一、院长岗位职责1、院长是医院的法人，在现行法律法规的框架内，履行法人的职能，承担法人的责任，应具有相关管理知识与技能2、 贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行3、 领导制定本院长远发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报4、 负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施5、 负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其它科室，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量6、 负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习7、 负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平8、 负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作9、 教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
10、 根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作11、 加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物资文化生活水平和福利待遇12、 组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作13、 经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展14、 副院长协助院长负责相应的工作二、办公室主任岗位职责1. 在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作2. 安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行3. 负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作4. 负责院务公开目录制定及信息发布工作领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作5. 负责院长临时交办的其他工作6. 办公室副主任协助主任负责相应的工作三、总务科科长岗位职责1. 在院长领导下，负责全院的后勤工作；科主任是本科服务质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
2. 定期讨论本科在为医院贯彻的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中提供后勤系统支持工作中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件3. 有责任教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量4. 负责组织领导财务管理、物资供应、设备维修、病员膳食、职工食堂、房5. 屋修建、院容整顿、交通、和生活等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行6. 经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验7. 组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平8. 组织本科人员做好进修、实习、参观人员的生活接待督促检查本科人员9. 督促、检查太平间员工做好太平间的管理工作10. 副科长协助科长负责相应的工作四、医务科主任岗位职责１．在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作２．负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能３．拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。
经常督促检查，按时总结汇报４．深入各科室，了解和掌握情况组织重大抢救和院外会诊督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故５．对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见６．负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核不断提高业务技术水平协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作７．负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作８．检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作９．督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作１０． 抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作医务科副科长协助科长负责相应的工作五、预防保健科科长岗位职责１． 在院长领导下，负责全院和院外地段的预防保健和计划生育工作２． 定期讨论本科在贯彻医院（预防保健方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件３． 拟定预防保健和计划生育工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报４． 领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。
５． 组织好本院职工和院外地段的预防保健工作搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作６． 督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生７． 组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见８． 负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度副科长协助科长负责相应的工作六、图书管理员岗位职责１．在医务科长/处长领导下进行工作２．负责订购和收集医学及其它相关学科的图书、刊物和资料３．负责图书资料的登记、分类和编目工作４．负责书库的管理，保持书库和图书清洁、整齐、通风、干燥防止图书霉烂、虫蛀和火灾５．严格执行图书管理制度，坚守岗位，按时开馆，认真办理书刊借阅手续６．经常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料７．负责制订本院图书室的管理细则，经科长、副科长批准后执行七、病案管理员岗位职责１．在医务科长/处长领导下进行工作负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料，所需资料准确、完整，按期上报２．经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量３．负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作４．负责病案资料的索引、登记、编目工作。
５．查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续６．提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案７．做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾八、医疗统计人员岗位职责１．在医务科长领导下，负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整、并加以必要的说明，按期上报２．每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志，分别整理、核对，进行登记３．每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作４．每月终负责向医技科室催送月报表，分别进行登记５．督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助６．努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料九、临床科主任岗位职责1. 在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责2. 定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3. 根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报4. 领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为5. 定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论6. 组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验7. 保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行严防并及时处理医疗差错8. 按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施9. 确定医师轮换、值班、会诊、出诊组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平10. 领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见妥善安排进修、实习人员的培训工作组织并担任临床教学11. 参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务12. 应具备的基本条件和任职资格：12.1. 工作资历：必须是本专业的主任（副主任）医师（二级甲等及以上医院），具有自己的专业研究方向和技术专长。
12.2. 工作能力：对本专业临床及行政管理工作，具有全面的组织管理能力13. 副主任协助主任负责相应的工作十、临床主任医师岗位职责1. 在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作2. 定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会3. 指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练4. 担任教学和进修、实习人员的培训工作5. 定期参加门诊工作6. 运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量7. 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程8. 指导全科结合临床开展科学研究工作9. 副主任医师参照主任医师职责执行十一、临床主治医师岗位职责1. 在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作2. 按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作3. 掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报4. 参加值班、门诊、会诊、出诊工作5. 主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
6. 认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故协助护士长搞好病房管理7. 组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验8. 担任临床教学，指导进修、实习医师工作十二、总住院医师岗位职责１．在科主任领导和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作２．带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生３．负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作主治医师不在时代理主治医师工作４．协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作５．组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作６．负责节日假日排班及书写各种手术通知单十三、临床住院医师（士）岗位职责1. 在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制担任住院、门诊、急诊的值班工作2. 对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
3. 书写病历新入院病员的病历，一般应病员入院后２４小时内完成检查和改正实习医师的病历记录并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结4. 向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见5. 住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班6. 参加科内查房对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次科主任，主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见请他科会诊时，应陪同诊视7. 认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故9. 认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验10. 随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作11. 在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作12. 按照卫生部住院医师规范化培训的要求，完成到相关临床及医技科室轮转工作十四、门诊部主任岗位职责1. 在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。
2. 定期讨论门诊系统在贯彻医院（门诊方面）的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件3. 组织制订门诊部的工作计划经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报4. 负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作接收大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施5. 定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度，医护常规技术操作规程整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故6. 负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作7. 组织门诊医务人员，到所属地段、工厂、机关、学校建立家庭病床，搞好预防保健和爱国卫生运动8. 领导所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的工作9. 领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作10. 门诊部副主任协助主任负责相应的工作十五、麻醉科主任岗位职责1. 在院长领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作；科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
2. 定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件3. 制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报4. 根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重病员进行抢救工作5. 领导麻醉师（士）做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作6. 组织本科人员的业务训练和技术考核对本科人员晋升、奖惩提出具体意见7. 领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故8. 组织并担任教学，安排进修、实习人员的培训开展麻醉的研究工作搞好资料积累，完成科研任务9. 确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜与手术室密切配合，共同搞好科室工作10. 审签本科药品、耗材的请领和报销，检查使用与保管情况11. 副主任协助主任负责相应的工作十六、麻醉科主任医师岗位职责１．在科主任领导下，指导麻醉科医疗、教学、科研、技术培养、理论提高工作２．参加和指导急、危、重、疑难病例抢救处理工作担负特殊病例和疑难病例的会诊工作３．指导本科主治医师、医师和麻醉士做好麻醉工作组织疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加麻醉操作。
４．指导本科人员的业务学习和基本功的训练学习运用国内外医学先进经验，吸取最新科研成就，根据本科情况应用于临床５．担任教学、进修、实习人员的培训工作６．副主任医师职责可参照主任医师职责执行十七、麻醉科主治医师岗位职责1. 在科主任领导和主任医师指导下，负责指导本科医师（士）、进修、实习人员施行麻醉工作2. 着重担任疑难病员的麻醉和教学、科研工作3. 承担RR、ATCU、疼痛门诊的相关工作，其他职责与麻醉科医师同十八、麻醉科医师岗位职责１．在科主任领导和主治医师指导下，负责本科的日常麻醉教学、科研的具体工作２．麻醉前，检查手术病员，必要时参加术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品器材准备３．麻醉中，经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单如出现异常变化，及时与术者联系，共同研究，妥善处理并报告上级医师４．手术后，对危重和全麻病员亲自护送，并向病房护士交代病情及术后注意事项５．手术后进行随访，将有关情况记入麻醉记录单，并做出麻醉小结６．遇疑难病例不能单独处理时，应及时报告上级医师７．严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故８．积极开展麻醉的研究，参加科研及教学，做好进修、实习人员的培训。
９．协助各科抢救危重病员十九、医疗器械科科长岗位职责１．在院长领导下，负责领导本科各项工作；科主任是本科服务质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责２．定期讨论本科在贯彻医院（医学工程方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件３．负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行４．审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划，组织有关人员汇编、制定采购计划，报请院长审批后实施５．了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况，做好合理供应和调配，发现问题，及时处理６．组织有关人员对购入、调入的国内、外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器的应有效能７．负责本科业务训练，掌握本科人员的工作、思想情况，做好思想工作，并向院长提出晋升、奖惩意见８．副科（组）长协助科长负责相应的工作二十、医学影像科主任岗位职责1. 在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作；科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
2. 定期讨论本科在贯彻医院（医学影像方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件3. 制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，持续改进服务品质，按期总结汇报4. 根据本科任务和人员情况进行科学分工和管理，保证对病员进行及时的诊断和治疗5. 定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量6. 参加医院工作会议，主持科务会，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作7. 组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作8. 担任教学，搞好进修、实习人员的培训9. 组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故的发生10. 确定本科人员轮换、值班和休假11. 审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况12. 副主任协助主任负责相应的工作二十一、放射科主任医师岗位职责1. 在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2. 主持急、重、疑、难病例的读片会和放射病例的讨论会诊，参加院外会诊和病理讨论会3. 指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练4. 担任教学和进修、实习人员的培训工作5. 深入临床科室，参加临床急、重、疑、难病例的讨论会诊6. 运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量7. 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程8. 指导全科结合临床开展科学研究工作9. 副主任医师参照主任医师职责执行二十二、放射科主治医师岗位职责１．在科主任领导下及主任、副主任医师的指导下进行工作２．着重担负疑难病例的诊断、治疗，参加会诊和教学科研工作３．主持每天的集体阅片，审签诊断报告单４．其他职责与放射科医师同二十三、放射科医师岗位职责１．在科主任领导和主治医师指导下进行工作２．负责Ｘ线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师３．随同上级医师参加会诊和临床病历讨论会４．担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训５．掌握Ｘ线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故６．加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。
二十四、放射科技师岗位职责１．在科主任领导和主治医师指导下进行工作２．负责投照工作，参加较复杂的技术操作，并帮助和指导技士、技术员工作３．负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则４．开展技术革新和科学研究指导进修、实习人员的技术操作，并担任一定的教学工作５．参加集体阅片和讲评投照质量二十五、放射科技士、技术员岗位职责１．在技师、医师指导下，担负所分配的各项技术工作２．按照医师的要求，负责进行Ｘ线之投照、洗片、治疗工作３．配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清拭工作４．负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作５．积极参加技术革新和科研工作６．技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作二十六、医院感染管理科主任岗位职责1.定期讨论在贯彻医院（医院感染部分）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件2.对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导；3.对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施；4.对医院感染发生状况进行调查、统计分析，并向医院感染管理委员会或者医疗机构负责人报告；5.对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导；6.对传染病的医院感染控制工作提供指导；7.对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导；8.对医院感染暴发事件进行报告和调查分析，提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理；9.对医务人员进行预防和控制医院感染的培训工作；10. 参与抗菌药物临床应用的管理工作；11. 对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核；11.组织开展医院感染预防与控制方面的科研工作；12.完成医院感染管理委员会或者医疗机构负责人交办的其他工作。
二十七、药剂科主任岗位职责1、在院长领导下，负责领导、管理药剂科的工作；科主任是本科药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责;负责制定药学部门的工作计划，并组织实施和督促检查2、制定药品经费预算和采购计划，报上级主管审核审批后负责组织落实3、依据国家、地方的相关法律法规，结合本部门的实际情况，组织制定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制并组 织实施及监督检查4、组织和指导药学部门所属各部门的工作，经常检查和督促各部门执行法律法规和工作情况，解决工作中出现的问题和重大技术问题5、定期组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况，并做好记录6、在院长/分管院长领导下，积极组织建立临床药师制，并组织、指导和协调临床药师的工作7、经常深入临床，参加危重和特殊病人的查房和病历讨论，参与临床用药的讨论，指导临床合理用药8、组织领导全科人员进行业务学习、技术业务考核和开展科研工作；抓好人才培养和药师毕业后的继续教育9、协助医疗机构负责人做好医院药事管理委员会的日常工作10、 负责对药学部门全体人员的考核、奖惩、调动和职务晋升等工作；检查监督本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。
二十八、主任（中、西）药师岗位职责1、在科主任的领导下，负责指导本部门各项业务技术工作和制定各项技术操作规程2、指导和参与复杂的调剂、制剂和药品质量控制方面的技术工作3、指导和参与科研工作，组织解决技术上的重大疑难问题和相关实验并负责审核相关的技术实验报告4、参与建立临床药师制，积极参与药师下临床，参加临床查房、病历讨论和用药讨论，做好临床合理用药的工作5、负责收集整理国内外药学情报资料和了解掌握药学发展动态；承担业务教学工作，指导进修生、实习生的学习6、负责指导和检查下级药师的工作；二十九、主管（中、西）药师岗位职责1、在药剂科主任和主任/副主任药师的领导和指导下进行各项工作2、负责指导本部门的下级技术人员，并参与药品调剂、制剂、中药材的加工炮制等工作3、负责药品及制剂的质量检验、鉴定等工作，保证药品（材）和制剂的质量符合规定要求4、检查和参与特殊药品、贵重药品及其它药品、制剂的使用、管理工作，发现问题及时处理并向主任或上级药师汇报5、积极参加科研工作负责收集整理药物不良反应报告，积极深入临床科室，了解用药情况，介绍新药；6、参加临床的查房、病历讨论，参与临床合理用工作参加用药咨询服务工作。
7、担任业务教学和进修生、实习生的带教等工作，组织下级技术人员的业务学习和考核三十、药剂师（中药师）岗位职责1、在药剂科主任和上级药师的领导和指导下进行各项工作2、参加药品调剂、制剂、药品质量检验及药品采购供应等工作认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生3、以病人为中心，面向临床，积极与临床医护人员沟通，了解用药情况，配合临床医疗，保障药品供应4、积极参加科研工作收集药物不良反应报告；参加用药咨询工作5、负责本部门各种仪器设备的使用保养工作6、担任进修生、实习生的带教工作；组织指导药剂士和其他人员的技术业务学习和工作三十一、药剂士（中药药剂士）岗位职责1、在药剂科主任和上级药师的领导和指导下进行各项工作2、按照分工，负责药品的采购、保管、请领、摆发、统计、管理账目和处方调配，以及制剂配制、质量检测等具体工作3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生4、负责检查、校正和保养各类仪器设备5、在上级药师的指导下，深入临床，了解用药情况，介绍新药；征求临床意见，改进制剂剂型等6、指导辅助人员的工作和学习三十二、临床药师岗位职责1. 在药剂科领导下，以病人为中心，遵循药物临床应用指导原则、临床治疗指南和循证医学原则，积极参与临床合理用药工作。
2. 定期参加临床查房、会诊和病历讨论，参与临床药物治疗方案的拟定与实施，对药物治疗提出建议3. 深入临床了解药物应用情况，进行治疗药物监测，设计个体化给药方案；重视临床用药的理论总结和用药实践经验的累积4. 认真做好药品不良反应监测工作和血药浓度监测（TDX）工作，并有详细的工作记录和报告5. 为医生、护士和患者及其提供药物咨询服务，和正确给药、用药知识当前重点要为临床做好抗菌药物、抗肿瘤药物、肠外营养药物等的合理用药服务工作6. 及时有效地收集和评估临床医生、护士和患者对药学服务的效率、质量评价、意见的反馈,并组织持续改进三十三、药剂科岗位职责１．调剂岗位责任（1）主要负责各药房的处方调配和病房医嘱用药的摆发工作；（2）必须严格遵守各项规章制度和操作规程，做到“四查十对”；（3）调配处方时，应认真核对处方内容，尤其是药品名称、规格和剂量4）对错误的和不规范的处方，应拒绝调配应及时与处方医生联系，说明错误原因，进行更改，处方医师应在更改处签名5）药品发出前应经过二人核对检查调配品种、数量、药品标示、包装质量等，调配人与核对人均须在处方上签名后方可发药6）调配人员发药时应主动向病人或其家属交待药品用法及注意事项。
２．制剂岗位责任（1）主要负责院内临床和门急诊治疗所需同的各种制剂配制工作；（2）必须严格遵守各项规章制度和操作规程；（3）配制前，应认真阅读了解所配制剂的处方组成、配制方法和操作规程，掌握其中的注意事项，认真填写配制单和投料单准确计算投料量4）配制时，应认真核对原辅料名称和规格，按配制量准确称量5）配制过程应经过二人核对，包括原辅料名称和称量量等，并在配制单的相应项下签名6）配制好的制剂中间品，必须进行质量检测，合格后方能进行分装入库3．药品采购岗位责任（新增）（1）在药剂科主任的领导下，负责药品和医疗用消毒药品和化学试剂的采购工作2）应自觉遵守相关的法律法规和财务管理制度，廉洁自律，严禁收受药品回扣,收到的礼品应及时上缴3）加强资金的合理流动，计划采购，不准采购“三无”药品；必须从正规主渠道购进药品4）建立短缺药品登记薄，积极组织对抢救急需药品的采购供应，以保证急救抢救治疗的需要5）应及时与药库保管员和各调剂室的负责人沟通，了解掌握药品供应、药品质量和供应质量等情况4．药品验收保管岗位责任（新增）（1）在药剂科主任的领导下，负责各级药品库药品的保管供应工作2）严格遵守各项法律法规和操作规程，不断提高专业技术和管理水平。
2）对药品实行按药品性质、剂型分类管理，定位存放保管；特别是加强对特殊药品的管理保持库房内通风干燥，防止药品变质失效3）根据药品库存和使用情况，制定药品采购计划4）建立药品分类明细账，定期对库存药品盘点，并做详细登记5）对入库药品应认真验收登记，填写药品验收及入库单对不符合要求的药品应拒绝入库发现差错及时查对建立有效期药品登记薄药品出库单，药品缺药登记本6）危险药品应入危险品库，不得与其它药品同库存，危险品库应配备灭火器等消防器材7）保持库内干净整洁，不得在库房内做与保管工作无关的事情，不得将非库房人员带入药库5．药学信息咨询服务岗位责任（新增）（1）应该认真负责，掌握国内外药学发展的动向，负责药学情报资料的收集、分类整理工作2）及时收集药品说明书、新药介绍等相关药品信息资料，并分类保存3）负责及时收集临床药物用药情况，收集整理药物不良反应报告4）收订和保管药学及相关专业的报刊、杂志、会议论文和图书文献等资料登记建档5）承担临床用药咨询服务，并做好登记记录6）积极主动向药学部门和临床提供药品用相关资料信息，为科研、教学和治疗用药等提供优质的服务三十四、检验科主任岗位职责1. 科主任是科主任负责制的行为人（责任者），是本科质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责对院长负责。
在院长领导下，负责并完成本科的临床检验、教学、科研、继续医学教育及行政管理工作2. 制定本科工作计划及发展规划，并组织实施，按期总结汇报，使达到医院的目标和标准3. 按医院要求，参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受临时指令性任务4. 在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育5. 贯彻执行医院的各项规章制度必要时，可组织制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度6. 抓好科室质量管理工作，按照实验室标准化操作规程，不定期检查科内人员的工作质量，努力开展各项实验室质量控制工作7. 制定不同层次人员的再教育计划领导本科人员的业务训练和技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩意见8. 组织本科人员学习、运用国内外先进经验、应用新技术，开展科学研究积极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研人员之间的关系9. 确定本科人员的轮岗和值班10. 管理并合理使用医院指定部门保管和使用的各种设备和器械，避免造成不应发生的损失11. 检查安全措施，严防差错事故12. 与临床科室联系，征求意见，改进工作。
13. 科副主任协助主任工作三十五、主管检验师岗位职责1. 在科主任领导和主任检验师的指导下，负责检验、科研、教学工作的落实及实施，指导下级人员工作，负责检验报告的质量2. 参加日常检验工作，负责检验结果的质量，保证结果的准确、及时；排除工作中的系统误差及偶然误差；解决日常工作中涉及到的试剂、仪器等疑难技术问题3. 负责学生的临床实习工作；指导进修、实习人员的学习，培养提高下级工作人员的技术水平负责对检验师的培训和考核4. 努力参加科研工作，协助科主任落实科研规划5. 了解国外本专业的新技术，对改进检验工作流程和技术手段提出建议6. 完成科主任交付的其它工作7. 在主任检验师外出时，经科主任同意后可行使主任检验师的工作职责三十六、检验师岗位职责1. 在科主任领导和上级检验师指导下进行日常检验工作，并指导检验士和检验员进行工作2. 承担标本处理、登记、技术操作、核对检验结果等检验工作；特殊试剂的手工配制；仪器的日常维护保养及定期检查校准，严防各种差错事故的发生3. 承担菌种、毒株、剧毒药品、贵重器材的管理和检验材料的申领、报销等工作4. 积极参加继续医学教育，参与科学研究和技术革新项目，提高检验技术水平。
5. 承担指导学生检验实习工作6. 参加本专业各种质量控制工作．7. 完成上级检验师交给的其它工作三十七、检验士岗位职责1．在科主任领导和上级技师的指导下进行日常检验工作2．协助检验师工作，做好仪器设备的维护保养3．协同检验师做好物品、药品、器材的请领和保管，以及各种登记、统计工作4．学习专业技术，参与培养进修、学习人员工作5．参加标本的采集、登记和常规检验工作三十八、检验员岗位职责1．洗刷检验器材，做好消毒、灭菌工作，清理废弃污染物；打扫科室卫生2．接收检验标本，传送检验报告3．根据科室需要，安排非检验操作岗位的工作三十九、临床检验医师岗位职责1. 根据临床信息，对检验项目的选择、检验申请、患者准备、以及样品的采集、运送、保存、处理、检测和结果给予指导、培训、答疑和咨询；2. 参与临床查房和疑难、危重病例的会诊,对检验结果做出解释,并依据实验室结果对临床诊断和治疗提出建议；3. 负责签发具有诊断性的临床检验报告；4. 掌握检验项目的临床意义及临床医师的需要和要求,用循证医学的方法评价检验项目,制订疾病诊断指标的合理组合,规划和开展临床检验的新项目,并推动其临床应用5. 高效率地收集和评估临床医护人员对检验工作的效率和质量的反馈意见,组织持续改进。
6. 指导和培训临床医护人员和实验室技术人员,提高教育质量,推动教学改革7. 承担与实验室诊断相关的科研任务四十、 护理部主任岗位职责1. 在院长的领导下，负责领导全院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调，适时调整；是医院护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责2. 负责实施医院的质量方针和落实质量目标、实施质量指标，制定护理部分的具体落实措施，履行监控职能3. 根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目标，批准后组织实施定期考核，按期总结汇报4. 深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改进工作作风，加强医德医风建设，改善服务态度督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况，检查护理质量，严防差错事故的发生5. 组织护理人员三基三严培训、学习业务技术，定期进行技术考核，开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理技术水平6. 指导各科护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作7. 组织检查护生、进修生的实习工作，指导各级护理人员严格要求学生，做好传、帮、带8. 确定全院护理人员的工作时间和分配原则，根据具体情况对全院护士做院内或临时调配。
9. 审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有关部门联系协同解决问题10. 主持和召开全院护士长会议，分析全院护理工作情况，并定期组织全院护士长到科室交叉检查，互相学习，不断提高护理质量11. 提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见12. 教育全院各级护理人员热爱护理专业，培养良好的作风，关心他们的思想、工作、学习和生活，充分调动护理人员的积极性13. 作为医院质量管理组织主要成员，承担相关工作14. 护理部副主任协助主任负责相应的工作，主任外出期间代理主任主持日常护理工作四十一.主任(副主任)护师岗位职责1. 在护理部主任及科护士长领导下，负责指导本科护理技术、科研和教学工作2. 检查指导本科急、危重、疑难病人护理计划的实施，护理会诊及危重病人的抢救工作3. 了解国内外护理发展动态，根据医院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科4. 主持全院或本科护理大查房，指导下级护理人员的查房，不断提高护理业务水平5. 对院内护理差错、事故提出技术鉴定意见6. 组织主管护师、护师及进修护士的业务学习和护士规范化培训，拟定教学计划和内容，编写教材并负责讲课7. 带教护理系和护理专科学生的临床实习，担任部分课程的讲授并指导主管护师完成此项工作。
8. 负责组织全院或本科护理学术讲座和护理病案讨论9. 制定本科护理科研计划，并组织实施，通过临床实践写出有较高水平的科研论文，不断总结护理工作经验10. 参与审定、评价护理论文和科研成果以及新业务、新技术成果11. 协助护理部做好主管护师、护师的晋升、考核及评审工作，承担对下级护理人员的培养工作12. 参与全院业务技术管理和组织管理工作，经常提出建设性意见，协助护理部主任加强对全院护理工作的业务指导13. 参与全院护理质量督察工作，指导护理质量控制工作四十二.主管护师岗位职责1. 在科护士长、护士长领导下及本科主任护师指导下进行工作2. 对病房护理工作质量负有责任，发现问题，及时解决，把好护理质量关3. 解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难病人护理计划的制定及实施4. 负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导5. 对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析鉴定，并提出防范措施6. 组织本科护师、护士进行业务培训，拟定培训计划，编写教材，负责讲课7. 组织护理进修生和护生的临床实习，负责讲课考核和评定成绩8. 制定本科护理科研和技术革新计划，并组织实施指导全科护师、护士开展护理科研工作，写出具有一定水平的护理论文及科研文章。
9. 协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作四十三.护师岗位职责1. 在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作2. 参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决3. 参与病房危重、疑难病人的护理工作，承担难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践4. 协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理工作5. 参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论主持本病房的护理查房6. 协助护士长负责本病房护士和进修护士业务培训，制定学习计划，并担任讲课对护士进行技术考核7. 参加护校部分临床教学，带教护生临床学习8. 协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划，积极参与科研活动9. 对病房出现护理差错、事故进行分析，提出防范措施四十四.门诊护士长岗位职责1. 在护理部、门诊部、科护士长领导下，负责本科室护理业务及行政管理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、门诊部、科护士长负责2. 制定门诊工作计划，明确护理人员的分工，经常进行督促检查，不断提高护理质量，改善服务态度，与门诊医师组长取得密切联系。
3. 认真执行岗位责任制、各项规章制度和技术操作规程严防差错事故，认真执行登记及上报制度，及时总结经验与教训4. 负责组织护士做好协诊工作和实施等待服务5. 负责组织专科业务和新技术的学习，不断提高门诊护理人员的业务技术水平6. 负责对新调进的医生、护士和实习生、进修人员，介绍门诊工作情况及各项规章制度，负责实习、进修护士的教学工作7. 负责计划组织候诊教育和健康教育工作8. 负责督促检查抢救用物、毒麻药品和仪器管理工作9. 认真执行疫情报告、消毒隔离制度，预防交叉感染，保证门诊清洁及工作有序10. 督促检查诊疗登记和治疗统计工作11. 负责家俱被服保管，物品请领、验收维修工作12. 负责考勤、考核，奖优罚劣，促进门诊文明建设四十五.门诊护士工作岗位职责1. 在门诊护士长或护士组长领导下进行工作2. 负责器械的消毒和开诊前的准备工作3. 协助医生完成有关工作，按医嘱给患者进行处置4. 经常观察候诊患者的病情变化，对较重的患者应提前诊治或送急诊室处置5. 负责诊疗室的整洁、安静、维持就诊秩序，做好等待服务6. 实施候诊教育和健康教育工作7. 做好消毒隔离工作，防止交叉感染8. 认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格查对制度，防止差错事故的发生，做好交接班工作。
9. 按照分工，负责领取、保管药品、器材和其它物品10. 认真学习业务，提高理论水平，向患者做耐心、科学的解释工作，提高服务质量四十六.急诊科护士长岗位职责1. 在急诊科主任和护理部领导下，负责领导急诊室和观察室的护理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对科主任、护理部负责2. 组织安排急诊抢救工作，督促检查护理人员配合医生诊治情况经常了解留观危重患者的病情，指导护士严格按医嘱进行治疗护理做好各种记录和交接班的工作3. 督促护理人员认真执行各种规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生4. 制定工作计划，检查各项护理工作执行情况，保证护理质量，负责护理人员的排班工作5. 负责检查各种抢救药品、器材、被服及室内所需物品的使用、保管情况，做到计划请领，及时维修和报损6. 加强对护理人员的业务技术训练，不断提高业务水平7. 负责组织护理科研和技术革新工作8. 督促护士、护理员、清洁员经常保持室内外清洁、整齐、安静，做好消毒隔离，预防交叉感染9. 做好计划和总结工作，按要求定期上报各种统计表10. 制定和实施应急预案，做好突发事件管理四十七.急诊室护士工作岗位职责1. 在护士长领导下进行工作。
2. 做好急诊患者的检诊工作，根据患者情况决定优先就诊，必要时请示医生决定3. 急诊患者来就诊，应立即通知值班医生，在医生未到之前，遇到特殊危急病人，可行必要的急救处理4. 在急救过程中，备好各种抢救物品、药品，迅速、准确地执行医嘱，协助医生进行抢救5. 负责危重患者的巡视、观察，及时完成治疗与护理工作，严密观察并记录患者的病情变化6. 认真执行各种规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作，严防差错事故7. 严格执行各项无菌操作规程，做好消毒隔离工作，防止院内交叉感染8. 负责准备各种急救所需药品、敷料、仪器等，并使之处于完好状态四十八.科护士长岗位职责1. 在护理部、科主任领导下全面负责所属科室的临床护理、教学、科研及在职教育的管理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、科主任负责2. 根据护理部、科工作计划制定本科室的护理工作计划，按期督促检查、组织实施并总结3. 负责督促本科各病室认真执行各项规章制度、护理技术操作规程4. 负责督促检查本科各病室护理工作质量，发现问题及时解决，把好质量关，并有记录5. 解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。
6. 有计划地组织科内护理查房，及时总结本室护理工作中的经验和教训7. 有计划地组织安排全科业务学习负责全科护士的三基三严培训和在职教育工作8. 负责组织本科护理科研、护理革新计划的制定和实施，指导本科护士及时总结护理经验及撰写护理文章9. 对科内发生的护理问题和差错，应及时了解原因，总结经验教训，采取防范措施，并及时上报护理部10. 科学管理病房，做好文字记录及教学各项统计工作，每月总结、分析提出整改意见11. 每月听取进修护士意见，检查护生教学计划的实施情况四十九．病区/病房护士长岗位职责1. 在科护士长和科主任的领导下，负责本病室行政管理和。