烟草公司面试问题总结1. 先来谈谈你自己吧？您好！我叫XXX，于今年毕业于杭州电子科技大学国际经济贸易专业， 临海本地人我的座右铭是“一分耕耘一分收获”，自己毕竟也年轻，所以有更大地发展空 间去为自己心仪的工作所努力选择XXX这一岗位也是在分析了自己的特长之后才慎重选 择的，我的特长是交际，不论是大学还是临海，都有许多朋友而且在大学实习时也接触过 相关的工作，经济、法律、营销等专业基础知识也比较扎实，所以我相信自己的选择，也是 对自己的一种考验与肯定谢谢2. 你大学从事过哪些工作？XXX3. 对你来说工作中最重要的是什么？我觉得最重要的是处理好个人利益与企业利益的关系自己一旦进入一个 企业，就应该以企业利益为重，个人能力是个人在企业的一张名片，个人的价值在于你给企 业带来的收益而处理好个人利益与企业利益的时候，还能兼顾到团队精神，并扎实自己 的 专业技能与培养恒心与信心所以，我认为处理好两个利益关系是最重要的4. 你觉得XXX（岗位）应该具备哪些素质？① 懂得推销自己,克服在客户面前的胆怯心理 ②在不伤及客户利益的基础上，尽量达到“双赢、互利”的目的 ③需具有广泛的多方协调能力，有敏锐的洞察力和市场分析预测能力 ④拥有扎实的专业知识和实践经验 ⑤能分清主次客户，提高工作效率，能及时关注市场上柜卷烟的生命周期状况及重点品牌的市场走向 ⑥为客户补充货源，阻止外来卷烟上柜，若发现私、假卷烟，也需及时反馈给业务主管部门 ⑦及时检查自己任务的完成情况，指导客户合理安排卷烟库存量。
5. 你为什么愿意为本公司工作？我觉得选择一份好的工作是实现自我价值的体现，烟草公司是属于国有烟 草专卖专营的商业批发企业当然，自己选择这个公司，是坚信本公司的美好前景，也是为 自己选择一个能充分发挥能力的舞台选择这个公司，我觉得不应该仅仅关注公司的薪水与 福利，而应该往自我能力和竞争力上思考，毕竟年轻的自己还有许多东西需要汲取，所以选 择了这个公司的这份工作，学习的过程任重道远6. 你认为公司为什么要聘用你？第一.我有很高的热情去做好这个工作第二.我有信心把这份工作做好 第三.我有一定的工作经验7. 如果我们聘用你，你会待多久？既然选择了这份工作，就没有想过一进来就考虑跳槽，应届生频繁地跳槽 是一个社会现象，但我觉得，企业与自己是一个双向选择，但选择不能盲目，自己既然选择 了企业，那表示对这份工作有意向，而企业聘用自己，说明企业有心栽培所以我不会考虑 跳槽问题，而更多的思考是如何去做好一份工作，去实现企业与自己的价值8. 你的长处是什么？ 认识我的朋友都说我的长处是交际，自己也在这方面下了一些功夫，我坚 信只要努力了即使达不到预计的成功都是一种收获其次，我还擅长书法、国画，在学生时 代也获得过一些奖次。
悠闲时也爱看些书籍，上上网，发表一些见解独特的文章9. 什么是你最大的弱点？ 人无完人，我觉得自己的弱点是人事方面经验不是很丰富相关的工作经 验还处于培养时期，自己的一些独特想法与付诸实践所取得的效果还有一定的差距并且一 些情况下自信过于强烈，对失败的认识还不是很透彻不过既然认识到这些缺点，我也会慢 慢去修正谢谢10. 你的期望待遇是什么？ 我个人不是很在意刚进去时候的待遇，当然，期待的待遇是高的，不过这 要等未来才能实现，刚进一个企业应该更好的展现自我，去博得大家的信任，去做好自己的 本职工作，待遇问题等以后用事实说话谢谢11. 先前你有没有落实工作了？ 很遗憾，由于自己的原因，离开杭州后一直在找一份自己喜欢的工作 以前的工作应该算是一种实习，实习结束后就回来了自己也打算在临海发展.12. 你的工作中最令你喜欢的部分是什么？ 我觉得最另自己喜欢的是完成了既定的工作任务，并给自己下达的第二 天的任务也目标清晰，工作状态高涨我是一个喜欢有计划性的人，喜欢把自己一段时间的 工作计划列成表格，喜欢从事具有挑战性的工作所以，可以说，最令我喜欢的部分是工作 中的挑战13. 你找工作时最在乎的是什么？请谈一下你理性中的工作。
我觉得自己找工作最在乎的是能力的培养，主要包括团队能力、分析预测 能力和自我竞争力工作中的能力是给企业甚至自己带来惊喜的物质保证我理性的工作就 是有清晰的目标，有稳健的团队，有奋斗的激情14. 请介绍你的家庭xxxx15. 请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验就是自己大二从事推广xxxx（某某卡）的时候我们按照自己的经验选 择了一个不错的小区，但我们忽略了事前分析小区的人员分布，因为小区刚建不久，居住者 大部分是租进来的外来务工人员，他们自己没有时间利用网络学习，更很少有孩子在那小区 留住，所以我们在那推广了一整天也才推出去一张卡当时对自己的自信心有点打击16. 你曾经因为某一次特殊经验而影响曰后地工作态度吗？ 我相信我不会，因为工作经验是在不断的积累，成功的工作经验可以用 来推广到其他方面，失败的工作经验可以用于自己做更好的总结，“因为一棵树而放弃一片 森林”，我觉得是不可取的，应该看得远一点17. 如果我雇用你，你觉得可以为部门带来什么样的贡献？ 刚进来，我会虚心向老的员工学习，积累工作经验，当自己的专业技 能达到一定程度的时候，我会尽最大的可能去拓展这一业务圈，让公司用最少的成本去博得 最大的价值。
争取为部门争光18. 你如何规划未来，你认为5年后能达到什么样的成就？ 第一年是业务培训与起步时期，第二年开始是拓展时期，第三年在相关 部门应该会有所建树，5 年后争取在自己的岗位上做得最好19. 你如何克服工作的低潮期？ 每个人都可能因为周围的变化而出现一定的心态波动，但这并不是影响 工作的关键因素记得《钢铁是怎样炼成》的男主人公说过“人应该支配习惯而非习惯支配 人”，所以我觉得，在工作的低潮时期，更应该放轻松些，多想想为什么会造成这个原因 多去用实际行动来克服低潮时心情20. 谈谈你对加班的看法 加班是因为自己的工作目标还没有完成或需要临时的补充，加班对一个公 司还是自己来说都是突然的，如果既定的任务出色完成那加班的机会就少了我觉得加班能 充实自己，所以会一切服从公司的安2009年 1月 14四川烟草公司面试题1. 请谈谈你对“宁做鸡头不做凤尾”的理解2. 单位让你组织一次办公自动化培训，你怎样曾将这次培训搞得既有特色又有实效？3. 你曾做过一个企划方案，但为经领导审批，有位同事当众告诉领导和同事，说他之前 就跟你说过计划方案不可行，但是你一意孤行，对此你怎么办？顺便补充下下午的问题咯1、自我介绍+重点谈谈进广东烟草的原因。
2、大四4年教育，但现在主要是3年或者3 年半的学习时间，你怎么看？3、领导交给小王和小李的工作特别多，而你的特别少，你怎么看？4、才艺表演第一道题 请做自我介绍？谈谈你近期及远期的职业规划？ 时间限制 3 分钟第二道题俗话说 一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮又有人说 一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝 谈谈你对这个问题的看法？这个问题，具体是涉及到团队协作方面的问题 首先，回答第一种，是注重团队合作，团队成员相互帮忙，共同促进发展 然后，解释第二种，是从方面说明不注重团队协作，导致 最后，这点我忘记回答了，是后来考官给所有人总结的时候，提醒的，结合自己的实际情况， 说说自己在学习或者工作中，如何注重团队协作的时间限制，3分钟分数，30分第三道题，你的一个下属同事，好像说是心情非常不好，正在给你打，这时候你的上 司走到你的身边，请问你会怎么做？时间限制，3分钟考官最后给所有人提供的答案是既然你的下属此时心情非常焦躁，那么你应该尽可能的安抚他，防止他出现不好的情况 此时你应该先跟同事说，你稍等一下然后请示你的领导，请问领导现在有什么事需要自己马上去做，或者请示领导，由于下属现 在问题较大，能不能打完这通以后，自己再去领导办公室找领导请示完毕以后，继续和你的下属打咯最后一题，才艺表演时间：3分钟分数10分总体就是这样啦 然后4个问题每回答完一个问题，你都得跟考官请示：回答完毕关于紧张，再说几点，首先是因为房间里面考官很多，自己又暴露在中间，进去就晕晕滴 其次，直接很快就影响到某些人说话声音，因为听几个人说，考官一直要求他们提高声音 最后，那个房间门把手很难辨认，我面完出来时应该是拉，结果用力推不行，马上改为推, 然后逃之夭夭另一男生，说他直接就找不到房间出口，站在那里徘徊都被吓傻了我们刚一面完出来，屋外工作人员马上带你走上一条长长走廊，从二楼右侧走到左侧，中间不准 我们跟没有面试的人接触，就把我们送走了然后我们就一直在二楼左侧房间等消息咯中午十二点半公布最终面试成绩整个流程大概如此 整个人虚脱呃门可吸烟有害鹽愎1世堀尊只昱我国的巫翌财敘收入，你电生君这何理？各①贬烟有害犍康"这在人们心中已有共识’不可置疑.但烟草因为其高穆率而焙国家 带未衣屋射政收人 也；丄一午书免 所以二步楚一肘矛氐② 屮阖丸冇很検的吸烟也史•忠一卜‘子让烟丿序讣火家戒烟型不诃'能的.也不观 实.所以屮川『除耀取缓冲政策.一“面利川科咿卩段提禹卷烟质址 减少仃霑物顶•同时打击 代則的仆产和销1「师一 •鬥mi懦汀小曲則仃占丫⑴一］交救育「劝导人门乍噪烟不呱划■井適过— 些措施來姿制吸烟：如公艾场音不耶吸烟熱③ 妙乩 迖对看曲t：j解抉不圧说沒仃沁、fll而世费•朮 触血範亡需喪仃-个过渡期「 需要通过备打配fr和努h.才能彻底解紈矛們-我能为企业做什么？一 •行业的前提背景分析（需要你自己加以分析）二自己的优势分析（自己的专业知识，和以往经历的分析，如果没相关经历可以不写•） 三•充满激情的心态描述•（表现出诚恳，激情朝气为主）对公司1•根据发展情况提出自己的想法和建议2.提高烟民对本公司烟草的评价3.给公司增加收益主要是这三块.必不可少,其他的根据你自己的性格加以修饰,效果更好. 作为一名企业的员工，首先要不断增强自己的忠诚度。
自进入公司的第一天起，我们就要把公司当成自己的第二个家，要主动融入公司、部门、班 组之中，与同事和谐共处如果有的人员对待工作总是一山望着一山高，脑袋里总想着“跳 槽、辞职”，那么你就会失去所有工作热情，动力没有了，成绩从何而来？虽然由于用工性 质的不同，人员中绝大部分是劳务工，难免在思想上存在着波动但我们应该看到，企业的 用工制度也在不断完善，“优秀劳务工转为合同制员工”本身就为我们提供了一条成长通道， 我们只有不断提高对企业的忠诚度，以企为家，才能安心工作，努力工作其次要不断增强自己的责任感每一个人员都要明白一个基本道理---企业发展是员工个人发展的前提和基础企业发展蒸蒸 日上，员工的个人利益才能得保障和提升；反之，企业碌碌无为，员工的个人利益从何而来？ 而要想企业发展得好，关键还是在于人，尤其是青年员工我们要听从公司安排，遵守公司 规定，珍惜公司名誉，无论做什么事总是把公司的利益放在首位，公司需要什么样的员工， 我们就做什么样的员工再次要不断增强自己的团结意识，要时时提醒自己，你的所作所为无愧于“中国烟草”的称号 吗？。