三氯乙醛车间管理制度人是生产第一要素，为了维持良好的生产秩序，充分调动员工的积极性，提高劳动生产率，保证生产 工作的顺利进行特制订本管理制度本制度适应于车间工作人员检修人员考核检修人员每人每月的效能工资保底为1400其余部分做为考核工资考核内容为负责本车间内所有设备，管道无跑，冒，滴，漏等现象检修过后的现场清洁卫生夜班的检修值班节假日的检修值班仓 库内的备件定置摆放每天安排专人对设备进行巡检b5E2RGbCAP设备小检修不拖班，能当天完成的检修任务一定要在当天完成不允许拖过夜大检修如更换设备尽量在工作时间内完成，工作期间严格作息时间及劳动纪律没有严格作息时间或劳动纪律的减少考核工资（参考员工手册）plEanqFDPw遇加班情况，可在适当时候分别安排补休加班后开补休条补休一律凭补休条补休没有补休条的按事假处理减少考核工资（参考员工手册）DXDiTa9E3d节假日的检修值班原则上小检修不拖班大检修不过夜检修过后的现场卫生清洁原则上是当天检修当天清扫，如遇特殊情况可在第二天早上九点清扫完成星期五晚上如有大检修必须清扫完成方可下班如出现清扫时间拖延，每人减少考核工资 20元RTCrpUDGiT中夜班的检修值班由当班班长打联系。
不许出现关机或不接如果中夜班检修找不到本人的减少值班检修人员考核工资50元5PCzVD7HxA仓库内所有备件按要求定置摆放，不许出现检修完成后，仓库内乱成一片解决备件仓库的脏，乱现象一个星期检查二次，出现一次没有定置摆放的，检修人员考核工资人均减少5元jLBHrnAILg管好工具、附件、不得丢失工具丢失的按照工具价格扣除相应的考核工资检修人员对自己相对应的卫生责任区及设备包机到人的清洁卫生要积极清理出现卫生责任区的清洁 卫生未做；或是设备包机到人的设备清洁卫生未做的一次减少考核工资10元《氯化卫生清洁责任区划分表》《设备包机到班清洁表》xHAQX74J0X每天安排专人对设备进行巡检，白班检修人员每天早上安排一人连同操作班长对车间内所有设备进行 一次巡检发现有跑，冒，滴，漏等现象及时处理需停车处理的，待征得调度室同意后停车后处理 未巡检的，减少考核工资 20元LDAYtRyKfE操作人员考核四班人员的考核主要以产量；质量；消耗及现场清洁四班人员的效能工资定为1350其余部分做为考核工资产量四个班的氯油产量累加后除以四，一吨3元钱高于平均产量的一吨奖3元低于平均产量的一吨扣3元考核为氯化岗位操作人员。
Zzz6ZB2Ltk次氯酸钠的产量按四个班的氯油产量累加后除以四，为本班产量一吨 3元，高于平均产量的一吨奖3元低于平均产量的一吨扣3元考核人员为尾气操作岗位dvzfvkwMI1出现一次跑尾气的情况，做为事故处理减少考核工资 50考核人员为尾气岗位操作人员质量每天接班后的第一个氯油含量做为考核，比重低于1.54的一个5元，含量低于65%勺一个3元，含量及比重扣钱累加！考核人员为氯化岗位班长rqyn14ZNXI稀酸含量出现一次低于31%的情况，减少考核工资10 元考核人员为氯化岗位记录抄写人员考核人员为尾气次氯酸钠出现一次质量不合格而送到外售罐的现象做为事故处理，减少考核工资EmxvxOtOco消耗氯油消耗按318kg/t 考核低于318kg/t ，一个单位增加考核工资10 元高于318kg/t ，一个单位减少考核工资15 元考核人员为氯化岗位操作人员SixE2yXPq5液碱消耗按--- 考核低于-- ，一个单位增加考核工资高于-- ，一个单位减少考核工资-- 考核人员为尾气岗位操作人员6ewMyirQFL现场环境四班岗位对自己相对应的卫生责任区及设备包机到人的清洁卫生要积极清理出现卫生责任区的清洁卫生未做；或是设备包机到人的设备清洁卫生未做的。
一次减少考核工资10 元详见《氯化卫生清洁责任区划分表》《设备包机到班清洁表》kavU42VRUs酸站人员考核以上考核内容针对三氯乙醛岗位员工如出现其他违纪事项，按《员工手册》处罚条例处罚。