2025年人才招聘策划代理机构合作框架协议范本甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）鉴于甲方是一家专注于人才招聘与管理的公司，乙方是一家专业从事人才招聘策划代理服务的机构，双方为了充分发挥各自优势，实现资源共享，共同提高人才招聘效率，现就双方合作事宜达成以下框架协议：一、合作背景1.1 甲方拥有丰富的人才资源及招聘经验，致力于为客户提供高质量的人才招聘服务1.2 乙方在人才招聘策划代理领域具有丰富的经验和技术优势，能够为甲方提供专业的人才招聘策划代理服务1.3 双方本着平等互利、优势互补的原则，共同推进人才招聘项目，提高招聘效果二、合作原则2.1 诚实守信：双方在合作过程中应遵循诚实守信的原则，确保信息的真实性和有效性2.2 优势互补：双方应充分发挥各自优势，实现资源共享，共同提高招聘效果2.3 合作共赢：双方在合作过程中要追求共赢，共同分享合作成果三、合作内容3.1 甲方职责：3.1.1 提供甲方公司及招聘项目的详细信息，包括公司简介、招聘职位、岗位要求等3.1.2 根据乙方提供的人才招聘策划方案，及时提供反馈意见3.1.3 在合作期间，为乙方提供必要的协助和支持3.1.4 按照约定时间支付乙方服务费用。
3.2 乙方职责：3.2.1 根据甲方需求，制定人才招聘策划方案，包括招聘渠道、招聘策略、招聘流程等3.2.2 负责招聘活动的组织和实施，包括发布招聘广告、筛选简历、组织面试等3.2.3 定期向甲方报告招聘进度和结果，及时调整招聘策略3.2.4 为甲方提供人才培训、薪酬福利设计等增值服务四、合作期限4.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年4.2 如双方同意续约，应在协议到期前一个月内签订新的合作协议五、费用及支付5.1 双方根据实际招聘需求，协商确定招聘服务费用5.2 甲方按照约定时间支付乙方服务费用，乙方开具正规发票5.3 若甲方提前终止合作，已支付的服务费用不予退还六、保密条款6.1 双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密6.2 双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任七、争议解决7.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决7.2 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼八、其他约定8.1 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表（签名）：代表（签名）：签订日期：一、合作背景（此处阐述甲乙双方的背景及合作原因，如甲方公司规模、业务范围、人才需求等，乙方在人才招聘策划代理领域的经验、优势等。
二、合作原则（此处阐述双方在合作过程中应遵循的原则，如诚信、共赢、优势互补等三、合作内容3.1 甲方职责3.1.1 甲方应提供以下信息：（1）公司简介：包括公司名称、成立时间、业务范围、企业文化等2）招聘职位：包括职位名称、岗位职责、岗位要求等3）其他相关信息：如公司薪酬福利、员工培训计划等3.1.2 甲方应及时提供反馈意见，确保招聘策划方案的顺利实施3.1.3 甲方应为乙方提供必要的协助和支持，如提供面试场地、安排面试官等3.1.4 甲方按照约定时间支付乙方服务费用3.2 乙方职责3.2.1 乙方应制定以下人才招聘策划方案：（1）招聘渠道：包括线上招聘、线下招聘、社交媒体招聘等2）招聘策略：包括招聘时间、招聘人数、招聘标准等3）招聘流程：包括发布招聘广告、筛选简历、组织面试、发放offer等3.2.2 乙方负责招聘活动的组织和实施，确保招聘效果3.2.3 乙方定期向甲方报告招聘进度和结果，及时调整招聘策略3.2.4 乙方为甲方提供人才培训、薪酬福利设计等增值服务四、合作期限（此处阐述合作期限，如有效期为一年，续约条件等五、费用及支付（此处阐述双方协商确定的招聘服务费用、支付方式、支付时间等。
六、保密条款（此处阐述双方在合作过程中应保密的信息范围、保密期限、违反保密义务的责任等七、争议解决（此处阐述双方在履行协议过程中发生争议的解决方式，如友好协商、诉讼等八、其他约定（此处阐述本协议未尽事宜的处理方式，如补充协议、协议副本数量等甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表（签名）：代表（签名）：签订日期：第 6 页 共 6 页。
