人事专员岗位职责优秀范本1、及时收集员工的各种信息，了解员工的各种动态，做好人事调查工作;2、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并及时存档;3、人事档案的规范管理;4、员工福利的发放人事专员岗位职责优秀范本（二）1、主要负责公司人事招聘相关工作;2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;3、维护拓展招聘渠道，通过关键词搜索人才库，挖掘优秀人才，归档、跟进;4、协同开展新员工入职培训、业务培训，以及培训效果的跟踪、反馈;5、及时沟通、反馈部门的招聘需求，协助上级进行招聘工作人事专员岗位职责优秀范本（三）1、选择并且维护招聘渠道，发布招聘广告;2、沟通候选人，组织、安排面试;3、进行薪资谈判、安排候选人入职;4、办理劳动关系中相关手续;5、领导交办的其他事情人事专员岗位职责优秀范本（四）1、主要协助人事行政经理处理日常管理事务2、负责公司相关文件和资料的录入保管工作3、负责公司管理制度的更新与传达4、负责人员的招聘，入职，离职，社保，公积金的交纳人事专员岗位职责优秀范本（五）1、起草公文制度：起草基础性的公文制度、通知等文件;2、招聘：寻找及选择招聘渠道开展招聘工作，简历筛选、通知面试等;3、入离职办理：完成员工入离职手续的办理，更新员工信息，办理入职培训等;4、社保用退工办理：负责办理员工的招退工及社保缴纳;5、薪酬核算：负责核算总部的每月工资表、提成表的核算;6、员工关系：负责公司内部员工有关事务的解答，处理;7、协助部门经理完成其他事务性工作。
人事专员岗位职责优秀范本（六）1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续约及管理;3、负责公司日常考勤工作4、做好与其他部门的协调工作，做好信息的上传与下达;5、负责安排新入职员工的培训;6、负责一些日常行政事务;人事专员岗位职责优秀范本（七）1.负责公司政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达2.负责公司日常考勤、入职离职等行政工作3.负责公司人员招聘及管理工作4.完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排人事专员岗位职责优秀范本（八）1、了解和分析各部门招聘需求，负责相关岗位人员的招聘工作;2、熟悉部门业务知识，跟进面试官面试情况并进行跟进反馈与沟通;3、负责开拓和管理日常招聘渠道，并实时更新企业信息;4、负责员工劳动合同的签订、续订，及时更新维护人事档案;5、负责员工培训的计划和安排;6、负责组织和推动企业文化建设，组织策划公司团建活动;7、建立和维护人事档案，负责员工的入职、转正、离职、岗位异动的办理人事专员岗位职责优秀范本（九）1、根据业务部门发展，制定部门人力资源规划并实施;2、积极主动熟悉部门业务，并在此基础上负责部门人事相关事务的执行落实与对接;3、关注员工状态，妥善处理员工关系，营造良好的工作氛围，推动企业文化建设4、协助部门主管完成各项人事相关工作。
人事专员岗位职责优秀范本（十）1、处理各期薪资核算发放，个税申报;2.五险一金、商业险等相关业务处理;3.负责员工合同/协议的签订管理;4.负责员工福利的日常执行与管理;5.负责员工档案(纸质与电子版)的管理;6.各期薪酬数据的核算、汇总与分析;7、协助公司薪酬体系的建立与完善;8、协助其他模块的相关工作人事专员岗位职责优秀范本（十一）1.负责对接集团下属工厂人力行政工作，指导工厂有效开展人力行政工作;2.负责公司人事信息收集、劳动合同管理、入离职手续办理、社保公积金统筹等员工关系工作;3.配合上级做好其他人事行政方面的工作人事专员岗位职责优秀范本（十二）1.完善海外分公司管理制度，制定行政相关的工作流程2.协助海外分公司的行政事务及监督管理工作3.协助海外分公司办公装修及环境改善工作4.总部与海外分公司工作会议的会议纪录整理第4页共4页。