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社会组织是次级群体的表现形式

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社会组织是次级群体的表现形式_第1页
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转型期组织结构变化的特点转型期组织结构变化的特点及及nn3 3效劳组织效劳组织4 4公益组织公益组织n红十字会红十字会n3、根据个人和组织的关系划分艾兹、根据个人和组织的关系划分艾兹 奥尼奥尼1强制组织强制组织 2功利组织功利组织3标准组织标准组织4、以组织人数多少来划分、以组织人数多少来划分1小型组织小型组织 2中型组织中型组织3大型组织大型组织 4巨型组织巨型组织 世界气候组织世界气候组织二我国组织的分类:二我国组织的分类:1、根据产业标准分、根据产业标准分1第一产业组织第一产业组织 国际渔业组织国际渔业组织2第二产业组织第二产业组织世界知识产权组织世界知识产权组织 3第三产业组织第三产业组织 中国环保组织中国环保组织2 2、根据组织机构的性质分、根据组织机构的性质分1 1国家机关编制的组织国家机关编制的组织2 2国家事业编制的组织国家事业编制的组织3 3国家企业编制的组织国家企业编制的组织3 3、根据组织的功能分、根据组织的功能分1 1政治组织政治组织2 2经济组织经济组织3 3文化组织文化组织4 4综合组织综合组织 三、影响组织目标的因素三、影响组织目标的因素 1、文化环境因素对目标的影响经济、文化环境因素对目标的影响经济、社会和政治环境社会和政治环境 2、组织内部不同目标层次的相互影响、组织内部不同目标层次的相互影响 3、组织参与者对目标的影响、组织参与者对目标的影响 三、三、组织结构中的非正式群体组织结构中的非正式群体l一改革前后组织结构的变化一改革前后组织结构的变化l改革前我国社会组织结构的根本特点是改革前我国社会组织结构的根本特点是“政政企不分和企不分和“党政合一党政合一l改革后政府组织和企业发生了分化改革后政府组织和企业发生了分化l二转型时期组织结构变化的特点二转型时期组织结构变化的特点l 1、非正式结构的社会关系超过了正、非正式结构的社会关系超过了正式结构而起主宰作用式结构而起主宰作用l 2、组织结构的转换需要一个过程,并可能、组织结构的转换需要一个过程,并可能表现出它的反复性和曲折性表现出它的反复性和曲折性 3、缺乏建立在功能互补根底上的横向联系、缺乏建立在功能互补根底上的横向联系孙正义:当时我没钱也没有经验,也没有可孙正义:当时我没钱也没有经验,也没有可以帮我取得成功的大公司。

但是我想如果我以帮我取得成功的大公司但是我想如果我许下一个很大的心愿,有一个很大的梦想,许下一个很大的心愿,有一个很大的梦想,有很高的激情,有很好的远见的话,我也可有很高的激情,有很好的远见的话,我也可能会做到因此我当时说,在我能会做到因此我当时说,在我20多岁的时多岁的时候我就会向我投身的行业宣布我的存在;候我就会向我投身的行业宣布我的存在;30多岁的时候,我会有足够的种子资金做一个多岁的时候,我会有足够的种子资金做一个大的工程,这个种子资金的规模应该是一亿大的工程,这个种子资金的规模应该是一亿美元以上虽然当时我身上只有美元以上虽然当时我身上只有100多美元;多美元;我我40岁的时候,我会选一个非常重要的行业,岁的时候,我会选一个非常重要的行业,然后把重点都放在这个行业上以便在这个行然后把重点都放在这个行业上以便在这个行业中取得第一,我将有业中取得第一,我将有10亿美元以上的投资亿美元以上的投资在我们的集团中,将有在我们的集团中,将有1000家以上的公司家以上的公司主持人:我看了您这个主持人:我看了您这个50年的方案都在一步一步地实年的方案都在一步一步地实行当中,而且都一一兑现了您是不是觉得自己有点像个行当中,而且都一一兑现了。

您是不是觉得自己有点像个天才?天才?孙正义:我不是天才,正如我所讲的一样关键所在是孙正义:我不是天才,正如我所讲的一样关键所在是要有激情,当你有一个强大的激情,而且工作重点非常明要有激情,当你有一个强大的激情,而且工作重点非常明确的时候,你就可以变成专家了你不断地工作,因为你确的时候,你就可以变成专家了你不断地工作,因为你有激情、因为你找到了朋友,你一旦有了工作重点,你就有激情、因为你找到了朋友,你一旦有了工作重点,你就有了更深刻的了解,事情就变得很容易了有了更深刻的了解,事情就变得很容易了建立适合中国国情的现代科层制建立适合中国国情的现代科层制 现代科层制应具备如下几条规定:现代科层制应具备如下几条规定:1 1现代科层制必须健全法规,实现由现代科层制必须健全法规,实现由 人治人治 到法治2.2.现代科层制必须实施科学管理,实现民主现代科层制必须实施科学管理,实现民主集中制和领导例外原理集中制和领导例外原理3.3.现代科层制通过运用技术知识的优势,形现代科层制通过运用技术知识的优势,形成尊重知识、尊重人才的科技社会化的新时成尊重知识、尊重人才的科技社会化的新时尚4.4.现代科层制要按等级职责规章和办事程序现代科层制要按等级职责规章和办事程序运作,公事与私事要清楚界限,不得滥用其运作,公事与私事要清楚界限,不得滥用其职权,不得以权谋私。

职权,不得以权谋私5.5.现代科层制要倡导学习现代科层制要倡导学习n 3、繁文缛节、文牍主、繁文缛节、文牍主义义n 4、例行公事、文山会、例行公事、文山会海海。

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