内科年度方案_年度方案 .R)1人次，完成干细胞移植治疗肝硬化3人次，胃巨大平滑肌瘤施行内镜下尼龙绳结扎3人次因爱博氩气刀没到位，EMR开展的不尽人意，例数不多，技术不成熟，更谈不上宣扬和推广，影响了科室的经济收入和技术水平的提高，.效益甚微为此，20xx年连续开展和进一步把握消化道早癌和癌前病变的内镜下粘膜切除术(EMR)和内镜下粘膜剥离术(ESD) 回顾过去的20xx年，对我们消化内科全体职工来说是不平凡的一年，是我们仔细落实和实践.关键的一年，我们阅历不足，还有许多工作需要我们去做去加强，我们消化内科从强到更强，老一辈科室领导老一辈专家倾注了大量心血和汗水，赐予了各方面的扶持和照看，给我们打下了坚实的基础，才有了我们年轻人充分发挥才能的平台，我们消化内科全体医护人员也付出了辛勤的劳动和汗水在此，我代表消化内科全体工作人员，向老领导老专家和全部关怀、支持、关心过我们的院领导和兄弟科室的同仁们严肃地说一声：感谢！ 内科年度方案篇二 一、仔细形式，统一思想，坚决信念努力完成各项工作新年要有新气象，新院要有新特色，面对新医院，无论从管理、服务、还是追求质量给我们均提出更高更严要求，科室召开全科人员会议，仔细形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树新院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立院兴我荣，院衰我耻思想，困难较大，但新型合作医疗给我们带来机遇和挑战，靠精湛的技术和优质的服务来赢得患者，争创双赢全科上下团结一心，坚决信念，努力完成各项目作任务，我们坚信，有各级领导大力支持，有院科两级正确领导，更有700多职工齐心协力，我们医院肯定会成为名副其实的百佳医院。
使人民群众真正放心满足 二、转变服务理念，强化服务意识 1、人性化管理： 新型医院管理不能停留在原有管理模式和水平上，科主任、护士长首先要转变观念，不断学习管理阅历，提高自身管理水平，反对一言堂，提倡以人为本管理方式，开展人性化服务，人性化管理，依据不同层次患者，应用不同服务方式加强同志间沟通，加强医患、医护之间沟通科主任、护士长敢抓敢管，不做老好人，科室弘扬正气，使科室成为一个团结拼搏向上的团队 2、改进服务措施 ①新入院病人热忱接待②宣教仔细认真③准时处置新病人、力争在5分钟内，30分钟内输上液体④危重病人立即处理，5分钟内输上液体⑤护送危重病人检查，主管医生，主管护士⑥保持病区洁净、光明适舒，坚持周二卫生日⑦彻底转变观念，服务向宾馆式转化，彻底消退生、冷、硬现象及无人应答现象⑧出院时送出病区，道一声安康 三、各种规章制度，成立各种管理组织 根据医院管理年活动要求及医院支配，熟识15种核心制度，首诊医师负责制，病案书写、争论、会诊、危重病人抢救制度人手一册科室成立①医疗质量管理小组②医疗平安小组③合疗管理小组④急救应急小组⑤病案管理小组⑥院感掌握小组⑦单病种质量管理小组，科主任全盘负责，护士长乐观协作，人人尽职尽责，做好各自工作。
下一页更多精彩内科年度方案 四、医疗质量医院质量是重中之重，是立院之本是医院生存生命线，重点抓内涵建设1、从基本素养抓起，培育良好素养、美妙的医德，特殊是年轻医生，年轻护士，多是独生子女，在家娇生惯养，心理素养差，爱发脾气，工作责任心不强，科室抓，杀一儆百2、抓基层质量，抓年轻医生综合力量提高培育全科医生3、抓医疗文件书写，从病历抓起，以卫生厅病历书写手册为准则，科主任、二线医生对所管的病人心中有数，查房后签字4、抓危重病人抢救及疑难病人诊断与治疗，科主任亲自抓危重病人抢救，及疑难病人诊断治疗3日诊断不清科内争论，1周诊断不请院内争论5、加强环节质量管理，首诊医生负责制，责任划分明确，既有分工又有协作，坚持每日三次查房制度，二线医生对每日危重病人心中有数，新入院病人一一过目，消退潜在隐患，操作制度及会诊制度，加强与患者沟通，签写好每一份知情同意书及特别检查、治疗协议书，上对科室负责，下对职控小组每月或每季度对医疗质量进行检查反馈并作惩罚、嘉奖 五、抓医疗平安不放松科主任为科室平安责任人，上对院长负责，下对同志负责，科室与院方签定平安责任书，科室与每个同志签好平安责任书，责任明确，平安措施到位，增加防范意识，仔细落实医疗制度和诊疗规范、知情同意书，等各种程序执行到位，珍贵药品，毒麻特别药品及财产专人保管，特殊要加强医患沟通每月对医疗平安进行一次自查，将担心全因素，毁灭在萌芽状态，杜绝医疗事故发生。
削减和避开一般差错及误诊纠纷 六、加快人材培育随着.进步与进展，疾病也在不断变化，学问更新较快，有些专业前沿性学问许多，但由于自身处基层，外出学习机会太少，学问更新较慢，科主任每年12次外出短期学习或培训，了解前沿性学问，开展新业务，才能做好学科带头人，各级医生均需加强自身学习，狠抓三基训练，规范医疗行为;重点医生选拔外出进修学习提高业务力量，今年方案选1名医生，1名护士学习气管镜，力争下半年开展工作，主治医师每人每年要求发表一篇论文 七、开展新项目，拓宽服务范围消化专业：1、争取要回胃境室在12年内完成内境下食管硬化及套扎术;2、开展亚临床肝性脑病诊断及早期;3、药物早期干预治疗肝硬化;4、与外科协作腹腔镜下腹膜活检，提高腹水诊断准群率 呼吸专业： 1、开展胸膜活检术提高胸水诊断率 2、肺癌化学+放疗，提高肿瘤患者生存率 3、开展纤支境，提高呼吸道疾病诊断率 4、COpD，哮喘、肺间质性疾病诊治上 八、完善考核方案，体现多劳多得科室将医疗质量，平安服务，医德作风，工作业绩均拉入考核之中，科室按1、技术职务;2、工作年限;3、工作力量三方面结合制定考核方案，安排按5年以下，10年以下档次，中级职称，一个档次;4、奖勤罚懒，a、对无故推诿拒收病人，1次扣3050元，b、与患者发生争吵无论对与错，扣当事人1020元，造成恶劣影响者扣除当月奖金c、差错一次扣510员，重大差错扣除当月奖金。
d、发生纠纷及投诉科主任依据事实情节详细打算惩罚金额，对科室名誉造成影响即当月奖金，e发生医疗事故，当事人担当肯定赔偿，金额并扣除对当月奖金，1、每季度组织一次质量服务，卫生等综合检查考评 九、勤俭节省，反对铺张铺张科室材料由护士长亲自抓管，建立帐目，有进有出，任何人不得私自向他人外借或者送人，科室帐目清晰，定期公布争收节支，才有益 内科年度方案篇三 20xx年优质护理服务工作是在20xx年全院全面开展优质护理服务活动的基础上，为进一步深化优质护理服务工作内涵，以提升职业素养、优化护理服务为主题，提升服务水平，持续改进护理质量，在总结上一年度开展优质护理服务活动阅历的基础上，特制定20xx年优质护理服务工作方案 一、指导思想 我科将全面实施优质护理服务的工作方案，以.为指导，深化以病人为中心的服务理念，以提升职业素养、优化护理服务为主题，努力为患者供应无缝隙、连续性、平安、优质、满足的护理服务 二、工作目标 以患者满足为总体目标，夯实基础，巩固成果，进一步深化优质护理服务工作，提升服务内涵，持续改进护理质量 三、工作措施 1、修订各种制度、标准 严格执行我院护理部修订的各项规章制度、工作职责、工作流程、疾病护理常规、临床护理服务规范、标准以及质量检查标准与方法，完善护理不良大事上报与督查制度，加强对危重病人的管理。
严格落实《护士条例》，严格执行护士执业准入制度，单独上岗护士有执业证并注册 2、全面提升职业素养、优化护理服务 (1)加强基础理论学问的培训，使科室护理人员综合素养及专业力量得到提高从三基三严入手，组织培训，内容包括基础理论、专科护理、法律法规、服务意识，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量 (2)提高临床护士的实际工作力量，培训专科护理骨干 (3)加强护理专业技术操作培训建立分层培训机制，根据有关护士岗位技能所规定的训练项目，有方案的对护士进行技能操作培训，要求每人今年必需完成技能操作的培训与考核，坚固把握护理基本技能，夯实基本功底. (4)加强护士礼仪规范学习护士礼仪是护士综合素养的体现，是护士在整个护理工作中，为了塑造个人和组织的良好形象所应遵循的敬重患者、敬重患者家属及其他工作人员的礼节和注意仪表、仪容、仪态等方面的规范和程序;护士美的仪表、礼貌的语言、落落大方的礼节，可使患者感到被理解、被敬重，心理上得到劝慰，情感上得到愉悦，从而促进疾病的康复 (5)实行各种形式的学习培训，以提高全科护理人员的业务素养，提高护士观看病情、落实护理措施、记录护理文书的力量。
3、加强管理，确爱护理平安 (1)加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、圧疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序抓住护士交接班、每月一次的护理查房等关键环节，加强护理管理确保目标实现 (2)加强护理平安监控管理，每月组织科室进行护理平安隐患排查及护理差错、护理不良大事的缘由分析争论，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施 (3)加强科室管理每周对科室在病房管理、基础护理、护理平安、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题马上指出并限期反馈，在每周晨会上进行总结;每月组织护理组长对优质护理工作进行质量掌握，综合评价，对存在问题在护士例会进行讲评，限期整改 4、夯实基础护理 (1)切实做好基础护理，使护理工作更加规范化保持病床干净、无异味、无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡察输液病人，擅长观看病人，发觉问题准时解决对于做得好的护士，护士长要在科内会议表扬并依据激励考核方案给与嘉奖 5、严格落实责任制整体护理 (1)试行ApN排班方法，弹性排班，严格落实分管床位包干制度，工作忙时可加班，闲时可轮休 (2)责任护士对分管床位病人从入院到出院的各种治疗给药、病情观看、基础护理以及健康训练等为患者供应连续、全程的工作，切实做好优质护理服务。
(3)全面履行护士职责整合基础护理、病情观看、治疗、沟通和健康指导等，为患者供应全面、全程、连续的护理服务亲密观看患者病情，准时与医师沟通，与患者沟通，对患者开展健康训练和康复指导，供应心理护理 (4)深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求安排责任护士，危重患者由年资高、力量强的护士负责，体现能级对应 6、定期满足度调查 (1)每月召开科室工休座谈，定期听取患者对优质护理工作的看法和建议 (2)每月进行患者满足度调查从护士的操作技术、仪容仪表、健康宣教、制定整改措施，准时反馈个人让患者从心里满足，要求每位护士树立良好的服务态度，把病人的满足作为工作的最终目标，尽可能的为病人供应便利，杜绝生、冷、硬、推诿的想象发生，决不允许与病人发生争吵 7、加强患者健康训练 (1)个体宣教：由责任护士做每天不少于1次，依据科室常见病的治疗和护理常规、特别饮食向病人做具体的讲解. (2)集体宣教：由资深护士负责，内容涉及疾病的自我预防、用药的留意事项、平安防护 8、建立绩效考核措施、严格落实各种制度的执行 (1)责任护士履行岗位职责根据岗位管理进行考核，作为绩效考核依据。
(2)护士依据考核标准以得分凹凸进行绩效 (3)强化医疗平安核心制度及各种护理操作规范、流程、各种常规的落实 20xx年1月5日 扩展阅读 党员年度方案 为仔细做好进展党员工作，进一步加强党员队伍建设，增加党员队伍生气与活力，新的一年，党员如何制定年度方案呢？下面是我收集整理的党员年度方案，欢迎阅读 党员年度方案篇一 进展党员工作是党的建设中的一项基础性工作，也是保持党的活力和朝气、提高党的战斗力的重要途径近几年来，我局先后招录了180名公务员充实到执法队伍中，有一大批乐观分子要求加入党的组织，为我们做好进展党员工作供应了良好的条件现根据市委组织部、市直机关工委进展党员工作的有关精神，依据《党章》和《中国共产党进展党员工作细则(试行)》，结合我局基层党组织和党员队伍建设的实际，制定20xx20xx年度进展党员工作方案如下 一、指导思想 以.理论、.重要思想和.为指导，仔细贯彻落实党的.精神，根据坚持标准、保证质量、改善结构、慎重进展的十六字方针，全面坚持和正确把握新时期党员标准，着眼于保持共产党员先进性，坚持不懈地做好进展党员工作，努力提高进展党员质量，着力改善党员队伍结构，全面提高党员队伍的整体素养，不断增加党员队伍的生气和活力，增加党组织的吸引力和凝聚力，为开创三亚城市管理综合行政执法工作新局面供应顽强的组织保证。
二、进展数量及构成 20xx20xx年度全局方案进展党员31名，培育入党乐观分子22名进展党员工作指导性比例：大专以上的不少于80%，35岁以下的党员不少于80%，妇女党员保持25%左右，工作一线党员保持在80%以上 三、措施和要求 1、高度重视，做好进展党员的前期工作 各党支部要把进展党员工作作为加强党的基层组织建设和永葆党的先进性的一项基础性工作来抓，纳入支部重要议事日程，坚持成熟一个、进展一个的原则，对本单位入党乐观分子进行摸底，避开突击进展要严格根据年度方案要求，结合各支部的工作实际，进一步明确进展党员的各项规章制度、工作程序、结构要求和工作重点，确保进展党员工作制度化、程序化、规范化原则上要借鉴群众推举、党委考察、支部票决、全程公示的阅历做法，切实把政治上坚决、思想上先进、工作上乐观，表现突出的优秀青年汲取到党内来，不断为党的组织供应新奇血液 2、强化培育，做好入党前的培训训练工作 坚决克服轻培育、重进展的现象，仔细选送乐观分子参与市直机关工委举办的培训班，切实增加对入党乐观分子进行《党章》、.、党的路线、方针、政策以及党的有关学问等理论训练同时，各支部要充分利用党课学习的机会加强对入党乐观分子的训练，使其端正入党动机，提高党性修养。
连续壮大入党乐观分子队伍入党乐观分子队伍建设是进展党员最为基础性的工作，直接关系到进展党员的质量各基层党组织要高度重视入党乐观分子队伍建设，对入党申请人、入党乐观分子要仔细逐一建档，实行动态管理;要仔细调查讨论，拓宽选人视野，发觉和培育入党申请人、入党乐观分子上下功夫，进一步完善和落实群团组织推优制度，多渠道地发觉和培育入党乐观分子，努力把先进分子吸引到党组织四周;要建立定期分析制度，对入党乐观分子定期考核，保持入党乐观分子队伍的生气与活力，通过支部训练、联系人帮教、压担培育、实践熬炼等多层次、多渠道的培育熬炼，切实加大训练、培育、考察入党乐观分子的力度，不断提高他们的思想政治素养和业务水平，为进展党员工作奠定坚实的基础 3、严格把关，确保新进展党员质量 要坚持党员标准，严把入口关，仔细根据进展党员程序做好进展党员工作一是严格入党前的政治审查工作根据《党章》规定的党员条件，严格审查进展对象的政治表现和培育状况，坚持六不进展，即没有经过政审或政审不合格的不进展;没有经过入党前短期培训或培训不合格的不进展;没有经过党组织一年以上培育训练的不进展;没有经过党支部集体争论或争论未通过的不进展;违反国家方案生育政策的不进展;没有经过机关党委预审或预审不合格的不进展。
二是严格入党程序严格根据进展党的规定，坚持预审制，把好公示、培训关，严格入党程序，决不允许异地进展党员三是仔细执行进展党员工作责任追究制对于违反程序进展的党员，一律不予承认，并要追究党组织负责人和相关人员的责任，严峻的要赐予党纪处分坚决杜绝进展党员工作中的不正之风，本着公开、公正、公正、择优的原则，真正把那些符合党员条件的优秀青年汲取到党内来 党员年度方案篇二 为进一步推动进展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高进展党员工作的质量，把进展党员工作作为党的建设的一项基础性、常常性的工作提高进展党员工作的质量，努力造就一支高素养的党员队伍，保持党的先进性和纯净性，对于贯彻落实党的xx大精神和.，推动全市经济.又好又快进展，具有非常重要的意义 一、在入党乐观分子队伍建设方面，建立健全入党乐观分子推举制度，党员以及群团组织乐观向各党支部推举入党乐观分子6名，扩大入党乐观分子后备人选队伍明确了入党乐观分子培育训练的责任，党支部对每一名入党乐观分子都制定切实可行的培育训练方案，并指定两名正式党员做为入党乐观分子的培育联系人同时还建立了入党乐观分子考察写实档案，党支部每季度进行一次考评。
局党委依据《入党教材(XX年修订本)》为主要培训教材，对确定为进展对象的入党乐观分子进行集中培训 下一页更多精彩党员年度方案 二、在进展党员宏观管理方面，明确了各级党支部要对进展党员工作实行方案管理，增加进展党员工作的方案性局党委在调查讨论和总结阅历的基础上，对党员队伍建设状况进行分析，依据需要提动身展党员工作宏观指导看法，逐级传达到基层党组织基层各党支部依据入党乐观分子的成熟程度，向局党委报送本支部下一年度进展党员方案局党委对党支部报送的方案进行严格审核，对进展党员工作方案进行综合协调，防止进展党员数量大起大落，实现均衡进展 三、在履行进展党员程序方面，建立健全了进展党员票决制各党支部召开支部大会争论接收预备党员和党员转正时，以无记名投票的方式进行表决因故不能到会的党员正式向党支部提出书面看法，应统计在票数内同时对在进展党员责任追究工作提出了更严格的要求，对在培育考察和政审等工作中不细致，不仔细或违反进展党员工作程序造成带病入党的，局党委要追究党员所在党支部的相关责任人的责任 四、XX年进展党员状况和XX年进展党员工作方案，XX年党员转正一人，进展预备党员2人，培育入党乐观分子6人。
XX年方案党员转正2人，进展预备党员2人，培育入党乐观分子68人 党员年度方案篇三 一、指导思想 坚持以.理论、.重要思想和.为指导，全面贯彻落实.、十八届三中全会和..系列重要讲话精神，牢牢把握加强党的执政力量建设、先进性和纯净性建设这条主线，坚持解放思想、改革创新，坚持党要管党、从严治党，根据《中国共产党章程》的要求，在掌握总量、优化结构、提高质量、发挥作用的方针指导下，遵循乐观引导，重点培育，仔细考察的工作思路，坚持增加总量与保证质量相统一，精确 把握新时期党员标准，努力建设一支信念坚决、素养优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍，不断夯实党执政的组织基础，为全面打造幸福美妙新安静供应顽强的组织保证 二、目标要求 20XX年全区进展党员的指导性方案是：全年进展党员110名左右其中：进展妇女党员占35%左右，进展35岁以下的党员占65%左右，进展高中以上文化程度的党员占90%左右，进展工作、生产一线的党员占90%左右通过有方案地进展党员，使全区党员队伍结构进一步优化，数量趋于合理，质量明显提高，先锋模范作用更加凸显 三、主要措施 全区各级党组织要紧紧围绕市委进展党员工作要求和全区组织工作要点，切实做好进展党员各环节工作。
(一)坚持标准，始终把政治标准放在首位各级党组织要严格根据《党章》规定的党员标准进展党员，突出先进性，着重看进展对象是否具有坚决的抱负信念和良好的道德品德，是否自觉为党的纲领而努力奋斗，是否在生产、工作、学习和.生活中起先锋模范作用依据不同群体、行业、岗位的特点，紧密联系实际，从思想政治、力量素养、道德品德、现实表现等方面讨论制定党员详细标准坚持成熟一个进展一个，防止把不具备党员条件的人汲取到党内 (二)打好基础，大力实施源头培育工程各级党组织要连续把进展党员工作的着力点放在入党乐观分子队伍建设上，从源头上保障党员进展质量，要保持规模适度的入党乐观分子队伍要从不同群体、不同行业入党乐观分子的特点动身，开展党的历史和优良传统、党的基本理论和基本学问、党的路线方针政策和形势任务训练以及.主义核心价值体系训练，使他们懂得党的性质、纲领、宗旨，懂得党的组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，端正入党动机 (三)突出重点，着力强化党员进展中的薄弱环节要把进展工人、青年.群体、各类人才和生产工作一线的先进分子入党作为进展党员工作的重点针对社区、两新组织青年入党乐观分子较少的实际，实行有力措施，切实解决进展党员不平衡的问题。
在涉农社区，要准时把优秀涉农社区干部、返乡毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手汲取到党内来，注意把致富能手培育成党员，把党员培育成致富能手;在城市社区，要重点在社区工作人员、共青团员和各类社区志愿者队伍中进展党员;在两新组织中，要重视在生产一线职工、专业技术骨干及经营管理人员中进展党员，乐观稳妥做好在出资人中进展党员工作，注意把生产经营骨干培育成党员、把党员培育成生产经营骨干;在训练卫生科研行业，要注意汲取那些党性观念强、业务水平高、爱岗敬业的优秀分子入党 (四)严格把关，努力提高党员进展工作质量要坚持《党章》规定的党员标准和条件，根据《中国共产党进展党员工作细则》规定的程序，仔细落实进展党员预审制、公示制、责任追究制度，坚持成熟一个进展一个，真正做到不考察的不进展、不政审的不进展、不谈话的不进展、不公示的不进展、不票决的不进展、不培训的不进展、材料不齐全的不进展对在进展党员工作中不坚持党员标准、不履行入党手续以及制假造假等违规违纪行为，进行严厉 处理，防止带病入党强化进展党员工作责任追究制，对不坚持标准、不履行程序和培育考察失职、审查把关不严的党组织及其负责人、直接责任人要进行批判训练，情节严峻的赐予纪律处分。
对违反《党章》和有关规定进展党员的典型案例要准时进行查处和通报，对违反规定汲取入党的，一律不予承认，切实维护进展党员工作的严厉 性 四、工作要求 (一)高度重视，加强领导进展党员工作是党的建设常常性、基础性的工作，全区各级党组织要从巩固和加强党的执政地位的高度，充分熟悉进展党员工作的重要性、紧迫性，切实增加政治责任感和历史使命感，加强组织领导，强化工作措施，不断提高进展党员工作质量要注意加强对基层党组织书记和党务干部的业务培训，确保进展党员工作的规范性和严厉 性 (二)明确责任，狠抓落实各党(工)委要把进展党员工作列入基层党建工作目标管理，做到责任到人、职责明确要根据党建工作目标责任书要求，在仔细总结20XX年进展党员工作的基础上，讨论分析党员队伍结构、入党乐观分子队伍结构，结合各自实际，讨论制定20XX年进展党员工作方案，严厉 仔细、扎实有效地做好进展党员工作 (三)坚持标准，严格程序各级党组织要严格根据《党章》规定的党员标准和安静区20XX年进展党员指导方案进展人数，全面衡量，做到成熟一个，进展一个要建立党员进展质量保证体系，对进展对象，肯定要进行全面综合考察，要留意考察进展对象的入党动机、思想政治素养和一贯表现，特殊是在关键时期的表现。
严格党员进展程序，坚持和完善进展党员民主公开制度，增加考察结论的可信度和进展工作的透亮 度 校本研修年度方案 所谓校本，一是为了学校，二是在学校中，三是基于学校，那么如何制定校本研修工作方案呢？下面是我收集整理的校本研修年度方案，欢迎阅读 校本研修年度方案篇一 一、指导思想 以学校训练教学工作要点为依据，结合我校实际，以新课标的全面落实为契机，以新课程改革为推动力，以书香校内建设为抓手，以打造学习型团队为载体，以促进老师专业化进展为最终目标，立足学校实际，广开培训渠道，坚持走教研训一体化道路，努力建设一支观念新、力量新、方法新、境界新的师资队伍 二、培训目标 1、师德方面 加强师德建设，树立现代训练思想和良好的道德风尚，为训练奠基，做一个高素养的老师使老师师德素养合格率达100% 2、业务培训 总体培训目标： 通过理论学习，技能训练和训练教学方法的讨论与实践以及读书活动的深化开展，使全体老师爱岗敬业、为人师表，把握现代训练思想与技术，更新训练观念，具备较为扎实的训练教学素养，富有改革创新意识，不断提高其学习力量，训练科研力量和训练教学力量。
通过培训，增加老师业务功底，达到新老师要过关、青年老师要过硬、骨干老师要合格、老老师要适应的要求 详细培训目标： (1)通过培训，进一步更新老师训练观念，树立现代训练思想 (2)通过培训，了解基础训练改革与学科进展动态，不断探究学科改革的突破点，提升老师制造性使用教材的力量 (3)通过培训，关心老师进一步把握训练科研理论和方法，增加老师训练教学讨论意识，深化开展课题讨论工作，不断总结科研工作阅历，提高老师自我反思、自主进展力量 (4)通过培训，使老师充分熟悉读书的意义，使老师乐读书、读好书、多读书，开拓视野，丰富底蕴，促进老师专业进展 (5)通过培训，提升在职老师的学历层次 (6)通过培训，促进老师理论学习与教学实践的联系，通过开展教研协作区讨论活动，提高老师课堂教学力量鼓舞老师乐观参与上级部门组织的课堂教学研讨活动 重点培训目标： (1)注意新老师的培训工作，以课堂教学为主阵地，努力提高他们的课堂实践力量 (2)注意青年老师的培育，形成人才梯队建设，不断发觉新人、培训新人、鼓舞新人，造就一支能拿得出、打得响的青年老师队伍 (3)注意骨干老师管理，实行动态管理，启用骨干老师作为校本培训的师资力气，发挥其辐射和示范作用。
三、培训内容 1、师德培训 (一)创新学习形式要不断完善师德师能学习四一六有制度四一即每人每天自学一小时，每月参与一次学习沟通，每月参与一次讲座，每学期撰写一篇心得体会六有即学习有材料，个人有笔记，班组有沟通，集中有签到，工作有考评，结束有测试实行个人自学与集中学习相结合，个人思索与座谈沟通相结合，讲课与集体争论相结合，听取先进事迹报告与剖析反面典型相结合的方法，促进老师不断提高自身师德修养，不断提高自身业务力量 (二)加强学习考评坚持学以致用，以评促学抓实集体解读，重点难点;个人自学，规范学习笔记;争论沟通，举办论坛演讲三个环节，要将师德师风训练与师能提高紧密结合起来，不断提高学习训练活动的针对性和实效性 2、业务培训 第一，加强训练理论学习 加强训练学、心理学、现代训练理论和学科进展前沿理论的学习，学习国内外、校内外课程改革的先进阅历、课例学习研讨优秀课例学校教科室将定期组织学习或下发学习材料，使老师把握本学科新课程学问结构和编排体系，把握课程改革新动态 其次，实施强师战略 以教研培训一体化为载体，实施校本培训，提高老师专业化水平和力量 (1)提高教学行为六种力量。
一是提高教学设计力量;二是提高学问加工力量;三是提高教学组织力量;四是提高实践反思力量;五是提高现代训练技术应用力量;六是提高教学质量的监控力量 (2)注意两种培训一是训练科研力量的培训：注意讨论过程的积累，强化担当科研课题讨论的老师在常规教学中进行讨论试验的力度二是双新工程培训，以备课组和学科教研组为主阵地，加强《基础训练课程改革纲要》与《学科课程标准》解读;加强新课程理念下老师角色及教学方式、同学的学习方式的转变，教学策略、评价制度的改革的学习培训第三、锤炼师功 (1)、老师基本功培训 培训内容包括： 一般教学基本功，有三笔字、朗读、一般话、简笔画、使用工具书、备课、课堂教学、教学讨论、作业设计、考核、批改作业等; 学科教学基本功，如把握学科学问结构与特点，探究在学科领域中提高课堂效益和质量的方法与途径，发挥与本学科相适应的教学风格与个性，让同学学会学习，调动起同学学习的乐观性，对所学学问产生深厚的爱好; 专业特长基本功，主要指老师除了精通所授学科学问之外，还应在训练学、心理学学问基础上，具有收集运用各种信息的力量，并能娴熟把握现代化的教学手段，如计算机操作、教学课件的制作、指导同学进行课外活动等。
(2)、自我反思力量培训 老师在先进的训练理论指导下，要常常性的对自己的训练教学行为进行自我反思一是反思训练教学理念;二是反思训练教学行为 四、本学期培训专题 1、提高老师利用多媒体手段教学的力量; 2、提高老师课堂教学水平，打造有效课堂; 3、提高老师教学反思力量，能从训练理论高度反思教学行为 五、培训形式 依据我校实际，集中培训实行学校、学科组、备课组三维培训模式，落实校本培训方案;分散自学落实老师个人自培方案 校本研修年度方案篇二 一、指导思想 以学校训练教学工作要点为依据，结合我校实际，以新课标的全面落实为契机，以新课程改革为推动力，以书香校内建设为抓手，以打造学习型团队为载体，以促进老师专业化进展为最终目标，立足学校实际，广开培训渠道，坚持走教研训一体化道路，努力建设一支观念新、力量新、方法新、境界新的师资队伍 二、培训目标 1、师德方面 加强师德建设，树立现代训练思想和良好的道德风尚，为训练奠基，做一个高素养的老师使老师师德素养合格率达100% 2、业务培训 下一页更多精彩校本研修年度方案 总体培训目标： 通过理论学习，技能训练和训练教学方法的讨论与实践以及读书活动的深化开展，使全体老师爱岗敬业、为人师表，把握现代训练思想与技术，更新训练观念，具备较为扎实的训练教学素养，富有改革创新意识，不断提高其学习力量，训练科研力量和训练教学力量。
通过培训，增加老师业务功底，达到新老师要过关、青年老师要过硬、骨干老师要合格、老老师要适应的要求 详细培训目标： (1)通过培训，进一步更新老师训练观念，树立现代训练思想 (2)通过培训，了解基础训练改革与学科进展动态，不断探究学科改革的突破点，提升老师制造性使用教材的力量 (3)通过培训，关心老师进一步把握训练科研理论和方法，增加老师训练教学讨论意识，深化开展课题讨论工作，不断总结科研工作阅历，提高老师自我反思、自主进展力量 (4)通过培训，使老师充分熟悉读书的意义，使老师乐读书、读好书、多读书，开拓视野，丰富底蕴，促进老师专业进展 (5)通过培训，提升在职老师的学历层次 (6)通过培训，促进老师理论学习与教学实践的联系，通过开展教研协作区讨论活动，提高老师课堂教学力量鼓舞老师乐观参与上级部门组织的课堂教学研讨活动 重点培训目标： (1)注意新老师的培训工作，以课堂教学为主阵地，努力提高他们的课堂实践力量 (2)注意青年老师的培育，形成人才梯队建设，不断发觉新人、培训新人、鼓舞新人，造就一支能拿得出、打得响的青年老师队伍 (3)注意骨干老师管理，实行动态管理，启用骨干老师作为校本培训的师资力气，发挥其辐射和示范作用。
三、培训内容 1、师德培训 (一)创新学习形式要不断完善师德师能学习四一六有制度四一即每人每天自学一小时，每月参与一次学习沟通，每月参与一次讲座，每学期撰写一篇心得体会六有即学习有材料，个人有笔记，班组有沟通，集中有签到，工作有考评，结束有测试实行个人自学与集中学习相结合，个人思索与座谈沟通相结合，讲课与集体争论相结合，听取先进事迹报告与剖析反面典型相结合的方法，促进老师不断提高自身师德修养，不断提高自身业务力量 (二)加强学习考评坚持学以致用，以评促学抓实集体解读，重点难点;个人自学，规范学习笔记;争论沟通，举办论坛演讲三个环节，要将师德师风训练与师能提高紧密结合起来，不断提高学习训练活动的针对性和实效性 2、业务培训 第一，加强训练理论学习 加强训练学、心理学、现代训练理论和学科进展前沿理论的学习，学习国内外、校内外课程改革的先进阅历、课例学习研讨优秀课例学校教科室将定期组织学习或下发学习材料，使老师把握本学科新课程学问结构和编排体系，把握课程改革新动态 其次，实施强师战略 以教研培训一体化为载体，实施校本培训，提高老师专业化水平和力量 (1)提高教学行为六种力量。
一是提高教学设计力量;二是提高学问加工力量;三是提高教学组织力量;四是提高实践反思力量;五是提高现代训练技术应用力量;六是提高教学质量的监控力量 (2)注意两种培训一是训练科研力量的培训：注意讨论过程的积累，强化担当科研课题讨论的老师在常规教学中进行讨论试验的力度二是双新工程培训，以备课组和学科教研组为主阵地，加强《基础训练课程改革纲要》与《学科课程标准》解读;加强新课程理念下老师角色及教学方式、同学的学习方式的转变，教学策略、评价制度的改革的学习培训第三、锤炼师功 (1)老师基本功培训 培训内容包括： 一般教学基本功，有三笔字、朗读、一般话、简笔画、使用工具书、备课、课堂教学、教学讨论、作业设计、考核、批改作业等; 学科教学基本功，如把握学科学问结构与特点，探究在学科领域中提高课堂效益和质量的方法与途径，发挥与本学科相适应的教学风格与个性，让同学学会学习，调动起同学学习的乐观性，对所学学问产生深厚的爱好; 专业特长基本功，主要指老师除了精通所授学科学问之外，还应在训练学、心理学学问基础上，具有收集运用各种信息的力量，并能娴熟把握现代化的教学手段，如计算机操作、教学课件的制作、指导同学进行课外活动等。
(2)自我反思力量培训 老师在先进的训练理论指导下，要常常性的对自己的训练教学行为进行自我反思一是反思训练教学理念;二是反思训练教学行为 四、本学期培训专题 1、提高老师利用多媒体手段教学的力量; 2、提高老师课堂教学水平，打造有效课堂; 3、提高老师教学反思力量，能从训练理论高度反思教学行为 五、培训形式 依据我校实际，集中培训实行学校、学科组、备课组三维培训模式，落实校本培训方案;分散自学落实老师个人自培方案 校本研修年度方案篇三 校本研修是通过对老师有组织、有针对性地开展学习、培训、进修、学科教研、训练科研等活动，从目的、内容、形式及管理等方面有机融合起来，实现研与修一体化，进而促进老师专业化进展的活动形式校本研修作为一种新的促进老师专业成长和促进学校自主进展的重要方式和有效策略，这是一个新型的结合体，是一个开放的系统它绝不是一种概念的翻新，而是理念上的一次重建 我校开展了从有效教学到高效课堂，全面推动素养训练其关键就在于我们老师专业化水平的提高为进一步推动校本研修工作，立足教研，聚焦课堂，改进教学方式，提高教学效率，提升我们老师专业化水平，构建符合学校实际的校本研修机制，促进学校内涵进展。
因此，我制定符合自身专业和特点的年度校本研修方案 一、指导思想 通过校本教研，促进基础训练 课程改革向纵深进展，乐观推动素养训练，充分发挥老师的专业引领作用，努力提高我的整体教学水平 二、自身素养分析 1、教学过程中不擅长引导、总结，反思总是对同学作总体关注，却经常会忽视一些个体差异使得同学学习状况参差不齐 2、在教学过程有急于求成的状况，对同学的耐心不够，对同学学习习惯等细节方面一系列的培育明显做的不够细致 3、工作的精益求精度不够，个人专业素养和中同学心理训练方面的认知有待于进一步提高 三、年度目标 1、吃透校本研修的基本理念和方法，设计适合自已的校本研修规划 2、依据研修的过程及学习与实践中的反思，撰写12篇高质量的教学论文，争取发表1篇 3、加强学习，探究训练教学规律，积累讨论课题的阅历 4、通过研修，把握课堂教学技巧，提高课堂教学艺术 四、个人专业进展目标 1、以新课程理念为指导，转变自身教学观念，进一步讨论教学方法，促进自身教学水平的提高 2、实行多种多样的教学讨论方式，对自己的教学行为进行分析与反思，从而提高教学水平。
转变只关注同学学业成果的单一总结性考试评价方式，着眼于充分全面了解同学，关心同学熟悉自我，建立自信，关注个别差异，了解同学进展中的需求 3、学习与实践相结合，进行充分的反思，不单单只是运用其他老师的训练教学方法，更重要的是集合自身以及本班同学特点，进行适当的整合运用 4、现代化技术水平上一个台阶，进一步学习课件制作，使同学提高学习爱好，从而提高同学课堂参加率及同学自主学习力 五、实现目标实行的详细措施 为了能使我的校本研修有头绪，我准备将全部的研修活动整合为一个整体，详细方式有： 1、利用课余时间学习专业学问技能的同时，增加与其他老师的沟通的机会，关心自己的业务力量的提升 2、乐观参与训练部门组织的连续训练学习和其他各类训练教学活动，仔细记、多巩固，多总结，多反思，多沟通，多争论，多向优秀老师请教 3、部分同学的心理状况已经成为学习的阻力，因此在课余时间，我准备仔细学习针对同学心理状况的书籍 4、多参与校内外的教研活动，以提升自身的教学力量 5、定期参与学校组织的业务学习和其他活动，仔细做笔记，提出问题并沟通，养成每天学习的习惯，写训练随笔 总之，在将来的教学中，一方面，我会努力致力于新课程的讨论，在课堂中坚持新中有旧，旧中有新，新旧知相互交替以助于同学自然习得新知。
并且创设合理的教学情境，关心同学娴熟运用相关的学问另一方面，平常多参与教研活动、业务学习和专业技能学习，特殊是心理健康的学习学习新课程理念，研讨教学方法，观摩课堂教学，反思教学行为努力做到三个到，备课时要想到、教学中要做到、课后要反思到以切实提高自身的理论水平和实践力量 2021医院年度方案 我们要做好我们的工作，要提高工作效率，必需要有一个合理的工作方案，而且方案得注意联系实际，过分夸大的方案相当于是一个空想，根本没有任何意义，工作方案必需切实可行，这样工作方案才能关心提高工作业绩下面是我整理的20xx医院年度方案，盼望对大家有所关心！ 20xx医院年度方案(一) 20xx年是十五规划第三个年头，在专科医院的基础和业务建设进展到肯定阶段的状况下，如何克服平台效应，查找新的业务增长点，是我们必需面临的问题为了进一步统一思想，明确目标，现就全年医院工作方案 一、围绕全面建设小康.的雄伟目标，结合卫生系统的行业特征，脚踏实地地做好本职工作 1、仔细学习，深化贯彻16大精神，围绕全面建设小康.的雄伟目标，结合本行业特征，制定的确可行的医院进展方案是我们义不容辞的责任 2、以.重要思想为指南，以.需求、群众满足和医院自身进展的需要为标准，扎实抓好本职工作是统览今年医院工作全局的指导思想。
二、提倡敬业、爱院、务实、奋进的八字院训，全面提高员工的人文素养 1、要提倡敬业、爱院、务实、奋进的八字院训，努力营造团结温馨、爱岗敬业、乐观向上、务实进取的医院文化氛围 2、要使广阔职工深刻地熟悉到：人文素养的缺陷已经成为制约医院进展的最大障碍，全面提高员工的人文素养是改善和提高医疗质量的基础和前提 三、主动适应市场和.、群众的需求，转变营销观念和服务模式重塑自身形象，提高医院竞争力 1、随着经济的进展和.的文明进步，人们对生命相关行业的服务理念和服务模式，提出了更高的要求，医疗质量的内涵也随之大大地拓展，它不仅局限于疗效和平安问题，而是包括了供应医疗服务的全过程和结果因此，转变服务模式，把人文关怀贯穿于医疗服务的全过程，应成为医院的主流文化和主流思想时机成熟时，医院拟设立客户服务中心，负责协调病人就诊前、就诊中和就诊后的各项工作 2、行风整顿建设要调整思路，选准切入点，变被动挨打为主动融入医疗质量监控的全过程，从重塑自身形象，提高医院竞争力的高度去熟悉问题、解决问题结合综治和爱卫、创卫工作，努力营造温馨、舒适的医疗诊疗环境遵纪守法，连续做好方案生育工作，亦是医院今年工作的重要内容。
3、要更新观念，转变营销策略，加强医院的自我宣扬，特殊是妇幼保健机构的宣扬、报道工作要结合妇幼保健机构的职能，选择形式多样的营销策略，让全市人民群众了解我们的工作、技术和服务内容必要时医院设立市场营销部，特地负责此项工作 四、按一、三、五、七构想，扎实推动学科、专业建设，为医院新一轮的进展奠定良好的基础 1、一、三、五、七构想的主要内容是：在三年内几个主要学科的学术水平和危重疑难病号在泉州市区所占的市场份额其中，小儿外科一枝独秀，妇产科三足鼎立，眼科半壁江山，小儿内科七分天下 2、几个特色专业，如儿童保健、哮喘及icu等应充分挖掘潜力，发挥专科优势，为医院新一轮进展查找新的经济增长点要乐观制造条件开展乳腺外科业务 3、协作学科建设，相应的帮助医技科室的人才引进及科室业务建设亦要进一步加强，特殊是几个新增帮助的医技项目，要加大宣扬力度，在提高疾病确诊率的同时，提高设备的利用率 五、连续发扬勇于改革、探究、创新的办院作风，力争经济增长保持稳定的势头，使改革、进展、稳定三者达到有机的统一 1、更连续发扬勇于改革、创新的办院作风，争取在扩大外延服务，盘活卫生资源、转变经营理念、加强成本核算和拉开奖金档次等方面有所突破、有所创新。
力争全院年收入增长30%，至少收入总额不少于5200万元 2、要彻底解决制约医院进展的瓶颈应多方、乐观筹集资金，建设妇外科大楼工程进度争取年底封顶，并完成外装修 总之，回首过去，一个专科医院从无到有、从小到大，进展到今日，成果来之不易，这是全体医护员工共同努力的结晶假如说要总结一点阅历的话，扎实抓好医疗护理质量是我们的立院之本;大胆改革、开拓、创新，是我们的兴院之路;但是，展望将来，医院进展到肯定的规模和格局，基数已渐渐增大，要连续保持原来的增长幅度，有很大的困难今后的强院之策路在何方，值得大家深思和探究我想，全面提高员工的人文素养，调动一切乐观因素，依靠群众，放手让一切劳动、学问、技术、管理的活力竞相迸发，是我们的强院之策我们信任，在大家的共同努力下，儿童医院妇幼保健院的将来肯定更加绚烂、辉煌！ 20xx医院年度方案(二) 20xx年，是医院建设进展难得的机遇年国家宏观经济回暖、拉动内需经济政策的启动、医改方案的出台和灾后重建项目的实施，都会给医院的建设进展注入活力20xx年，医院党委要坚持以.理论、.重要思想和党的最新理论成果为指导，紧紧抓住领导班子建设、党员队伍建设、创建全国文明单位、医院管理年活动和灾后重建项目实施等工作重点，确保医院公益性质突出、全员思想熟悉统一、两个效益不断增长。
现就党委全年工作，做出如下支配： 一、加强党的思想建设，创建学习型医院 今年，其次批开展深化学习实践.活动将在市县两级绽开，我们要以此为契机，仔细学习和践行.关于.的一系列要求和新医改政策，努力把.和新医改政策落实到医院工作实际和医疗服务工作之中 (一)抓好党委中心组的学习，努力创建学习型领导班子在严格执行党委中心组集中学习制度的前提下，班子成员要带头推动深化学习实践.活动仔细学习贯彻市委五届十次会议精神，根据党委制定的学习方案，结合本职业务和工作分工做出支配，保证内容、讲究方法、注意实效坚持集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题研讨相结合，力求做到学得多一点、钻得深一点通过学习，结合新医改政策和医院工作实际，再次修订党委拟下发的《关于第p次ww的指导看法》(修改稿)，使之更具有指导性、前瞻性和可操作性仔细研讨新医改政策对医院工作的影响以及工作对策，并起草医院u五规划的指导看法 (二)做好党员干部的训练工作，提高思想熟悉和执行力广阔党员干部要仔细细致地落实医院深化学习实践.活动的实施方案、学习市委五届十次会议精神;针对新医改政策的实施可能对医院工作产生的影响，乐观研讨应对措施，并在全院开展思想大争论，探究怎样抓住新医改政策实施和灾后重建的机遇，激发全院职工的工作热忱和创业.，启动医院第三次创业活动。
医院党委拟于u月、e月和q月组织举办ww干部、rr干部、lll以上干部的专题培训班，广阔党员干部要仔细学习科学理论，增加执行力量，把党员的先锋模范作用牢记在心，用实际言行和人格力气影响和带动群众 (三)抓好全院职工政治学习，激发爱院意识和创业.各党支部要依据党委方案，仔细学习方案支配政治学习，宣讲.的详细内容、国家的新医改政策、医院的进展思路和相关举措，学习开展状况纳入年终考核党委将下发《关于第w次oo的指导看法》，阐述医院的w次tt是什么、为什么和做什么的详细问题，明确e次ii目标是把医院建成一所符合.进展规划、自身特点突出、执业行为规范、人才结构合理、学科配套完善、业务技术精湛、适应市场需求、基础设施完备、公众形象良好、服务管理一流、品牌特色卓越的大型ee医院，号召全体员工共同参加并充分发挥聪慧才智，实现医院跨越式进展的雄伟目标 二、加强党的组织建设，提高战斗力和凝聚力 (一)巩固四好班子荣誉，抓好医院班子的组织建设要根据市委u好班子复评标准和工作程序，完成u好班子的复评工作乐观争取根据《党章》要求和上级党委的部署，完成党委班子的换届选举工作同时，针对班子成员平均年龄偏大，未形成梯队机构等问题，乐观争取政策，抓好医院班子的梯队建设工作。
(二)规范党支部工作，增加党支部凝聚力与制造力严格根据党章规定，按期进行政治学习、党课和组织生活，对涉及思想政治训练、党务工作开展、凝聚职工人心、推动医院进展的常态工作，党委拟选定一个党支部进行试点，建立具有各大部门特色的党支部工作模板，使党建工作考核有章可循、有据可查把三好支书、四好党员、五好支部等创建活动作为党支部的常态工作，引导党员干部创新奉献，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，不断推动医院进展 (三)增加党员先进性，切实体现党员先锋模范作用通过党课、党员时事政治学习和分组沟通等形式，不断学习体会党的最新理论成果，加强党员的党性修养，要求党员和干部做到在思想上追求进步、在作风上求真务实、在工作中仔细负责、在生活中严于律己，体现出先进性和先锋模范作用党委在七一前，预备表彰一批优秀共产党员，以弘扬抗震救灾精神为主题的先进事迹演讲会，用他们优质服务、追求进步和良好的医风带动和影响群众，使全体职工坚固树立以病人为中心理念，努力营造和谐医患关系，更好的为病家服务 三、加强党风廉政建设和行业作风建设，进一步树立良好医院形象 在加快推动进医院建设的同时，抓好作风建设，建设一支高素养的干部职工队伍，树立医务人员良好的.形象是医院党建工作的一个重点。
(一)深化开展党风廉政训练仔细学习贯彻.16届三次全会精神，根据上级纪检和主管部门的部署要求，连续深化贯彻落实党风廉政建设责任制，扎实抓。