标准全部是一样的，专业能够学但责任是学不来的审计人员是多方位的人才，不是只通一样而是样样全部要通，不管财务、法律、工程、管理等等，全部要触及，“知己知彼方能百战百胜”把对手吃透才能打败对手。
谭老师从一个小小的财务人员一步步走到今天头顶多个光环，和其自己刻苦的学习、不服输的个性、随应社会发展的时还有着很大的关系，每一步全部是百般艰辛困难重重，甚至以本身的人身安全为代价(买了巨额保险来做审计)，打击了内部的黑恶势力，清除了企业内部隐患，为企业挽回了大量的经济损失，做出了极大的贡献，在金融危机企业内部大量裁员的情况下，审计部不止不裁一员反而增员，审计部的威信不停的提升，而审计人员在谭部长的率领下，从以往的被检察院频频请去“喝咖啡”，到以后每个人全部发展成为专业领域的精英，名利双收，也实现了本身的人生价值 作为审计部现任的责任人，我一直全部很清楚自己有几斤几两，“性格决定成败”，我了解自己的性格，知道自己的定位，谭老师也着重强调审计人员必须有“足够的智商来做事，足够的情商来做人”，我也清楚的知道要想有所建树，不单靠的是智商更关键的是情商，对我来说智商能够学，情商却是和生俱来的，不喜爱拍马屁不喜爱人云亦云，我的信念就是“简单的做人，简单的做事”，至于她人怎么评价自有时间来证实一切! 两天的培训很快完结，但却留了一个大大的迷惑在我心里，审计到底应该怎么做才是成功的审计? 审计是一把双刃剑，在刺向外面的同时也刺伤了我自己，恐怕只有审计人员才知道，每次在写审计汇报时我们的心里是怎样的煎熬，我是完美主义者总期望事事全部是完美的，但事实总是和愿有违，审计就是一个评价一个监督，每个部门每个人包含各级主管、领导、审计人员自己全部是有缺点的，全部是经不起查的，审计部的成立无疑是给平静的湖面上掀起或大或小的波澜，打破了原来的安宁，部门之间也会出现你指责我、我指责你、推卸责任的怪状，领导们可能会焦虑，其实这全部是正常的，假如领导们能正确的引导这些怪状，正确的看待审计出来的问题，树立审计的威信，那么事态就会向好的一方发展，假如任由怪状滋生生长，那么审计部就成了打破平静的“罪魁祸首”，审计人员的全部辛劳全部成了泡影。
我是十年前作为原某股份企业(现为某集团企业)的管理代表派往一家荷兰认证企业驻深圳办事处学习的学员，系统的学习了当初最为流行的iso9000管理体系，并取得了内审员资格证和内部讲师证，以后在原企业率领一班项目人员在一年内取得了iso9002认证资格证书，认证完成后把内审的全部工作交给了一名副总主持，没再继续深造内审事宜也把和内审相关的全部资料和学习心得全部抛在了脑后，专心做财务管理工作了，现在重新回到了起点，从零开始从头做起，伴随年纪的增加学习能力下降，我自感压力倍增，加上性格使然，碰到挫折偶而会萌生退出的念头，不愿面对现实，我也知道这种想法是错误的，哪种工作没有压力呢?但凡有一点责任心全部会给自己施压，这一切全部是自找的，又何须去计较那么多呢?在哪里工作全部是缘份，缘份是不能轻言放弃的 谭老师是个直白人，是个不怕强权不怕黑的人，她的正直和坦荡和对学生负责的精神全部是我的标兵(在上课时总是怕时间不够，担心我们学得不够，总是在讲诚信、讲责任心，追求完美)，我敬佩她，为了在工程上不被唬弄，她考了注册造价师，为了工作上有力度，她考了高级工程师，为了财务管理的需要，她考了高级会计师，不但如此，她还率领手下的审计人员全部学有一技之长，把知识化做生产力，作为五十多岁的人是需要多大的自控能力呀，我自愧不如，在适宜的时候可能我也会去尝试着了解不一样领域的高端知识，充实自己的同时也提升审计的素质。
这次培训使我深深体会到树立“三种意识”的关键性 (一)、是要树立终生学习的意识在当今这个知识经济的时代，任何组织和个人之间的竞争，其实就是知识的竞争、学习能力和学习态度的竞争因为审计工作包含面广、情况复杂、政策性强，作为一名新时期的审计人员，只重视审计专业知识的学习，是远远不能适应经济社会发展需要的审计必须对对应审计领域的政策法规、业务知识、发展方向、难点热点了然于胸，这么才能在面对审计项目时从容应对，才能确保在实施审计时切实做到目标明确、关键突出和方法多样，才能提升工作的质量和效率，才能将审计项目做精做深 (二)、是要树立责任意识，养成严谨细致工作作风老子曾说：“天下难事，必做于易;天下大事，必做于细”，审计工作尤其需要极其细致在面对大量的被审计单位和人员，伴随企业经营管理水平的提升和会计核实手段的不停提升，仅仅从报表等大的方面极难直接发觉问题，只能关键从细致的实质性审核中寻求突破在这次学习中听市审计局的几位教授老师讲的审计工作中的实例，基础上全部是从部分细枝末节的小疏漏上发觉了大问题的线索，循迹查去，牵出了大鱼只有养成严谨细致、高度负责的工作作风，对于任何疑点全部不要轻易放过，同时大胆工作，要“遵遵法纪、严谨细致、勇于负责”。
(三)、是要树立创新意识创新无止境，探索无禁区我们的审计汇报、审计产品也是一个公共产品，这个公共产品生产出来，是不是能够满足企业、党委和职员群众的需求，是我们现在从事审计工作或思索审计工作突破方向或研究审计转型的一个立足点假如还是依据传统审计的思维方法，仅仅就是点对点的财务收支审计，肯定不能满足职员群众的需求，也满足不了企业、党委的需求审计要关注企业经济发展中的热点问题、职员群众呼声大的问题、企业党委领导最关心的问题 在企业审计部己有近半年时间，这半年里审计部真的每一步全部极难，审计部不是埋头把自己的工作做好就行了，而是和各主管、各领导和各部门打交道，每份审计汇报、每份调查、每份整改通知书、每份审计通知，全部是掷地有声的，全部是或多或少引发部门、领导重视的文件，只要在这个工作岗位上，我们会继续我们的理想：“简单的做事，简单的做人”! 。