农经管理中心2021年工作总结_农经管理人员个人工作总结 农经管理中心2021年工作总结 时间在不经意中消逝，新的工作即将到来此时就可以总结一下自己这一阶段的工作状况要想加薪提职，通过工作总结充分展自己尤为必要有没有好的方法来进行回顾写出工作总结呢？考虑到您的需要，我特地编辑了“农经管理中心2021年工作总结”，仅供参考，大家一起来看看吧 务实奋进 争创一流夏集农经管理中心XX年工作总结 XX年，我们夏集农经管理服务中心以党的十六届四中、五中全会精神为指针，全面贯彻落实.，在县委农工办和镇党委、政府的领导下，以服务于“三农”工作为抓手，紧紧围绕全镇“苦干五年翻两翻”的总体要求，突出工作重点，以增加农夫收入，促进农村.稳定为着眼点，狠抓各项措施落实，各项工作取得了明显的进步 一、以减轻农夫负担为抓手，进一步规范筹资筹劳 今年，在农夫负担落实中，我镇实行“六统一”，严格执行政策，规范操作，民主议定方案，农夫群众较为满足 一是统一时间要求为保证今年全镇农夫负担落实工作有序开展，拟定了全镇XX年农夫负担落实时间表，排出农夫负担落实工作到农夫负担卡发放结束的每天工作任务，做到时间有数，要求明确。
二是统一召开两个会议在今年农夫负担落实前，各村首先召开村民代表会议和支部会议，以510户确定1个代表，每村代表都在60人以上，各村在召开会议时，把办什么事，什么标准，交给代表去议，之后召开支部会议争论通过，切实防止了不开会，不议事，就村一班人说了算 三是统一归户计算审批后的预算方案，由镇农经管理服务中心用微机统一编制归户计算表，转变过去有各村计算的方法，既能保证准时快速，又能保证质量；既减轻基层压力，又体现了农经队伍为基层服务诚意 四是统一填卡我镇依据全镇区域较大的实际,由各村统一集中,组织有文化、有素养的人员集中填写,农经人员分片跟踪督查, 对集中填写《农夫负担监督卡》和《经营服务性收费通知书》，实行交叉复核，防止发生错误做到一户不漏，一项不少，一笔不错 五是统一集中发放全镇在5月10日至15日统一时间集中发放农夫负担卡和经营服务性收费通知书为确保“一卡一书”全部到户依据精简后村干部的人数少的实际，今年归户计算表盖章和发放“一卡一书”清册同时到户确认签章，一方面进行归户表签章，发放清册盖章，并进行自愿以资代劳签字盖章，一方面发放负担卡和通知书，一边盖章，避开多次上门，以削减村干部的工作量。
各村要实行措施，保证了《农夫负担监督卡》和《经营服务性收费通知书》5月15日前到户， 六是统一公开公示XX年农夫负担测算结束后，各村都把XX年财务收支、社灾减到户、村组干部酬劳、集体债权债务、XX年负担方案，村级财务收支方案、一事一议筹资筹劳方案，债权债务和归还集体债务方案等有关事项，在村务公开栏中予以公布，并通过会议等形式，让更多地农夫知晓，以增加减负工作的透亮 度 为扎实有效的做到位，我镇两次特地组织人员，分成五个组对全镇农夫负担落实工作进行全面检查检查结果表明，全镇无卡外追加现象一卡一书”到户率达100％，不少组盖章率在98%以上 二、以三村联创为抓手，进一步增加农夫收入 努力化解村级债务 根据市、县统一的部署和要求，扎实有效的开展三村联创工作一是调查摸把握实情对我镇20个村场居委会逐一调查摸底，形成书面材料二是落实责任明确村支书为第一责任人三是制定方案对全镇20个村、居委会分别制定争创总体规划目标和量化指标今年，有两个村成为小康建设先行村，一个村摘掉加快脱贫致富村的帽子方案在20xx年全镇实现全面小康村大力推动农夫专业合作经济组织建设，着力提高农业生产力量和生产效益，增加农夫收入，今年，新建农业合作经济组织4家（水稻机插秧合作社、永红生猪、有机水果、水产产销合作社），拓宽了农夫增收渠道，正兴畜禽产销合作社被命名为四有合作社，享受省财政补贴15万元，新增劳务转移输出3160人，实现农夫人均收入5286元，农业利用三资5885万元。
在抓好三村联创的同时，我们始终把清收减债工作作为农经工作中的重中之重，坚持创收、清欠、节支三着并举，加快村债偿还力度，通过利用资源增收还债、强化资产经营管理减债、清收两项往来抵债，降低利率压债等有效方法和措施，共化解债务400万元，新增无债村2个 三、以规范农村财务为抓手，进一步狠抓以规范农村财务为抓手管理 依据中办、国办[XX]17号文件精神，今年我镇以规范农村财务为抓手，着力加强农村财务管理，乐观推行农村财务程序化管理一是财务运行规范化年初，各村根据本村的实际状况订立全年的收支方案，由民主理财小组审议后，根据方案组织收入财务收支事项发生时，经手人必需取得有效的原始凭证，注明用途并签章，交民主理财小组集体审核同意，由理财组长签章，且加盖“民主理财专用章”，报请村委会主任审批，村支书审核，最终由镇分管镇长把关，主办会计、记账员审验无误，进行电脑录入，分别做账处理二是财务公开规范化村级财务每季度向群众明细公开，发放公开征求看法表，同时每年集中进行民主理财，分步实施重点村审计，有关热点问题进行专项清理，并形成书面审计报告，向群众代表通报审计结果三是财务监督规范化为加强农村财务监督管理，我镇特地成立审计所，定期不定期对20个村场居委会财务进行审计，今年我镇在财务清理外，又对5个村进行了离任审计和经济责任审计。
2 四、以服务国家工程为抓手，进一步做好土地流转工作，切实维护农夫利益 去年国家重点项目南水北调工程途经我镇，征用5000多亩，今年国家3万亩土地复垦项目又落户口我镇，由此引发我镇面积较大的土地流转，国家的亲民政策，今年我镇因土地问题上访10多起，有的还向市、县询问，我们请上级支持协作的同时，乐观做好农夫工作，并督促村级集体经济组织严格根据政策、国家法律法规规范运作，受到了当地群众的确定，有力地推动了农村土地流转工作，爱护了农夫的合法权益，维护了农村的稳定，真正达到了既维护了村级集体利益，又保障了农夫权益今年土地流转面积达5100亩，并建立了合同管理台帐，全镇共收存农村专业承包合同209份其中：农业合同188份，非农业合同21份 五、以事业单位改革为契机，进一步提高农经人员素养 我中心改革前在编人员10人，改革后业务人员2人调出，3人落聘镇党委政府依据农经工作繁重实际，向.分开聘请人员1名，在人少事多的状况下，我们利用每月的农经例会进行以会代训和特地培训，努力打造一支优良的农经队伍，农经中心组织全体农经工作人员深化基层，服务基层，努力工作，生活上确保人员工资发放，保险 到位，中心运转正常。
今年建成了农经一站式服务窗口，全面完成上级交办的各项工作任务，较好地发挥了参谋助手作用 六、XX年工作方案 1、以推动.主义新农村建设为契机，进一步做好“三村”联创活动，努力增加农夫收入XX年建成全面创建小康示范村2个农夫人均纯收入达5800以上；劳动力转移输出达到2XX人；新增合作经济组织1个 2、以全面落实好农村政策为抓手，进一步规范筹资筹劳行为，切实减轻农夫负担确保不出现涉农大事，切实维护农夫合法权益 3、以连续加强农村财务工作为重点，努力化解村级债务全面实行“双代管”，进一步规范农村财务行为全年方案清收两项往来200万元，化解村级债务400万元；新增无债村1个 4、 以提高服务质量为目标，进一步加强和规范农经“一站式”服务行为，连续抓好农村经济合作社组织的进展 5、 以加强农业承包合同专项管理为内容，进一步规范发包行为，努力增加集体收入全年方案实现村级集体收入330万元 6、乐观完成上级和地方党委政府交办的其他中心工作 回顾XX年度的工作，尽管取得了一些成果，这些成果的取得离不开上级主管部门和党委、政府的关怀和支持，离不开中心全体人员的共同努力，但我们还有很多方面的不足，我们将在新的一年进一步开拓进取，扎实工作，务实奋进，为我们的农经工作再上新的台阶而努力工作。
更多 精选工作总结.阅读 住房公积金管理中心2022年工作总结 住房公积金管理中心2022年工作总结 州住房公积金管理中心在州委、州政府的正确领导下，在省住建厅住房公积金监管处的业务指导下，仔细贯彻落实党的.及十八届历次全会和..系列重要讲话精神，紧紧围绕“抓党建就是抓关键，抓关键就是抓进展”的工作要求，根据“扩面、规提、稳贷、保值、防险”的工作思路，仔细贯彻《住房公积金管理条例》，注意规范管理，深化改革创新，强化学习培训，优化服务效能，为支持职工实现住有所居和促进地方房地产市场健康进展供应了有力保障依据省住建厅通知要求，现将中心2022年工作总结如下： 一、2022年工作开展状况 (一)业务开展状况 1.各项业务指标状况一是归集额大幅增长加强住房公积金政策宣扬力度，实行多种形式广泛宣扬公积金政策法规，持续提升住房公积金.知晓度和群众关注度努力加强归集管理，切实加强与业务受托银行联系沟通，全面把握全州公积金缴交状况，督促单位准时足额为职工缴纳住房公积金，努力做到应缴尽缴截止到10月30日止，全州住房公积金归集人数108.6万人，共完成住房公积金归集137,070.66万元;二是贷款业务稳步增长。
加强贷前调查、贷中审查和贷后管理工作，实施贷款方案管理，讨论分析我州房地产市场形势，加强与房地产交易部门、楼盘开发企业和托付银行的联系沟通，不断提高办事效率，乐观稳妥有序的推动贷款发放探究开展了住房公积金政策性贴息贷款业务，从源头上解决了我州住房公积金存量资金不足的问题截止到10月30日止，共向5040户职工家庭发放公积金贷款132,365.59万元，解决职工住房面积40237.93万平方米，切实改善了职工的住房需求；三是收益水平不断提高主动适应经济新常态，科学制定公积金使用方案，合理调度资金，不断提高资金运行收益通过测算，截止10月30日，增值收益达到5,929万元，为我州保障性住房建设供应更多资金支持 2.注意规范管理，强化风险防控，确保住房公积金平安运行 一是建立住房公积金统筹调剂使用机制全州住房公积金实现了统一决策、统一管理、统一制度、统一核算，提高了住房公积金资金使用效率建立了住房公积金账户“1+n”管理模式，统一管理、统筹使用存量资金，实现住房公积金在全州范围内统一调配使用；二是加强制度建设，规范行政行为，强化风险防控根据住房公积金廉政风险防控目标的要求，修改了《**州住房公积金管理暂行方法》、《州住房公积金归集 缴存提取业务实施细则（试行）》、《**州住房公积金托付贷款实施细则（试行）》，加强制度建设，制定完善的管理制度，做到用制度管人，按规章办事，充分发挥制度的规范约束作用。
从严治理“庸懒散慢拖”行为，加强对干部在工作效率、服务态度和遵章守纪等方面的督导检查，加强干部训练管理，全面推行干部“四位一体”、负面清单和干部召回管理，严厉 处理违规行为，形成长效工作机制，促进管理工作更加规范建立看法评价制定，主动接受服务对象的监督仔细开展廉政风险防控排查工作围绕公积金归集、提取和使用三个主要环节，仔细开展了廉政风险防控排查工作，从每一项详细工作的业务流程、操作程序入手，逐项查找和分析可能发生腐败的风险点，通过全面排查，明确廉政责任，完善内掌握度，强化防控措施，制定了《廉政风险防控资料汇编》，确保了资金运行平安；三是规范业务办理，不断提高依法办事力量结合工作实际，完善归集、贷款、提取等业务工作规范，细化公积金业务办理标准、工作操作流程等事项，使业务管理更加规范有序严格落实“控高保低”政策，根据规定标准调整公积金缴存基数及缴存比例全面梳理公积金账户遗留问题，准时调整清理不符合规定的职工个人账户，使账户管理更加规范规范贷款贷前、贷中和贷后管理工作，进一步规范贷款业务严格以相关法律法规为制定规范性操作流程，确保开展的各项工作业务合规合法，不断提高依法行政水平；四是加强业务培训，提升服务力量。
建立健全缴存单位专管员队伍，在全州各缴存单位配备了专兼职的住房公积金专管员，并在各县市组织召开了专管员业务培训，对住房公积金政策法规、业务学问和操作流程等进行了培训，培训效果明显，通过专管员队伍建设，直正搭起了住房公积金管理部门与缴存单位协调沟通的桥梁和纽带努力提升业务人员综合素养，要求一线业务人员要仔细钻研业务，增加主动服务意识，做到政策不存疑问，服务不留死角五是增加服务意识，乐观推广便民利民举措强化服务意识、增加服务效能，切实树立“以人为本、执政为民”的思想观念，不断强化服务措施，增加服务效能，规范服务行为，提高服务水平严格执行干部行为规范，要求业务一线工作人员挂牌上岗，着装整齐、仪表干净，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难讲、事难办、懒散慢拖”等现象发生仔细执行住房公积金服务承诺制、限时办结制、一次性告知制等工作制度，树立“服务无小事、小事见服务”的工作理念，不断完善工作机制，进一步提高住房公积金服务水平乐观开展预约服务、上门服务、延时服务多种服务方式对住房公积金业务集中、办理批次多的服务项目，或到服务窗口办理业务确有困难的缴存职工，乐观制造条件，开展预约和上门等便民利民举措，得到了.认可和职工好评，在今年省第三方评估机构对州住房公积金管理中心开展服务基层.评估工作中，.评估满足度达到99.2%的高分，位居全州第一；六是重视信访处理。
高度重视群众来信来访和上级信访件答复办理工作，实行有力措施，仔细排查各类冲突纠纷，对凡是群众合理的要求，我们都按政策规定赐予协调解决，对违反政策和法规的诉求，仔细向群众做好解释工作，说明缘由，取得群众的谅解，避开冲突激化造成越级上访在处理上级转办信访案件中，明确责任，落实“谁主管、谁负责”，力求从解决问题上下功夫，确保件件有着落，事事有回音今年共回复州长信箱转办询问2件、州委督查室转办询问件1件、政务中心网站转办网民留言询问1件、贵州省网上办事大厅网民留言3件、省厅网站询问件1件，金州网站询问42件，对全部“州长信箱”、询问或网上留言查询的信件均按规定时限提前办结接待群众来电来访3000多人次，处理冲突纠纷12件次，回复办理上级信访件2次；七是强化基础设施建设经州人民政府七届第四十九次、五十次常务会议纪要及专题会议纪要，同意由国资局牵头将已建成的州法院审判综合大楼(位于机场大道)资产划给州公积金中心、州城投公司、州宏升公司、州水投公司、州金州投资公司、州财信担保公司等6家单位统筹管理使用，并由6家单位共同筹集资金6000万元，用于新的州法院综合审判大楼建设缺口资金州公积金中心已于2022年5月入住办公；经州政务服务中心同意，于8月，建立**州人民政府政务服务中心住房公积金业务分厅；依据州人民政府常务副州长邓家富同志、副州长李杰同志的批示精神，同意中心购置**、贞丰等七个县管理部业务用房，目前已经党组会争论同意《**州住房公积金管理中心购置管理部业务用房工作实施方案》，成立中心购置管理部业务用房领导小组，严格根据实施方案的程序和要求组织完成选购工作；据州府专议〔2022〕92号会议纪要，同意中心建设住房公积金信息系统，为快速启动信息系统项目建设，目前已经党组会争论同意《**州住房公积金管理中心“住房公积金互联网+”信息化建设实施方案》，严格根据方案要求做好政府选购公开招投标工作。
（二）深化改革创新，努力推动供应侧结构性改革 1.仔细落实新政去年我州结合实际和上级有关政策，制定了《关于最大限度使用住房公积金促进全州房地产市场健康进展的看法》的新政，在执行过程中，严格根据最大限度地降低贷款准入条件，提高贷款额度，延长贷款时限和申请时限，放宽提取条件，购买住房又取又贷，为父母和子女购房提取公积金等优待政策，切实解决了职工住房消费压力截止到5月，全州共发放贷款79,259.80万元，提取住房公积金36,966.08万元，为地方房地产去库存作出应有的贡献 2.乐观探究，准时讨论制定异地贷款业务政策根据上级有关要求，仔细开展异地贷款业务调研，在广泛征求看法的基础上，讨论制定了《**州住房公积金异地贷款业务实施细则（试行）》，并经州住房公积金管委会通过，对异地住房公积金个人贷款范围、原则、程序、管理等作出了详细规定截止到9月底共办理异地贷款贷款13笔，贷款金额352.3万元，共为41名到州外购房的职工开具了异地贷款缴存证明 3.仔细开展存量补息贷款业务为解决住房公积金存量资金不足问题，最大限度地满意职工贷款和购房提取需求，中心与州建设银行开展了存量补息贷款业务合作。
充分利用住房公积金政策优势，乐观开展存量补息贷款进行融资，满意职工住房公积金贷款“应贷尽贷”，促进了地方房地产市场健康进展，切实解决了广阔职工“住有所居”问题为缓解资金紧急，2022年元月到四月共办理了40000万元的帖息贷款，9月资金状况好转后回购10000万元，截止9月30日，还有帖息贷款30000万元 4.做好政策调整及政策探究，努力扩大住房公积金政策影响力今年5月新政执行终止后，中心依据全州住房公积金运行实际，对住房公积金管理暂行方法及相关实施细则部分条款进行相应的调整和修改，并在广泛征求州住房公积金管委会成员看法后，制定了新的政策规定，确保了住房公积金政策的连续性依据国家住建部提出的“推动以满意新市民住房需求为主的住房体制改革”和“推动将农夫工和个体工商户纳入住房公积金体系”改革和州委改革办要求，乐观讨论探究在农夫工和个体工商户中建立住房公积金制度的政策措施，今年3月下旬，由中心牵头，召集州城乡规划局、州住建局、州财政局、州公安局、州人社局、州发改委、州农委、州工商局等9家参加单位，召开联席会议，就探究建立进城落户农夫和个体工商户建立住房公积金制度工作进行探讨，达成了制度建设的初步意向和协作机制，并成立了领导小组及相关文件起草小组，全面启动了这项改革工作。
目前，已初步拟定《做好进城落户农夫建立住房公积金制度的看法》和《**州进城落户农夫建立住房公积金制度管理方法》 （三）以党建工作为统领，推动党建工作上台阶 根据州委“抓党建就是抓关键，抓关键就是抓进展”的工作要求，切实加强党的思想政治建设、组织建设和干部队伍建设，仔细开展“两学一做”专题训练，严格执行“三会一课”，乐观开展创先争优活动 1.扎实开展“两学一做”学习训练一是依据州委相关要求制定了《关于在全中心党员中开展“两学一做”学习训练的实施方案》，并制定了2022年州公积金中心“两学一做”学习训练指导工作要点推动落实表，对中心“两学一做”学习训练工作进行了支配部署把中心开展“两学一做”开展的第一阶段工作进行了细化支配，把工作详细落实到部门、责任到人，明确工作时间节点、学习任务，让大家学有目标，学有重点二是州委“两学一做”学习训练实施方案出台后，5月10日上午，中心召开“两学一做”学习训练活动动员会，全面启动我中心“两学一做”学习训练三是制定了学习方案实行以增加党员党性熬炼为突破口，利用周二集中学习，拟定学习方案支配学习了..等重要领导同志关于“两学一做”学习训练重要指示精神，《中国共产党章程》、《中国共产党地方委员会工作条例》、《中国共产党党组工作条例（试行）》等党内法规，学习文朝荣、邓迎香、姜仕坤等典型先进事迹和州委、州政府“两学一做”学习训练有关要求等，截止9月底已学习19次。
四是依据州委组织部每月印发的“两学一做”学习训练指导工作要点制定中心《“两学一做”学习训练指导工作要点推动落实表》，乐观开展学习训练活动开展送党章活动5月16日，中心召集了机关支部、兴义市管理部党支部、城区管理部党支部全部党员开展送党章活动，党组书记集中把党章送到了19名党员手中，共计19册；由于中心党组成员变动，5月23日至26日，胡雨生同志带领新上任党组成员、副主任赵仕成同志到各管理部开展调研和督查期间，向各基层党支部共18名党员发送了党章，共计18册5月27日，中心领导前往扶贫联系点望谟县交纳镇进村入户走访驻村“第一书记”和党员，在望谟县郊纳镇油停村向中心2名党员同志和油停村支书1名党员同志发送了党章，共计3册；开展“两学一做”学习训练学问测试，5月13日，组织机关、城区、兴义市全体党员参与“两学一做”学习训练学问测试，党员同志仔细对待，18名党员测试分数均超过90分；对其他各党支部（党小组）党员将在下步工作中集中在一起组织测试；仔细开展专题学习争论中心于6月24日围绕“落实‘1+3+3’进展体系·党员怎么做”专题，结合工作、学习状况召开“两学一做”学习训练第一次专题学习研讨会；8月30日围绕学习..“七一”讲话精神召开“两学一做”学习训练其次次专题学习研讨会；分别于9月13日、26日围绕..“七一”讲话精神中“.连续前进”8个方面的要求开展了两次专题学习争论；深化开展党员干部上讲堂活动。
截至目前中心党组书记和领导班子成员共上过6次党课，其中党组书记、主任胡雨生同志带头讲过3次其次，还邀请到州委讲师团副团长、副教授，州社科联兼职副.王思彩同志作《学习党章党规争做合格党员》的党课讲堂；胡雨生同志于7月19日到扶贫点作“党的声音进万家、.话儿记心上”主题宣讲；开展向身边先进典型学习活动邀请中心4位先进典型分别于9月13日、26日为全体党员作先进事迹报告，用身边鲜活事例引导全体党员学先进、争先进、做模范五是仔细做好“四查一整顿”根据相关要求，中心各党支部（小组）分别对责任管理范围内的党员组织关系、党代会代表和党员违法违纪未赐予相应处理状况、基层党组织按期换届工作、动态整顿脆弱涣散基层党组织进行自查，截止目前，中心没查出需要整改的状况六是宣扬载体丰富创新使用短信的方式上党课；充分利用“微笑服务”宣扬栏、“五好家庭”宣扬栏、“人人争先进事事做模范”宣扬栏、“两学一做”训练宣扬栏广泛宣扬中心“两学一做”学习训练的相关精神并利用、等多媒体平台进行研讨沟通，在中心上下营造深厚的学习宣扬氛围 2.准时启动中心才智党建云“四位一体”管理平台为全面贯彻落实《中共**州委办公室 **州人民政府办公室关于运用才智党建云平台深化“四位一体”从严管理干部机制的通知》（州委办字〔2022〕143号）要求，充分发挥才智党建云“四位一体”管理平台作用，推动工作目标、岗位职责、正向激励保障、负向惩戒约束精准落实，高标准高质量抓好各项工作。
先后派单位才智云“四位一体”平台的系统管理员魏祥同志于9月14日到州财政局参与才智党建云平台、州直机关目标绩效管理及“四位一体”干部管理机制上线操作培训和9月20日到州工商局参与启动才智党建云“四位一体”管理平台操作培训；为更好贯彻落实才智党建云平台的实施，中心快速拟定了《**州住房公积金管理中心才智党建云平台启动实施方案(试行)》；将全体干部职工的账号发放到干部职工本人，并指导他们操作，同时要求他们在操作中提出问题，带着问题参与中心培训9月26日中心启动才智党建云“四位一体”管理平台操作使用培训会，邀请了州电子政务办网站管理科副科长、州委党建办才智党建组组长余现林同志作才智党建云平台操作培训;随后中心副调研员、办公室主任王秀文同志作才智党建云工作支配培训目前，各管理部、科室按要求撰写周方案、月方案、季方案、年度目标，上传至平台，干部职工根据要求每天按时打考勤，根据本人岗位职责，撰写工作日志、周方案、月方案、季方案上传至平台才智党建云“四位一体”管理平台试运行状况良好 3.基层组织建设工作有序开展仔细落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，开展向惰政宣战、建设“四型”机关党组织活动，努力抓好党员进展工作。
根据《中国共产党进展党员工作细则》，有方案、有步骤地做好进展党员工作，组织开展了丰富多彩的党建活动一是制定了《中心党组关于开展“四型”机关党组织建设活动的实施方案》，并拟定了《**州“四型”机关党组织创建活动日程表》乐观开展勤廉型党组织创建活动3月14日中心召开会议，对中心“四型党组织”创建工作进行支配部署同时启动第一季度“勤廉型”党组织创建活动二是乐观贯彻落实全州党的工作会议精神于3月14日，中心召开全体党员大会，对2022年工作进行总结、对2022年工作进行支配同时，中心总支书记张春传达了州直机关党的工作会议精神会后，中心准时向州直工委报送了《州住房公积金管理中心总支委贯彻落实州直机关2022年党的工作会议精神状况报告》依据全体党员会议征求到的看法建议，党总支下发了《关于印发中心总支部委员会2022年度工作要点的通知》三是仔细开展党员组织关系排查工作总支书记张春同志与总支组织委员王官文同志参与全州党的工作会议后，准时开展党员组织关系，集中排查工作，并按要求上报相关材料四是根据《中国共产党进展党员工作细则》，有方案、有步骤地做好进展党员工作，做好党费收缴工作五是组织开展了丰富多彩的党建活动。
清明节”组织机关支部全体党员祭扫兴义烈士陵园并敬献花圈，中心党组成员、总会计师张春同志作“缅怀革命先烈，弘扬民族精神”主题训练活动讲话；7月1日，开展纪念建党九十五周年“七一”活动，表彰了2022年度“五好”基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工、优秀公务员，兴义市党支部被授予“五好”基层党组织称号，赵仕成、岑祖力两位同志工作表现突出，被州直工委分别授予“优秀党务工”和“优秀共产党员”称号印发《中共**州住房公积金管理中心党组关于印发〈2022年“创先争优先进个人”评比活动〉的通知》（州公党〔2022〕24号），开展“创先争优”主题的活动，9月，表彰了9名“创先争优先进个人” 4.努力抓好党建扶贫工作仔细做好党建扶贫联系点工作，准时选派干部进驻望谟县交纳镇油停村担当第一书记、五人小组组长、同步小康建设组组长，中心机关与扶贫联系点建立了脱贫攻坚联合党支部，做到中心与扶贫点工作同部署、同支配、同落实，中心领导干部多次深化扶贫点开展调研，进一步了解联系村基本状况，关心联系村做好扶贫户调查走访、精准识别工作，讨论建立联系村进展规划，乐观开展帮扶活动中心党组还乐观行动协调有关部门5万元资金，关心村进展蔬菜种植和解决空壳村问题；2022年7月15日，拨付9341.50 元，用于帮扶望谟县郊纳镇油停村活动室建设经费；2022年7月19日，发放16000元，作为望谟县郊纳镇油停村、水秧村帮扶对象帮扶资金（共8户，每户2022元）；2022年8月19日，为望谟县郊纳镇油亭村调配价值11455元的办公设备物资，用于改善村“两委”办公条件；“10·17”扶贫日捐赠返回资金8000元，其中5000元作为油停村5个合作社扶持资金，3000元作为油停村委会帮扶工作制度、宣扬栏及文化走廊的建设资金；关心解决安龙管理部派驻扶贫联系点安龙县钱相街道办三道墙村购买文件柜经费1000元、修缮村务公开栏经费1000元，调配一批物资捐赠到三道墙村作为办公设备：铁皮柜2个、钢架三人沙发1张、钢架单人沙发2张、台式电脑1台;为油停村活动室道路硬化项目争取资金9万元。
2022年6月底，中心“四在农家·漂亮乡村”帮扶点调整到晴隆县碧痕镇碧痕村，7月学校心已准时派帮扶人员到碧痕村进行沟通，了解“四在农家·漂亮乡村”创建工作开展状况，加强与“四在农家·漂亮乡村”创建办进行对接，下一步将依据这些问题协调相关部门开展帮扶工作 5.乐观开展精神文明建设一是依据《**州直机关2022年“明礼知耻·崇德向善”主题实践活动实施方案》结合中心实际制定了《州住房公积金管理中心2022年“明礼知耻.崇德向善”主题实践活动实施方案》，同时拟定了活动推动落实表3月8日中心与州城投公司、贵州兴义国家粮食储备库三家单位联合到义龙试验区龙广联新村“四在农家漂亮乡村”帮扶点开展“暖春三月、沐浴阳光”“走基层、递暖和”2022年春季职工户外联谊活动干部职工与当地村民进行互动，参加各项嬉戏活动，观赏特色文化，在游园互动过程中党员干部职工深化了解当地群众生产生活状况，所需、所盼、所求，将暖和送到基层；7月1日，纪念建党95周年活动大会上，表彰了7户“五好家庭”二是乐观开展向先进典型学习和广泛宣扬活动充分了解先进基层人物的优秀事迹，通过网络、展板、视频等方式宣扬，并组织干部职工对优秀事迹进行学习，推动.主义核心价值观建设。
三是仔细落实“多彩贵州·漂亮**文明行动”，扎实开展系列工作依据中心实际，我中心制定了《**州住房公积金管理中心2022年“多彩贵州.漂亮**文明行动”整胀治乱专项行动方案》开展“三创”工作，对中心公共卫生、办公环境、门前三包等文明行动进行落实，组织干部职工对单位室内卫生、车辆停放、区域垃圾、乱贴乱画、野广告等进行整治要求全体干部职工提高环境意识、责任意识，爱护单位室内及室外区域内环境，提升自身素养 （四）严格落实“两个责任”，切实加强党风廉政建设 1.全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任一是中心于2月份专题向州委、州纪委呈报了《**州住房公积金管理中心2022年度党风廉政建设主体责任状况报告》二是中心准时调整了**州住房公积金管理中心党风廉政建设工作领导小组，由党组书记、主任胡雨生同志任组长，党组成员张春同志、谭立珍同志任副组长，各科室、管理部负责人为成员，张春同志详细分管该项工作，王秀文、周颖二位同志负责落实详细日常工作，进一步贯彻落实党风廉政建设党组主体责任和纪检监察机构监督责任，切实加强州住房公积金管理中心党风廉政建设工作三是开展党风廉政建设训练工作2月16日，中心召开党风廉政建设工作支配会议，专题讨论党风廉政建设和反腐败工作；利用周二学习时间不定期进行党纪党规党法训练和通报党风廉政建设典型案例，开展廉洁从政训练，目前已经学习了3次；党组书记胡雨生同志还给大家作了《仔细贯彻执行准则和条例，推动全面从严治党依规治党》的廉政党课训练。
四是落实“三方签字背书”制度3月14日，中心召开全系统党风廉政建设工作会议，对2022年党风廉政建设工作进行总结并对2022年工作进行支配部署，签订了《州住房公积金管理中心2022年度党风廉政责任书》，开展对干部职工的集体约谈；同时印发了《**州住房公积金管理中心2022年党风廉政建设和反腐败工作要点》的通知，对党风廉政建设和反腐败工作任务进行分降落实；党组书记与其他班子成员、班子成员与分管的科室（管理部）负责人、各科室（管理部）与本科室（管理部）同志分别签订了《干部职工廉政勤政承诺书》、《领导干部拒收拒送礼金礼券购物卡承诺书》、《干部职工不大操大办婚丧喜庆借机敛财承诺书》五是落实干部“四位一体”管理，实行月报季考，注意平常考核把党风廉政建设主体责任落到实处六是乐观开展廉政谈话3月份，利用党风廉政建设工作会议机会，分管领导先后对自己分管部门主要负责人进行了一次廉政谈话，切实履行了“一岗双责”七是抓好廉政学问的学习培训和警示训练切实加强党性训练、宗旨训练、廉政训练，统一思想，凝聚党心抓好以党的十八届三中、四中、五中全会和..系列重要讲话，国务院、省、州廉政工作会议，.、省、州纪委全会为重点，深化学习重要会议、文件精神，以《党章》、《中国共产党纪律处分条例》为重点，训练干部自觉遵守《廉政准则》、《贵州省党员干部政治纪律“十严禁”》、《贵州省党员干部作风“十不准》、《**州关于党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》，严格执行“八项规定”。
仔细开展廉政警示训练活动，常常组织干部学习案例选编，撰写心得体会，切有用典型案例训练和警示干部职工八是主动接受监督仔细做好住房公积金信息披露工作，按时向.公布住房公积金年度报告，对住房公积金政策调整、“三重一大”等事项做到了适时公布加大政务公开力度，拓宽信息公开渠道，通过报刊、网站、政务大厅LED显示屏、公积金和受托银行业务窗口等形式将公积金业务办理指南、操作流程、政策调整、工作规划等向广阔群众公开，主动接受.各界的监督，以便准时发觉、改进工作中存在的问题和风险隐患，改进工作方法 2.强化监督责任，加强在党风廉政建设上的问责、追责一是仔细准时对本单位领导班子及成员执行党风廉政建设责任制、落实“一岗双责”状况进行监督，以及对职能部门履行监管职责的状况进行再监督对履行职责不力的进行问责强化党风廉政建设工作的督查和再督查，制定了《党风廉政建设工作督察表》，对党风廉政建设涉及的各项内容进行分解，对督查中存在的问题进行梳理，提出整改要求，在节假日前编发廉政短信，提示全体干部职工廉洁过节，开展新提拔中层干部、轮岗沟通任职干部进行任前廉政谈话，还特地就聘用人员进行了聘用前集体谈话二是仔细开展廉政风险防控排查工作。
围绕公积金归集、提取和使用三个主要环节，仔细开展了廉政风险防控排查工作，从每一项详细工作的业务流程、操作程序入手，逐项查找和分析可能发生腐败的风险点，通过全面排查，明确廉政责任，完善内掌握度，强化防控措施，确保资金运行平安，制定了《廉政风险防控资料汇编》，构建廉政风险防控长效机制 二、存在的问题及下步准备 存在的问题中心各项工作虽然取得了肯定的成果，但也存在一些困难和问题一是非公有制单位建立住房公积金制度工作难度较大，部分改制单位存在停缴、欠缴职工住房公积金现象严峻，廉政风险防控工作有待于进一步强化二是随着住房公积金的不断进展，中心人员编制不足三是信息系统、12329平台和管理部业务用房建设还未正式启动 2022年准备这些问题需要我们在今后的工作中仔细加以解决在2022年工作中，我们将连续加大工作力度，努力改革创新，强化风险防范，提升服务力量，争取在制度扩面、房地产去库存、启动信息系统建设和管理部业务购置等方面做出新的成果一是连续根据“扩面、规提、稳贷、保值、防险”的工作思路，加大公积金政策宣扬，扩大归集面，强化住房公积金贷款风险防空力量二是根据州委党建办要求，连续加强党风廉政建设。
三是依据州府专议〔2022〕92号会议纪要及《**州住房公积金管理中心“住房公积金互联网+”信息化建设实施方案》，严格根据方案要求做好政府选购公开招投标工作，连续推动住房公积金信息管理系统建设工作，在2022年底完成住房公积金“双贯标”工作四是依据州人民政府常务副州长邓家富同志、副州长李杰同志的批示精神，完成购置**、贞丰等七个县管理部业务用房工作五是依据省住建厅指导，连续推动探究建立进城落户农夫及个体工商户住房公积金制度工作，形成《做好进城落户农夫建立住房公积金制度的看法》和《**州进城落户农夫建立住房公积金制度管理方法》，实施试点，并最终在全州范围实施，进一步扩大住房公积金影响力 三、突出工作亮点，开展“大兴调研之风 讨论问题破解难题”工作 1.制定方案，确定课题3月29日，由州住房公积金管理中心牵头，召集州城乡规划局、州住建局、州财政局、州公安局、州人社局、州发改委、州农委、州工商局等8个参与单位，召开专题会会议紧扣州政府办发〔2022〕21号重大决策、重要任务、重点改革、重大工程、民生实事等重点，结合《中共**州委办公室**州人民政府办公室关于印发〈中共**州委全面深化改革领导小组2022年工作要点〉的通知》（州党办发〔2022〕7号）文件精神和我州实际，制定开展讨论问题破解难题工作方案。
确定以“探究建立进城落户农夫建立住房公积金制度”为课题，成立讨论问题破解难题工作领导小组及相关文件草拟小组；依据方案制定的课题调研活动实施步骤，讨论课题各个阶段存在的困难，定期开展调度，将活动纳入我中心重要日程进行支配部署，建立讨论问题、破解难题的长效机制；每月向州人民政府报告开展工作取得的阶段性成果从4月份起，向州委改革办报送工作推动状况共5篇 2.乐观破解难题，深化开展调查讨论中心紧扣“探究建立进城落户农夫建立住房公积金制度”课题，组织干部职工深化基层、深化一线开展调查讨论一是管理部与公积金建缴单位、金融业务托付银行等一起对农夫工目前建缴底数进行了摸底调查二是管理部通过与工商、工投、商粮、社保、当地商会乐观联系，对辖区内农夫工基本状况进行了统计调查三是我中心与住建、财政、公安、人社、发改、农委、工商等相关单位乐观沟通，全方位的把握农村宅基地住房保障、农村进城务工人员优待政策、异地扶贫搬迁、外地人员投资优待等政策；将基本状况结合优待政策进行整理讨论，乐观探究与之相适应的住房公积金建缴、取贷和使用管理方法，逐步将这部分有需求的群体纳入制度保障范畴，充分体现建缴公正性四是5月、6月，中心考察组对四川省眉山市从2022年6月起实施《眉山市住房公积金引导鼓舞农村居民进城购房落户的实施细则》以来的运行状况和贵州省贵阳市、遵义市、黔南州等地开展“农夫工建立住房公积金制度”状况进行广泛调研。
对农夫工建立住房公积金账户申请条件、公积金缴存、使用等方面进行了全方位的调研为讨论“探究建立进城落户农夫建立住房公积金制度”问题，破解难题，供应了实践支撑 3.中心领导班子全程参加，乐观谋划中心班子成员 依据职责分工，主动参加讨论问题破解难题竞赛活动中，带头讨论一是3月29日，中心领导班子邀请8个参与单位相关分管领导，就“探究建立进城落户农夫建立住房公积金制度”问题进行探讨，就制度建设的初步意向和协作机制达成了初步看法，打算成立由州公积金管理中心主任任组长、有关单位分管联系领导任副组长的**州探究建立进城落户农夫住房公积金制度课题讨论组及相关文件起草小组，全面启动这项改革工作二是4月14日，中心领导班子召集各个业务科室负责人和兴义、城区管理部负责人，召开建立进城落户农夫住房公积金制度争论会，就制度涉及州住房公积金管理中心部分的有关事项进行争论对制度建设的初步框架进行争论，制度共由三章组成：第一章制度建立；其次章 缴存和使用；第三章 风险防控和嘉奖机制同时还对公积金缴存过程中的缴存比例、缴存基数如何确定；提取过程中需要满意的条件；贷款过程中的贷款条件、贷款额度、贷款年限、嘉奖机制等方面进行了研讨。
6月14日中心再次召集8个参与单位征求对《关于做好进城落户农夫住房公积金工作的看法》的修改看法或建议，与会同志提出了很好的修改看法，认为应当围绕农夫工建立住房公积金制度来拟定，其他部门相关的惠农政策都是单独施行的，有较为完备和成熟的使用条件和程序，不宜将多家政策强制捆绑结合三是5月，中心党组书记、主任胡雨生同志带队，副调研员兼办公室主任王秀文同志和资金科科长杨乾同志组成考察组到四川省眉山市住房公积金管理中心调研；6月，中心分管业务的党组成员、副主任赵仕成同志带队，先后到贵州省贵阳市、遵义市、黔南州等地开展“农夫工建立住房公积金制度”实施状况进行广泛调研四是初步拟定《做好进城落户农夫建立住房公积金制度的看法》（以下简称“看法”）和《**州进城落户农夫建立住房公积金制度管理方法》（以下简称“方法”），并向住房公积金系统全体干部职工和8个参与单位征求看法或建议7月21日下午3:30，中心党组召开党组扩大会议，专题争论征求“看法”和“方法”收集到的看法或建议会议由中心党组书记、主任胡雨生同志主持，其余三位党组成员、各科室负责人及城区、兴义管理部负责人参与 4.加强部门联动，全力破解难题我中心聚焦州府办发〔2022〕21号文件明确的推动大扶贫、大数据战略行动和供应侧结构性改革，针对农夫工人数多、文化程度偏低，可利用的.资源相对较少的难题，迎难而上、攻坚克难，乐观破解难题，结合农夫工的行业特点，强化保障措施，确保政策落到实处，突出住房公积金制度的保障功能。
一是强化部门联动住房公积金管理部门要加强与有关部门的协同联动，实现与人社、民政、税务、工商、住建、人民银行等有关部门的信息共享，准时把握农夫工缴存住房公积金状况，加大催建催缴力度二是强化行政执法住房公积金管理部门要会同本级人社、工会等部门，对辖区农夫工用工企业住房公积金建缴状况进行全面督促检查三是强化舆论监督要加大舆论引导和监督力度，推动和完善住房公积金“黑.”“红.”制度，每年至少披露一次非公企业住房公积金建缴工作进展状况，表彰先进，鞭笞后进四是强化风险防控住房公积金管理部门要完善农夫工住房公积金使用风险防控机制，规范缴存提取政策，加强贷款风险掌握严格贷前审批和贷后管理，完善贷款风险预备金使用及呆帐核销制度，探究引进保险公司供应担保 5.建立进城落户农夫建立住房公积金制度的意义1996年住房体制改革以来，行政部门、企、事业单位的职工可以通过享受住房公积金的优待政策解决住房问题；城镇住房困难居民也可以通过购买廉租房、经济适用房解决住房问题，但进城落户农夫的住房问题至今未有相关的制度保障随着同步小康建设完成时限的靠近，易地扶贫搬迁政策的实行，将会有越来越多的农夫进城落户，如何解决好进城后的农夫安居乐业成为各级党委政府面临的难题。
进城落户农夫住房公积金制度的建立，将促进进城落户农夫能搬得出来，住得下去为进城落户农夫实现住房梦和全面建成小康.具有重要的现实看法 6.存在的问题我中心在“探究建立进城落户农夫建立住房公积金制度”调研课题过程中面临诸多困难一是这一制度是个新奇事物，没有实践支撑，也没有胜利的典型案例可以借鉴二是进城落户农夫失业期间缴存住房公积金无法确保进城落户农夫在就业上有一个典型的特征就是不稳定，依据《住房公积金管理条例》和相关文件规定住房公积金必需连续足额缴交才能使用住房公积金，但农夫工在失业期间，没有单位为他们缴交单位部分住房公积金，农夫工本人也可能存在缴不起个人部分住房公积金的状况，所以农夫工连续、按时、足额缴交住房公积金成为建立进城落户农夫住房公积金制度的最大障碍三是进城落户农夫贷款存在较大风险隐患按相关文件规定进城落户农夫按时足额缴交6个月后即可享受提取使用住房公积金个人账户余额，还能使用住房公积金购建房贷款，但由于农夫工工作不稳定，导致工资收入不稳定，从而影响其贷款本息的归还，最终可能导致大量的“呆、死、烂、坏”账的产生，给住房公积金资金使用平安带来巨大隐患四是“探究建立进城落户农夫建立住房公积金制度”调研课题涉及多家单位，给工作调度带来困难。
设计管理中心工作小结主要负责公司全部在建项目的设备专业技术管理、支持与把控工作,同时在设计管理中心负责操作项目的绿色设计策略工作中,主要负责其技术路线部分的制定详细工作主要有中新天津生态城、天津塘沽、杭州城市综合体、北京天竺、北京龙山等项目为公司绿色战略实施和绿色技术推广应用,奠定良好的操作基础,供应有力的技术支持其中,天津生态城项目成为华北地区首个,也是目前国内达到标准最高的绿色三星级标杆型项目,并获得业内绿色专家和地产同行的认可与好评,为地产公司绿色.形象的树立及绿色理念的落实做出重要贡献 一、乐观参加公司提倡的创新研发活动、创立低碳建筑前沿课题 1.乐观响应公司组织的创新研发活动,协同参加部门立项的创新研发课题工作并供应专业支持,包括工程常见的户式空调不制冷问题专项讨论、设计合同标准化课题中的绿色询问合同标准化讨论,同时还为公司其它部门及项目绿色相关课题供应专业看法与技术支持 2.在公司领导直接支持下,与国内权威机构合作,创立低碳建筑标准及碳排放核算等低碳建筑相关课题,以期在公司执行国内外绿色建筑标准的基础之上,制定自己的低碳建筑标准,建立碳排放计算方法学,将公司实践绿色建筑所做的碳减排贡献科学量化,并指导新建项目的设计建筑及既有项目的节能改造,提前应对将来可能的国家强制性减排措施压力和即将形成的碳汇交易市场机遇。
二、负责公司在建项目设备专业的技术管理、技术支持和技术把控 1.根据各项目进度,通过各设计阶段设备专业审图、论证技术措施等专业支持手段,有效保证公司所建项目设备专业的设计质量,赐予项目有力的技术支持 2.重点解决各项目遗留及现状难题如: a.针对天津项目户式空调不制冷现象,勘查现场,找出缘由,提出可行解决方案并协同部门创新研发团队设立专项课题进行讨论,以期将来避开类似问题出现 b.帮助相关部门,对公司持有写字楼节能改造及leed认证中出现的重大问题供应专业支持看法 c.协同相关部门,制定写字楼雨水系统改造实施方案,现场勘查并督导施工单位严格执行,彻底解决遗留多年的雨水倒灌问题 2022年工作总结（住房公积金管理中心） 一、20xx年住房公积金工作状况的简要回顾 过去的一年，在市委、市政府的领导下，在市住房公积金管理委员会的决策监督下，我市住房公积金管理系统扎实开展了“规范与归集年”活动，全市住房公积金工作取得了明显的进展和成效，圆满完成了全年的工作任务 20xx年，我市住房公积金归集额、贷款发放额、增值收益、非公企业扩面等四项主要指标创历史新高一是住房公积金归集。
全市归集住房公积金6.07亿元，比上年同期增加1.6亿元，增长35.70%，累计归集突破21亿元，当年归集额超过前10年归集总额的三分之一全市住房公积金余额已达到14.70亿元，比年初增加3.34亿元二是住房公积金贷款全市向4170户职工家庭发放住房公积金贷款5.50亿元，贷款发放户数比上年同期增加1243户，同比增长42.47%，发放金额比上年同期增加1.76亿元，同比增长46.96%，住房公积金贷款支持职工购买住房55万平方米全市住房公积金贷款余额已达到12.60亿元，存贷比率为85.17%其中市区贷款余额达到8.41亿元，存贷比率达到97.26%三是住房公积金增值收益全市共实现住房公积金增值收益为2583.24万元，比去年同期增加522.25万元，增长25.36%其中市区1752.35万元，比去年同期增加338.75万元,增长25.95 %四是住房公积金扩面工作20xx年下半年以来，特殊是20xx年以来，我市领先在全国系统地开展了非公有制企业实施住房公积金制度工作，并取得了突破性进展一年多来，全市非公企业住房公积金扩面新增2万多人，其中20xx年完成17900多人，净增6000人。
归纳起来，20xx年工作有以下几个特点： ㈠归集扩面工作取得了突破性进展通过熟悉启动、行政推动、政策带动、氛围促动、服务互动，有力地推动了非公企业建立住房公积金制度的工作在”丝物联”、“美欣达”试点企业的示范引导下，去年全市有400多家非公有制企业新建了住房公积金制度，有1.7万名非公企业职工建立了住房公积金，扭转了过去五年归集人数持续下降的局面，使归集人数首次实现了正增长乐观探究和扎实开展非公企业建立公积金制度工作，对统筹城乡进展，加快城市化进程和构建和谐.，对健全住房保障体系，解决职工住房难的问题，发挥了重要的作用 ㈡资金管理更趋规范化、制度化针对湖州市住房公积金工作没有综合性的规范性文件这一状况，通过调研和拟订，市政府颁发了《湖州市住房公积金管理方法》同时，制订了三个实施细则，还出台了加强内部管理的20多项制度，进一步规范了公积金归集、支取、贷款等业务政策规范了行政管理方法一个用制度管资金、管工作、管人的工作氛围正在形成 ㈢防范风险的措施更加落实防范风险是公积金管理工作的永恒主题机构调整后，进一步健全了公积金贷前、贷中、贷后的管理措施，建立健全了贷款风险掌握三级警示制度。
发放那么多贷款，没有出现一笔逾期贷款和呆帐，连续7年保持了优良资产率100%的记录 ㈣良好的工作氛围正在形成在市政府领导的重视和协调下，理顺了公积金管理中心开展工作的关系，解决了我市公积金事业进展的主要困难和问题同时，乐观做好宣扬工作一年来，报刊、电视、网络和党委、政府办公室信。