财务管理基础与与基础的财务务管理改革开放以来，尽尽管财务管理理的重要性已已被人们所认认识，并在工工作中取得了了明显的成效效，但总的来来说，我国企企业的财务管管理水平还与与市场经济发发展要求存在在较大差距究究其原因，笔笔者认为主要要有两个问题题没有解决好好，这就是财财务管理的基基础和基础的的财务管理为为此，本文拟拟就这两个问问题谈点粗浅浅的看法 一、财财务管理的基基础 这里所所说的财务管管理的基础，是是指企业财务务管理赖以存存在和发展的的基本条件企企业要搞好财财务管理离不不开这些基本本条件只有有具备了这些些基本条件，财财务管理工作作才能正常地地运行，其作作用才能得到到充分发挥 1财务务管理要有相相应的组织机机构合理设设置财务机构构，是企业开开展财务管理理工作的组织织保证实践践证明，除小小型企业外，财财务机构与会会计机构合二二为一的一元元化组织形式式，已不能适适应市场经济济发展的要求求，分别设置置财务与会计计机构已势在在必行笔者者认为，我国国企业的二元元化财会组织织机构应由以以下四个层次次组成：第一一层次是统管管企业财务与与会计工作的的财务副总经经理。
第二层层次是会计处处和财务处前前者主要负责责对资金运动动信息的采集集、变换、输输出和反馈；；后者主要负负责对会计信信息的分析处处理以及筹划划、决策、输输出财务任务务和目标第第三层次是财财务与会计的的各职能科室室第四层次次是会计人员员和财务人员员他们根据据不同的岗位位和分工，开开展具体的会会计工作和财财务管理工作作 需要说说明的是，单单独设置财务务机构要注意意合理把握企企业财权的集集中与分散的的尺度企业财财权的集中与与分散的尺度度，关系到企企业能否灵活活有效地实施施各项财务管管理首先，必必须保证财务务副总经理全全面负责、统统一协调的理理财职能，避避免全部财权权下放二级管管理层而带来来的互相配合合的问题其其次，又要避避免由于财权权集中而形成成的僵化管理理财务机构构的设置，必必须按照“统统一领导、分分级管理”的的原则进行权权限划分 2财务务管理要求有有称职的财务务人员何谓谓称职的财务务人员？对此此理论界和实实务界均有不不同的解释笔笔者认为，称称职的财务人人员至少应具具备以下三个个条件：一是是要有较强的的理财能力；；二是要有强强烈的管理意意识；三是要要有较强的事事业心和责任任感这三个个方面相辅相相成，缺一不不可。
3财务务管理必须有有内在动力人人类的理性行行为都是有一一定目的并受受一定动机驱驱使的对于于财务管理而而言这一动动机便构成其其内在动力过过去我国企业业的财务管理理水平上不去去，一个重要要原因就是企企业缺乏财务务管理的内在在动力，财务务管理的好坏坏与企业和职职工的利益没没有直接的联联系，极大地地挫伤了企业业和职工的财财务管理积极极性财务管管理的内在动动力来自于物物质和精神两两个方面，其其中物质动力力是根本，精精神动力是必必要的补充有有时物质动力力与精神动力力并重 4财务务管理必须适适应理财环境境的变化理理财环境是一一个多层次、多多方位的复杂杂系统，它纵纵横交错，相相互制约，对对企业财务活活动和财务管管理有着重要要的影响财财务管理的发发展变化，实实际上是各种种环境因素综综合影响的结结果财务管管理只有适应应环境的变化化，合理地利利用环境，才才能实现预期期目标，才有有生命力特特别是在市场场经济条件下下，理财环境境具有构成复复杂、变化快快速等特点，财财务人员更应应该重视对环环境因素的分分析和研究，根根据环境的发发展变化，及及时调整财务务策略与措施施，增强对环环境的适应能能力、应变能能力和利用能能力。
理财环环境按其范围围分为宏观理理财环境和微微观理财环境境宏观理财财环境对企业业财务管理的的影响是广泛泛的、间接的的，它不仅在在时空条件和和规模上，而而且在观念上上影响和制约约企业理财行行为的规划和和选择微观观理财环境通通常与特定的的内部条件有有关，如企业业的管理体制制、组织形式式、生产经营营状况、内部部管理水平、人人员素质等微微观理财环境境对企业财务务管理的影响响是具体的、直直接的，它不不仅影响企业业理财行为的的选择，而且且影响财务管管理目标的实实现 二、基基础的财务管管理 基础的的财务管理是是指为保证企企业的财务活活动正常、有有效地进行和和健康发展所所必须从事的的财务管理工工作基础的的财务管理工工作不同于通通常所说的财财务管理的基基础工作，它它主要包括以下几个个方面的内容容： 1符合合时代要求的的理财观念财财务人员的管管理水平，是是财务人员的的理财能力、方方法手段和思思想观念等的的综合反映，其其中思想观念念是先导在在财务改革中中遇到的种种种阻力，在很很大程度上来来自于旧观念念、旧的习惯惯势力因此此，每一个财财务人员都必必须摒弃旧的的思想观念，树树立符合时代代发展要求的的理财观念。
改革开放以来，特特别是实行市市场经济体制制以来，我国国企业逐步摒摒弃了传统的的理财观念，树树立起了与市市场经济相适适应的新的理理财观念，如如自主理财观观念、市场观观念、竞争观观念、货币时时间价值观念念、风险观念念、信息观念念、全员理财财观念、依法法理财观念等等当前，我我国企业理财财观念的变革革面临着双重重压力：一方方面要进一步步完善和强化化与市场经济济相适应的理理财观念；另另一方面为适适应知识经济济的要求要进进行理财观念念的创新，特特别是要树立立知识资本观观念、网络财财务观念、全全球化观念、人人本化观念等等新型的理财财观念 2健全全的财务制度度财务制度度是企业组织织和从事财务务管理工作所所必须遵循的的基本原则与与规范现代代企业的财务务制度一般应应包括筹资管理理制度、投资资管理制度、资资产使用管理理制度、成本本费用管理制制度和收益分分配管理制度度等内容每每一项制度都都必须根据《企企业财务通则则》的规定，并并结合企业生生产经营的特特点和管理的的需要，就管管理的机构及及人员、职责责分工与协作作、内部控制制制度、具体体要求与标准准等内容作出出明确的规定定只有建立立健全企业内内部财务制度度，才能保证证企业财务管管理工作有条条不紊地进行行。
3灵敏敏的财务信息息系统财务务信息具有高高度的灵敏性性和综合性，是是企业经营决决策和经营管管理所依赖的的重要信息具具体地说，应应健全三大财财务信息系统统：（1）财财务信息处理理系统要扩扩大财务信息息的采集面，统统一企业内部部信息传输方方式，建立一一套包括收集集、整理、反反馈、利用等等环节在内的的完整、规范范的财务信息息处理系统22）财务信息息分析系统无无论是企业最最基层的责任任考核单位，还还是最高层的的决策机构，都都必须明确财财务分析的任任务和要求，及及时反馈财务务预算的执行行情况及其原原因在此基基础上建立财财务综合分析析数据库，定定期提供分析析报告，及时时提出财务建建议和财务备备选方案33）财务信息息预警系统财财务部门要根根据日常收集集整理的财务务信息，分析析财务指标的的动态变化趋趋势，对照其其最大允许范范围，及时发发出预警信号号，超前提出出改进建议 4有效效的财务激励励机制这些些激励要素主主要有： （1）企企业财务目标标为了强化化财务目标对对企业理财行行为的激励作作用，必须注注意以下几点点：①财务目目标的层次性性即把企业业的财务总目目标按照一定定标准划分为为若干层次，使使企业内部各各财务主体都都有其具体的的目标。
②财财务目标应明明确化、定量量化，以便于于执行和考核核③财务目目标的科学性性即所确定定的财务目标标既有先进性性，又有实现现的可能性，能能发挥其激励励作用 （2）企企业内部财务务管理体制企企业内部财务务管理体制是是决定财务激激励机制乃至至整个财务机机制是否有效效的关键因素素它既可以以通过利益激激励来激发各各财务主体的的积极性和创创造性，又可可以通过责任任约束来制约约和保证各财财务主体按规规定标准并相相对独立地从从事其理财活活动，防止不不良行为的发发生为了使使企业内部财财务管理体制制发挥其应有有的作用，在在执行方面应应着重解决好好以下两个问问题：一是要要把企业内部部各财务主体体所承担的财财务责任加以以数量化、具具体化、指标标化，并纳入入会计核算系系统，以便提提供各财务主主体履行财务务责任的真实实情况；二是是要建立合理理的业绩考评评与利益分配配机制，将各各财务主体履履行财务责任任的情况与其其经济利益和和政治利益挂挂钩，以激发发他们的积极极性和创造性性 （3）企企业内部竞争争利益是激激发人的积极极性的内在动动力，而竞争争则是其外在在压力，只有有在这两种力力量的共同作作用下，才能能使人产生最最大的积极性性。
因此，企企业应按照责责权利相统一一和优胜劣汰汰的原则，在在其内部建立立一种“多劳劳多得、少劳劳少得、能者者上、平者让让、庸者下”的的竞争机制，以以增强广大干干部和职工的的责任感，充充分发挥其主主观能动性 5完善善的财务约束束机制财务务约束机制包包括外部约束束机制和内部部约束机制两两个方面外外部约束机制制是外部环境境对企业理财财行为的一种种限制机能，其其主要方式有有市场约束、法法规约束、道道德约束等内内部约束机制制是一种自我我约束、自我我制衡系统，主主要包括责任任约束、权利利约束、制度度约束、预算算约束、风险险约束等要素素强化财务务约束机制不不仅可以保证证财务工作高高效、有序地地进行，而且且可以防止偏偏差、杜绝违违法、违纪行行为，确保财财务活动朝着着正确的方向向发展。