泓域咨询/北海关于成立功能涂层材料研发公司可行性报告北海关于成立功能涂层材料研发公司可行性报告xx集团有限公司报告说明xx集团有限公司主要由xxx（集团）有限公司和xxx集团有限公司共同出资成立其中：xxx（集团）有限公司出资522.50万元，占xx集团有限公司55%股份；xxx集团有限公司出资428万元，占xx集团有限公司45%股份根据谨慎财务估算，项目总投资15155.25万元，其中：建设投资11654.74万元，占项目总投资的76.90%；建设期利息140.22万元，占项目总投资的0.93%；流动资金3360.29万元，占项目总投资的22.17%项目正常运营每年营业收入34600.00万元，综合总成本费用28668.43万元，净利润4331.41万元，财务内部收益率20.77%，财务净现值5084.94万元，全部投资回收期5.68年本期项目具有较强的财务盈利能力，其财务净现值良好，投资回收期合理近年来，虽然国内功能性涂层复合材料产业取得了长足进步，在部分细分领域已经打破跨国企业的垄断局面，但在光学、半导体和集成电路等高端复合材料市场，国外大型企业仍然具有绝对优势新材料行业属于战略新兴产业，尤其是高端光学膜等膜材料对科技创新、产业健康发展等具有关键作用，国家、地方也相继出台各种政策大力扶持，以尽早实现关键功能性涂层复合材料进口替代。
在此背景下，为功能性涂层复合材料行业的快速健康发展奠定了政策基础本期项目是基于公开的产业信息、市场分析、技术方案等信息，并依托行业分析模型而进行的模板化设计，其数据参数符合行业基本情况本报告仅作为投资参考或作为学习参考模板用途目录第一章 拟成立公司基本信息 9一、 公司名称 9二、 注册资本 9三、 注册地址 9四、 主要经营范围 9五、 主要股东 9公司合并资产负债表主要数据 10公司合并利润表主要数据 10公司合并资产负债表主要数据 12公司合并利润表主要数据 12六、 项目概况 12第二章 公司筹建方案 15一、 公司经营宗旨 15二、 公司的目标、主要职责 15三、 公司组建方式 16四、 公司管理体制 16五、 部门职责及权限 17六、 核心人员介绍 21七、 财务会计制度 22第三章 项目背景及必要性 26一、 行业基本风险特征 26二、 行业竞争格局 26三、 面临的挑战 27四、 坚定不移推动差异化特色化发展 28第四章 市场预测 29一、 行业发展概况和趋势 29二、 市场规模 32三、 行业壁垒 34第五章 法人治理结构 37一、 股东权利及义务 37二、 董事 39三、 高级管理人员 44四、 监事 46第六章 发展规划 48一、 公司发展规划 48二、 保障措施 49第七章 项目选址方案 52一、 项目选址原则 52二、 建设区基本情况 52三、 坚定不移推动高质量发展 54四、 加快打造新经济产业集群 54五、 项目选址综合评价 54第八章 环保方案分析 56一、 编制依据 56二、 建设期大气环境影响分析 57三、 建设期水环境影响分析 58四、 建设期固体废弃物环境影响分析 59五、 建设期声环境影响分析 59六、 环境管理分析 60七、 结论 61八、 建议 62第九章 项目风险防范分析 63一、 项目风险分析 63二、 项目风险对策 65第十章 项目投资计划 68一、 编制说明 68二、 建设投资 68建筑工程投资一览表 69主要设备购置一览表 70建设投资估算表 71三、 建设期利息 72建设期利息估算表 72固定资产投资估算表 73四、 流动资金 74流动资金估算表 74五、 项目总投资 75总投资及构成一览表 76六、 资金筹措与投资计划 76项目投资计划与资金筹措一览表 77第十一章 进度计划 78一、 项目进度安排 78项目实施进度计划一览表 78二、 项目实施保障措施 79第十二章 经济效益分析 80一、 经济评价财务测算 80营业收入、税金及附加和增值税估算表 80综合总成本费用估算表 81固定资产折旧费估算表 82无形资产和其他资产摊销估算表 83利润及利润分配表 84二、 项目盈利能力分析 85项目投资现金流量表 87三、 偿债能力分析 88借款还本付息计划表 89第十三章 总结分析 91第十四章 附表附件 93主要经济指标一览表 93建设投资估算表 94建设期利息估算表 95固定资产投资估算表 96流动资金估算表 96总投资及构成一览表 97项目投资计划与资金筹措一览表 98营业收入、税金及附加和增值税估算表 99综合总成本费用估算表 100固定资产折旧费估算表 101无形资产和其他资产摊销估算表 101利润及利润分配表 102项目投资现金流量表 103借款还本付息计划表 104建筑工程投资一览表 105项目实施进度计划一览表 106主要设备购置一览表 107能耗分析一览表 107第一章 拟成立公司基本信息一、 公司名称xx集团有限公司（以工商登记信息为准）二、 注册资本950万元三、 注册地址北海xxx四、 主要经营范围经营范围：从事功能涂层材料研发相关业务（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。
五、 主要股东xx集团有限公司主要由xxx（集团）有限公司和xxx集团有限公司发起成立一）xxx（集团）有限公司基本情况1、公司简介未来，在保持健康、稳定、快速、持续发展的同时，公司以“和谐发展”为目标，践行社会责任，秉承“责任、公平、开放、求实”的企业责任，服务全国公司在“政府引导、市场主导、社会参与”的总体原则基础上，坚持优化结构，提质增效不断促进企业改变粗放型发展模式和管理方式，补齐生态环境保护不足和区域发展不协调的短板，走绿色、协调和可持续发展道路，不断优化供给结构，提高发展质量和效益牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，以提质增效为中心，以提升创新能力为主线，降成本、补短板，推进供给侧结构性改革2、主要财务数据公司合并资产负债表主要数据项目2020年12月2019年12月2018年12月资产总额5009.314007.453756.98负债总额2677.002141.602007.75股东权益合计2332.311865.851749.23公司合并利润表主要数据项目2020年度2019年度2018年度营业收入19539.8315631.8614654.87营业利润4503.363602.693377.52利润总额3648.932919.142736.70净利润2736.702134.631970.42归属于母公司所有者的净利润2736.702134.631970.42（二）xxx集团有限公司基本情况1、公司简介公司秉承“以人为本、品质为本”的发展理念，倡导“诚信尊重”的企业情怀；坚持“品质营造未来，细节决定成败”为质量方针；以“真诚服务赢得市场，以优质品质谋求发展”的营销思路；以科学发展观纵观全局，争取实现行业领军、技术领先、产品领跑的发展目标。
面对宏观经济增速放缓、结构调整的新常态，公司在企业法人治理机构、企业文化、质量管理体系等方面着力探索，提升企业综合实力，配合产业供给侧结构改革同时，公司注重履行社会责任所带来的发展机遇，积极践行“责任、人本、和谐、感恩”的核心价值观多年来，公司一直坚持坚持以诚信经营来赢得信任2、主要财务数据公司合并资产负债表主要数据项目2020年12月2019年12月2018年12月资产总额5009.314007.453756.98负债总额2677.002141.602007.75股东权益合计2332.311865.851749.23公司合并利润表主要数据项目2020年度2019年度2018年度营业收入19539.8315631.8614654.87营业利润4503.363602.693377.52利润总额3648.932919.142736.70净利润2736.702134.631970.42归属于母公司所有者的净利润2736.702134.631970.42六、 项目概况（一）投资路径xx集团有限公司主要从事关于成立功能涂层材料研发公司的投资建设与运营管理二）项目提出的理由功能性涂层材料属于高分子材料学领域，最先由美国3M、日本三菱等企业研发并推广应用。
国内发展的时间短且基础理论研究不足，造成当前高端原材料被国外巨头垄断，缺乏议价能力同时部分下游终端客户直接指定原材料生产厂商，从而使得功能性涂层材料生厂商亦缺乏下游定价能力，受到国外原材料供应商的掣肘三）项目选址项目选址位于xx（以选址意见书为准），占地面积约38.00亩项目拟定建设区域地理位置优越，交通便利，规划电力、给排水、通讯等公用设施条件完备，非常适宜本期项目建设四）生产规模项目建成后，形成年产xx吨功能涂层材料研发的生产能力五）建设规模项目建筑面积45099.38㎡，其中：生产工程31840.05㎡，仓储工程5831.71㎡，行政办公及生活服务设施4105.51㎡，公共工程3322.11㎡六）项目投资根据谨慎财务估算，项目总投资15155.25万元，其中：建设投资11654.74万元，占项目总投资的76.90%；建设期利息140.22万元，占项目总投资的0.93%；流动资金3360.29万元，占项目总投资的22.17%七）经济效益（正常经营年份）1、营业收入（SP）：34600.00万元2、综合总成本费用（TC）：28668.43万元3、净利润（NP）：4331.41万元4、全部投资回收期（Pt）：5.68年。
5、财务内部收益率：20.77%6、财务净现值：5084.94万元八）项目进度规划项目建设期限规划12个月九）项目综合评价本项目生产线设备技术先进，即提高了产品质量，又增加了产品附加值，具有良好的社会效益和经济效益本项目生产所需原料立足于本地资源优势，主要原材料从本地市场采购，保证了项目实施后的正常生产经营综上所述，项目的实施将对实现节能降耗、环境保护具有重要意义，本期项目的建设，是十分必要和可行的第二章 公司筹建方案一、 公司经营宗旨凭借专业化、集约化的经营策略，发挥公司各方面的优势，创造良好的经济效益，为全体股东提供满意的经济回报二、 公司的目标、主要职责（一）目标近期目标：深化企业改革，加快结构调整，优化资源配置，加强企业管理，建立现代企业制度；精干主业，分离辅业，增强企业市场竞争力，加快发展；提高企业经济效益，完善管理制度及运营网络远期目标：探索模式创新、制度创新、管理创新的产业发展新思路坚持发展自主品牌，提升企业核心竞争力此外，面向国际、国内两个市场，优化资源配置，实施多元化战略，向产业集团化发展，力争利用3-5年的时间把公司建设成具有先进管理水平和较强市场竞争实力的大型企业集团。
二）主要职责1、执行国家法律、法规和产业政策，在国家宏观调控和行业监管下，以市场需求为导向，依法自主经营2、根据国家和地方产业政策、功能涂层材料研发行业发展规划和市场需求，制定并组织实施公司的发展战略、中长期发展规划、年度计划和重大经营决策3、深化企业改革，加快结构调整，转换企业经营机制，建立现代企业制度，强化内部管理，促进企业可持续发展4、指导和加强企业思想政治工作和精神文明建设，统一管理公司的名称、商标、商誉等无形资产，搞好公司企业文化建设5、在保证股东企业合法权益和自身发展需要的前提下，公司可依照《公司法》等有关规定，集中资产收益，用于再投入和结构调整三、 公司组建方式xx集团有限公司主要由xxx（集团）有限公司和xxx集团有限公司共同出资成立其中：xxx（集团）有限公司出资522.50万元，占xx集团有限公司55%股份；xxx集团有限公司出资428万元，占xx集团有限公司45%股份四、 公司管理体制xx集团有限公司实行董事会领导下的总经理负责制，各部门按其规定的职能范围，履行各自的管理服务职能，而且直接对总经理负责；公司建立完善的营销、供应、生产和品质管理体系，确立各部门相应的经济责任目标，加强产品质量和定额目标管理，确保公司生产经营正常、有效、稳定、安全、持续运行，有力促进企业的高效、健康、快速发展。
总经理的主要职责如下：1、全面领导企业的日常工作；对企业的产品质量负责；向本公司职工传达满足顾客和法律法规要求的重要性；2、制定并正式批准颁布本公司的质量方针和质量目标，采取有效措施，保证各级人员理解质量方针并坚持贯彻执行；3、负责策划、建立本公司的质量管理体系，批准发布本公司的质量手册；4、明确所有与质量有关的职能部门和人员的职责权限和相互关系；5、确保质量管理体系运行所必要的资源配备；6、任命管理者代表，并为其有效开展工作提供支持；7、定期组织并主持对质量管理体系的管理评审，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性五、 部门职责及权限（一）综合管理部1、协助管理者代表组织建立文件化质量体系，并使其有效运行和持续改进2、协助管理者代表，组织内部质量管理体系审核3、负责本公司文件（包括记录）的管理和控制4、负责本公司员工培训的管理，制订并实施员工培训计划5、参与识别并确定为实现产品符合性所需的工作环境，并对工作环境中与产品符合性有关的条件加以管理二）财务部1、参与制定本公司财务制度及相应的实施细则2、参与本公司的工程项目可信性研究和项目评估中的财务分析工作3、负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报。
4、负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作5、负责资金管理、调度编制月、季、年度财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况6、负责销售统计、复核工作，每月负责编制销售应收款报表，并督促销售部及时催交楼款负责销售楼款的收款工作，并及时送交银行7、负责每月转账凭证的编制，汇总所有的记账凭证8、负责公司总长及所有明细分类账的记账、结账、核对，每月5日前完成会计报表的编制，并及时清理应收、应付款项9、协助出纳做好楼款的收款工作，并配合销售部门做好销售分析工作10、负责公司全年的会计报表、帐薄装订及会计资料保管工作11、负责银行财务管理，负责支票等有关结算凭证的购买、领用及保管，办理银行收付业务12、负责先进管理，审核收付原始凭证13、负责编制银行收付凭证、现金收付凭证，登记银行存款及现金日记账，月末与银行对账单和对银行存款余额，并编制余额调节表14、负责公司员工工资的发放工作，现金收付工作三）投资发展部1、调查、搜集、整理有关市场信息，并提出投资建议2、拟定公司年度投资计划及中长期投资计划3、负责投资项目的储备、筛选、投资项目的可行性研究工作4、负责经董事会批准的投资项目的筹建工作。
5、按照国家产业政策，负责公司产业结构、投资结构的调整6、及时完成领导交办的其他事项四）销售部1、协助总经理制定和分解年度销售目标和销售成本控制指标，并负责具体落实2、依据公司年度销售指标，明确营销策略，制定营销计划和拓展销售网络，并对任务进行分解，策划组织实施销售工作，确保实现预期目标3、负责收集市场信息，分析市场动向、销售动态、市场竞争发展状况等，并定期将信息报送商务发展部4、负责按产品销售合同规定收款和催收，并将相关收款情况报送商务发展部5、定期不定期走访客户，整理和归纳客户资料，掌握客户情况，进行有效的客户管理6、制定并组织填写各类销售统计报表，并将相关数据及时报送商务发展部总经理7、负责市场物资信息的收集和调查预测，建立起牢固可靠的物资供应网络，不断开辟和优化物资供应渠道8、负责收集产品供应商信息，并对供应商进行质量、技术和供就能力进行评估，根据公司需求计划，编制与之相配套的采购计划，并进行采购谈判和产品采购，保证产品供应及时，确保产品价格合理、质量符合要求9、建立发运流程，设计最佳运输路线、运输工具，选择合格的运输商，严格按公司下达的发运成本预算进行有效管理，定期分析费用开支，查找超支、节支原因并实施控制。
10、负责对部门员工进行业务素质、产品知识培训和考核等工作，不断培养、挖掘、引进销售人才，建设高素质的销售队伍六、 核心人员介绍1、钟xx，中国国籍，无永久境外居留权，1958年出生，本科学历，高级经济师职称1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事长；2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事长；2016年11月至今任xxx有限公司董事、经理；2019年3月至今任公司董事2、冯xx，中国国籍，无永久境外居留权，1961年出生，本科学历，高级工程师2002年11月至今任xxx总经理2017年8月至今任公司独立董事3、魏xx，中国国籍，无永久境外居留权，1959年出生，大专学历，高级工程师职称2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技术顾问；2004年8月至2011年3月任xxx有限责任公司总工程师2018年3月至今任公司董事、副总经理、总工程师4、邱xx，中国国籍，1976年出生，本科学历2003年5月至2011年9月任xxx有限责任公司执行董事、总经理；2003年11月至2011年3月任xxx有限责任公司执行董事、总经理；2004年4月至2011年9月任xxx有限责任公司执行董事、总经理。
2018年3月起至今任公司董事长、总经理5、崔xx，中国国籍，1978年出生，本科学历，中国注册会计师2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事2019年1月至今任公司独立董事6、孔xx，中国国籍，1977年出生，本科学历2018年9月至今历任公司办公室主任，2017年8月至今任公司监事7、吴xx，中国国籍，无永久境外居留权，1971年出生，本科学历，中级会计师职称2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事2003年11月至2011年3月任xxx有限责任公司财务经理2017年3月至今任公司董事、副总经理、财务总监8、贾xx，中国国籍，无永久境外居留权，1970年出生，硕士研究生学历2012年4月至今任xxx有限公司监事2018年8月至今任公司独立董事七、 财务会计制度（一）财务会计制度1、公司依照法律、行政法规和国家有关部门的规定，制定公司的财务会计制度2、公司年度财务会计报告、半年度财务会计报告和季度财务会计报告按照有关法律、行政法规及部门规章的规定进行编制3、公司除法定的会计账簿外，将不另立会计账簿公司的资产，不以任何个人名义开立账户存储。
4、公司分配当年税后利润时，提取利润的10%列入公司法定公积金公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的，可以不再提取公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，按照股东持有的股份比例分配，但本章程规定不按持股比例分配的除外股东大会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司公司持有的本公司股份不参与分配利润5、公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本但是，资本公积金将不用于弥补公司的亏损法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金将不少于转增前公司注册资本的25%6、公司股东大会对利润分配方案作出决议后，公司董事会须在股东大会召开后2个月内完成股利（或股份）的派发事项7、公司可以采取现金方式分配股利公司将实行持续、稳定的利润分配办法，并遵守下列规定：（1）公司的利润分配应重视对投资者的合理投资回报；在有条件的情况下，公司可以进行中期现金分红；（2）原则上公司最近三年以现金方式累计分配的利润不少于最近3年实现的年均可分配利润的30%；但具体的年度利润分配方案仍需由董事会根据公司经营状况拟订合适的现金分配比例，报公司股东大会审议；（3）存在股东违规占用公司资金情况的，公司应当扣减该股东所分配的现金红利，以偿还其占用的资金。
二）内部审计1、公司实行内部审计制度，配备专职审计人员，对公司财务收支和经济活动进行内部审计监督2、公司内部审计制度和审计人员的职责，应当经董事会批准后实施审计负责人向董事会负责并报告工作第三节会计师事务所的聘任3、公司聘用会计师事务所必须由股东大会决定，董事会不得在股东大会决定前委任会计师事务所4、公司保证向聘用的会计师事务所提供真实、完整的会计凭证、会计账簿、财务会计报告及其他会计资料，不得拒绝、隐匿、谎报5、会计师事务所的审计费用由股东大会决定6、公司解聘或者不再续聘会计师事务所时，提前30天事先通知会计师事务所，公司股东大会就解聘会计师事务所进行表决时，允许会计师事务所陈述意见会计师事务所提出辞聘的，应当向股东大会说明公司有无不当情形第三章 项目背景及必要性一、 行业基本风险特征功能性涂层复合材料行业作为国家重点鼓励发展的新材料行业，近年来受下游消费电子行业推动，市场规模增长迅速，行业内现有竞争者投入增加、潜在竞争者数量增加，市场竞争加剧，除国内竞争者外，还面临大型跨国企业在技术实力、产品价格、质量稳定性、新品开发、服务能力等各方面的激烈竞争市场竞争的加剧可能导致产品供给过剩，进而使产品售价和毛利下降。
如果不能紧跟行业步伐，加大研发投入、降低生产成本、提高产品质量和服务能力，则可能面临因市场加剧而导致收入增速放缓、利润水平下降的风险二、 行业竞争格局从全球范围来看，在离型材料、保护材料、电子胶粘带、光学级硬化膜等功能性涂层复合材料领域，NIPPA、3M、德莎、日东电工、日本东丽、三菱、SKC等国际知名企业拥有较强的竞争力这些企业历史悠久，基础材料研究水平高、技能创新能力强、产品种类齐全，品牌影响力深远，在消费电子领域中高端市场占据大部分市场份额国内功能性涂层复合材料产业起步较晚且企业众多，多数规模较小，产品种类相对单一且中低端产品占比大，竞争较为充分目前，中国已成为全球最大的消费电子市场，中国的智能、平板电脑等消费电子出货量已在全球市场占据重要地位，这为国内功能性涂层复合材料产业带来了重大发展机遇部分企业立足于技术创新和工艺积累，已在功能性涂层材料细分产业中取得竞争优势，实现了进口替代三、 面临的挑战1、基础研究与技术研发薄弱与日本、韩国、美国和台湾等功能性涂层材料发达地区相比，我国功能性涂层材料行业发展相对较晚，从向外企学习模仿到逐步实现自主研发，导致在研发资金投入、科研人员培养以及熟练专业技术工种的基础教育等环节尚存一定差距。
基础研究的不足和技术研发实力的缺乏，导致行业发展更多处于追随或者追赶的状态，缺乏自主创新和行业引领的能力2、高端原材料自给不足功能性涂层材料属于高分子材料学领域，最先由美国3M、日本三菱等企业研发并推广应用国内发展的时间短且基础理论研究不足，造成当前高端原材料被国外巨头垄断，缺乏议价能力同时部分下游终端客户直接指定原材料生产厂商，从而使得功能性涂层材料生厂商亦缺乏下游定价能力，受到国外原材料供应商的掣肘四、 坚定不移推动差异化特色化发展与沿海发达城市相比，北海在城市规模、经济总量、产业基础、开放水平等方面还有较大差距，要在新时代实现高质量发展，必须以更高视野更大格局谋划发展，找准在首批十四个沿海开放城市中的定位，充分发挥北海优势，实施差异化发展，重点打好文化旅游、新经济和营商环境三张“特色牌”，提升城市竞争力，实现北海从有知名度向有影响力、有话语权的质的转变第四章 市场预测一、 行业发展概况和趋势1、行业基本情况功能性涂层复合材料是指为实现特定的如保护、绝缘、屏蔽、导电、粘贴、固定、密封、导热散热等功能，将一种或多种材料（硅胶、亚克力胶、PU胶、离型剂等）采用精密涂布等工艺技术，与不同种类基材（如PET膜、PP膜、PI膜、PE膜、格拉辛纸、覆铜板等）进行复合形成的功能材料，从而达到单一材料无法实现的功能或者提升单一材料的性能。
进入21世纪后，智能、平板电脑、车载终端等大消费电子产品的迅速普及，随着科学技术不断进步，5G、物联网等技术不断发展，消费电子行业迎来新一轮的创新升级，将进一步推动功能性涂层复合材料的发展一方面，消费电子功能器件性能提升及功能模块增加等升级带动消费电子各生产环节的快速发展，模切保护、转移保护、制程保护，功能器件内部粘贴、固定、防尘、屏蔽、绝缘等均对功能性涂层复合材料存在巨大的市场需求另一方面，消费电子终端产品及功能器件的升级，使原有常规功能性涂层材料已无法满足要求，需要通过进一步更新升级和研发创新来适应下游应用的新要求目前，大多数高端功能性涂层复合材料市场仍然被少数国外巨头占领，如NIPPA、3M、日东电工、德莎、三菱、日本东丽、韩国SKC等跨国集团在基材研发、涂层配方、涂布工艺、涂布设备等工艺技术方面拥有领先优势2、功能性涂层复合材料行业发展趋势（1）产品种类齐全、覆盖面广的一站式综合制造厂商备受青睐随着下游应用行业的快速发展，功能性涂层复合材料亦将面临纷繁复杂的产品应用环境，同一客户会对多种功能性涂层复合材料产生需求，出于成本效益、供货安全等考量，产品种类齐全、覆盖面广，能够提供多种功能性复合材料的综合制造厂商更加受到客户青睐，综合制造厂商将在竞争中占领更多市场份额，进而利用资金、技术优势持续保持领先。
2）功能性涂层复合材料将进一步向高端化、精密化方向发展功能性涂层复合材料除应用于消费电子、光电显示、电子电器、胶粘薄膜制品等领域外，航空航天、半导体和集成电路等高尖科技行业对其也有较大需求，科技水平的提高促使终端应用行业快速发展，产品功能部件或模块的增加、新材料的运用以及制造工艺升级等因素都将对功能性涂层复合材料的性能产生更高的要求，也将促使制造厂商提升研发实力和技术创新能力，功能性涂层复合材料产业将进一步朝着高端化、精密化方向发展3）国家政策扶持，实现关键功能性涂层复合材料进口替代的迫切性增大近年来，虽然国内功能性涂层复合材料产业取得了长足进步，在部分细分领域已经打破跨国企业的垄断局面，但在光学、半导体和集成电路等高端复合材料市场，国外大型企业仍然具有绝对优势新材料行业属于战略新兴产业，尤其是高端光学膜等膜材料对科技创新、产业健康发展等具有关键作用，国家、地方也相继出台各种政策大力扶持，以尽早实现关键功能性涂层复合材料进口替代在此背景下，为功能性涂层复合材料行业的快速健康发展奠定了政策基础4）下游终端产业的快速发展促使功能性涂层复合材料制造厂商加大研发投入、创新研发模式下游终端产业更新迭代速度快、消费热点转换迅速，以智能为例，苹果、华为、小米、OPPO、VIVO等品牌厂商每年会推出数款新品，产品迭代会推动功能部件或模块的增加和更换、新材料的应用以及工艺升级等，应用的功能性涂层复合材料也将进行更新。
加大研发投入进行技术创新以满足终端客户的多样化需求；创新研发模式，持续进行贴合终端市场的新品开发，重视前端调研，及时将客户需求、市场发展与产品设计紧密结合，提高新品开发成功率和市场适应性二、 市场规模1、功能性离型材料细分市场发展情况离型材料作为工业领域的重要基础原料，不仅广泛应用在胶粘薄膜制品等领域，还为电子类产品的制程与出货提供保护根据中国胶粘剂和胶粘带工业协会的信息，2019年国内离型材料市场规模达到1,058亿元，同比增长8.12%，主要来自于消费电子、液晶显示等光学用以及MLCC用离型膜的增长随着电子消费类产品的快速更新迭代和胶粘制品产业的稳定增长，预计2020-2023年，离型材料市场规模年均复合增长率将达到7.38%左右，至2023年，国内离型材料产业市场规模将达1,407亿元，市场发展空间广阔2、OCA光学胶用离型膜细分市场发展情况OCA光学胶是具有特定折射率、透光率以及雾度的将丙烯酸脂类压敏胶制成无基材的双面胶带，是上下面各贴合一层离型膜的光学透明特种粘着剂，主要用于、平板电脑、车载终端、液晶显示器、可穿戴设备等触摸面板模组的粘接，触摸屏和显示屏贴合OCA光学胶的结构如下：OCA光学胶用离型膜包含生产用离型膜和模切用离型膜。
生产用离型膜，由上下两层贴合，上层一般为轻离型膜、下层为重离型膜，由于生产用离型膜的质量直接影响OCA光学胶的平整度、洁净度、透光性，其加工难度和细节管控也相对要求高模切用离型膜用于OCA光学胶模切加工中的隔离与保护，一般用于替换上层的轻离型膜消费电子类产品更新迭代速度和消费热点的快速转换促使OCA光学胶向高性能方向发展，高端离型膜需求成为行业发展趋势智能、平板电脑等消费电子产品的创新与升级，为触控显示模组等组件的发展带来了广阔空间，进而推动了OCA光学胶以及配套的OCA光学胶用离型膜的快速增长，据IHSMarkit预测，随着未来经济复苏和自动驾驶汽车逐渐普及，2023年全球车载触控模组出货量将达到7700万套，同比增长7.8%，成为OCA光学胶及配套离型膜的新增长点根据《2021-2026年中国OCA光学胶行业市场供需格局及行业前景展望报告》信息，随着汽车电子、智能家居等新型应用的普及，OCA光学胶需求将进入快速增长通道，预计2025年市场规模将提升至130亿元，作为OCA必备的原材料—OCA光学胶用离型膜市场容量亦将快速扩大3、LCD背光模组用离型膜细分市场发展情况背光模块（组）是液晶显示面板的关键零组件之一，由于液晶本身不发光，需要借助背光源才能达到显示的功能，背光模组由光源、导光板、光学膜、框胶等组成，功能在于供应充足亮度与分布均匀的光源，使液晶显示面板能正常显示影像。
背光模组最多时可包含八层不同规格的光学膜，在组装过程中需要使用框胶进行粘接和固定，LCD背光模组用离型膜用于框胶模切加工制程中的隔离与保护中国已成为全球最大的液晶面板生产国，液晶面板应用于智能电视、、平板电脑、车载终端等消费电子行业，大尺寸LCD的应用主要集中在智能电视、液晶显示器、平板电脑上，小尺寸LCD主要用在、车载终端等方面，其中智能电视消化八成液晶面板的产能电视价格的下降和智能化推进，导致大尺寸电视面板出货量需求增长，根据Witsview数据，2018年全球大尺寸面板出货面积1.99亿平米，其中电视面板1.59亿平米，占比80%预计至2023年，全球液晶面板出货面积将超过2.50亿平米，按照1平方米液晶面板最低配套2平方米框胶用离型膜测算（上下两层），2023年液晶显示背光模组用离型膜需求量将超过5.0亿平方米随着液晶面板需求的快速提高，液晶显示背光模组用离型膜等配套用薄膜将迎来新一轮增长周期三、 行业壁垒1、技术壁垒功能性涂层复合材料行业属于技术密集型产业，产品核心技术和生产工艺是推动企业发展的根本动力包括涂层配方工艺、精密涂布技术等在内的核心生产工艺和技术需要长时间积累和反复试验，消费电子等行业产品迭代快、消费热点转换迅速，对上游供应商的研发能力和快速响应能力具有严苛要求，新进入本行业的企业往往在技术积累、生产工艺、研发技术团队等方面具有一定劣势，难以同行业内现有企业进行竞争。
因此本行业具有技术壁垒2、资金壁垒本行业兼具技术密集和资金密集的特点，新进入企业投产前需购置上料系统、精密涂布系统、多节组合烘干系统、收卷系统以及精密检测仪器等生产设备并建设高等级洁净厂房，以达到生产条件功能性涂层复合材料对生产环境中落尘浓度具有相应要求，中低端产品需要在万级无尘环境中生产，高端精密产品需要在千级甚至百级无尘车间中加工完成，且无尘车间需配套专业风淋设备、个人防护设备、监测仪器等以保证车间环境、人员着装等达到洁净标准，此外无尘车间一般要求24小时恒温恒湿，因此无尘洁净厂房的造价和运行成本高于一般车间行业新进入者需要投入大量资金进行厂房和车间建设、设备购置，本行业具有较高资金壁垒3、客户壁垒本行业下游直接客户主要为消费电子产品功能器件模切厂商、光电显示材料生产商、胶粘薄膜制品生产商、贸易商等，最终主要应用在电子消费品市场，功能性涂层复合材料质量会直接影响终端产品的性能，因此一旦与终端客户达成了战略合作或进入其合格供应商名录，终端客户不会轻易更换供应商，客户粘性相对较高为保证供货的安全性和稳定性，本行业直接客户和终端客户均会对各类供应商的产品质量、交货周期、账期、价格等综合指标执行严格的认证或考核，新进入厂商难以在短时间内达到客户的严苛要求，因此本行业具有较高的客户壁垒。
4、管理及整合壁垒消费电子等终端市场产品种类丰富、更新迭代快，不同型号、同一型号不同规格的产品对功能性涂层复合材料的性能要求不同，具体涉及厚度、透光率、浊度、颜色、离型力、粘性等基本指标，以及防静电、防刮伤、防蓝光、防指纹、屏蔽等功能性指标除此之外，本行业的下游客户消费电子功能器件模切厂商，其模切设备和生产环境对产品有不同要求，加之基材、胶粘剂、离型剂、其他化工原料等上游产业链的供应与协调，这对功能性复合材料生产厂商产品线丰富程度、快速响应与定制开发能力以及产业整合都有极高要求新进入者难以在短时间内积累丰富的管理经验、整合产业链，因此难以取得竞争优势第五章 法人治理结构一、 股东权利及义务1、公司股东享有下列权利：（1）依照其所持有的股份份额获得股利和其他形式的利益分配；（2）依法请求、召集、主持、参加或者委派股东代理人参加股东大会，并行使相应的表决权；（3）对公司的经营进行监督，提出建议或者质询；（4）依照法律、行政法规及本章程的规定转让、赠与或质押其所持有的股份；（5）查阅本章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告；（6）公司终止或者清算时，按其所持有的股份份额参加公司剩余财产的分配；（7）对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议的股东，要求公司收购其股份；（8）法律、行政法规、部门规章或本章程规定的其他权利。
2、公司股东大会、董事会决议内容违反法律、行政法规的，股东有权请求人民法院认定无效股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者本章程，或者决议内容违反本章程的，股东有权自决议作出之日起60日内，请求人民法院撤销监事会、董事会收到前款规定的股东书面请求后拒绝提起诉讼，或者自收到请求之日起30日内未提起诉讼，或者情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，前款规定的股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼他人侵犯公司合法权益，给公司造成损失的，本条第一款规定的股东可以依照前两款的规定向人民法院提起诉讼3、董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者本章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼4、公司股东承担下列义务：（1）遵守法律、行政法规和本章程；（2）依其所认购的股份和入股方式缴纳股金；（3）除法律、法规规定的情形外，不得退股；5、持有公司5%以上有表决权股份的股东，将其持有的股份进行质押的，应当自该事实发生当日，向公司作出书面报告6、公司的控股股东、实际控制人员不得利用其关联关系损害公司利益违反规定的，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
二、 董事1、公司设董事会，对股东大会负责2、董事会由12人组成，其中独立董事4名；设董事长1人，副董事长1人3、董事会行使下列职权：（1）负责召集股东大会，并向股东大会报告工作；（2）执行股东大会的决议；（3）决定公司的经营计划和投资方案；（4）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；（5）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（6）在股东大会授权范围内，决定公司对外投资、收购出售资产、资产抵押、对外担保事项、委托理财、关联交易等事项；（7）决定公司内部管理机构的设置；（8）聘任或者解聘公司总裁、董事会秘书，根据总裁的提名，聘任或者解聘公司副总裁、财务总监及其他高级管理人员，并决定其报酬事项和奖惩事项；拟订并向股东大会提交有关董事报酬的数额及方式的方案；（9）制订公司的基本管理制度；（10）制订本章程的修改方案；（11）管理公司信息披露事项；（12）向股东大会提请聘请或更换为公司审计的会计师事务所；（13）听取公司总裁的工作汇报并检查总裁的工作；（14）决定公司因本章程规定的情形收购本公司股份事项；（15）法律、行政法规、部门规章或本章程授予的其他职权公司董事会设立审计委员会，并根据需要设立战略、提名、薪酬与考核等相关专门委员会。
专门委员会对董事会负责，依照本章程和董事会授权履行职责，提案应当提交董事会审议决定专门委员会成员全部由董事组成，其中审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会中独立董事占多数并担任召集人，审计委员会的召集人为会计专业人士董事会负责制定专门委员会工作规程，规范专门委员会的运作4、公司董事会应当就注册会计师对公司财务报告出具的非标准审计意见向股东大会作出说明5、董事会依照法律、法规及有关主管机构的要求制定董事会议事规则，以确保董事会落实股东大会决议，提高工作效率，保证科学决策该规则规定董事会的召开和表决程序，董事会议事规则应作为章程的附件，由董事会拟定，股东大会批准6、董事会应当确定对外投资、收购出售资产、资产抵押、对外担保事项、委托理财、关联交易的权限，建立严格的审查和决策程序；重大投资项目应当组织有关专家、专业人员进行评审，并报股东大会批准对上述运用公司资金、资产等事项在同一会计年度内累计将达到或超过公司最近一期经审计的净资产值的50%的项目，应由董事会审议后报经股东大会批准7、董事会设董事长1人，副董事长1人；董事长、副董事长由公司董事担任，由董事会以全体董事的过半数选举产生和罢免8、董事长行使下列职权：（1）主持股东大会和召集、主持董事会会议；（2）督促、检查董事会决议的执行；（3）签署董事会重要文件和应由公司法定代表人签署的其他文件；（4）行使法定代表人的职权；（5）在发生特大自然灾害等不可抗力的紧急情况下，对公司事务行使符合法律规定和公司利益的特别处置权，并在事后向公司董事会和股东大会报告；（6）董事会授予的其他职权。
7）董事会按照谨慎授权原则，决议授予董事长就本章程第一百零八条所述运用公司资金、资产事项（公司资产抵押、对外投资、对外担保事项除外）的决定权限为，每一会计年度累计不超过公司最近一期经审计的净资产值的15%（含15%）；9、董事会每年至少召开两次会议，由董事长召集，于会议召开10日以前书面通知全体董事和监事10、代表1/10以上表决权的股东、1/3以上董事、1/2以上独立董事或者监事会，可以提议召开董事会临时会议董事长应当自接到提议后10日内，召集和主持董事会会议董事会召开临时董事会会议应以书面或形式在会议召开两日前通知全体董事和监事，但在特殊或紧急情况下以现场会议、或等方式召开临时董事会会议的除外11、除本章程另有规定外，董事会会议应有过半数的董事出席方可举行董事会作出决议，必须经全体董事的过半数通过但是应由董事会批准的对外担保事项，必须经出席董事会的2/3以上董事同意，全体董事的过半数通过并经全体独立董事三分之二以上方可做出决议董事会决议的表决，实行一人一票制12、董事与董事会会议决议事项所涉及的企业有关联关系的,不得对该项决议行使表决权，也不得代理其他董事行使表决权该董事会会议由过半数的无关联关系董事出席即可举行，董事会会议所作决议须经无关联关系董事过半数通过。
出席董事会的无关联董事人数不足3人的，应将该事项提交股东大会审议13、董事会做出决议可采取填写表决票的书面表决方式或举手表决方式董事会临时会议在保障董事充分表达意见的前提下，可以用、传签董事会决议草案、或视频会议等方式进行并作出决议，并由参会董事签字14、董事会会议，应当由董事本人亲自出席董事应以认真负责的态度出席董事会，对所议事项发表明确意见董事因故不能出席，可以书面委托其他董事代为出席，委托书中应当载明代理人的姓名、代理事项、授权范围和有效期限，并由委托人签名或盖章代为出席会议的董事应当在授权范围内行使董事的权利董事未出席董事会会议，亦未委托代表出席的，视为放弃在该次会议上的投票权15、董事会应当对会议所议事项的决定做成会议记录，出席会议的董事、董事会秘书和记录人应当在会议记录上签名董事会秘书应对会议所议事项认真组织记录和整理，会议记录应完整、真实出席会议的董事有权要求在记录上对其在会议上的发言作出说明性记载董事会会议记录作为公司档案由董事会秘书妥善保存，保存期限为十年三、 高级管理人员1、公司设总裁一名，由董事会聘任或者解聘公司设副总裁，由董事会根据总裁的提名聘任或解聘2、本章程第九十三条规定的不得担任董事的情形，同时适用于高级管理人员。
本章程关于董事的忠实义务和关于勤勉义务的规定，同时适用于高级管理人员在公司控股股东单位担任除董事、监事以外其他行政职务的人员，不得担任公司的高级管理人员3、总裁、副总裁每届任期三年，连聘可以连任4、总裁对董事会负责，行使下列职权：（1）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作；（2）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（3）拟订公司内部管理机构设置方案；（4）拟订公司的基本管理制度；（5）制订公司的具体规章；（6）提请董事会聘任或者解聘公司副总裁、财务负责人；（7）决定聘任或解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；（8）拟订公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘任和解聘；（9）在董事会授权范围内，代表公司对外签订合同和处理业务；（10）本章程和董事会授予的其他职权5、总裁列席董事会会议，非董事总裁在董事会上没有表决权6、总裁应当根据董事会或者监事会的要求，向董事会或者监事会报告公司重大合同的签订、执行情况、资金运用情况和盈亏情况总裁必须保证该报告的真实性7、总裁拟订有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘（或开除）公司职工等涉及职工切身利益的问题时，应当事先听取工会和职工代表大会的意见。
8、总裁应制订总裁工作细则，报董事会批准后实施总裁工作细则包括以下内容：（1）总裁会议召开的条件、程序和参加的人员；（2）总裁及其他高级管理人员各自具体的职责及其分工；（3）公司资金、资产运用，签订重大合同的权限，以及向董事会、监事会的报告制度；（4）董事会认为必要的其他事项9、总裁可以在任期届满以前提出辞职有关总裁辞职的具体程序和办法由总裁与公司之间的劳务合同规定总裁在任职期间离职的，公司独立董事应当对总裁离职原因进行核查，并对披露原因与实际情况是否一致以及该事项对公司的影响发表意见独立董事认为必要时，可以聘请中介机构进行离任审计，费用由公司承担10、副总裁由总裁提名，经董事会聘任或解聘副总裁协助总裁工作11、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规、部门规章或本章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任四、 监事1、本章程关于不得担任董事的情形，同时适用于监事董事、总裁和其他高级管理人员不得兼任监事2、监事应当遵守法律、行政法规和本章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务，不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产3、监事的任期每届为3年监事任期届满，连选可以连任4、监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和本章程的规定，履行监事职务。
5、监事应当保证公司披露的信息真实、准确、完整6、监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议7、监事不得利用其关联关系损害公司利益，若给公司造成损失的，应当承担赔偿责任8、监事执行公司职务时违反法律、行政法规、部门规章或本章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任第六章 发展规划一、 公司发展规划根据公司的发展规划，未来几年内公司的资产规模、业务规模、人员规模、资金运用规模都将有较大幅度的增长随着业务和规模的快速发展，公司的管理水平将面临较大的考验，尤其在公司迅速扩大经营规模后，公司的组织结构和管理体系将进一步复杂化，在战略规划、组织设计、资源配置、营销策略、资金管理和内部控制等问题上都将面对新的挑战另外，公司未来的迅速扩张将对高级管理人才、营销人才、服务人才的引进和培养提出更高要求，公司需进一步提高管理应对能力，才能保持持续发展，实现业务发展目标公司将采取多元化的融资方式，来满足各项发展规划的资金需求在未来融资方面，公司将根据资金、市场的具体情况，择时通过银行贷款、配股、增发和发行可转换债券等方式合理安排制定融资方案，进一步优化资本结构，筹集推动公司发展所需资金公司将加快对各方面优秀人才的引进和培养，同时加大对人才的资金投入并建立有效的激励机制，确保公司发展规划和目标的实现。
一方面，公司将继续加强员工培训，加快培育一批素质高、业务强的营销人才、服务人才、管理人才；对营销人员进行沟通与营销技巧方面的培训，对管理人员进行现代企业管理方法的教育另一方面，不断引进外部人才对于行业管理经验杰出的高端人才，要加大引进力度，保持核心人才的竞争力其三，逐步建立、完善包括直接物质奖励、职业生涯规划、长期股权激励等多层次的激励机制，充分调动员工的积极性、创造性，提升员工对企业的忠诚度公司将严格按照《公司法》等法律法规对公司的要求规范运作，持续完善公司的法人治理结构，建立适应现代企业制度要求的决策和用人机制，充分发挥董事会在重大决策、选择经理人员等方面的作用。