农业技术专业人才聘用合同样本2025年甲方（聘用单位）：____乙方（受聘人员）：____一、合同背景鉴于甲方是一家致力于农业技术研发与推广的机构，乙方是一名具备农业技术专业知识和技能的人才，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方的聘用事宜达成以下协议二、合同期限1. 本合同自____年____月____日起生效，期限为____年，自合同生效之日起计算2. 合同期满后，双方如愿意续签，应提前____个月协商一致，并签订书面续签合同三、工作内容1. 乙方在合同期间，担任农业技术专业岗位，具体职责如下：a. 负责农业技术的研究与开发；b. 参与农业技术推广与培训工作；c. 完成甲方交办的与农业技术相关的其他工作2. 乙方应按照甲方的规定，参加各项业务培训和考核，努力提高自身的业务水平四、工作地点和条件1. 乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址为：____2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、实验设备、技术资料等五、劳动报酬1. 甲方按照国家有关规定和行业标准，支付乙方劳动报酬乙方的月薪为人民币____元，每____个月发放一次2. 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。
3. 甲方根据乙方的业绩和贡献，给予相应的奖金和晋升机会六、社会保险和福利1. 甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险2. 甲方为乙方提供以下福利：a. 提供住宿；b. 提供餐补；c. 提供交通补贴；d. 提供通讯补贴；e. 提供年度体检七、保密和知识产权1. 乙方在合同期间，应严格遵守甲方的保密制度，对涉及甲方商业秘密的技术和业务信息予以保密2. 乙方在合同期间所创作的知识产权，包括但不限于专利、著作权等，归甲方所有八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同2. 在以下情况下，甲方可以解除本合同：a. 乙方严重违反甲方规章制度；b. 乙方严重失职，给甲方造成重大损失；c. 乙方因犯罪被追究刑事责任3. 在以下情况下，乙方可以解除本合同：a. 甲方未按照约定支付劳动报酬；b. 甲方未按照约定提供劳动条件；c. 甲方违法解除或终止劳动合同九、争议解决1. 双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决2. 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼十、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日第 3 页 共 3 页。