车间主任的年度工作总结怎么写 _车间主任年度总结 车间主任的年度工作总结怎么写 必备 一年过去了，信任在这一年的工作过程中自己经受了许多挑战，也成长了许多，此时就可以总结一下自己车间主任的工作状况，怎么才能写好一篇车间主任的年度工作总结呢？工作总结之家我收集整理了一些“车间主任的年度工作总结怎么写”，欢迎大家阅读，盼望对大家有所关心 车间主任的年度工作总结怎么写篇一 一、欲求到位心先至任何工作要做到位，关键都在于心要到位一个人有了职责心，才会有专心主动的态度、深化扎实的作风、仔细负责的精神要想在工作中取得新的突破，找准关键点很重要我认为我的关键点就是要丰富自己的学问，个性是象我这样半路出家的人，对生产管理学问了解的不是很透彻，遇到问题缺乏解决方法7月份被提拔到xx公司任车间主任一职，这对我来讲是一个提高、丰富自己的好机会在这几个月的时间里，我依据自己的实际阅历，再生产现成多学多问，尽可能多的学习自己以前没接触到的生产资料这个学习的机会激起了我的学习热忱，也为今后的工作打下了基础 二、脚踏实地，不好高骛远任何一件大事，无不是由若干小的细节构成的。
能够在小处努力，把每一个细节做好的人，必需能成就大事业同样每一个漫不经心的小疏忽也会酿成大事故立足实际做好当前，结合此刻的生产设备从提高工作效率方面入手随着公司设备的老化和各方面的限制为产品的进一步改善提高加大了难度所以今后的工作要从设备的小改小革和操作精益求精的工作入手，做好巡检及提高制造部员工操作潜力，这样才能更好的完成生产任务做每一项工作、每一次改善都需要我们从小处着手，精益求精正阳才能使生产任务、产品性能的进一步提升 三、树立全局观念，做好本职工作一个成熟的企业就好比一台正在运行的设备，各个部件的协作协作才能为设备的运行带给保证公司各个部门的连接是否流畅也就打算着公司的效率回顾过去的一年我还有许多的不足之处需要加强，新的一年更是向我提出了更高的要求在保质保量完成工作前提下，还有许多新的工作需要开展，个性是要将产品质量提高到一个新的层次，是我以前的工作不够重视的领域，我将在这方面多下功夫，努力协作技术部门严把产品质量关要想将产品质量提高到一个新的层次，除了完善设备还要有一流的操作人员在新的一年里，必需会依据现有的生产，适时组织员工结合理论多学习生产线操作规程，提高工作效率，稳定生产才能发给提高产品质量做好铺垫。
四、擅长沟通沟通，加强帮助协调沟通沟通一向是我的弱项，在工作之外还能够，工作之中的沟通尤不擅长如今的岗位，沟通是非常重要的，尤其是对员工思想务必透过深化的了解才能把握，把握了员工的思想才能明白以后在管理方面的重点是什么，还有什么工作要做这方面我需要加强的许多 在过去的工作中得到了一些体会，在工作中心态很重要，透过不断的学习新学问持续工作的.，力争让自己在每一天的工作中有新的发觉和提高回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也熟悉到自己的不足之处，对遇到的新状况新问题讨论不够、创新意识还亟待加强针对存在问题，在今后的工作中，我将立足本职工作，从自身查找缘由，切实实行有效措施加以整改 车间主任的年度工作总结怎么写篇二 新年伊始，工厂进行了新一轮的机构改革，“新起点、新盼望”，一年来，车间在厂领导班子、厂党委的正确领导下，紧紧围绕生产为中心，克服人员紧急、管理困难等诸多不利因素，不断强化车间基础管理工作，狠抓落实，经过全体职工的共同努力，车间的综合管理工作逐步走向正轨车间在上级职能部门的正确领导下，在车间广阔干部职工的共同努力下，圆满完成了一年的生产任务，现将20xx年来的工作总结如下： 一、注意理论学习，不断提高自身素养 努力提升工作力量。
提高自身素养的基础是学习，提升工作力量的源泉还是学习不积跬步，无以成千里在过年的一年中，由于工作阅历的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，有了这些不行或缺的阅历，现在的我工作起来明显会感觉较之以往更加的顺手，其实所谓事倍功半，所谓厚积薄发，就是每天都要尽可能地累积进步，哪怕只是几处“微不足道”的细节，天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财宝 我坚持把学习摆在重要位置，不断提高理论水平和业务水平时刻做到自重、自省、自质不断提高，更好地适应工作任务需要坚持用理论武装头脑，努力提高觉悟，仔细学习集团与分公司各项工作会议精神，以一位共产党员的标准来时刻严格要求自己，保证工作任务和思想与党.保持高度全都，坚决不移，树立全心全意为人民服务的思想，.“学问就是生产力“通过不断的学习来吸取高质量的管理模式、高效率的工作思想，并将其应用在实际工作之中在开拓了眼界的同时也使自己的管理水平有了很大的提高仔细学习集团和公司的各项方针政策，全面贯彻公司的工作目标和任务，在管理中总结阅历，在工作中不断进步坚固树立以党为核心，听从组织管理的正确思想意识 二、爱岗敬业，仔细履行工作职责，努力提升工作质量 连续发扬干一行，爱一行，钻一行的工作作风，以高度的责任感、使命感和工作热忱，乐观负责地开展工作。
努力熟识车间的各项工作常常组织并参与车间的各项培训在不断提高自身素养的同时提高车间员工的整体技能，便于更好的完成各项生产任务 完善加强车间的日常管理制度，行不定期的检查我始终坚持以仔细、负责、一丝不苟为工作宗旨，仔细完成好上级交给的各项工作，做到不辜负领导信任，不愧对同志们的支持敬重 车间主任的年度工作总结怎么写篇三 上半年又过去了，上半年在工作上有好有坏，有胜利也有失败，在平安生产月之际在此对上半年的工作及平安生产做一下总结和工作方案 在上半年，作为一名车间主管，我在思想上严于律已，喜爱自己的事业，以主管的要求严格要求自己，鞭策自己，力争思想上和工作上在同事心目中都树立起榜样的作用乐观参与工厂及公司组织的各项活动，半年来，我听从和协作领导做好生产部门各项工作我信任在以后的工作中，我会在领导的关怀下，在同事们的关心下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步下半年，我将更加努力工作，勤学苦练，使自己真正成为一个经受得起任何考验的主管 一、平安工作 总结上半年的工作，各车间也出现了不少的问题，在这些事故中有个人缘由也有客观缘由在下半年的工作里我将找出上半年的不足，仔细吸取事故的阅历教训，我将带领大家仔细学习及总结出适合各车间自己的管理。
上半年的问题大多出现在新员工身上，由于新员工的阅历不足和在工作的时候带老师傅的责任心不强，导致新员工的基础没有学好自己顶岗以后，生产节奏加快新员工跟不上节奏，手忙脚乱，是导致这些事故发生的重要缘由各班组长对现场的巡检力度不够大，对班组存在的问题没有准时发觉和整改也是上半年的事故缘由 在下半年的工作中，我将把各部门班组长培训新员工作为班组的重点工作来进行，要求并监督带老师傅必需把自己的所学所会仔细的传授给新员工要求带老师傅必需有责任心！不能存在马虎眼的现象发生！要求各部门班组长在班中加大现场的巡检力度，发觉问题第一时间解决及整改，今日的事情绝不推到明天 二、操作管理工作方案 1、在车间加大巡检力度，对现场的各个危急点进行排查和消退保证班中平安有序的运行 2、要求各部门班组长对员工进行平安训练加大平安学习力度增加员工的平安意识！ 3、对员工出现问题准时解决及汇报，出现问题时严格根据厂规制度的原则处理 4、在特别的时间段对特殊的人员和设备进行跟踪并做好记录保证不出事故 5、规范员工的行为，严禁做不符合规定的事情和严禁有不遵守规章年度的行为，保证员工的人身平安 作为主管在以后的工作中我会带领各班组长及员工共同学习，提高和进步，把工作更上一层楼！！！ 20xx年上半年很快就过去了，在这上半年里我经受了许多、学会了许多、同时也收获了许多。
在这上半年里我通过不断的努力，加强管理、技术学习，加强了车间的现场管理，把好质量关，尽自已最大的努力把工作做到最好；在这半年里，在公司领导的正确领导下，扎实整改，稳定生产，圆满完成了上半年的生产任务 一、总结 1、强化平安意识，落实平安措施：高度重视平安生产工作，充分利用班前会，向员工进行平安训练，使员工清晰了平安工作的重要性，提高了员工平安工作的防范意识 2、这在上半年的额度有所提高，其中不能保进度的大多都是盼望的，这也与我们员工和管理者的技能有关，质量与效率都不是很高 3、提高生产效率：人员合理调配，规范工作纪律，培育了一部分技术员工生产效率的提高在装配组表现的最为明显 4、加强基础设施的建设：（如工桩、夹具、样板等）努力为生产服务来保证生产效率 二、20xx年下半年需要改进的 在即将开头的下半年的工作中，为了在今后的工作中取得更好的成果，我将朝着以下方向努力： 1、完善车间的各项规章制度，用制度规范职工的行为 2、奖惩分明，进一步发挥骨干作用和调动全体职工的乐观性 3、进一步加强日常管理工作的程序化，做到责任到人、分工明确、各负其责、协调互助。
4、进一步完善每一种产品的方案、备件、材料、消耗的记录管理，为生产和效益服务 5、合理搭配人员安排工作，取长补短，充分发挥每一个人的优点 6、个别职工和班组长质量意识不强，对待工作中出现的质量问题不够重视，严峻影响车间整体形象以上问题，我们会在下年的工作中重点解决 三、20xx年下半年自己需要加强的 1、完善各项制度及操作流程 2、提高自身管理水平，完成工作任务 3、摆正工作态度，调整心态，不断接受新的挑战 4、培育沟通，协调力量 车间主任的年度工作总结怎么写篇四 两个月弹指一挥间就毫无声息的消逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆忙两个月的磨刀练阵，按理说，自己究竟是宝刀还是锈铁应当可以从这些日子的点滴表现中露出应有的光泽了，然而直至目前，我却对自己这些许的光泽没有信念——虽然我坚信自己不是锈铁！ 在这两个月期间，我有20天的时间在车间实习，熟识产品，其次个月开头，进入办公室熟识业务跟单流程两个月来，我仔细遵守公司的各项规章制度，自觉、有效得完成自己经手过的每件事情并对自己每天看到、听到的新的项目进行总结归类同时也坚持写工作日记(对自己负责的客人的单子的状况准时的记录)。
我始终本着“当天的事情，当天做”的原则，对自己所经手的事情负责，更对公司负责经过20天的车间学习，我能独立制作我司生产的许多常规产品，能辨别产品是否合格，知道怎样做产品会看起来更美观(小技巧)在车间的工作，热门思想汇报之前我以每个车间一个总结的方式上交给部门经理了，这里就不做进一步的总结以下我想对我在办公室期间的学习进行总结 我在工作上的收获主要有： 1、在预备欧盟考察团要来我是司考察的过程中，我学习了各个部门的表格制作； 2、学习了erp系统和万宝系统的基本操作方法； 3、熟识了公司人员的分工状况尽管这期间也出现过比较尴尬的局面，比如不知道自己遇到的专业性的问题应当去找谁?但现在终于可以应对自如了； 4、基本知道我司业务跟单这块的操作流程； 在这期间，工作上最大的不足主要有： 1、还没有真正容入温州**这个大家庭中对许多公司其他同事的话题，了解不多这或许是由于刚来这边的关系，许多思想还跟不上他们的节奏但我已经体会到这无形中微妙的关系了信任我可以在接下来的日子里取得进步 2、对发货和船务这块还没有机会操练，整个跟单少了这个环节，好像就不完整了；3.对公司的生产运做还了解得不够。
尽管现在的工作存在这些瓶颈，但我信任，只要坚持不断地学习，不断地总结我肯定可以在接下来的日子里取得进步 就总体的工作感受来说，我还是比较满足只是也有某些时候，会有点觉得操作没头没尾的感觉有些事情好象是做了个头，但是这个尾究竟怎么样呢?有些事情干脆是中间，很傻瓜地操作着 短期内，我在公司的目标是：我盼望自己可以更快、更多的接手不同类型的单子，可以进行全程跟单工作总结加强和公司其他成员的沟通了解，成为一名优秀的跟单员 我知道，上面的工作表现或许不能让领导感到满足，坦白说，我自己并没有太大的信念但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满足 车间主任的年度工作总结怎么写篇五 在没有以前劳碌的日子里时间过得飞速，随着脚步的步骤即将过完20xx年，这也是难忘的一年，也是我个人成长和学习的一年，我作为一名涂装车间的副主任，能够仔细履行职责，团结好车间员工，在部长·主任的领导下，根据上级领导的工作思路乐观进取，扎实工作，圆满完成领导交给的各项工作，在整体工作方面取得完善成果下面，我进行述职报告，有什么不妥之处敬请领导和同事们的批判与指正 一、人员管理 由于我们车间人员较少状况下，在工作相对比较繁杂中，我乐观调动各班组员工的乐观性，有目标有方向地支配完成领导下达的各项任务，在一年的工作之中，没有由于人员管理的不协调而给车间、领导带来麻烦，在全车间员工的努力协作下，是我们的各项工作都能顺当完成。
二、日常管理 在今年的工作中，由于工作的需要，让我管理各班组的敏捷调配，负责劳保用品的领取发放和生产方面的日常后勤保障工作，从职工作的正常开展，乐观协作领导的号召，完成里车间内玩的反新工作，使员工的工作环境有了很大进步 三、生产运作 我带领员工协作生产任务，仔细完成涂装的喷涂工作，从自检到互捡，严格把关，保证产品的效率与质量双从得到完善，保证生产任务的正常运转 四、修补设备 乐观响应公司的号召，对各车间场地的设备进行涂装，把老旧的设备进行处理、打磨、找平、涂装，是老旧的设备焕然一新，从新回到新设备的程度，这样大大提高了各车间的美感，转变了公的环境，为公司设备的翻新做到了我们应有的责任 总之，在一年的工作中，我们能以工作的责任感完成各项工作，大事在过程中还存在很多不足之处，这也是在今后工作应当努力的方面，详细是一下几方面： 1、增加员工的培训，使员工从讲课中得到理论学问，充分利用奖罚的经济杠杆，营造赶、学、比、超的工作气氛，来提高员工的综合素养与专业学问的把握 2、加强对员工的专业学问的培训，提高各班组及个人的操作水平 3、强化个性工作的质量，提高个员工的工作效率。
4、对各班组区域的环境卫生仔细检查，认真清理，做好5S的现场管理，使各班组有个良好的工作环境，保持场地有一个完善的形象 5、在做好本职工作的同时，连续完成领导交给的各项工作任务 望公司领导以往对我的支持与厚爱，我将通过不断的学习来完善自己，争取做一个合格的管理干部，为公司将来的进展多出一份心，多尽一份力 车间主任的年度工作总结怎么写篇六 一年转瞬就过去了，立刻又迎来了新的一年的挑战回顾这一年的工作生活，我感谢自己的领导的带领和我的同事的关心自从年中被调到车间工作来，自己跟着领导学习到了许多的学问从一个什么的都不会的小员工变成了车间主任，我知道这其中有许多人的关心但最重要的还是领导的关心和关怀让我成长的这么快 被调任后我始终在思索要做什么？该怎样做才能快速成长，怎样才能把自己的价值发挥最大？每天只是在沿着别人早已开展的路按部就班的进行工作，毫无新意要是想要新的提高，新的突破就必需丰富自己的专业学问，寻求新的管理方法只有带着这样的问题一步一步的工作，一步步的总结才能使自己在工作中不断地提高作为新任车间主任压相当的大，与其他车间相比自己从工作阅历和管理阅历都存在着明显差异和不足。
在这里从以下几点开展工作提高自己： 一、欲求到位“心”先至 任何工作要做到位，关键都在于“心”要到位一个人有了责任心，才会有乐观主动的态度、深化扎实的作风、仔细负责的精神要想在工作中取得新的突破，找准关键点很重要我认为我的关键点就是要丰富自己的学问，特殊是象我这样半路出家的人，对生产管理学问了解的不是很透彻，遇到问题缺乏解决方法7月份被提拔到德州公司任车间主任一职，这对我来讲是一个提高、丰富自己的好机会在这几个月的时间里，我依据自己的实际阅历，再生产现成多学多问，尽可能多的学习自己以前没接触到的生产资料这个学习的机会激起了我的学习热忱，也为今后的工作打下了基础 二、脚踏实地，不好高骛远 任何一件大事，无不是由若干小的细节构成的能够在小处努力，把每一个细节做好的人，肯定能成就大事业同样每一个漫不经心的小疏忽也会酿成大事故立足实际做好当前，结合现在的生产设备从提高工作效率方面入手随着公司设备的老化和各方面的限制为产品的进一步改进提高加大了难度所以今后的工作要从设备的小改小革和操作精益求精的工作入手，做好巡检及提高制造部员工操作力量，这样才能更好的完成生产任务做每一项工作、每一次改进都需要我们从小处着手，精益求精。
正阳才能使生产任务、产品性能的进一步提升 三、树立全局观念，做好本职工作 一个成熟的企业就好比一台正在运行的设备，各个部件的协作协作才能为设备的运行供应保证公司各个部门的连接是否流畅也就打算着公司的效率回顾过去的一年我还有许多的不足之处需要加强，新的一年更是向我提出了更高的要求在保质保量完成工作前提下，还有许多新的工作需要开展，特殊是要将产品质量提高到一个新的层次，是我以前的工作不够重视的领域，我将在这方面多下功夫，努力协作技术部门严把产品质量关要想将产品质量提高到一个新的层次，除了完善设备还要有一流的操作人员在新的一年里，肯定会依据现有的生产，适时组织员工结合理论多学习生产线操作规程，提高工作效率，稳定生产才能发给提高产品质量做好铺垫 四、擅长沟通沟通，加强帮助协调 沟通沟通始终是我的弱项，在工作之外还可以，工作之中的沟通尤不擅长如今的岗位，沟通是特别重要的，尤其是对员工思想必需通过深化的了解才能把握，把握了员工的思想才能知道以后在管理方面的重点是什么，还有什么工作要做这方面我需要加强的许多 在过去的工作中得到了一些体会，在工作中心态很重要，通过不断的学习新学问保持工作的.，力争让自己在每天的工作中有新的发觉和提高。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也熟悉到自己的不足之处，对遇到的新状况新问题讨论不够、创新意识还亟待加强针对存在问题，在今后的工作中，我将立足本职工作，从自身查找缘由，切实实行有效措施加以整改 精选阅读 车间主任2022年度工作总结 自从年月进入某某公司制造部担当车间主任一职，回首也有四个月了，饱尝过酸甜苦辣百味瓶在各级领导的带领下，机器设备的增加;人员的稳定;在质量体系iso9000认证的试行推动下，产量、质量都有明显的提高，公司日趋向做大、做强详细表现在以下八方面： 一、产量方面 产量从8月份入库量为680603pcs到12月份dem产量达到1503353pcs，oem335353pcs，短短三四个月，产量翻了一倍多，这组数据正说明白在张总、陈工的正确带领下，在晶体制造部全部员工的共同努力下，才会制造出某某公司制造部产量有史以来最高、最好水平 二、质量方面 1.各工序的合格率在以前的基础上都均有明显提高，直通率由10月份83.xxxx到12月份达到84.xxxx,提高了1.xxxx，直通率也创下了某某公司制造部产量有史以来最高、最好水平。
2.客户的投诉比以前有明显的下降，成品出货的质量也在从工艺、管理等方面加强掌握 3.从9月到12月生产制程重大质量事故共发生了两起，14.7456mhz/s和太莱的12mhz/s印错字 三、人员管理方面 9月、10月因管理等多方面的缘由，新员工也在不断的补充,但人员的流淌性比较大11月、12月这两个月老员工的稳定性在加强管理、提高工资待遇等因素下有所提高但也有由于管理方面的不足造成个别员工的思想波动性比较大另一方面，由于我们是生产型企业，员工的素养参差不齐，缺少在这方面对员工按层次进行培训 四、物耗方面 1.主要原材料车间每月对返基和返修晶片等准时回收利用,但少量员工因技能、机器设备不稳定性方面缘由造成合格率低，加大原材料的投入量，影响了一次性直通率 2.主要辅材料银丝和手指套掌握不是太好，有待于在XX年中加强管制 五、数据报表方面 产量日报表、周报表、月报表、个人产量等都能精确 无误、准时的统计好，随着iso9000质量体系试行的推动下，产品批量卡等数据报表也能精确 的统计好，便利于车间进行查找、跟踪及总结影响产量、质量的缘由 六、工艺方面 1.为了确保产品的品质的稳定性，人工上架在10月底对操作工艺进行了修改，由原来的两点胶规定为三点胶，在张总的教导及班组的监控下，人工上架的员工现已娴熟的按更改后的工艺进行操作。
2.在日益竞争的市场中，我们想得到客户的垂青，得有夯实的质量保证，公司多方面的增加或改造设备如对某些样品增加温特等工艺 七、5s管理 在iso9000质量体系试行中，虽然与公司前况相比，有很大进步但在5s管理方面我存大着许多不足，最主要是缺少持之以恒的管理方针，有时为了准时交产量而忽视5s的持之以恒的管理 八、平安方面在没有任何平安设施防护的状况下，这四个月中没有发生过一起平安事故，这让我感到很庆幸假如说20xx年对某某公司制造部是个展翅飞跃的时段，那我更盼望XX年中我们能飞得更远、更广，拥有一片更宽阔的天地 xx年八个方面中存在的不足，在20xx年中要加强改进，详细实施以下五方面： 一、产量方面 1.加强员工的稳定性; 2.加强提高员工的操作技能，提高生产效率; 3.有效的支配好生产，削减时间的滞留性 二、质量方面 1.加强培训、提高员工的操作技能，提高一次性合格率; 2.加强对设备的保养;3.加强对重点工序的管控，削减生产质量事故的发生; 三、物耗方面 1.加大对返基、返修片的有效利用数量，提高一次性合格率; 2.加强对原材料物掉地现象的管制; 3.加强对银丝、手指套等帮助材料的管控; 四、5s管理方面 1.加强对员工素养训练的培训; 2.要求领班坚持持之以恒的5s管理，加强在产品工艺中因5s易造成品质事故的进行管控。
五、在数据统计、工艺、平安方面同样引起重视，加强管理，确保平安生产在新的一年来临之际，我盼望公司能在新的一年中，从考虑员工的稳定性动身，不但要提高员工的工资待遇及福利、保证适当的休息时间，还要举办一些有益的活动来增加大家的凝聚力;同时我也盼望管理层次的工资待遇及福利也能有所提高另外我认为对于一个企业来讲，平安生产是最重要、关键的留意事项，我们公司目前没有一个灭火器是可以用的，其他平安设施也不是很完备，一旦出现平安事故时，连现场想找个灭火器来应急都没有，后果不堪设想，我建议公司在20xx年中能把平安生产放在首位来考虑能行动增加平安消防的基础设施及对员工进行平安训练为了方面管理，我盼望在XX年公司能将考勤制度更完善些，给员工都配备好考勤卡，让他们不但感觉到公司制度是严格的，还能便利我们来统计车间单独购买打卡机或者按以前的部分员工用的磁卡配备与东川一起打卡也可以针对我们公司实行12小时两班倒制度，许多员工反映到晚上6点多时肚子饿得很，有时按排加班时就更难忍受;上夜班时，夜里没有热饭吃，很大员工为了便利只泡些便利面或者带点面包来充饥，又没有可以坐下来吃饭的地方，这里站着一个那里蹲着一个，让员工感觉不是在一个好的正规的企业里工作生活，与外面的工地上的民工生活倒有些相像，于是环境卫生也得不到有效的保证及员工的整体素养也不能得到很大提高。
这怎么能让员工稳定下来，以厂为家我建议在20xx年，公司能在这方面有所改善及提高 车间主任年度总结个人反思 时间宏大的，转瞬间一年即将过去了，不管是失败和进步，我们都需要对车间主任工作进行一个年度回顾，好的车间主任的年度总结是怎么写的呢？下面是工作总结之家我为大家整理的“车间主任年度总结个人反思”，仅供参考，欢迎大家阅读 车间主任年度总结个人反思篇一 新的一年即将来临，一年不知不觉地过去了在过去的一年中，没有一点前展在即将踏入新年之际，作为一名车间主任，我对觉得自己对今年的工作有必要做一个总结 一、加强生产管理 首先在生产上为了加强生产管理，车间制定了具体的规章制度在制度的约束下，和质检部门的协作下能够准时完成上级下达的生产任务，确保生产出来的产品要高质量，要求员工熟悉到质量的重要性在生产过程中进行质量监控，帮助质检做好产品的检查工作，确保生产出来的产品要高质量，真正做到我们正典人所提倡的“正品” 二、三效管理方式 向管理要效益，向质量要效益，紧抓平安生产，没有平安就谈不上效益，要求员工能够合理规范的进行操作没有质量也就没有效益，产量再高也是徒劳，相反还会对企业造成损失。
向管理要效率，合理进行工作分工，做到知人善用，对员工定员定岗，让每位员工都在最适合的岗位工作，提高设备的利用率，提高工作效率节省生产成本 向管理要效力，对效力的理解我个人认为就是发挥个人的最大力量在这点上要留意员工的思想动态，依据我个人的管理阅历做好员工的思想工作，提高员工的凝聚力这样才能出效力杜绝员工出人不出力的现象我觉得一个好的管理者，对上级要让上级放心，对下级要让员工觉得和你干有奔头 三、维护保养和员工培训 生产设备方面，每个月都进行维护保养，有专人负责车间主任负责监督，确保正常生产，一年当中基本上没有由于设备损坏而耽搁生产对新员工的培训做到先易后难，在新员工刚刚来的时候，连打包带都不会换，经过培训现在车间的工人都可以使用全部的生产设备员工的思想素养低，针对这个现象，车间一个星期开一次工作例会，一个月开一次质量事故会议提高员工的思想素养，和技术素养，使员工渐渐成为一个合格的正典人 四、信息系统使用和原料选购 在信息系统使用上，全部的产品都做了记录，原来的记录是一个人做，从我们的两个班组有一个班组已经能够独立的填写记录用系统来指导生产，削减质量事故的发生车间的卫生和厂房的维护也做的比较不错。
除了有个别的门有稍微的擦痕之外没有发觉员工有意的损坏没有发觉门锁不能正常使用卫生也搞的一尘不染，每个卫生区域都有专人负责，生产帮助设备有专人清洗，工衣和洗手间都有专人清洗打扫，分工明确大大提高员工的工作乐观性在原料的选购方面，基本上做到准时精确 在生产上也是根据先报先生产，确保正常供货 车间主任年度总结个人反思篇二 作为乙炔工段的车间主任，在这个易燃易爆区域，危急系数与劳动强度相对别的工段要大，因此就要求工段上下一心，发扬吃苦耐劳精神，努力把工作做细、做扎实因此我在完成今年工作的基础上进行了以下总结 一、平安环保方面 1、加大了电石库的卸车管理，从入库车辆的细致检查，到破裂的监控，雨雪天气电石库与皮带栈桥的检查到临时防雨措施的落实，都做到仔细细致，发觉隐患准时处理对于本工段的重大危急源进行定期的巡查，亲密关注各电石储仓的乙炔含量，加大乙炔气柜的巡查力度，氯气缓冲罐的密封性等，确保其平安运行 2、定期对渣浆输送管线的巡查，做好维护保养与更换填料的具体记录，做好定期更换填料，并且有小滴漏准时处理，确保了不发生环保大事负责各类平安设施的维护与保养，各类平安台帐的完善与建立。
如工段的灭火器，定期进行更换；应急柜、事故柜的定期保养与卫生清理，都做到细致入微 二、员工的培训方面 1、对新进员工进行了三级平安训练与岗前培训首先让他对本工段有一个初步的认知，生产任务与主工艺流程，生产原料与中间产品有什么，主要设备的工作原理是什么，涉及到本工段的危急化学品有哪些，怎样进行平安防护等都做了具体地讲解然后再结合自己的岗位绽开培训，从粗到细、由浅入深，循序渐进，逐步提高其操作技能 2、对转岗与复工人员进行了上岗前的培训鉴于我工段在本年度人员流淌较大，因此转岗的人员较多，针对这一状况，我工段对其进行了理论与现场操作技能的培训与考核，并且进行了跟进培训与考核；对转岗人员进行了新工艺等培训，对日常应知应会进行了必要的复习与考核，帮忙其快速进入工作状态定期进行岗位练兵，不断完善岗位练兵台的学问与题目岗位练兵台每月一换，组织各操作工仔细进行学习，工段抽查与考核，有很大的促进作用 三、监督与管理方面 1、对平安指标、质量指标与工艺指标进行了每日必查，并纳入班组考核的范围，确保其操作平安平稳如钢仓与水泥料仓的分析结果，次钠配置的有效氯，乙炔纯度关键性指标等 2、负责小指标考核的数据统计与上报工作。
技术部一向以来对我工段的发生器温度进行考核，而相关的很多数据都是工段负责月底向技术部上报，为了提高发生器温度的合格率，工段尽量地把一些客观的缘由向技术部照实地汇报，有利于比较公正、科学的考核 3、协作分厂进行内审与外审工作，包括平安认证为了圆满完成公司与分厂每年的认证工作，工段完善了各种所需要的内控文件，工艺记录的整理与上报，培训记录的完善等，专心协作，仔细预备，做了超多的工作 四、设备管理方面 1、负责本工段方案检修与日常修理的前期预备工作，包括清洗置换，有效切断，现场监护，各类票证的办理等，与各种关系的协调与统一支配，为检修工作尽量制造一个好的外围环境 2、加强设备的润滑管理，对重大设备的减速机，齿轮箱的换油有特地的台帐记录，对各皮带，润滑脂、润滑油的各润滑点都有具体的记录工段有专人进行润滑，工段依据记录督促进行适时的润滑，为设备的良好运行制造了一个好的条件 3、细致仔细地进行二级库的管理，依据工段实际需要，协作工段进步行月材料方案的上报工作每月对工段二级库进行盘结一次，依据存量与用量适时地领用 五、班组考评与财务管理 在公司极力提倡进行班组建设的时候，我工段就早动手，早筹划，领先进行班组建设活动的开展。
我工段的财务一向以来都是一人记账，一人管钱，账务公开的模式工段的每一笔收入与开支都记的很清晰，账本全面开放，每一位员工都能够去监督 六、工作中的不足 工段上虽然取得一些成果，但是缺乏制造性的工作没有在管理上有新的开拓，在节能降耗方面也是停留在原有的水平上，没有找到新突破点这是本年度，我个人包括工段工作存在的不足对于本年度，工段的各项工作也基本进行正常运转的轨道，因此做的例行性与程式性的工作较多，因而忽视了对本工段亮点的宣扬工作 明年我会连续做好平安环保工作，细心组织开展隐患排查工作，确保平安平稳生产，保质保量地完成公司与分厂下达的各项平安环保指标与任务集思广益，群策群力，努力做一些具有开拓性的工作，为平安生产方面，节能降耗方面做出应有的贡献 车间主任年度总结个人反思篇三 20xx年已进入尾声，仔细地总结这一年来的工作，分析工作中的不足，使它更好地指导明年的车间管理工作意义重大现对20xx年的工作总结如下： 一、 常项工作方面 常项工作方面我们主要围绕以下工作进行； 1、严格执行公司的各项管理制度特殊是和员工切身利益相关的考勤制度，平安管理制度要不定期地进行宣讲和强调，做到事前防范和掌握。
2、要求各班组的班前会必需进行平安提示，使它成为平安理念、平安学问的第一宣讲阵地，同时也要求把公司的各项制度、决议、通知准时上传下达到位为了使这项工作规范化、标准化，我们车间5月份试行了每周‘两宣讲六强调’的每日班前会的主题活动依据几个月的试行取得了一些阅历和成效，但是也有不足20xx年我们要依据实际需求进行一些修订，使它更具有用性，可控性和针对性 3、利用工作的空闲时间实行视频，下发考试卷等手段加强对员工的平安、业务技术学问的培训同时规定每月的6号和1x号为必 须学习培训的时间 4、准时参与公司的各类集体活动和学习培训活动 5、每月10召开班组长会议，每月28号召开全车间的工作总结及下个月主要工作方案布置支配会，准时沟通和处理工作中存在的问题 6、深化现场发觉问题并准时通知相关责任人到现场的问题现场处理，是一些不良的苗头在萌芽中就得以遏制，促使工作效率不断地得以提高 7、 做好服务工作我们坚持管理就是服务的理念，坚持每件工作的事前告知和提示，从而逐步培育员工做正确事的力量，使他们在每天工作的重复中沿着正确的轨道前进同时我们也在日常的工作中，针对一些易反复的事情，常常反复抓抓反复，最大限度地避开一个问题的老生长谈和反反复复，逐步培育员工“高效、快捷”的工作习惯。
二、 平安工作方面 在20xx年的工作中，我们在“人命关天，时时讲平安、事事要平安”的平安理念指导下，注意平安培训和日常提示工作，实现了零事故的奋斗目标同时车间提出了树立全员的“关注细节，平安第一，强化执行，持续创新”的机修工作理念，通过这些手段的实施取得了预期的效果但是我们时刻清醒地熟悉到“人命关天”，平安工作任重而道远，只有不遗余力，时时刻刻关注平安防范，才能使平安工作不断迈向新台阶，最终杜绝平安事故的发生 三、 制度建设方面 1、今年车间完善和补充了车间班组及个人考核评优细则根据公司班组建设要求，进行了班组建设的推动工作通过各种形式，利用不同手段充分挖掘班组长的技术和管理潜能，通过提高班组长的管理水平不断提升全员的战斗力，进而提高车间全面的管理水平和工作效率 2、 在一年的生产实践中，我们要求员工从思想熟悉上和实际工作上都要树立“保生产、保稳定、保连续、增效益”的工作理念，以乐观的心态搞好生产及生活设施的维护保养车间内部各设备的管理制度、运行制度、润滑制度等都逐项得以落实，在制度上确保人员平安操作，设备平稳连续长周期地运行 3、 制定和下发了机修车间点检考核细则37条。
细则的下发使每个员工明白自己该干什么，不该干什么，从而也为管理的公正公正供应了制度保证这也使员工在工作一开头就避开逾越制度的红线，使他们在工作中用心致志地干好本职工作 四、目标责任及工艺指标的落实状况 1、今年我车间绩效目标的自评打分为82.2分自评打分中使我们看到了明年车间工作的重点就在于节能降耗为此20xx年我们要在技术革新上下功夫 2、脱盐水生产的电耗指标为1kwh/t，达到了公司的指标要求水耗指标为1.18高于规定指标1.1xm3/t脱盐水0.03；耗盐酸指标为 1.18k产量达到1503353PCS，OEM335353PCS，短短三四个月，产量翻了一倍多，这组数据正说明白在张总、陈工的正确带领下，在晶体制造部全部员工的共同努力下，才会制造出某某公司制造部产量有史以来最高、最好水平 二、质量方面 客户的投诉比以前有明显的下降，成品出货的质量也在从工艺、管理等方面加强掌握 三、人员管理方面 四、物耗方面 1.主要原材料 车间每月对返基和返修晶片等准时回收利用，但少量员工因技能、机器设备不稳定性方面缘由造成合格率低，加大原材料的投入量，影响了一次性直通率。
2.主要辅材料 银丝和手指套掌握不是太好，有待于在2022年中加强管制 五、数据报表方面 产量日报表、周报表、月报表、个人产量等都能精确 无误、准时的统计好，随着ISO9000质量体系试行的推动下，产品批量卡等数据报表也能精确 的统计好，便利于车间进行查找、跟踪及总结影响产量、质量的缘由 六、工艺方面 1.为了确保产品的品质的稳定性，人工上架在10月底对操作工艺进行了修改，由原来的两点胶规定为三点胶，在张总的教导及班组的监控下，人工上架的员工现已娴熟的按更改后的工艺进行操作 2.在日益竞争的市场中，我们想得到客户的垂青，得有夯实的质量保证，公司多方面的增加或改造设备如对某些样品增加温特等工艺 七、5S管理 在ISO9000质量体系试行中，虽然与公司前况相比，有很大进步但在5S管理方面我存大着许多不足，最主要是缺少持之以恒的管理方针，有时为了准时交产量而忽视5S的持之以恒的管理 八、平安方面 在没有任何平安设施防护的状况下，这四个月中没有发生过一起平安事故，这让我感到很庆幸 车间主任年度工作总结个人简短(篇五) 20xx年转瞬即逝，在这一年里我经受了许多、学会了许多、同时也收获了许多。
在这一年里我通过不断的努力，加强管理、技术学习，加强了车间的现场管理，把好质量关，尽自已最大的努力把工作做到最好；在这一年里，在公司领导的正确领导下，扎实整改，稳定生产，圆满完成了xx年的生产任务 总结如下： 1、强化平安意识，落实平安措施：高度重视平安生产工作，充分利用班前会，向员工进行平安训练，使员工清晰了平安工作的重要性，提高了员工平安工作的防范意识 2、基本保证了生产进度：全年共完成220个订单与样机，其中90%的是保证了进度要求这在上年有所提高，其中不能保进度的大多都是盼望的`，这也与我们员工和管理者的技能有关，质量与效率都不是很高 3、提高生产效率：人员合理调配，规范工作纪律，培育了一部分技术员工生产效率的提高在装配组表现的最为明显 4、加强基础设施的建设：（如工桩样板等）努力为生产服务来保证生产效率 需要改进的： xx年就要到了，在即将开头的新一年的工作中，为了在今后的工作中取得更好的成果，我将朝着以下方向努力： 1、完善车间的各项规章制度，用制度规范职工的行为 2、奖惩分明，进一步发挥骨干作用和调动全体职工的乐观性 3、进一步加强日常管理工作的程序化，做到责任到人、分工明确、各负其责、协调互助。
4、进一步完善每一种产品的方案、备件、材料、消耗的记录管理，为生产和效益服务 5、合理搭配人员安排工作，取长补短，充分发挥每一个人的优点 6、个别职工和班组长质量意识不强，对待工作中出现的质量问题不够重视，严峻影响车间整体形象以上问题，我们会在下年的工作中重点解决 明年自己需要加强的： 1、完善各项制度及操作流程 2、提高自身管理水平，完成工作任务 3、摆正工作态度，调整心态，不断接受新的挑战 4、培育沟通，协调力量 20xx将努力学习管理学问，乐观参加各种疑难问题的分析及解决，不断提高自身的技术水平，使自己的技能和管理水平更上一个台阶，使自己能更好的为生产服务，为公司制造更大效益 新入职车间主任个人年度工作总结 时间如水，又是一年过去了，信任在这一年工作中自己有许多收获成长，不管是失败和进步，我们都需要对车间主任工作进行一个年度回顾，有关车间主任的年度工作总结.有哪些呢？下面是工作总结之家我为大家整理的“新入职车间主任个人年度工作总结”，仅供参考，盼望能为您供应参考！ 新入职车间主任个人年度工作总结篇一 20xx年以来，在公司的正确领导下，我以精细化管理工作为切入点，始终坚持“向设备管理要产量，向生产工艺要效益”的理念，在不断提高自身业务水平的同时，狠抓车间现场管理，较好的完成了公司下达的各项生产任务，现将这一年来的学习、工作、思想等方面的状况汇报如下： 一、注意学习、努力提高自身业务水平 回首这两年来的工作，我感慨良多，由于自己刚走上行政管理岗位，所以无论在阅历和资格方面可谓甚浅，但我没有由于这些劣势而畏手畏脚，我刻苦钻研业务学问，在努力提高自身综合素养上下功夫外，每天深化到车间现场一线，查找问题，对比整改。
不懂的地方就主动查看工艺图纸或请教岗位职工与班子其它成员，学习氧化铝生产工艺、设备管理等方面学问的学习，努力适应车间生产对本职工作的要求，把理论学习同实际工作结合起来，做到了学有所用 二、求真务实，仔细做好分管工作 依据车间班子分工，要主要负责车间平安管理与设备管理等方面的工作，总结任职这两年来的工作，可谓有成果也有败绩 1、平安管理方面：做任何工作都要先从思想上提高熟悉，平安工作更是如此，要从思想上熟悉平安工作是一项重中之重的常抓不懈的工作，为此，我先后多次在车间组织平安宣扬训练会，对各班组职工进行平安培训，强调平安的重要性及其预防措施，同时要求在车间《分解分级新视野》小报中开办平安专栏，整理修订有关《氧化铝生产的事故汇编》，并在车间落实了“一岗双责”和责任区分工，且做到了每周三对车间进行隐患排查，定期组织各班组进行《应急预案演练》，同时逐步完善各岗、各责任区的制度及分工，以及各类突发大事的应急措施等，确保了车间平安工作“横到边，竖究竟”，不留死角的抓平安，营造了人人抓平安，到处讲平安的氛围，从而使职工从思想上坚固树立了“平安大于天”的意识其次，加强组织，近一年来，在工作中，我留意总结摸索工作规律，留意与其他科室建立比较融洽的关系，以便于开展工作。
作为平安主任，我留意随时把握担心定因素，做到能够随时处理； 随时发觉隐患，做到随时整改XX年在平安管理工作我认为要想使车间一方平安，就必需坚持原则，车间的各项规章制度要坚决遵守，违反原则的事坚持不做只有做到这一点，才能称得上是为车间负责，更是为职工负责进入20xx年我转变自己工作思路用车间提出的“以文化人”的理念，以文化引领来抓好车间平安管理方面的各项工作以往在平安管理上，我坚持原则办事，从不让感情、人情渗透工作之中，在肯定程度上损害了个人与职工的感情违反了车间文化建设的意愿，为此，我多次参阅车间文化管理相关内容，做出了“职工平安训练四必谈”、与职工“半小时谈话制”，让职工心甘情愿接受违规惩罚，最终拉近与职工的距离，渐渐消退了员工的顾虑，同时精确 把握职工状况，对症下药，解决问题，保证了平安管理工作正常开展，通过近两年多的努力，在平安工作方面车间实现了平安事故为零的目标，并先后被评为“集体公司平安先进集体”等荣誉称号 2、在设备管理方面：建立台账管理，树立设备管理“治未病”的观念，建立建全设备管理的各类台账，在进入车间之初我就开头进行修订车间设备台帐，建立设备配件明细台帐，对车间设备管理方面存在的问题，仔细进行自查，逐步提高车间设备管理基础工作；加强TPM管理，根据车间TPM管理活动目标乐观推行车间全员清扫活动，以在最基础的清扫活动中发觉问题处理问题。
对车间成品过滤以及种子过滤进行现场地面标线，对润滑脂的存放定置定位，车间备用设备要求定期互倒并悬挂备用与运行标识牌，制定了车间设备检查表；设备维护管理，针对车间种子泵配件频繁更换与分解槽宽通道降温不好，组织车间骨干与检修人员分析缘由，通过定期碱煮，分析周期规律，对各班组的岗位操作进行抽查，削减违规操作，提高维护水平和事故处理力量，削减因设备影响生产问题大事的发生抓好运转设备的润滑管理，每周定期润滑，除每天当班员工对设备进行润滑外，每周包区负责人带领检修人员对所包区内的全部设备还要进行强制加油，以保证设备的润滑充分；检修管理工作，逐项细致分析、争论检修项目，逐一核实检修材料数量和规格，亲自负责检修指挥与协调，做到各个项目不延误、不漏项XX年车间平盘达不到设计产能，我多方联系外单位专家，到我车间进行技术指导，经现场观看，制定具体检修方案，对平盘内部错气盘系统进行调整，达到了平盘的设计产能；同时对车间种子泵的修理，多次协调检修车间人员，并要求车间检修人员与之协作，尽快，尽早对设备恢复备开，避开影响生产通过近两年在设备管理方面不断探究与努力，我们车间最终做到了影响生产时间为零 三、存在的不足与改进措施 （一）存在的不足： 1、设备管理不到位，还存在应急检修问题。
2、因工作忙乱，有时不按程序办事处事，留下平安隐患 3、分管工作落实不彻底，时松时紧、时好时坏 （二）改进措施： 1、管理不到位是由于分管工作没落实因而在今后工作中要加大各项工作的落实力度、检查力度、考评力度 2、分管工作落实不切底，是由于执行力度不够在今后工作中要严格要求员工对定了的事就要执行，执行就要到位；凡事都必需要有“支配、落实、检查、考核、评定”等程序，不行或缺 四、下步工作基本思路： 在职能科室及主任的领导下，吸取教训克服不足，杨长避短，自主创新，实现公司下半年不亏损； （一）要在车间分管工作的推行与落实上下苦功夫，练好内功，养好习惯，真正将分管工作落到实处为公司降本增工作增砖添瓦 （二）在设备管理上花大气力，常抓不松、持之以恒，以实现公司向“设备管理要产量”的目标 （三）要主动加大与职能科室的沟通力度，防止信息慢缺，确保工作顺畅运转 我信任，只要一心扑在工作上，恳切作人，扎实做事，恪尽职守，一如既往的强化内管，始终如一的保持良好的精神状态，以剧烈的事业心与责任感去努力克服困难，迎接挑战，坚固树立“自信不自满，潜心做事”的思想，信任自己的各项工作就会有喜色，也肯定能为公司的腾飞做出自己的新贡献。
新入职车间主任个人年度工作总结篇二 两个月弹指一挥间就毫无声息的消逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆忙两个月的磨刀练阵，按理说，自己究竟是宝刀还是锈铁应当可以从这些日子的点滴表现中露出应有的光泽了，然而直至目前，我却对自己这些许的光泽没有信念——虽然我坚信自己不是锈铁！ 在这两个月期间，我有20天的时间在车间实习，熟识产品，其次个月开头，进入办公室熟识业务跟单流程两个月来，我仔细遵守公司的各项规章制度，自觉、有效得完成自己经手过的每件事情并对自己每天看到、听到的新的项目进行总结归类同时也坚持写工作日记(对自己负责的客人的单子的状况准时的记录)我始终本着“当天的事情，当天做”的原则，对自己所经手的事情负责，更对公司负责经过20天的车间学习，我能独立制作我司生产的许多常规产品，能辨别产品是否合格，知道怎样做产品会看起来更美观(小技巧)在车间的工作，热门思想汇报之前我以每个车间一个总结的方式上交给部门经理了，这里就不做进一步的总结以下我想对我在办公室期间的学习进行总结 我在工作上的收获主要有： 1、在预备欧盟考察团要来我是司考察的过程中，我学习了各个部门的表格制作； 2、学习了erp系统和万宝系统的基本操作方法； 3、熟识了公司人员的分工状况。
尽管这期间也出现过比较尴尬的局面，比如不知道自己遇到的专业性的问题应当去找谁?但现在终于可以应对自如了； 4、基本知道我司业务跟单这块的操作流程； 在这期间，工作上最大的不足主要有： 1、还没有真正容入温州**这个大家庭中对许多公司其他同事的话。