升职求职信范文1、 业绩出色，经验丰富：公司最看重的是一个人曾经取得的业绩 只有那些业绩出色、经验丰富又能运用正确策略表现自己的人，才可 能得到机会，获得升职rebea在进出口行业里时间较长，对于该行 业了解较全面，算是资深人士，且在工作中表现出色2、 善于合作，长于协调：员工个人的成功离不开集体其他人的支 持与协作因此，公司考虑提升某个员工时，还会参考他在团队中所 能发挥的作用，看他能否为企业的整体利益来有效地协调、沟通其他 部门，以保证公司和个人利益的最大化rebea个性活泼开朗，对人 热情，能适合在不同环境中与各类团队合作3、 认同企业文化，体现企业理念：升职是单位激励员工、留住员 工的一种手段，企业在考虑员工是否该升职时，还要看谁与公司文化 的认同度更高最终被选拔提升的是真正能体现公司理念，给公司良 性发展带来活力的人°rebea训练有素，气质好，职业发展脉络清晰， 外语水平较高，在外资企业里具有发展优势然而，尽管满足了上述升职三要素，很遗憾，rebea仍未获如愿 获得升职向阳生涯职业规划专家在与rebea进行了更为深入的沟通 后发现，导致她升职受挫的原因出在沟通上rebea虽然业绩出色， 但在沟通方面有所欠缺：rebea觉得自己可以升职，但没有考虑公司 是怎么想的，会不会提升她，中国人特有的含蓄造成了 rebea升职中 的交流障碍，她怕直接谈升职会给老板造成急功近利的印象，不敢主 动争取，也没有充分了解公司的意图，以致于错失良机。